Fiche de poste attaché de presse - Représentation Permanente de

Offre d’emploi
à la Représentation Permanente de la France
auprès de l’Union européenne
Emploi d’attaché(e) de presse/webmestre au sein du Service presse et
communication de la Représentation permanente de la France auprès de l’Union
européenne.
Description du poste
Le Service presse et communication de la Représentation Permanente de la France auprès
de l’Union européenne recherche son attaché(e) de presse/webmestre pour contribuer à
promouvoir l’action de la France au sein de l’UE.
Ce poste est basé à Bruxelles.
L’attaché(e) de presse/webmestre aura pour mission :
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l’analyse de l’information dans la presse française et internationale (analyses de
presse, synthèse de presse),
La responsabilité éditoriale et l’organisation des contenus du site internet
www.rpfrance.eu ainsi que l’animation des comptes de la Représentation
permanente sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook et Instagram),
L’organisation de la logistique de presse pour les visites des autorités politiques
françaises à Bruxelles (Conseils des ministres, Sommets européens).
Compétences requises
D’une formation de type Bac + 3 à Bac + 5, spécialisée en Relations presse et/ou
Communication publique et/ou Sciences Politiques, le ou la candidat(e) justifiera d’une
première expérience professionnelle réussie dans la communication d’une institution ou
liée à l’activité d’un service presse.
S’exprimant avec aisance en anglais (la maîtrise d’une autre langue de l’UE serait un atout),
le ou la candidat(e) aura une connaissance des questions européennes, du fonctionnement
des média et des techniques rédactionnelles journalistiques. Il ou elle maîtrisera les règles
de l’écriture pour le web et les techniques de réécriture.
Doté(e) d’un esprit d’analyse, sachant maîtriser les délais, le (la) future attaché(e) de
presse/webmestre de la Représentation Permanente de la France auprès de l’Union
européenne devra savoir travailler en équipe. Une connaissance du fonctionnement de
l’administration française serait appréciée.
Conditions particulières d’exercice
Grande disponibilité : amplitude horaire et pics d’activité à prévoir.
Prise de fonction : 1er septembre 2016
Le(a) candidat(e) retenu(e) sera sous statut d’agent de recrutement local en contrat à durée
déterminée d’une durée d’un an avec une période d’essai de six mois. Ce CDD pourra
évoluer vers un contrat à durée indéterminée. Son salaire de recrutement sera de 3.000
€ brut sur 13 mois + pécule de vacances (équivalent à 92 % d’un mois de salaire).
Les candidats(es) devront transmettre, au plus tard le vendredi 10 juin 2016, délai de
rigueur, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae et éventuellement
leurs références à l’adresse électronique ci-dessous.
Représentation Permanente de la France auprès de l’Union Européenne
Service de presse et de communication
14, Place de Louvain
1000 Bruxelles
[email protected]