Logiciel de paie

Logiciel de paie
SIS Paie est un logiciel de paie et de gestion des ressources humaines fruit d’une dizaine
d’années de développement et d’améliorations au contact direct des divers intervenants dans le
domaine: le client surtout, mais aussi les cabinets d’experts comptables ou commissaires aux
comptes ainsi que les autorités Tunisiennes. Il a fait ses preuves dans des entreprises de 10 à
plusieurs milliers d'employés, dans des usines, des administrations, des centres d'appel, des
cabinets d'experts comptables, des établissements d'enseignement, etc. Sa grande polyvalence
lui permet de s'adapter à toutes les situations imaginables.
La conception de SIS Paie est orientée utilisateur en privilégiant la facilité de mise en œuvre, la
richesse des informations fournies et la convivialité des interfaces. Sa simplicité d'utilisation en
fait l'outil idéal pour la gestion des ressources humaines.
Ce logiciel a été développé intégralement selon la législation Tunisienne. Il ne s'agit pas,
comme souvent, d'un logiciel « importé » et grossièrement paramétré afin de satisfaire à peu
près aux exigences de la réglementation Tunisienne (en ajoutant par exemple des modules
pour imprimer la déclaration CNSS…) et contenant une multitude de fonctionnalités inutiles
pour la Tunisie (mais qui ont pourtant été payées !)
Principales fonctionnalités
- Logiciel totalement paramétrable pouvant s’adapter à toutes les spécificités de votre
société
- Plusieurs méthodes de calcul d’impôts (taux fixe, calcul mensuel, calcul annuel...) - La
méthode annuelle, la seule légale en principe, garantit un impôt correspondant exactement (au
millime près) à l’impôt calculé par la recette des finances
- Suivi des contrats de travail des employés par type de contrat et calcul de l'ancienneté
- Différents types de paye: mensuels, horaires, etc...
- Salaires horaires ou mensuels définis ou non dans une grille de salaires (catégorie échelon)
- Affectation des employés à des types employés (liste que vous définissez vous-même,
par exemple: Direct, Indirect, Indirect cadre...), à des centres de coûts (liste que vous définissez
vous-même)
- Possibilité de création d’évènements prévisibles, tels que changement de salaire,
changement d’échelon, changement de statut, fins de contrats, fin de période d’allaitement,
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etc... Il sera alors possible de consulter les prochains évènements par type d’évènements, afin
de ne pas les oublier
- Création de tous types d'indemnités ou de primes: fixes, variables, proportionnelles à la
présence, proportionnelles au salaire brut, faisant intervenir une note...
- Création de profils de paie (ensemble de rubriques) et affectation des employés à un profil
- Possibilité d’ajouter des paies supplémentaires (primes de fin d’année, 13° mois, congés
payés...) totalement paramétrables
- Suivi des acomptes et des prêts
- Possibilité de soldes de tous comptes. Dans ce cas, le logiciel récupère automatiquement
les acomptes et les prêts en cours, calcule le solde de congés ainsi que les fiches
supplémentaires dûs (primes de fin d’année par exemple)
- Création des régimes CNSS (normal, exonéré, SIVP...) et saisie des taux correspondant
(taux employeur, employé, accident de travail)
- Déclaration trimestrielle CNSS sur état papier et sur disquette
- Déclaration mensuelle et annuelle des retenues à la source
- Déclaration trimestrielle Assurance Groupe et CAVIS
- Suivi des congés payés et valorisation des provisions de congés payés
- Arrondi du salaire net paramétrable (au dinar, à 100 millimes, à 50 millimes...) et suivi des
arrondis récupérés d'un mois à l'autre
- Fiche de paye très complète et paramétrable: entre autres bilan des congés payés, notes
mensuelles (obligatoires pour prime de fin d'année), date du paiement et mode de paiement
etc...
- Impression des fiches de paye en double exemplaire sur une feuille A4 sur imprimante
laser ou jet d'encre, ou en double ou triple exemplaire sur papier continu carbone sur
imprimante matricielle
- Grand choix d'états multi-paramétrables: choix de la période (un mois ou période d’un
mois à un autre) - sélection par employé, service, type employé, centre de coût... - Choix du
niveau de détail (détaillé, regroupé selon le champ de votre choix, cumulé...)
- Etat des paiements à effectuer par chèque, état des paiements à effectuer par virement
bancaire et état du décompte monnaie des payes en espèce
- Impression des ordres de virements bancaire et possibilité de disquette de virements
- Logiciel de paye utilisable seul ou couplé avec le logiciel de gestion des présences , ce
qui évite toute ressaisie des informations (gain de temps et réduction du risque d'erreur)
- Possibilité d’importer les données variables (nombre d’heures à payer par rubrique) à
partir de fichiers externes
- Logiciel très complet tout en étant très simple d'utilisation
- Tous les états proposés dans nos logiciels sont exportables sous tout type de format
(Word, Excel, PDF…)
- Version multi sociétés disponible
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Accompagnement et assistance
Le choix d’un bon logiciel est indispensable, mais pas suffisant. L’un des points les plus
importants dans le domaine de la gestion des ressources humaines est le service qui est fourni
avec le logiciel: installation, paramétrage, formation, accompagnement, conseil, assistance et
maintenance...
SIS vous garantit un suivi et un service irreprochables. En plus de nos logiciels particulièrement
efficaces, c’est là notre principale valeur ajoutée ! Et c’est le point que nos clients apprécient le
plus !
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