sur le petit écran raconte « qu`il répond illico et qu`il tient ses

«Nous salariés rêvons aussi d'une
banque...
QUI TIENNE SES PROMESSES»
sur le petit écran raconte « qu’il
répond illico et qu’il tient ses promesses »
pourtant les annonces du 6 mai lors de la
séance du Comité Central Entreprise » ne
sont pas du tout conformes à cette annonce.
L’entreprise qui fait partie intégrante du groupe CASA (Crédit
Agricole) dirigé par M. Jean Paul CHIFFLET (PDG qui a vu son revenu
augmenter de 45,93% par rapport à l'année dernière et + 137% pour la
part variable pour atteindre le total de 1,97 million d'euros en 2013 !!! )
vient d’annoncer de très mauvaises nouvelles pour les salariés, et pour les
salariés ALSACIENS en particulier…
L’unité de service administratif pour les clients entreprise du LCL basée à
STRASBOURG va fermer ses portes. A ce jour, le délai et toutes les
modalités ne sont pas connues des salariés.
AUCUNE RAISON VALABLE n’est invoquée sauf une « soi-disant » taille
critique …..Or depuis plusieurs années, un outil LCL surnommé « dada »
permet à ce service d’avoir une charge de travail « adapté » aux nombres
de salariés présents sur le site de Strasbourg.
ALORS QUE LCL CLAME SA VOLONTE DE DEVENIR UN ACTEUR
BANCAIRE MAJEUR SUR LE MARCHE ALSACIEN, IL CASSE
L’EMPLOI ET SE COMPORTE A L’INVERSE DE LA STRATEGIE
AFFICHEE !!
Oui, nous aussi salariés nous rêvons « d’une banque qui nous permette de
faire des économies et qui nous propose des avantages toute la vie !»
OR, c’est près d’une vingtaine de salariés qui voient leurs emplois remis en
cause, et, ce n’est qu’un premier jet, car des suppressions de postes risquent
aussi d’apparaître en agences !!!
Nous rêvons d’une Direction qui soit humaine et respectueuse des salariés.
Pourtant dans sa publicité LCL dit « répondre illico, sans mauvaise
surprise à l’arrivée, avec des compensations si elle ne tenait pas ses
promesses.»
LES COMPENSATIONS POUR LE PERSONNEL QUI RISQUE DE
PERDRE SON EMPLOI??????????
AUCUNE…………..LA STRICTE LEGALITE …..RIEN DE PLUS…
Rêvons encore…
Nous rêvons d’une banque qui maintienne un accueil de qualité pour les
clients, qui ait une attitude responsable de conseils et de relations humaines
avec toute la clientèle, qui soit là pour soutenir les particuliers, les
professionnels, les entreprises à tous les moments de leur vie…
Les licenciements boursiers dans les banques commencent au LCL, et à
STRASBOURG en particulier.
NOUS NE POUVONS CAUTIONNER UN TEL SCENARIO !!!
NOUS VOULONS MAINTENIR L’EMPLOI EN ALSACE ET L’UNITE
EXISTANTE. LCL DOIT ASSUMER ECONOMIQUEMENT ET
SOCIALEMENT LES CHOIX DONT IL SE VANTE DANS SES
PUBLICITES.
« La banque Digitale en ville » ne doit pas se faire ni sur le dos des salariés
ni par la baisse du service rendu aux clients………
Pourquoi un plan social et des licenciements alors qu’en 2013 la Banque a
engendré plus de 998 millions de résultat net avant impôt !!!
ENSEMBLE CITOYENS, CLIENTS ET
SALARIES, EXIGEONS DE LCL QU’IL
MAINTIENNE L’EMPLOI EN ALSACE ET EN
LORRAINE ET UN SERVICE CLIENTS DE
QUALITE
NOM
PRENOM
MERCI DE VOTRE SOLIDARITE
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