Dossier de présentation

Dynamiser et partager le répertoire
des métiers et des emplois de votre
entreprise.
easy-competences.com, une solution full web dynamique et
immédiatement opérationnelle pour :
Métier
Structurer le répertoire des métiers
Le répertoire des métiers et des emplois
est bien plus qu’un simple outil descriptif,
il constitue l’outil pivot de la gestion des
compétences.
easy-competences.com est construit selon
une
méthodologie
rigoureuse
et
opérationnelle qui regroupe les postes par
métier permettant ainsi d’envisager des
parcours de développement et de repérer
les passerelles de mobilité au sein des
métiers de l’entreprise.
Intitulé du métier
Intitulés des emplois se rattachant au métier
Finalités du métier
Missions principales du métier
Pratiques
professionnelles
Activités
Créer les référentiels de compétences
et les fiches de poste spécifiques à
l’entreprise
easy-competences.com permet d’intégrer
en toute sécurité les données concernant
les métiers et les postes de votre
entreprise et de créer en quelques clics les
référentiels de compétences et les fiches
des postes.
Gagner du temps
easy-competences.com
intègre,
dès
l’ouverture
de
votre
compte,
les
référentiels de compétences des métiers
supports.
Secteur
d’activité
Savoirs
Aptitudes
Management
Finances
Marketing
Poste
Poste
-
Poste
Intitulé
Code poste
Convention collective
Descriptif du poste
Mission principale
Activités
Autres activités spécifiques
Habilitations
Indicateurs de résultat
Preuves de compétence
Rattachement hiérarchique
Relations internes
Relations externes
Spécificités du poste
Profil du poste
Pratiques professionnelles
Diplôme/qualification
Expérience requise
Savoirs
Aptitudes
Eléments de prospective
Passerelles de mobilité
Tendance et facteurs d’évolution du poste
Processus de validation
Date de rédaction
Auteur
easy-competences.com
…
QHSE
Support
Ressources
humaines
Vente
Métiers
-
manager
comptable
directeur financier
chef de produit
responsable qualité
chargé de sécurité
secrétaire
services généraux
hôte/Hôtesse d’accueil
responsable des ressources
humaines
responsable du développement
des ressources
humaines
responsable formation
responsable de l’administration
du personnel
commercial
Et selon disponibilité, les référentiels de
compétences de votre secteur d’activité.
Secteur
d’activité
Métiers
Agroalimentaire
-
Communication
-
Conseil et formation
Distribution et Service
Après Vente
Hôtellerie
Informatique
-
Logistique
Métallurgie
Service à la personne
-
conducteur de machine de
conditionnement
attaché de presse
communication interne
consultant
formateur
chef de département,
chef de rayon,
vendeur conseil,
technicien de maintenance
en appareils
électroménagers
directeur de restaurant
cuisinier
valet/femme de chambre
serveur/maître d’hôtel
sommelier
réceptionniste
production/exploitation
support et assistance
utilisateurs
webmaster
support
et assistance technique
infogérance
étude et développement
informatique
conseil et maîtrise
d’ouvrage
agent logistique
chaudronnier
soudeur
assistante maternelle
Dès réception de votre login et de votre
pass, vous pourrez créer, à partir de ces
référentiels, les fiches de poste de votre
entreprise.
Partager la démarche compétences
Développer les compétences est une
responsabilité partagée entre les salariés,
le management et la fonction RH. Pour
que chacun joue son rôle, il est
indispensable de partager les mêmes
informations.
easy-competences.com
permet
de
partager le répertoire des métiers et des
emplois avec les acteurs de votre choix et,
si vous le souhaitez, de l’intégrer dans
votre intranet.
Vous disposez de la liberté de donner à
chaque utilisateur des droits spécifiques
l’autorisant à consulter, créer ou modifier.
De plus, vous pouvez télécharger ou
imprimer les fiches de postes et les
référentiels de compétences.
easy-competences.com
Faire vivre la démarche compétences
La création d’un langage commun et d’une
plate-forme dédiée facilite les échanges et
la prise de décision des acteurs de la
gestion des compétences.
Dans le cadre d’un recrutement ou d’une
mobilité, la fiche de poste est directement
construite dans easy-competences.com.
Dans le cadre d’un projet de formation, les
savoirs à développer sont directement
sélectionner dans le référentiel de
compétences du métier concerné.
Dans le cadre d’une réorganisation, les
managers ajustent en temps réel les fiches
de poste.
Actualiser le répertoire des métiers
Le répertoire des métiers et des emplois
inventorie à un moment donné, les
métiers, les emplois et les postes de
l’entreprise.
Contingent à l’organisation et à l’évolution
des métiers et des postes, il doit être
régulièrement actualisé pour prendre en
compte ces évolutions.
easy-competences.com permet d’intégrer
ces évolutions, sans remettre en cause
tout le répertoire.
Pour une démonstration en ligne,
contactez-nous
Mail : [email protected]
Tel : 05 59 24 97 20
easy-competences.com est un site web produit par
Mundetis Compétences, cabinet spécialisé dans
l’accompagnement et la mise en place des
démarches compétences dans de multiples secteurs
d’activité.
Elisabeth Lecoeur et son équipe, proposent des
aides
méthodologiques
en
ligne
et
un
accompagnement sur-mesure de vos équipes RH
dans la construction du répertoire des métiers et
des emplois et la rédaction des référentiels de
compétences.
Elisabeth Lecoeur est l’auteur de Gestion des
compétences – Le guide pratique - Editions de
Boeck – juin 2008