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NOUS VOUS SOUHAITONS
NOTRE HISTOIRE
L’ESAT: UN SAVOIRFAIRE
UN AMICAL BUFFET
Les fêtes et les
marchés de Noël, que
du bonheur!
DE JOYEUSES FÊTES
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La passion
de Patrick…
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QUOI de NEUF à Marie PIRE Novembre 2007 N°7
Magazine d'information interne 2, rue de Hirtzbach BP 45 68131 ALTKIRCK cedex tél. 03 89 40 17 44
Directeur de publication : Pierrick BUCHON
Rédaction et impression: Association Marie PIRE
L’ESAT A FÊTÉ SES 35 ANS
Les
en
établissements et Services d’Aide par
Novembre
dernier
leurs
35
années
le Travail (ESAT) créés
d’existence,
au
service
à Altkirch en 1972 ont fêté
de
la
personne
handicapée.
Pour commémorer l’évènement Monsieur Fernand BITTERLY , le Président de l’Association, a dans ses
mots de bienvenue, remercié pour leur présence Monsieur le Député et Président de la communauté des
communes Jean-Luc REITZER, maire de la ville d’Altkirch, Monsieur le Président du Conseil Général représenté par Monsieur Alphonse HARTMANN conseiller général, Mesdames et Messieurs les donneurs
d’ouvrages, Monsieur le président de l’ADAPEI de Bartenheim, Monsieur L’HOTE, Directeur de la DDASS,
les parents. « Soyez tous les bienvenus dans cette fourmilière ! » Il a en suite rendu un hommage très
appuyé aux travailleurs de l’ESAT, dont certains sont présents dans la structure de travail depuis l’origine. « Leur travail, c’est leur satisfaction, leur reconnaissance et où ils expriment toutes leurs capacités. Chaque personne a son ou ses tiroirs de savoir-faire, de méticulosité et surtout de plaisirs non dissimulés de se sentir utile. Et je ne voudrais pas terminer sans adresser mes remerciements à tous les membres du personnel encadrant et de son directeur
qui sont là au quotidien, pour capter, mesurer et guider les capacités de chacune et de chacun. Et puis, cette entreprise de 110 travailleurs handicapés et
de 21 encadrants fait partie intégrante des structures gérées par l’Association Marie PIRE. Cette entreprise ne saurait exister sans le dévouement des
membres et de son Conseil d’Administration. Mesdames et messieurs et parents vos soucis sont les
nôtres. Nous sommes fiers du travail mené par
l’Association Marie PIRE et les projets pour les années futures en sont le reflet ». Monsieur REITZER
prit ensuite la parole pour marquer sa joie et son
émotion de se retrouver au milieu de ses amis les
travailleurs de l’ESAT. Il ajouta : « ils font partie
du paysage et de la vie d’Altkirch. Je dois ensuite
saluer la farouche volonté de la municipalité et de
son adjointe de l’époque Edith DORNER et de tous
ceux qui ont fait de cet établissement l’un des plus
dynamiques du sud du département ». Avant de
remettre les distinctions Patrick L’HOTE, le Directeur de la DDASS, a conclu en félicitant le personnel et les dirigeants pour la très bonne intégration
des personnes handicapées dans la ville d’Altkirch.
LES MÉDAILLÉS DE L’ESAT
Mr ROBIN, Directeur de l’ESAT, prit ensuite la parole
pour animer la cérémonie de remise de médailles
aux travailleurs méritants. Les différentes personnalités présentes ont épinglé avec enthousiasme leurs
médailles et remis les bouquets aux récipiendaires.
Médailles d’argent :BISSEL Francine, GUYOT Clothilde, HENLIN Christine, LUTTRINGER Sylvie, RAVAUX
Marie, STOESSEL Chantal, WERMUTH M
Claude, KREUTER Gilbert, LOLL Georges, ALTENBACH André, MEISTER Hubert, DIRREMBERGER Patrick, HUBLER Norbert.
.
Médailles argent et vermeil : GUYOT Claude, JERMANN Paul, PFLIEGER Denis
.
Médailles vermeil : DOS SANTOS Agnès, MULLER
Marie – Louise, ALLEMANN Etienne, Aubert Denis,
DEMIN Denis, DOS SANTOS Manuel, EHRHARD Georges, FIMBEL Jacky, MICHELLIZZA Walter, REITZER
Jacques, SPIESS Patrick.
.
Médailles d’or : DIETMANN Jean – Claude.
Un petit clin d’œil aux doyens : ALLEMANN Etienne,
AUBERT Denis, DEMIN Denis, MEYER Gilbert, MICHELLIZZA Walter et JAEGLIN Maria qui ont connus
toute l’évolution du C.A.T. depuis 35 ans.
L’ensemble des médaillés et des personnalités
Une grande partie du public présent
NOTRE MISSION
Les Établissements et Services d’Aide par le Travail
(E.S.A.T.) ont une double finalité. Ils sont à la fois
une structure de mise au travail (support d'une activité productive) et une structure médico-sociale
(menant
des
activités
de
soutien).
un poste de travail dans l’atelier de Marcelle et Yolande.
1
Les E.S.A.T poursuivent la double mission d'offrir:
- une forme d'insertion professionnelle et sociale
adaptée aux besoins des personnes handicapées
- des soutiens nécessaires au profit des personnes
handicapées pour acquérir la meilleure autonomie
personnelle et sociale.
M. ROBIN présente les différentes activités de soutien extraprofessionnel.
L’E.S.A.T PRÉSENTE SON SAVOIR-FAIRE
Après la remise des médailles, les ouvriers sont retournés dans leurs ateliers pour faire découvrir leur
savoir-faire. Les visiteurs ont été pour la plupart surpris de la diversité et de la complexité des activités.
La visite a commencé par l’atelier de Tristan qui est
un atelier de montage et qui travaille principalement
exposé dans la salle de repos des ouvriers, photos et
réalisations de
leur
travail.
C’est principalement
du
montage
de
sommiers et
de
matelas.
Les visiteurs
ont
eu
un
aperçu de ce
que les ouGeorges en soutien extra-professionnel.
vriers
faisaient
à
travers
des
photos.
La visite se poursuivit par la salle de soutien, ou cha-
nevas, de présentoirs), pour GPV (mise sous film
thermo rétractable d’enveloppes), et UNAFERM
(conditionnement de sachet visserie). La visite se
poursuivi par l’atelier de Marcelle/Yolande. Cet atelier travaille principalement pour FRIEDLING (pliage
de pochette cartonnée et collage) DOMENA (montage
des pompes, et de brides), UTHEC (montage de petits ressorts pour système de sécurité) UNISTO
(montage de languettes et presseurs pour classeurs). Et les espaces verts me direz vous ? Les visiteurs en arrivant à l’ESAT ne pouvaient pas ne pas
Atelier de Tristan, Claude monte une partie des fers pour DOMENA.
pour DOMENA (montage et assemblage) et UNAFERM (conditionnement de visserie). Juste à côté se
Une des équipes des espaces verts.
Atelier de Jeanine, conditionnement de DMC.
Atelier de Claudine, Malou assemble des pompes.
trouve l’atelier de Claudine qui travaille également
pour DOMENA (montage pompe, carter pour fer
presse) et pour KNAUF ( soudure et assemblage de
fils de cuivre). Changement de décor, avec l’atelier de mécanique animé par Marco. L’atelier
travaille pour ADHESIA
(coupe de ferraille et
d’alu),
FAMECA
(perçage,
taraudage,
ébavurage et vissage),
pour UNAFERM (montage
de manivelles pour volets roulants), Journal l’Alsace (découpage, pliage,
montage
et
soudure
de
paniers).
Pour l’occasion, l’atelier animé par Serge à WIFOR, a
Présentation de l’atelier de Serge (WIFOR)
NOTRE HISTOIRE
Le CAT en 1972.
En 1968, l’Association gestionnaire du préventorium de
Riespach décide de fermer l’établissement de soins. En
concertation avec l’Association des Parents d’Enfants Inadaptés du Sundgau fraîchement créée, elle transforme l’établissement en Institut Médico-Pédagogique (IMP) – Institut Médico-Professionnel (IMPro ) semi-internat et internat.
La direction fut confiée à Monsieur SIMON. Durant cette
période l’Association prit, à la demande de son président :
Monsieur BUSSINGER, neveu de Marie PIRE , le nom d’Association Marie PIRE. Dès 1970, l’Association se rend
compte que certains usagers, trop âgés pour rester en IM-
que ouvrier peut bénéficier d’activités en fonction de
son choix (lecture/écriture, calcul, activités physiques, prévention/information). Les invités montèrent
ensuite d’un étage et furent accueillis par l’atelier de
Jeanine. L’atelier travaille principalement pour DMC
(coupage d’aiguillés de fils, conditionnement de ca-
L’atelier de Marcelle et Yolande, façonnage de classeurs médicaux.
AUX JEUNES RETRAITÉS
UN AMICAL BUFFET
A cette occasion JAEGLIN Maria, DIETMANN JeanClaude et WURTZ Armand ont été également mis à
l’honneur pour
leur départ en
retraite. Ils ont
reçu fleurs et
chocolats. Une
pensée
pour
SPIESS Patrick
et ODING Fernand qui étaient
absents à cette
manifestation.
Pour clore cette matinée riche en joie et en émotion, tous se sont retrouvés autour d’un buffet dinatoire accompagné pour lever le verre de l’amitié.
Pro et ne pouvant être intégrés dans le monde du travail
ordinaire, nécessitent une aide spécifique par le travail
protégé. L’autorisation d’ouverture d’un CAT fut demandée et donnée officiellement le 18 décembre 1972 par le
Préfet du Haut-Rhin pour 25 adultes handicapés. Celui-ci
fut implanté dans un local au 2 rue de Hirtzbach à Altkirch. La responsabilité des activités fut confiée par Monsieur SIMON à Monsieur PETER. Les travailleurs du CAT
furent, en partie, logés au Foyer Jean Cuny à Hirsingue
géré par l’APEI du Sundgau. En 1980, l’agrément fut porté à 50 places puis à 55 places en 1985. Son implantation
dans le chef-lieu d’arrondissement du département a Altkirch n’est pas le fruit du hasard, mais sa situation à la
croisée des grandes voies ferroviaires et routières, desservant Mulhouse, Belfort et St-Louis ainsi que la proximité
des centres administratifs et commerciaux est un atout.
Rapidement les locaux devinrent exigus et les bureaux
emménagèrent dans la villa (actuellement le Siège de
l’Association). En 1988, l’Association Marie PIRE décide
d’acheter les anciens abattoirs de la ville d’Altkirch pour y
construire le nouveau CAT. En 1990, l’effectif du CAT
passa à 70 travailleurs répartis dans 7 ateliers. Les principales activités sont : le montage mécanique, le montage
et la soudure de composants électroniques, le câblage, le
conditionnement de petits montages et sous film thermo
rétractable, de la mécanique générale (perçage, taraudage… ), de l’échantillonnage de textiles, de la menuiserie
(meuble pour collectivité, petits objets en bois ), et de
l’entretien des espaces verts et forêts. En 1991 en collaboration avec le CAT de Dannemarie, une équipe de 5
personnes accompagnées d’un moniteur va travailler à
l’entreprise de WIFOR à Roppentzwiller pour faire de la
prestation de service. Ils y sont encore ! En 1998, Monsieur ROBIN est nommé Directeur du CAT. L’atelier de
menuiserie ferme. Les activités des espaces verts se développent et le nombre des équipes des espaces verts
augmente. L’effectif passa à 80 travailleurs en juillet
1996. En 2007, soit 35 ans après sa création, l’effectif du
CAT, maintenant appelé ESAT, est de 110 travailleurs
femmes et hommes, encadrés par 21 personnes, y compris le service administratif. Il est réparti dans 7 ateliers.
Des projets sont en cours avec l’ouverture prochaine
d’une blanchisserie industrielle.
2
Le CAT en 1990.
QUOI de NEUF à Marie PIRE Novembre 2007
N°7