EMPLOYMENT OPPORTUNITY Fitness Coordinator

File Number: 6004-8 (28)
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # OTT-15-077
Open to:
This Category II position is open to all interested parties.
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Fitness Coordinator
Personnel Support Programs (PSP)
Fitness, Sports and Recreation
Canadian Forces Support Unit (Ottawa)
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Manager, Fitness, Sports and Recreation, the incumbent plans, organizes, and coordinates
the delivery of CFSU Ottawa physical fitness programs and develop and amend policies and procedures. The
incumbent also monitors, evaluates, and recommends improvements to the CFSU Ottawa physical fitness programs.
He/she designs appropriate conditioning activities and skill instruction to reflect CFSU Ottawa physical fitness training
requirements. He/she conducts physical fitness evaluations, ensures instructors keep current on physical fitness
evaluation and prescription, supervises employees, sets employee work schedules and responsibilities and
recommends employee training and development.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Physical Education, Recreation, Exercise Physiology, Exercise Sciences, or in a related field
OR
College diploma or certificate in Exercise Sciences, or a related field, AND some years of experience in physical
fitness evaluation and prescription, or in a related field
AND
Current CPR and Basic First Aid qualifications
Current CSEP Certified Personal Trainer (CPT) qualification
Canadian Forces EXPRES Test – Incentive Level
Current National Lifeguard Service Certificate (NLS) qualifications, an asset
Language requirement: Bilingual Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
2
Written expression
Oral interaction
2
2
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Experience Requirements:
 In planning, organizing, and coordinating the delivery of physical fitness programs
 In evaluating physical fitness
 In preparing and conducting physical fitness training sessions
 In instructing physical fitness training sessions
 In applying policies, procedures, and regulations
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including Dental, Medical, Group Life and LTD, Defined Benefit Pension Plan & Savings plans
(TFSA, RRSPs), Educational Assistance and CANEX Privileges
Salary: $49, 970 - $58, 780 per annum
Relocation: Relocation expenses specifically outlined in the NPP Relocation Directive may be approved for full-time
employees who require relocating to a new location.
Security:
•
Enhanced Reliability
•
This process includes a police records check for service with the vulnerable sector.
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: 22 February 2016
Posting Date: 7 October 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 18 October 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # OTT-15-077. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8 (28)
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : OTT-15-077
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Coordonnatrice ou Coordonnateur du conditionnement physique
Programmes de soutien du personnel (PSP)
Conditionnement physique, sports et loisirs
Unité de soutien des Forces canadiennes Ottawa
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la Défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du Gestionnaire du conditionnement physique, des sports et des loisirs, la ou le titulaire du poste
doit planifier, organiser et coordonner la prestation des programmes de conditionnement physique de l’USFC Ottawa
et élaborer des politiques et des procédures. Il/elle doit faire le suivi des programmes de conditionnement physique
de l’USFC Ottawa, les évaluer et recommander des améliorations. Il/elle doit concevoir des activités de
conditionnement physique et d’instruction technique pour répondre aux besoins en entraînement physique de
l'USFC. Il/elle doit donner des séances de conditionnement physique, s’assurer que les moniteurs possèdent des
connaissances à jour en matière d’évaluation de la condition physique et de prescription d’exercices, surveiller des
employés, établir les horaires de travail des employés et leur attribuer des responsabilités et faire des
recommandations relativement à la formation et au perfectionnement des employés.
Qualification :
Baccalauréat en éducation physique, en loisirs, en physiologie de l’exercice, en science des exercices ou dans un
domaine connexe
OU
Diplôme ou certificat collégial en science des exercices ou dans un domaine connexe ET quelques années
d’expérience de l’évaluation de la condition physique et de la prescription d’exercices ou dans un domaine connexe
ET
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Certificat valide d’Entraîneur personnel certifié (EPC) de la Société canadienne de physiologie de l’exercice (SCPE)
Test EXPRES des Forces canadiennes – niveau d’encouragement
Certificat valide de Sauveteur national (atout)
Exigences linguistiques : Bilinguisme obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
2
Expression écrite :
2
3
Interaction orale :
2
Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
Expérience requise :
 De la planification, de l’organisation et de la coordination de la prestation de programmes de
conditionnement physique
 De l’évaluation de la condition physique
 De la préparation et de l’animation de séances de conditionnement physique
 De l’instruction de séances de conditionnement physique
 De l’application de politiques, de procédures et de règlements
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de soins dentaires, un régime de soins de santé, une
assurance vie collective, une assurance invalidité de longue durée, un régime de retraite à prestations déterminées
et des régimes d’épargne (CELI, REER), de l’aide financière pour les études et des privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 49 970 $ – 58 780 $ par année
Réinstallation : Le remboursement de frais de réinstallation énoncés dans la Directive sur la réinstallation intégrée
des BNP peut être approuvé pour les employés à temps plein qui doivent déménager à un nouvel endroit.
Exigences liées à la sécurité :
•
Fiabilité approfondie
•
Ce processus comporte la vérification de l’existence d’un casier judiciaire pour les services offerts à des
personnes vulnérables.
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : 22 février 2016
Date d’affichage : 7 octobre 2015
Échéance : 18 octobre 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours OTT-15-077, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
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Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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