Cahier des charges

SE RVICE DES RESSOURCES
ET RELATIONS HUMAINES
Cahier des charges
Titre de la fonction
Ingénieur/e civil/e à 100%
Service travaux et environnement
secteur travaux
Position hiérarchique du poste
Subordonné/e à l’adjoint au chef de Service travaux – environnement – secteur travaux
But de la fonction
Gérer et assurer la responsabilité des études, de l'exécution des projets de planification d’espace
public en coordination avec tous les intervenants.
Responsabilités principales
•
Piloter des projets d’aménagements et d’espace public dans le respect des
plannings et des crédits
55 %
•
Collaborer activement avec la voirie pour l’entretien d’exploitation
10 %
•
Tâches administratives
10 %
•
Planifier et réaliser l’entretien constructif du réseau routier et des ouvrages d’art
5%
•
Etablissement de dossiers d’appel d’offre, (soumissions)
5%
•
Gérer les mesures de circulation des chantiers majeurs en coordination avec les
Services concernés et, éventuellement, le canton
5%
•
Suivi des dossiers d’enquête
5%
•
Etablissement du budget de fonctionnement
5%
Complexité de la tâche, de l’environnement de travail, difficultés majeures,
challenges
•
•
•
Mener plusieurs projets simultanément
Coordonner le développement de ces projets faisant appel à des équipes pluridisciplinaires
(Zone 20, Zone 30)
Défendre les intérêts de la commune
Pouvoir de décision, autonomie
Capacité d’autonomie, d’initiative et sens aigu de l’organisation
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SE RVICE DES RESSOURCES
ET RELATIONS HUMAINES
Conduite de collaborateurs (directe/indirect)
Responsable de 2 collaborateurs
Connaissances et compétences professionnelles requises (savoir-faire)
Etre ingénieur en génie-civil HES avec spécialisation en transport souhaitée
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans
Expérience en tant que chef de projet
Critères impératifs
Maîtriser les outils informatiques de bureautique et de planification
Bonne qualité de rédaction et de communication
Capacité de négociation
Critères souhaités
Spécialisation en transport
Connaissance des marchés publics
Connaissance des outils informatiques de dessin
Connaissance des institutions et du cadre légal vaudois
Compétences sociales et qualités personnelles (savoir-être)
Rigoureux dans l’exécution des tâches à effectuer
Méthodique dans le suivi des dossiers
Avoir le sens du service public
Etre capable d’identifier des problèmes et apporter des solutions
Etre disposé à suivre des cours de formation continue
Critères d’évaluation permanents de la fonction
Niveau de satisfaction des clients interne et externe
Qualité et précision du suivi des projets
Potentialité de développement interne
Possibilité de formations continues
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