2015 - FTQ - Montérégie

Bilan des activités 2015
Réseau des délégué(e)s sociaux
FTQ en Montérégie
Période du 1er janvier au 31 décembre 2015
Déposé par Apélété Adoukonou, coordonnateur
28 janvier 2016
Introduction
En 2015, le réseau des délégué(e)s sociaux de la FTQ en Montérégie a eu 10 ans. Cette
année, la formation et le soutien des délégué(e)s, l’élargissement du mandat du comité
d’entraide avec son implication dans la campagne en milieu de travail pour les deux
Centraide de notre territoire ainsi que la mise en place et le soutien des réseaux locaux
sont entre autres les objectifs qui ont retenus notre attention comme nous le verrons à
travers les cinq principaux points ci-après :
1. Description du réseau des DS de la région
2. Activités d’animation du réseau
3. Activités liées au développement du réseau
4. Les liens avec Centraide
5. Conclusion
ANNEXE : Estimé de la participation financière de la FTQ et ses affiliés.
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1. Description du réseau des DS de la région
Nombre de DS
Hommes
Femmes
353
252
101
Nombre de milieux de travail couverts : 131
Nombre approximatif de travailleurs et travailleuses couverts : + de 10 000
Les principaux problèmes des membres du réseau
L'aide offerte aux travailleurs par le réseau en 2015 portait entre autres sur des problèmes
de santé et de maladie mentale, de suicide, d’alcoolisme, de toxicomanies et autres
dépendances, de harcèlement psychologique, de famille et d’insécurité financière
découlant par exemple des mises à pieds, des conflits de travail et des fermetures
d’entreprises.
2. Activités d’animation du réseau
Formation de base

16, 17,18 mars : 20 personnes, 11 H et 9 F
Perfectionnement

6 mai : prévenir l’épuisement professionnel : 22 personnes, 12H et 10F

23 juin : Intervention de crise suicidaire : 15 personnes, 5 H et 10 F

15 octobre : Journée des ressources : 23 personnes, 12H et 11F

7, 8, 9 décembre : harcèlement psychologique : 13 personnes, 7H et 6F
Rencontre annuelle sur le thème : interagir efficacement avec les personnalités difficiles.
 14 avril : 85 personnes, 48H et 37F représentant différents syndicats affiliés
La FTQ et ses syndicats affiliés ont soutenu l’animation de ces activités ainsi qu’un
tournoi du golf grâce à leur contribution financière estimée à 139 975$ en 2015. (Voir le
fichier Excel en annexe).
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Comité d’entraide FTQ-Montérégie
Le Comité d’entraide FTQ en Montérégie réunit neuf personnes provenant des 3 conseils
régionaux. Leur mandat est de cibler les priorités de développement du réseau et de
planifier les activités annuelles. Pour 2015, la priorité a été accordée aux formations des
délégués sociaux ainsi que l’implication des membres de ce comité dans les campagnes
Centraide comme présenté au point 4. Les réunions du comité ont eu lieu le 28 mai et le
17 novembre
Page Facebook
122 personnes, toutes associées au réseau des DS de la FTQ, sont abonnées à la page
Facebook du réseau. Il s’agit d’un groupe privé où on partage de l’information pertinente.
L’administration du groupe est assurée avec la collaboration de la déléguée sociale Lyne
Cartier et de Marc Champagne avec qui nous avons eu une séance de travail le 17
novembre. Le lien pour joindre le groupe est :
https://www.facebook.com/groups/226565887374274/
Bulletin À l’écoute et autres publications
-
Deux bulletins d’information publiés en 2015. Un en février et un autre en juin;
-
avec la collaboration du conseil régional du Suroît, nous avons publié un article
dans le journal le Soleil de Valleyfield, édition du 31 janvier;
-
2 articles ont également été publiés dans le Monde ouvrier de la FTQ, numéros
112 et 114.
Toutes nos publications mettent en valeur le travail des délégué(e)s sociaux et le
partenariat Centraide-FTQ.
3. Activités liées au développement du réseau
Écoute, soutien et références
Des dizaines de rencontres avec des travailleurs, des exécutifs syndicaux et des
employeurs pour parler du réseau et du partenariat FTQ-Centraide.
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Des dizaines d’interventions téléphoniques avec des DS pour les accompagner dans leurs
interventions.
Échanges de courriels impliquant recherche et références avec les DS, des dirigeants
syndicaux et quelques travailleurs.
Création de réseaux locaux.
Nous avons accompagné quelques sections locales à mettre en place un réseau
fonctionnel de délégués sociaux dans leur milieu respectif. C’est le cas du SCFP 3247 de
l’hôpital Anna-Laberge de Chateauguay et du SITBCTM 350T de l’usine Hershey de
Granby. Ces réseaux locaux viennent s’ajouter à ceux du SCFP 1500 d’Hydro-Québec,
des Métallos 7493 chez Poudres métalliques; Métallos 6818 chez Sivaco, et Métallos
6586 chez Arcelor Mittal.
Dans tous ces réseaux locaux, un(e) responsable des DS est désigné(e) et fait le pont entre
l’employeur et les autres DS. Cette personne responsable fait également le pont entre le
coordonnateur et les autres DS de son milieu de travail.
Formation continue du coordonnateur
22 au 27 : février formation des formateurs de la FTQ
6 février : présentation à la Journée des affiliés du Conseil régional FTQ Haute-Yamaska:
rapport d’activités et importance de Centraide : une trentaine de personnes présentes.
20 avril et 9 sept : exposé à l’assemblée générale du conseil régional FTQ suroit. Rapport
d’activités et importance de Centraide : une quarantaine de personnes présentes.
14-15 mai : rencontre régionale des métallos à Magog: 130 personnes. Une occasion pour
renforcer les liens du réseau avec les dirigeants de ce syndicat.
27 jan, 26 mai, 20 oct. 15 Déc. : participation aux rencontres du réseau d’action contre la
détresse et le suicide du suroît.
20 jan. 8 avril, 10 juin, 23 et 24 sept : participation aux réunions du comité alcoolisme et
toxicomanie de la FTQ.
19 jan, 9 avril, 11 juin, 21 et 22 sept : participation aux réunions des coordonnateurs et
coordonnatrices du réseau des délégués sociaux de la FTQ.
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12 et 13 février : participation à la conférence des délégués sociaux à Montréal 200
personnes environs.
19 juin : participation à la conférence des DS de l’Estrie.
3 Déc. : à la demande de la FTQ, nous avons présenté une conférence au colloque de
l’organisme VIA PRÉVENTION sur « la place de l’entraide syndicale dans la lutte
contre les dépendances en milieu de travail »
Nous avons également pris part au colloque international sur la psychodynamique et
psychopathologie du travail à Québec ainsi que différentes autres formations sur le
collectif d’entraide, l’épuisement professionnel, les maladies mentales. Parallèlement
nous avons visité plusieurs organismes communautaires. Ces visites permettent de
prendre connaissance des services offerts par les organismes et tisser des liens qui
facilitent les références de nos membres. Certains de ces organismes sont venus présenter
leurs services directement aux DS lors des journées de formation. Nous avons en outre
participé à une quinzaine de réunions des conseils régionaux FTQ.
4. Les liens avec Centraide
Apport des Conseils régionaux de la FTQ-Montérégie à la campagne Centraide
Au profit des deux Centraide du territoire, un tournoi de golf a été organisé par les
conseils régionaux FTQ du Suroît, Richelieu et Haute Yamaska. Le tournoi a rapporté la
somme de 13 000 $. Un grand merci aux 3 conseils régionaux pour l’organisation.
Avec la collaboration de Serge Girard et de Daniel Malette, nous avons échangé plusieurs
appels, plusieurs courriels et organisé des rencontres avec les dirigeants de syndicats
affiliés à la FTQ. Par ailleurs, nous nous sommes assuré que les trois Conseils régionaux
FTQ de la Montérégie contribuent financièrement, à leur mesure, à la campagne des deux
Centraide.
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Implication des délégués sociaux dans les campagnes
Les membres du comité d’entraide se sont impliqués dans la campagne Centraide de
façon active. C’est ainsi que le délégué social Serge Daoust du SCFP 1500, a fait la
tournée de plusieurs milieux de travail d’Hydro-Québec pour faire des témoignages sur
des interventions des DS et inviter ses membres à soutenir davantage le réseau des
délégué(e)s sociaux en donnant à Centraide.
Chez Arcelor Mittal, Marc Champagne également membre du comité d’entraide, et ses
confrères DS appuyés par leur président ont moussé la campagne dans leur milieu. Il en
est de même chez Diageo avec Denis Dumouchel qui a libéré tous les délégués sociaux
pour l’encans silencieux du 7 décembre au profit de Centraide.
L’implication du réseau a porté ses fruits dans la campagne en milieu de travail chez
CEZinc à Valleyfield avec notre propre participation à la campagne et chez Sivaco avec
le bon travail de son président et DS Mario Régimbald. Cette implication des DS s’est
également traduite par leur participation à d’autres activités des Centraide comme les
assemblées générales des deux Centraide, le lancement de la campagne (un DS a
participé au Cyclo défi); la clôture de la campagne à Valleyfield et la course du père
Noel à Mont St-Hilaire.
Nos rencontres avec Centraide Richelieu-Yamaska (CRY)
6 et 27 janvier; 2, 13, 18 et 24 février; 23 mars, 10 et 28 avril; 12 mai; 1 et 3 juin; 6
juillet; 18 Aout; 2, 14 et 17 septembre; 5 et 19 octobre, 12 et 23 novembre, 14 et 17
décembre, réunions d’équipe et autres.
Campagne Centraide Richelieu-Yamaska (CRY)
 18 février : participation à la soirée reconnaissance
 28 avril : Assemblée générale annuelle
 Plusieurs rencontres et échanges avec Magali Laplante et le représentant délégué
André Simard sur différents dossiers de campagne en milieu de travail.
 3 juin : Rencontre de Mario Régimbald en présence de Magali Laplante pour
parler du développement de campagne chez Sivaco
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 17 septembre : participation au lancement de la campagne
 12 novembre : dîné Desjardins au profit de la campagne Centraide.
Nos rencontres avec Centraide Sud-Ouest (CSO)
 18 févr. Soirée reconnaissance
 16 juin : participation à l’assemblée générale annuelle
 26 mai : discussion sur campagne avec Steve H.
 20 Oct. : discussion avec Steve en présence de Daniel Malette sur le
développement de la campagne en milieu de travail FTQ.
 17 novembre : campagne chez CEZinc
 7 décembre : Campagne chez Diageo à Valleyfield avec la participation de
plusieurs DS.
5. Conclusion
Comme en 2014, les difficultés économiques ont touché la Montérégie cette année encore
et entrainé de nombreuses restructurations, des mises à pied et quelques fermetures
d’entreprises accentuant ainsi la pression sur le réseau.
Selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), « d’ici 2020, la dépression majeure
deviendra la deuxième cause d’invalidité chez l’humain après les maladies cardiovasculaires et un travailleur sur deux sera affecté par des problèmes psychosociaux. »
Aujourd’hui plus que jamais, la présence des délégués sociaux dans nos milieux de
travail est essentielle.
Pour 2016, nous mettrons l’accent sur le renforcement des bases du réseau avec notre
présence plus marquée auprès des DS dans leur milieu de travail.
Ce travail de terrain nous permettra de poursuivre la création des réseaux locaux entamée
en 2015 et consolider par la même occasion les relations de confiance entre les DS et
leurs employeurs là où les relations sont déjà établies et susciter ce lien là où il serait
nécessaire. Il s’agira de consolidation de lien basée sur l’importance de l’entraide en
milieu de travail.
ANNEXE : Estimé de la participation financière de la FTQ et ses syndicats affiliés
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