La carte cible des CIO maintenant officialisée en

La carte cible des CIO, maintenant officialisée en Pays de Loire, arrive dans la phase de mise en œuvre. Les
mouvements de personnels impactés par la réduction de 25% du réseau mettent en difficulté des collègues ; les
personnels administratifs et les COP contractuels sont en première ligne ; pour les DCIO et COP titulaires, la
négociation au cas par cas a été en effet privilégiée.
Cependant, nous mesurons dès à présent les conséquences de cette restructuration sur nos conditions de travail et
sur nos activités. D’ailleurs, le SNES-FSU a déjà alerté M. Le Recteur sur divers dysfonctionnements et mal-être
chez les personnels.
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Les relogements conduisent, comme à Angers par exemple, à recevoir le public dans de mauvaises
conditions et sans respect de confidentialité ; cela crée également des problèmes de gestion de locaux et
de planning des COP pour la réception sur rendez-vous.
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Le futur CIO Nantes avec une direction partagée sur 2 sites génèrera, de manière prévisible, des
difficultés de fonctionnement. A ce jour, seule la mise aux normes des locaux du site « rue du Fresche
Blanc » est budgétisé pour 2017. Par contre, le réaménagement des locaux ne l’est pas à notre
connaissance. Or, la configuration actuelle des locaux ne permet pas de réunir l’ensemble de l’équipe. Il
est donc prévisible que le fonctionnement sur 2 sites perdure plusieurs années, à la manière d’une annexe.
La demande du SNES-FSU en CTA le 23 Mars 2016 que le support poste DCIO du CIO Le Mans-Sud soit
réaffecté au CIO Nantes-Beaulieu pour la période transitoire avant réunification des 2 CIO Nantes sur un
site unique est restée sans réponse.
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La restriction des postes de personnel administratif et la généralisation de l’affectation de personnes en
situation de réadaptation à des postes d’accueil du public compromettent le bon fonctionnement des CIO
et par conséquent la satisfaction des usagers.
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L’accroissement démographique particulièrement en 44 et 85 conduit à l’ouverture de nouveaux
établissements. C’est en évidente contradiction avec la fermeture ou fusion de CIO qui a pour
conséquence pour la population sur les territoires, l’éloignement des CIO, Service Public d’Orientation de
l’Éducation Nationale, gratuit, ouvert à tous, pour obtenir conseil et information indépendante en
orientation.
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La complexification des procédures d’orientation et des parcours que les COP accompagnent (allophones,
décrochage, RFI, handicap...) impactent l’activité et requière expertise, travail en partenariat, etc… donc
un lieu ressource, d’échange et de co-formation. C’est une raison pour laquelle le SNES-FSU défend le
maintien des CIO et des postes.
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Corolairement au travail sur les implantations, la carte cible a conduit le rectorat à reprendre la gestion
financière du réseau, tous les CIO maintenus devenant CIO d'état à partir du 1er septembre 2016. Quel
budget de fonctionnement est il prévu d'allouer aux services ?
En conséquence des changements à venir, le SNES-FSU requière une grande vigilance institutionnelle envers les
conditions de travail des personnels des CIO, car la souffrance au travail s’exprime fréquemment dans cette
période de mutation.
Les élues SNES-FSU