résultats financiers - Palais des Festivals de Cannes

JUIN 2013 - 142
LE BULLETIN D’INFORMATION DE VOTRE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - PALAIS DES FESTIVALS ET DES CONGRÈS DE CANNES
édito
LES OPPORTUNITÉS
de L’INCERTITUDE
Socialement, économiquement,
financièrement et psychologiquement,
l’incertitude génère des dégâts
substantiels !
L’incertitude peut déclencher de
l’attentisme… mais pas chez nous !
Plus que jamais nous restons
offensifs : un exemple au niveau
du service commercial :
Nos équipes, chaque collaborateur sur ses marchés respectifs,
redoublent de prises de contacts
et de rendez-vous pour présenter aux clients potentiels “Grands
comptes” internationaux notre
opération séduction “HIVER 2014
et 2015” pour vendre la destination
sur les mois plus difficiles, notamment de Novembre à Février et
cela commence à porter ses fruits.
Donc, restons confiants et solidaires,
les difficultés rencontrées doivent
nous motiver deux fois plus encore
pour atteindre nos objectifs.
À l’instar des commerciaux, je compte
sur vous tous !
Bel été à vous,
Martine GIULIANI
Directeur Général
1
194
invitations
distribuées aux salariés
par la direction générale durant
le Festival de Cannes.
service compris
RÉSULTATS FINANCIERS
Les comptes annuels 2012 ont été approuvés le 14 juin 2013 par l’Assemblée Générale
Ordinaire de la SEMEC. L’activité commerciale a été conforme aux prévisions
budgétaires, tant au niveau de l’activité Congrès, que de l’activité Événementiel.
La SEMEC réalise un
chiffre d’affaires de
34 100 700 euros en
2012. Après l’année
2011 qui avait vu
les recettes du G20
s’établir à 5,3 M€,
ceci
constitue
une croissance de
l’activité Congrès de
6,3 % à périmètre
comparable.
puisse évoluer
dans une logique
d’améliora tion
et un climat de
confiance.
L’année
2013
prend
comme
objectifs
un
chiffre d’affaires
de 35 785 K€, soit
une croissance de
5 % par rapport
au réalisé 2012.
Il est notamment
constaté que le
chiffre d’affaires
de nos principaux
clients
(Reed
MIDEM, AFFIF et
Festival du Film
publicitaire) est en
augmentation par
rapport à 2011.
L’activité
événementielle est en
retrait par rapport
à 2011, du fait de
l’effet conjugué de la diminution de la participation compensatoire tarifaire (-100 K€), et de
la billetterie liée à la Biennale de Danse.
Les efforts de gestion doivent se poursuivre
en 2013, afin que chacun soit encouragé et
bienvenue à
Loïc BERST
Service Climatisation
objectifs commerciaux.
Cet objectif budgétaire intègre
notamment une
croissance
de
l’activité de notre
client Reed MIDEM par rapport
à l’exercice 2012,
notamment sur
le MIPIM, et le
MIPCOM, et d’un
bon niveau de
réalisation des
À ce jour, les données au 31 mai 2013 sont en
ligne avec nos prévisions budgétaires, malgré
un 1er trimestre difficile du fait d’un MIDEM en
retrait et d’un contexte atone.
Ewald Fischer
Service Tourisme
BILAN SOCIAL 2012
Ce document a pour but d’analyser la situation de l’entreprise dans le domaine
social, d’enregistrer les réalisations effectuées et de mesurer les changements
survenus ; mais surtout de construire sur une base solide une stratégie RH
ambitieuse. Ce document a été soumis à l’avis de notre comité d’entreprise
lors de la réunion du 29 avril 2013.
Ce bilan comporte des informations sur
l’emploi, les rémunérations, la situation
comparée des hommes et des femmes,
ainsi que la formation et les relations
professionnelles de l’entreprise.
Voici quelques chiffres issus de ce document :
- 214 salariés au 31 décembre 2013
- L’âge moyen des salariés est de 46,1 ans
- L’ancienneté moyenne est de 16,9 ans
- 69 promotions/évolutions sont
comptabilisées en 2012
- 3,59 % de taux d’absentéisme (contre
2,94 % en 2011)
- 4 553 bulletins de paie
- 6 713 heures de formation
- 33 réunions avec les IRP
- 4 accords collectifs d’entreprise signés
- 12 accidents du travail
Nous vous invitons à consulter l’intégralité
de ce document sur notre site intranet
www.encoulisses.com.
De nombreux ratios ont été améliorés
au cours de l’exercice 2012, nous
remercions l’ensemble des collaboratrices
et collaborateurs de nous avoir permis
d’atteindre les objectifs que nous nous
étions fixés.
Photo du mois
NOS STAGIAIRES ONT LE SOURIRE
le saviez-vous ?
60 ANS DU
CANNES LIONS :
JOYEUX
ANNIVERSAIRE !
Le Cannes Lions est le principal concours
international de la publicité et de la
communication. Plus de 11 000 délégués
de 92 pays concourent, c’est aussi une
opportunité de réseautage unique, un lieu
dédié aux rencontres pour les annonceurs
et professionnels de la publicité.
Les leaders de la communication de
marque sont réunis autour de leurs idées
créatives, les outils et les applications
technologiques sont également au cœur
des échanges. Alors que la Chine est à
l’honneur cette année, le trio de tête des
lauréats ces 60 dernières années est tenu
par les Etats-Unis (68 prix), le RoyaumeUni (30 prix) et la France (15 prix).
À Cannes, le Festival de la Publicité est
un moment économiquement fort
pour les professionnels du tourisme.
Les leaders de la création ont fêté cette
année le 60e anniversaire, entourés de
tous les socio-professionnels cannois.
« Il y a soixante ans, 187 films ont été
envoyés pour concourir et être jugés, il
est extraordinaire de constater qu’en
2013, près de 36 000 travaux sont soumis
à l’appréciation de plus de 300 membres
du jury. » s’enthousiasme Philip Thomas,
CEO de Cannes Lions. Live Young ! Slogan
de la dernière campagne Evian est peutêtre le secret de cette réussite.
bonnes nouvelles
NOUVEL ÉVÉNEMENT
Le Palais des Festivals et des Congrès recevra du
5 au 20 juillet 2013 LE FESTIVAL AZERBAIDJANAIS
(concert et exposition) ouvert au public.
ROULIERE Thibault (Gestion), ROSSI Léo (Bureau d’études), WANG Xianglong (Commercial), BEATINI Kevin (Courant
faible), NAVE Loïs (QSE), JOURDAN Marvin (Commercial), LABIDI MOUMNA Bader (Régie Congrès), HILLAT Flavien
(Climatisation), VOITURET Margot (Presse), PERRIER Clarie (Presse), MICHAULT Domitille (RH), VUILLOD Coralie
(Événementiel), HUGUES Flore (QSE), GOMES SILVA Indira, (Événementiel), ASENCAO DE SOUSA Anne-Sophie,
(Événementiel), GUENZI Laetitia (Événementiel), BLANES Laetitia (OT), THOMAS Marion (OT), ESTABLIER Elodie
(Commercial), SEGUIN Megan (Commercial), CHAPEROT Margaux (Logistique).
PAROLES de RH
Le Bulletin d’Information de votre Direction des Ressources Humaines
PALAIS DES FESTIVALS ET DES CONGRÈS DE CANNES
JUIN 2013 - N° 142
Édité par la Direction des Ressources Humaines de la Société
d’Économie Mixte pour les Événements Cannois (SEMEC)
Palais des Festivals - La Croisette - Cannes.
Rédacteur en chef : B. Demarest
Ont participé : C. Branger, D. Cano, J. Guillem, J. Kerduel, E. Lara,
D. Castagnola, D. Menusier, H. Oualdi.
Site internet : www.palaisdesfestivals.com
Contact : Direction des Ressources Humaines
Tél. : 04 92 99 31 39 - fax : 04 92 99 31 46
E-mail : [email protected]
© PALAIS DES FESTIVALS ET DES CONGRÈS DE CANNES - Imprimé par SEACOM sur papier issu de forêts gérées durablement - NE PAS JETER SUR LA VOIE PUBLIQUE.
rubrique rh