Architecte logiciel-gestion de projet-2016-017

OPPORTUNITÉ
DECARRIÈRE
NOTRECLIENT
Repéreretrecruterlestalentsessentielsàvotresuccès
Architecte logiciel / gestion de
projet
MANDAT2016-017
Posterégulieràtempsplein
Depuissesdébuts,ilya25ans,dansunepetiteboutiquedelamétropolequébécoise,Argon18connaît
unefulgurantecroissance.Aujourd’hui,lesvélosArgon18sontoffertsauxquatrecoinsdumonde,dans
prèsde70pays.Enjuillet2014,l’entrepriseamarquéuntournantdécisifdesonhistoireensignantun
partenariatavecuneéquipecyclisteprofessionnellequiaprispartauTourdeFrance2015,soitl’équipe
BORA–Argon18.
L’équipe est composée des professionnels dynamiques et passionnés, toujours prêts à relever de
nouveauxdéfis.
DESCRIPTIONDUPOSTE
Sous l’autorité du directeur du département R&D, le candidat travaillera à concevoir de nouveaux
produits en collaboration avec différents partenaires et à consolider la place de Argon 18 parmi les
leaders de l’industrie. Il sera le maître d’œuvre d’une nouvelle génération d’outils logiciels mettant les
dernièrestechnologiesauserviceducyclistedehauteperformance.
Vousêtes:
1. Férudetechnologie:prêtàallerau-delàdel’applicationfrontale(frontend)etàfouillerdansles
entraillesd’unlogicielpourcomprendresonfonctionnement;
2. Intuitif:assezperspicacepourcomprendrelesattentesdesutilisateursd’applicationdenouvelle
génération et pour les transformer en fonctionnalités faciles d’utilisation pour le reste de la
population;et
3. Génial:habitéparlapassion,vousycroyezetvousêtesprêtàrépandrelabonnenouvelle.
RESPONSABILITÉS
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Prendre en charge toutes les étapes du développement d’applications et de solutions, de l’idée
jusqu’à leur déploiement et de leur documentation, et ce, en collaboration avec les différents
fournisseursdeservices.
Agir en tant que leader technique dans l’élaboration de l’analyse, de l’architecture, du design, du
développementetdel’implantationdesapplications.
Prendre en charge la gestion de projet, des échéanciers et la coordination des efforts entre les
différentsmembresdel’équipededéveloppement.
Effectuerlecontrôledequalitéetlavalidationduproduit.
Recrutementdeprofessionnelsetcadres-servicesurmesure–approchedirecte
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Repéreretrecruterlestalentsessentielsàvotresuccès
Êtreenmesured’intégrerdenouvellestechnologies(wearable,biometrics,payments,etc.)afinde
définirdenouveauxstandardsauseindenotreindustrie.
Effectuerlarechercheetidentifierlesrequisduproduit.
Assurerl’améliorationcontinuedesproduitslogicielsetmaintenir/alimenterlalistedesfonctionsà
développer.
QUALIFICATIONSREQUISES
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Baccalauréatetplusde5ansd’expérienceendéveloppementlogiciels
Expériencepertinenteendéveloppementd’applicationmobile
Expériencepertinenteengestiondeprojetdedéveloppementlogiciel
ConnaissancedesméthodesdedéveloppementLeanetAgile
AUTRESEXIGENCES
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Hautniveaud’autonomie,leadershipetattitudepositive
Capacitéàévoluerdansunenvironnementenconstantchangementetsouspression
Expérienceenprogrammationdecomposantsélectroniquesembarqués(unatout)
Aptitudeàvaloriseruneexpérienced’utilisateurexceptionnelle
Connaissanceminimaleducyclismeetdusportdehauteperformance(unatout)
POURQUOISEJOINDREÀL’ÉQUIPE?
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Organisationenpleinecroissance
Projetsstimulantsdansunsecteurdepointe
Entrepriseoeuvrantàl’international
Belleopportunitédecarrière
Environnementdetravaildécontractéetconvivial
Lieudetravail:Montréal
Nousinvitonslescandidatsintéressésànousfaireparvenirleurcurriculumvitaeaccompagnéd’unelettre
deprésentation,leplustôtpossibleentouteconfidentialitéenprécisantlenumérodemandat2016-017
àl’attentionde:[email protected]
SylvieLepage,CRHA
Consultanteprincipaleressourceshumaines
InnovationRHinc.
Seul(e)slescandidat(e)sretenu(e)spourceposteserontcontactés.
Recrutementdeprofessionnelsetcadres-servicesurmesure–approchedirecte