2016_77b_Chef de projet MOE

POSTE CDI – LEVALLOIS PERRET (92)
CHEF DE PROJETS MOE H/F
PROJET CLEVA
(ref : 2016_77b)
CIPRÉS ASSURANCES (180 collaborateurs pour 55 M€ en 2015) conçoit, souscrit et gère des programmes d'assurance collective
dédiés aux dirigeants et aux salariés de TPE et PME. 3ème courtier grossiste français en Protection Sociale
complémentaire, CIPRÉS ASSURANCES est le premier acteur à avoir conçu une offre packagée destinée aux dirigeants de TPE
quel que soit leur statut. Son positionnement historique, son expertise, sa capacité régulière d’innovation, la qualité de ses
partenaires assureurs et son réseau de 3 700 courtiers correspondants font de CIPRÉS ASSURANCES un des acteurs majeurs de
l’équipement des TNS et TPE/PME en Protection Sociale complémentaire.
MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES
RATTACHE(E) A LA DIRECTION DES SYSTEMES D’INFORMATION, vous aurez pour mission première le cadrage et le
pilotage du projet CLEVA durant la phase d'implantation du logiciel et de son maintien dans des conditions
opérationnelles. Vous aurez la responsabilité de gérer ces évolutions après le démarrage du système.
VOS PRINCIPALES MISSIONS en tant que chef de Projets MOE sont :
Participer au pilotage du projet CLEVA,
Participer à la gestion des projets CLEVA et leurs évolutions,
Assurer le pilotage opérationnel du projet et respecter les conditions définies,
Mettre en place les outils métier,
Assurer l’interface entre les sous-traitants et la MOA.
PROFIL
DE FORMATION SUPERIEURE BAC+4/5, spécialisée en informatique, vous avez une bonne compétence en gestion de
produits de type ERP et CRM.
La connaissance du monde de l’assurance est un plus.
APTITUDES & COMPETENCES
SAVOIR-FAIRE
Connaissance en implantation ERP, CRM et en GED,
Connaissance de la gestion des flux documentaires,
Forte compétence technique informatique,
Gestion des contrats de santé et pilotage du MCO d’un progiciel,
Connaissance sur les technologies Java souhaitée,
Compétences managériales avérées qui se traduisent par des capacités d'encadrement,
Anglais technique.
SAVOIR-ETRE
Dynamisme, esprit d’équipe et culture du résultat,
Aisance relationnelle,
Sens du reporting,
Polyvalence,
Réactivité et disponibilité,
Très bonne communication écrite et orale.
Type de contrat : CDI – Temps plein
Salaire brut annuel : selon profil et expérience
Date de démarrage : au plus tôt
Lieu : Levallois-Perret (92)
Merci d'adresser votre candidature en indiquant la référence de l'annonce à [email protected]
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