La qualité du réseau est dans la qualité des relations Date à retenir

Février 2007
La qualité du réseau est dans la qualité des relations
Développer son réseau est un processus réciproque, un
échange d’idées, de contacts et de suggestions. “Beaucoup
de femmes développent leur réseau naturellement,
partageant conseils sur les ouvertures de poste, les écoles,
etc. Mais, développer son réseau professionnel peut sembler
opportuniste, donnant l’impression de profiter des autres », a
déclaré CWF VP Women on Boards, Bonnie Fatio.
Le déjeuner CWF de janvier a offert l’opportunité de s’entraîner et de mieux
se connaître. Bonnie a d’abord présenté quatre facteurs de réussite dans le
développement de son réseau :
1.
2.
3.
4.
La visibilité: Plus important que votre savoir ou qui vous connaissez
est qui vous connaît ? Est-ce que les gens vous reconnaissent et
connaissent votre nom ?
La crédibilité: Avez-vous une excellente réputation personnelle et
professionnelle ? On doit vous croire et avoir confiance en vous.
Exprimez vos besoins : connaissez-vous votre objectif ? Plutôt que
de demander directement, faîtes connaître vos besoins. Cela permet
aux autres de vous aider sans être gênés.
Passion: Est-ce que les gens sont attires vers vous ? Quand vous
êtes passionnée, vous êtes animée et magnétique. Les gens sont
intéressés et disposés à vous aider !
Il y avait de l’électricité dans l’air. Beaucoup de nos membres ont apprécié
cette opportunité de mieux connaître les autres. C’était utile et amusant !
Date à retenir : l’Assemblée générale du CWF
L’Assemblée générale du CWF aura lieu sous peu. Elle représente une
occasion importante de faire le point ensemble et, cette année, d’élire une
nouvelle présidente et comité. Cet événement hautement convivial et réservé
à nos membres, aura lieu :
Lundi, 12 mars 2007, 18h30 – 20h00 à l’Hôtel Métropole
Réservez la date et profitez du buffet dînatoire pour un moment agréable
ensemble.
L’IMD annonce un record de femmes sur 2007 MBA
Le prestigieux institut suisse, IMD (Institute of Management Development), a
annoncé en janvier que sa classe MBA de 2007 a un nombre record de
femmes, à 24% des 90 participants.
Le directeur du programme, Prof. Benôit Leleux, a
déclaré : “La diversité de nos classes en termes
de nationalité, sexe et expérience de travail
contribue
de
manière
significative
à
l’apprentissage des participants.” Le MBA de l’IMD
vient d’être classé No.1 Europe et Global dans le
classement des classements du Financial Times!
Le nombre de femmes étudiantes, membres de la faculté ou des équipes
dirigeantes des grands instituts reste faible, selon le classement 2005 du
Financial Times. Beaucoup des grandes écoles sont devenues plus
proactives pour attirer les femmes.
L’IMD a atteint un autre record en octobre 2006, avec 16% de femmes (dont
une membre du CWF) sur son prestigieux programme “Building High
Performance Boards » ( BHPB).
Le CWF a forgé une alliance avec l’IMD en mars 2005, avec l’objectif
d’augmenter la proportion de femmes dirigeantes. Ce dialogue a permis de
faire évoluer le programme BHPB. C’est un bel exemple des avantages du
dialogue.
Prochains déjeuners
Lundi, 26 mars 2007 Déjeuner
Cary Adams, CEO Lloyds International
Private Banking. “Le réseau de femmes
chez Lloyds”.
Evénements pour membres
Lundi, 12 mars 2007
L’Assemblée générale (AG) du CWF à
l’Hôtel Métropole. Cocktail à 18h30, AG de
19h00 - 20h00, suivi d’un buffet dînatoire
offert par le CWF.
Jeudi, 19 avril 2007
Dégustation de vins et dîner au bord du lac
à l’hôtel Barcarolle, à Prangins, Vaud, à
19h00, organisé par notre membre et
directrice des lieux, Michèle Liechti. Les
vins seront commentés par l’œnologue
Madeleine Golay. Prix Fr. 70.-. Réservez
votre place à [email protected].
Evénement CWF – HR Genève
Nous avons le plaisir d’annoncer que le
CWF organisera une conférence en
collaboration avec HR Genève, association
des
professionnels
en
ressources
humaines :
“Homme et femmes cadres : même
facteurs de réussite ?”
Lundi, 7 mai 2007, 17h30
Auditorium UBS, rue des Noirettes 33,
Acacias
Un groupe de travail CWF a été formé en
novembre avec Pamela Grant, Sylviane
Duncan et Lucia Wolf (membres de HR
Genève), Sheila Walsky, Laura Cantini et
Xila Bogado.
Ce projet, qui fait partie de nos plans 2005
– 2007, a déjà trouvé de prestigieux
orateurs . Un grand merci
à nos
volontaires ! Nous encourageons nos
membres à réserver déjà la date dans
leurs agendas, pour un débat passionnant.
Les femmes votent moins
Une récente étude de l’Université de
Genève, citée par la TSR, démontre que
55% des hommes avec un droit de vote en
Suisse ont voté dans les élections en
2003, contre seulement 33% des femmes.
Selon l’étude, la participation des hommes
a fluctué au cours des 30 dernières
années, tandis que celle des femmes a
progressivement diminué. Il serait peutêtre bon de se rappeler que les droits
s’accompagnent de devoirs, sans parler
d’anciens combats !
Février 2007
EPWN lance des groupes de réflexion
Les femmes dans la presse
Partenaire du CWF, l’European Professional Women’s Network
(EuropeanPWN) lance une série de groupes de réflexion, dans une initiative
pan-européenne. Les groupes travailleront surtout en ligne, permettant aux
membres de débattre, partager des articles de référence, échanger des
expériences et rechercher les meilleures pratiques dans une série de
domaines.
Dr. Drew Gilpin Faust est devenue la
première
femme
Présidente
de
l’Université de Harvard, le 11 février
2007. Historienne et doyenne du
Radcliffe Institute of Advanced Study, à
Harvard, elle succède à Laurence
Summers, le Président controversé qui a
crée
un
scandale
après
ses
commentaires suggérant que des
différences génétiques entre les sexes
pourraient expliquer l’absence de
femmes dirigeantes dans les sciences.
La nomination de Faust amène à 50% le
nombre des écoles du Ivy League aux
US dirigées par des femmes. Les trois
autres sont Amy Gutmann de l’University
de Pennsylvanie, Shirley M. Tilghman de
l’Université de Princeton et Ruth J.
Simmons de l’Unversité Brown. Les
quatre autres écoles sont Yale,
Dartmouth, Cornell et Columbia.
Quatre premiers sujets sont en train d’être lancés :
•
Comment gérez-vous vos 100 premiers jours
dans un emploi ?
•
Femmes et mobilité : qui a dit que les femmes
manquaient de mobilité ?
•
Les conditions de travail pour les femmes
dans votre pays.
•
Sur la rampe : comment accélérer votre carrière à mi-chemin ?
Les mem bres du CWF, qui sont également automatiquement membres du
EuropeanPWN, sont encouragées à participer à ces groupes. Pour ce faire,
allez simplement vers “Groups” sur le menu de gauche du site web de
l’EuropeanPWN (http://www.europeanpwn.net) et inscrivez-vous dans le
groupe de votre choix. Il y a déjà des co-dirigeants de groupe et des
participants pour vous accueillir en ligne !
US en retard dans les politiques de travail liées famille
Une nouvelle étude de chercheurs des universités de Harvard et de McGill a
récemment démontré que les Etats -Unis sont derrière quasi tous les pays a
haut revenu et de beaucoup de pays dans les catégories des revenus
moyens ou bas, en ce qui concerne les politiques de travail liées à la famille,
telles que le congé maternité ou le soutien à l’allaitement.
Cité dans plusieurs média autour du monde, les US sont notamment un
parmi seulement cinq pays sur 173 couverts dans l’étude qui ne garantit pas
une forme de conge maternité payé : les autres sont le Lesotho, le Libéria, le
Swaziland et la Papouasie Nouvelle-Guinée.
L’étude a trouvé que les pères ont accès à un conge paternité ou parental
dans 65 pays et que le droit des femmes qui travaillent à allaiter est protégé
dans au moins 107 pays. Les Etats -Unis ne fait partie d’aucun des deux
groupes.
L’étude est un bon indicateur de l’évolution des politiques qui visent à
soutenir les parents qui travaillent – pères et mères – autour de monde.
Nouvelles de nos membres
Yolanta de Cacqueray a reçu le prix « Top Manager » du
Premier Ministre français, Dominique de Villepin, à Paris le 14
décembre 2006. Yolanta a rejoint Firmenich à Genève en
novembre 2006 comme Group Controller et l’une des femmes
les plus haut placées dans le Groupe. CFO d’Orbis-Varsovie
(Accor Group) en 2005 – 2006 et membre du conseil exécutif
de Dirigeants & LBO (Leveraged Buy-Outs) en tant que
Directrice des participations, elle était précédemment Directrice du
financement international chez France Telecom entre 2002 et 2005, après
15 ans passés chez la multinationale suisse Nestlé. Félicitations Yolanta! Ca
c’est vraiment diriger par l’exemple !
[Merci à nos membres d’informer Isabelle Buholzer-Roguet, VP Membres,
[email protected], des changements les concernant (ex : poste, promotion,
articles publiés, prix reçus…). Cela nous permet de célébrer vos réussites ensemble!]
http://www.cwf.ch
http://www.europeanpwn.net
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Professeur Janina Mazierska a été
élue Directrice de l’Institut d’Ingénierie
électrique et électronique (IEEE) pour la
région Asie Pacifique, en a
j nvier 2007.
Elle est la première femme à diriger
cette association professionnelle à but
non-lucratif qui recueille plus de 353’000
membres dans 150 pays, pour un
budget de $500 millions. Prof. Mazierska
est connue pour sa recherche dans le
« precise microwave characterisation of
low loss materials (en particulier les
superconducteurs
à
très
haute
température) pour laquelle elle a été
élue associée IEEE en 2005, et pour sa
contribution à l’ingénierie à travers le
monde.
Comité CWF
Présidente:
Karen
Saddler
([email protected])
Co-présidente & VP Evénementiel :
Caroline
Miller
Oederlin
([email protected])
VP Membres & Légal: Isabelle
Buholzer-Roguet
([email protected])
VP Women on Boards: Bonnie Fatio
([email protected] )
VP Communication : Christine Gillieron
Vanthier ([email protected])
VP Affairs externes : Pamela Grant
([email protected])
VP
Finance :
Linda
Richards
([email protected])