en 2016, votre mutuelle evolue
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en 2016, votre mutuelle evolue
S.N.B. Banque Rhone Alpes EN 2016, VOTRE MUTUELLE EVOLUE ! Depuis le 1er Janvier 2016 votre contrat de mutuelle santé MACIF s’est adapté à un contexte règlementaire et économique nouveau, il doit désormais - respecter le cahier des charges des nouveaux « contrats responsables » et monter à 50% le taux de prise en charge de l’employeur. - faire face à une augmentation des dépenses de santé dans le cadre de la gestion de ce contrat. Le contrat en cours ayant été dénoncé par l’assureur, un nouvel accord a été signé avec les organisations syndicales CFDT et SNB le 18 Décembre 2015. Les évolutions prévues à compter du 1er Janvier 2016 Nouvelle cotisation A compter du 1er janvier 2016, la cotisation globale (part employeur et part salariale) sera portée à 2.32% de la Rémunération Contractuelle Annuelle (RCA) au lieu de 2.2%. L’employeur prend désormais en charge 50% de la cotisation globale contre 40% précédemment. La part salariale baisse de 1.32% à 1.16%. Encadrement de certaines prestations médecine douce : 1.25% du PMSS* (limitation à 1 acte par an et par bénéficiaire) 400€ par implant (limitation à 2 implants par an et par bénéficiaire) Orthodontie : 200% BRSS** en cas de dépassement Des Femmes et des Hommes au service de leurs collègues SNB/CFE-CGC Section BANQUE RHONE Des ALPES 235 et Cours Femmes des Lafayette Homme - 69006 - LYON Tél. 04 72 75 86 33 P o u r n o u sséau c rservice i r e : s n de b b aleurs r a l p @ o u t l o o k .f r S i t e : w w w .s n b - b a n q u e r h o n e a l p e s .f r Le contrat responsable La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 prévoit la généralisation de la couverture santé à l’ensemble des salariés du secteur privé au 1er janvier 2016, toutes les entreprises privées doivent offrir à leurs salariés une couverture complémentaire frais de santé à adhésion obligatoire. En résumé : Votre cotisation Mutuelle va baisser en 2016 malgré l’augmentation des frais de santé, la mise en conformité de votre contrat avec la législation et l’encadrement de certaines garanties. Le COMITE d’ENTREPRISE, qui participait à hauteur de 100.000 €, n’y est plus astreint, de ce fait, le CE réfléchit à la ré allocation de cette somme devenue disponible. SNB BANQUE RHONE ALPES : Des Femmes et des Hommes au service de leurs Collègues. A retourner à BANQUE RHONE ALPES, Section Syndicale SNB, 235 Cours Lafayette 69006- LYON Nom : ______________________ Prénom : _______________________ Agence ou Service : ____________________ Poste occupé : ____________________