Politique d`entreprise - Aéroport Nantes Atlantique

Politique d’entreprise
aéroport nantes atlantique
Pour développer l’Aéroport Nantes Atlantique,
nous voulons concilier trois enjeux majeurs :
performance économique, responsabilité
sociale et préservation de l’environnement.
Ces trois enjeux sont fortement liés et
interagissent : • Les résultats économiques constituent un prérequis. Ils permettent le développement social
et le financement de projets réduisant l’impact
environnemental.
• Les femmes et les hommes de l’Aéroport
constituent le socle de la performance économique
et portent la démarche environnementale.
• Le respect de l’environnement contribue à
la fierté d’appartenance des salariés et à
l’amélioration de la qualité de vie. Il constitue
un levier de performance et s’inscrit en
réponse aux attentes de nos clients.
Nous nous engageons fortement autour
de ses trois piliers pour un développement
responsable et durable.
Performance économique :
Responsabilité sociale :
Respect de l’environnement :
La pérennité de l’Aéroport Nantes Atlantique
repose sur son développement économique,
ainsi que sur sa rentabilité et son autonomie
financière dans la durée.
Ce sont les femmes et les hommes qui
créent la valeur ajoutée de l’Aéroport
Nantes Atlantique à travers :
Conscients de l’impact de nos activités sur
l’environnement local et global, nous nous
attachons à assurer une bonne gestion
environnementale de la plate-forme, notamment
à travers la maîtrise des nuisances sonores
aéronautiques.
Nous nous engageons dans une recherche
permanente d’efficacité, à travers :
• le professionnalisme des salariés et leur
aptitude à travailler de manière transversale,
• la simplicité des process,
• l’anticipation des besoins de nos clients,
• la prise en compte des enjeux de tous
nos partenaires,
• l’innovation, créatrice de différenciation.
Cette démarche conduit au développement de
la qualité de service et à la satisfaction de nos
clients ; elle améliore ainsi la compétitivité de
l’Aéroport dans la durée.
• leurs compétences et leur implication
personnelle,
• leur capacité collective à s’adapter
et anticiper.
Nous nous engageons à développer les
compétences et accompagner les parcours
professionnels pour le bénéfice des salariés
et le progrès de l’Aéroport.
Nous pensons que l’écoute et la concertation
facilitent la recherche de solutions pertinentes.
L’engagement de tous permet la réalisation
efficace des actions. L’esprit d’équipe,
la convivialité et un climat de confiance,
contribuent à l’épanouissement de chacun
et à l’efficacité collective.
La santé au travail, la sécurité des salariés et
des utilisateurs de la plate-forme, constituent
un engagement permanent.
Cet engagement permet de contribuer aux progrès
de toute la chaîne du transport aérien, dans
un esprit de concertation avec les acteurs de la
plate-forme et nos partenaires locaux.
Conclusion :
Cette politique doit se traduire par des
actions concrètes et transversales, dans
les activités de chacun au quotidien.
C’est pourquoi nous souhaitons que ces
engagements soient connus et partagés
par tous les collaborateurs.
Elle a pour ambition de développer
ensemble un Aéroport attractif, convivial
et facile, dans le respect de tous les
acteurs concernés directement ou
indirectement par notre activité.