Bois ou métal

BANC
d'essai
LES +
● économique
● optimisation
de l’espace
de chargement
LES -
● durée de vie
limitée
RUBRIQUE RÉALISÉE EN PARTENARIAT AVEC LE MAGAZINE
SOLUTIONS UTILITAIRES ET ÉCRITE PAR ISABELLE BREGER.
AMÉNAGEMENT INTÉRIEUR DU VÉHICULE
Bois ou métal ?
Aménager l’intérieur de son véhicule utilitaire est indispensable pour en protéger
la carrosserie, mais aussi pour gagner en productivité et en sécurité. L’espace
de chargement est optimisé, les outils dûment rangés ne se perdent plus
et ne se transforment plus en dangereux projectiles en cas de choc. Mais entre
le traditionnel bois et le plus moderne métal, quel matériau choisir ?
Avantages comparés des deux solutions.
Le bois : une solution économique
Si en France 75 % des
aménagements intérieurs
des véhicules utilitaires sont en
bois, c’est d’abord une question
de tradition. Ces équipements
ont en effet longtemps été le fruit
d’un bricolage personnel
ou l’œuvre du menuisier du coin.
Depuis, l’activité s’est
professionnalisée mais l’on reste
fidèle au bois. Il faut dire que ce
matériau conserve quelques
avantages, au premier rang
desquels figure son prix. Pour
une configuration équivalente,
il coûte jusqu’à deux ou trois fois
moins cher que le métal. Mais
ce n’est pas son seul atout.
Sa souplesse lui permet aussi
d’épouser parfaitement le galbe
du véhicule (quels qu’en soient
la marque et le modèle)
et d’optimiser ainsi l’occupation
de l’espace. Cette malléabilité
autorise également toutes les
adaptations en termes de taille,
de forme ou d’esthétique : casier
conçu pour accueillir une boîte
à outils, tiroir à la dimension de
grandes affiches, couleur assortie
à celle de la carrosserie ou encore
modules adaptés à la taille de
l’utilisateur… Tout est possible !
À côté du sur-mesure, les
aménageurs proposent aussi
des configurations type en
fonction des métiers ou secteurs
d’activité : de nombreux petits
rangements pour un électricien,
une étagère et un plan de travail
pour un plombier… De quoi
satisfaire tous les besoins et
tous les budgets. Ce d’autant
mieux que la famille des « bois »
utilisés ici est vaste.
Un large choix
Le médium (panneau obtenu par
compression à chaud de fibres
de bois encollées) est la solution
la plus économique. Il est réservé
à des applications légères. Plus
résistant, le contreplaqué est
constitué de feuilles de bois
minces (plis) déroulées ou
tranchées, superposées et collées
de façon à ce que les fibres d’une
feuille soient perpendiculaires
à celles de la feuille précédente.
Ses qualités varient sensiblement
selon son épaisseur (10 à 12 cm
en standard), sa provenance, son
traitement (bakelisé, mélaminé,
marine, CBTX, plastifié…), et les
essences (pures ou mélangées)
qui le composent. Les
aménageurs travaillent surtout
à partir de bouleau finlandais,
d’okoumé et de peuplier.
38
●
Le monde des artisans ● janvier-février 2009
Les deux premiers sont le plus
souvent utilisés filmés ou vernis
(c’est-à-dire protégés, plus faciles
à nettoyer). Ils répondent à
des exigences de robustesse et
d’esthétisme. Le bouleau étant
considéré comme le haut de
gamme. Plus léger et plus tendre,
le peuplier européen est en train
d’opérer un retour en force et
de supplanter l’okoumé. Certifié
PEFC (c’est-à-dire issu de forêts à
développement durable) et NF,
il présente l’avantage d’être
écologiquement correct.
S’il n’est pas conçu pour durer
éternellement, l’aménagement
bois a normalement une durée
de vie au moins égale à celle
du véhicule. Son démontage
et sa réinstallation sont possibles
à condition d’être confiés à des
professionnels qui veilleront
à leur bonne fixation. Car celle-ci
est gage de sécurité. Un sujet
sur lequel les aménageurs sérieux
ne badinent pas. Faites donc
de préférence appel à de vrais
spécialistes reconnus comme
tels. Ceux-ci sont relativement
nombreux car, à l’exception
d’un grand leader qui couvre
tout le territoire national, il s’agit
d’opérateurs régionaux, voire
locaux. Ce métier est en effet
resté un service de proximité
pour répondre aux besoins
de réactivité d’une clientèle
largement constituée d’artisans.
Le métal : un investissement durable
BANC
d'essai
LES +
● modularité
● robustesse
LES ● Le prix
Conclusion : plus
complémentaires
que concurrents,
le bois et le métal
répondent chacun
à des besoins
spécifiques.
Ils sont d’ailleurs
souvent installés
par les mêmes
aménageurs
qui les marient
parfois afin
d’optimiser
l’aménagement
du véhicule.
Alors qu’il a depuis longtemps
complètement conquis les pays
d’Europe du Nord et
l’Allemagne, l’aménagement
métal n’occupe encore qu’un
quart du marché hexagonal.
Mais il gagne du terrain. Son
design moderne se marie mieux
que celui du bois à certaines
activités. Il rencontre aussi
beaucoup de succès auprès des
grandes flottes auxquelles il
apporte la standardisation
qu’elles recherchent. La
conception et la production du
mobilier sont ici en effet
complètement industrielles. Ce
qui n’interdit pas une
personnalisation des
agencements : les multiples
modules (racks, tiroirs, bacs,
étagères, goulottes de
rangements…) sont combinables
à loisir pour constituer un
ensemble répondant aux
exigences de chacun. Sont aussi
proposés des kits de base
adaptés à certains métiers
(électriciens, peintres…).
Si le métal ne permet pas
d’épouser les formes d’un
véhicule d’aussi près que le bois,
les aménageurs s’efforcent
néanmoins de gagner le
maximum d’espace. Ils
développent ainsi des modules
spécifiques pour les différents
modèles : une gamme existe
déjà pour les nouveaux mini
VUL (Renault Kangoo Compact,
Citroën Nemo, Peugeot Bipper,
Fiat Fiorino).
Dans le vaste catalogue de
solutions offertes figurent
également des éléments
amovibles. Ceux-ci peuvent être
enlevés facilement du fourgon
afin d’être utilisés sur un
chantier ou afin de libérer
l’espace de chargement. Pour
les réinstaller à bord en toute
sécurité, il suffit de les arrimer
aux dispositifs prévus à cet
effet.
Souplesse d’utilisation
Plus généralement, même
lorsqu’il est fixe, le mobilier
métallique supporte d’être
démonté pour être transféré
d’un véhicule à un autre (à
condition qu’il s’agisse de
modèles similaires). Car, à la
différence de l’aménagement
bois, il n’est pas conçu comme
un consommable que l’on
abandonne en même temps que
son utilitaire. Il s’agit ici d’un
investissement durable. Ce qui
constitue un avantage de taille
pour ceux qui changent souvent
d’utilitaire.
La robustesse de ces
équipements a été démontrée
à l’occasion de plusieurs crashtests organisés à l’initiative des
producteurs : lors d’un choc
à 50 km/h, les étagères en bois
volent en éclats alors que les
meubles métalliques restent
parfaitement en place.
Le caractère industriel de ces
derniers tend aussi à normaliser
leurs systèmes de fixations.
Ce qui est un gage de sécurité.
Ces avantages viennent
compenser le principal
handicap du métal : son prix
d’achat assez élevé et
difficilement compressible car
directement lié au coût de la
matière première. Et la facture
augmente avec la complexité
et la qualité des alliages utilisés.
Ceux-ci tendent en effet à offrir
non seulement une résistance
à toute épreuve mais également
une légèreté maximale. Il s’agit
de ne pas grever la charge utile
du véhicule et de ne pas alourdir
sa consommation de carburant.
Une partie de l’aménagement
(comme l’ossature) est parfois
en aluminium. Très onéreux,
ce dernier est imbattable
en termes de poids et de
malléabilité. Étanche et
inoxydable, il est également
incontournable pour des
activités exigeant une hygiène
irréprochable.
Les meubles métalliques sont
diffusés par des antennes des
producteurs ou par différents
professionnels concessionnaires, carrossiers,
aménageurs, etc.- qui en
assurent le montage.
Le monde des artisans ● janvier-février 2009 ●
39
P ratique Aisne
◼ OPÉRATION
NATIONALE SUR
LES PRESSINGS
En application du
« Grenelle de l’Environnement », la Direction de la
prévention des pollutions
et des risques (DPPR) a
lancé une opération nationale de contrôle des pressings par l’inspection des
installations classées.
La raison de ce contrôle
est le constat de concentration préoccupante de
perchloréthylène dans
les appartements situés
au-dessus des pressings.
Cette substance, solvant
organique pour le nettoyage à sec, est classée cancérogène probable.
3
CONTACT :
Si vous souhaitez
avoir plus d’infos
et être accompagné
dans vos démarches
de mise aux normes
de votre entreprise,
contactez Barbara
Nicosia, conseiller
d’entreprise du service
d’action économique
de la CMA de l’Aisne,
au 03 23 21 86 98.
GÉRER VOTRE PERSONNEL :
UN ATOUT POUR
VOTRE ENTREPRISE
La chambre de métiers et de l’artisanat de l’Aisne met en place, pour la seconde
année, une formation gratuite sur la gestion des ressources humaines
avec l’intervention en entreprise d’un cabinet de consultants.
L
a première opération a
concerné 25 entreprises
de tous secteurs (mécanique générale, nettoyage
de locaux, salon de coiffure,
bâtiment…) sur des thèmes
comme l’établissement de
règlement intérieur, la gestion
de l’absentéisme, la délégation de tâches, la gestion de
conflits, l’amélioration de la
communication interne suite
notamment à l’organisation
de réunions avec les salariés
ainsi que l’anticipation de
départ en retraite, de compétences importantes au sein
des entreprises.
L’opération aura également
permis d’accompagner
8 entreprises dans leur projet d’embauche ou de réorganisation (établissement de
fiches de poste).
Il ressort également un fort
besoin d’information sur la
mise en place du plan de formation (utilisation du DIF*
par les salariés), de conseils
sur les différentes méthodes
de valorisation du travail des
salariés (entretien annuel,
intéressement…).
L’opération aura également
permis de mettre les entreprises à jour sur les obligations
réglementaires du point de
vue des ressources humaines.
L’opération se déroule en
alternance entre réunions
collectives (3 demi-journées)
décentralisées sur le département et de séances individuelles en entreprise (2 à
5 demi-journées suivant les
besoins) en partenariat avec
des consultants.
* Droit Individuel à la Formation
3
CONTACT :
Pour tout renseignement
complémentaire
et inscription, contactez
David Devos, conseiller
d’entreprise à la CMA
au 03 23 21 86 98
(réalisation
d’un prédiagnostic gratuit
en entreprise pour étudier
votre projet)
Collecte et valorisation des déchets
d’équipements électroniques, électriques
L
e décret 2005-829 du 20 juillet 2005
implique que lorsqu’un client achète
un nouvel équipement électrique ou
électronique, le vendeur (distributeur) est
dans l’obligation de reprendre l’ancien.
C’est la règle du « un pour un » qui s’applique uniquement pour le même type
d’appareil. Ce service, en apparence
gratuit, est en réalité payé par le client.
En effet, une « éco-contribution » est
comprise dans le prix de chaque nouvel
équipement et correspond au coût d’élimination de celui-ci. Cette éco-contribution n’est pas une taxe, elle ne doit donc
pas être facturée à part, mais apparaître
lisiblement dans le prix de l’appareil.
40
●
Le monde des artisans ● janvier-février
mois 2008
2009
Cette éco-contribution n’est pas destinée aux distributeurs de matériel mais
aux fabricants des équipements qui ont
l’obligation de verser à un éco-organisme de leur choix, la totalité des éco-contributions perçues.
Il y en a quatre actuellement en France.
Ils ont en charge, la mise en place de
filières de collecte et de valorisation
des Déchets d’Équipements Électriques,
Électroniques (DEEE).
Ces éco-organismes soutiennent financièrement les collectivités locales, les
associations ou les entreprises qui mettent en place un système de collecte et
d’élimination des DEEE.
Mise en œuvre et pratiques
dans le département de l’Aisne
Une partie des réparateurs en électroménager du département de l’Aisne fonctionne avec Éco-Systèmes.
Cet organisme collecte les DEEE dans le
cadre d’une convention établie avec l’entreprise, convention qui détermine les
points de collecte, les déchets à récupérer,
les dates d’enlèvement…
3
CONTACT :
Pour en savoir plus, contactez
Michel Vidal, conseiller
d’entreprise de la CMA
au 03 23 21 86 98
F ormation Aisne
FORMATIONS DIPLÔMANTES
■ Gérez et organisez votre entreprise : ADEA Assistant de dirigeant d’entreprise artisanale
Cette formation, parfaitement adaptée à l’entreprise artisanale, ouverte à toute collaboratrice (conjointe, concubine ou salariée), mais
aussi au chef d’entreprise, permet d’obtenir un
diplôme homologué niveau IV (bac).
• 952.01 - Communication et relations humaines : 10 jours (hors vacances scolaires), les mardis du 24/03 au 09/06, les jeudis du 26/03 au 11/06
• 951.01 - Secrétariat et bureautique : 16 jours,
octobre 2009
• 953.01 - Stratégie et techniques commerciales : 14 jours, mars 2010
• 950.01 - Gestion et management de l’entreprise artisanale : 29 jours, septembre 2010
■ De plus en plus, l’informatique s’impose
dans notre quotidien : PCIE (Passeport
de compétences informatiques européen)
C’est un certificat destiné aux utilisateurs
de l’informatique, leur permettant de valider,
en passant des tests, leurs compétences dans
les 7 domaines suivants : gestion des documents, traitement de textes, tableaux et calculs,
messagerie électronique et Internet, connaissances générales sur le poste de travail, présentation assistée par ordinateur, bases de données
et d’information.
Journées de préparation aux tests pour les
4 premiers domaines (les dates pour le passage
des tests seront définies avec les groupes).
• 175.01 - PCIE Start : 1re étape : mardi 10/03/09
• 175.02 - PCIE Start : 1re étape : mardi 30/06/09
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
ET PERSONNEL
■ Renforcez votre efficacité
et votre dynamisme commercial !
• 014.01 - Rédiger des écrits professionnels
efficaces : 2 jours à définir
• 003.01 - Gestion du stress : vendredi 13/02/09
• 008.01 - Gérer et maîtriser son temps :
lundi 09/03/09 ou vendredi 03/07/09
• 004.01 - Réaliser, cibler et diffuser sa publicité
(atelier 100 % pratique) : lundis 23/03 et 06/04/09
• 005.01 - Trouver de nouveaux clients
et les fidéliser : lundi 08/06/09
• 006.02 - Réussir sa négociation commerciale :
lundi 18/05/09
• 006.01 - Défendre le prix et la marge
de son devis : vendredi 10/04/09
• 010.01 - Comment répondre à un marché
public : vendredi 20/02/09
COMPRENDRE ET SUIVRE
LA GESTION DE L’ENTREPRISE
• 100.01 - Mettre en place sa comptabilité
(à Saint-Quentin) : lundis 19, 26/01/09, 09
et 16/02/09
• 100.02 - Mettre en place sa comptabilité
(à Urcel) : mardis 17, 24, 31/03, 07 et 14/04/09
• 100.03 - Mettre en place sa comptabilité
(à Urcel) : lundis 08, 15, 22, 29/06 et 6/07/09
■ Accompagner l’entreprise dans sa réflexion
sur l’évolution des compétences et les effets
sur l’emploi
• 102.01 - Améliorer la gestion prévisionnelle
des emplois : 3 demi-journées à définir avec
suivi individualisé complémentaire
INFORMATIQUE - NIVEAU 1
■ Prise en main et utilisation des fonctions
de bases de votre ordinateur
Découverte et prise en main de l’ordinateur
• 150.01 : lundi 02/02/09
• 150.02 : lundi 06/04/09 à Château-Thierry
■ Connaître le fonctionnement d’Internet
et les différents services disponibles
Utiliser efficacement Internet
• 163.01 : jeudi 19/02/09
• 163.02 : vendredi 05/06/09 à Château-Thierry
■ La solution à vos problèmes d’organisation
Utiliser Outlook
• 169.01 : jeudi 12/03/09
• 169.02 : vendredi 12/06/09 à Château-Thierry
■ Pour concevoir des documents de qualité
(lettres, tableaux, graphiques, publicités…)
• 160.01 - Maîtriser le traitement de textes Word
XP : lundis 11, 18, 25/05, 15 et 22/06/09
• 162.01 : Bien débuter avec Excel : jeudis 2 et
9/04/09
■ Connaître les bases pratiques
et théoriques pour travailler sur des photos
• 170.01 - Utilisation appareil photo numérique
et retouches d’images : mardis 05 et 12/05/09
INFORMATIQUE – NIVEAU 2
■ Créez la vitrine de votre entreprise
• 164.01 - Création de site Internet :
jeudis 11, 18 et 25/06/09
• 165.01 - Référencer son site Internet :
jeudi 09/07/09
• 167.01 - Utilisation du logiciel Access :
vendredis 05 et 12/06/09
• 168.01 - Utilisation du logiciel Power Point :
jeudi 04/06/09
■ Pour créer et personnaliser
vos documents commerciaux
• 171.01 - Utilisation du logiciel Publisher :
vendredi 29/05/09
■ Utilisation d’un outil performant
pour la tenue de la gestion commerciale
et de votre comptabilité au quotidien
Maîtrise d’un logiciel de comptabilité - EBP
• 152.01 : jeudis 05 et 12/02/09
• 152.02 : lundis 23 et 30/03/09
• 152.03 : mardis 12 et 19/05/09 à Château-Thierry
• 152.04 : vendredis 19 et 26/06/09
• 153.01 - Perfectionnement comptabilité
informatique : vendredi 03/07/09
• 151.01 - Mettre en place la gestion commerciale informatique EBP : mardis 09 et 16/06/09
• Conquérir les marchés publics avec Internet,
pour se préparer aux nouvelles obligations
de dématérialisation de janvier 2010
• 180.01 : vendredi 27/03/09
• 180.02 : jeudi 28/05/09
■ Nouveau : Maintenance et sécurité
informatique
■ Protection de votre ordinateur
Comment réagir en cas d’infection par un virus,
quels outils de détection et de désinfection,
comment les installer et les utiliser, etc.
• 158.01 : vendredi 20/03/09
• 158.02 : lundi 04/05/09
■ Nouveau : Mettre votre équipement
informatique en réseau
Comprendre le principe du réseau local, savoir
assurer le partage des ressources : dossiers,
imprimantes • 159.01 : mardi 02/06/09
■ Nouveau : Maintenance de votre PC
Comprendre ce qui se cache dans l’unité
centrale, analyser et corriger les dysfonctionnements • 166.01 : jeudi 02/07/09
FORMATION À L’ANGLAIS
■ Pour vous perfectionner
et tenir une conversation en anglais
• 018.03 - Anglais - niveau 2 :
lundis matin du 9/02 au 30/03/09
• 018.04 - Anglais - niveau 3 :
lundis matin du 11/05 au 22/06/09
FORMATIONS JURIDIQUES
■ Pour vous préparer sereinement
et suffisamment tôt
• 020.01 : Préparer la transmission de son entreprise : jeudi 05/03/09
■ Pour connaître les points importants
auxquels le chef d’entreprise est confronté
• 023.01 : Les nouvelles règles en matière
de droit du travail : lundi 30/03/09
■ Pour se préparer à accueillir
un nouvel apprenti
• 024.01 - Être maître d’apprentissage,
pourquoi ? Comment ? : lundi 11/05/09
LES RÉUNIONS D’INFORMATION
• 2000.01 - Les outils de la défiscalisation :
jeudi 09/04/09 à 17 h
• 4000.01 - Le conseil des Prud’hommes :
mardi 17/02/09 à 16 h 30
FORMATIONS À LA SÉCURITÉ
DANS L’ENTREPRISE
■ Sauveteur - Secouriste du travail
• 030.01 : lundi 9 et mardi 10/03/09 à ChâteauThierry
• 030.02 : jeudi 14 et vendredi 15/05/09
• 030.03 - Recyclage sauveteur-secouriste
du travail : mercredi 14/01/09
• 030.04 -Recyclage sauveteur-secouriste
du travail : mercredi 13/05/09
■ Pour satisfaire à l’obligation d’élaboration
du document d’évaluation des risques
et prendre les mesures qui en découlent
• 029.01 - Évaluer les risques professionnels
et améliorer les conditions de travail :
3 demi-journées à définir avec suivi individualisé complémentaire
■ Connaître les gestes principaux pour
la manutention de charges et l’utilisation
d’extincteurs
• 031.01 Gestes et postures et manipulations
d’extincteur : un jour à définir
3
CONTACTS :
Retrouvez nos formations techniques
(pompes à chaleur, dépannage
chaudière, toilettage canin, chignons
de mariées) sur le site www.cm-aisne.fr
◼ VOTRE PARTICIPATION FINANCIÈRE
Artisan ou conjoint non-salarié* : compte tenu de la participation du fonds de
financement de la formation continue des artisans (entreprises artisanales picardes) ,
votre participation financière s’élève à 13,40 € par jour et par personne, déjeuner compris.
Gratuit pour l’ADEA - hors frais de repas.
* Public salarié : l’entreprise doit solliciter le remboursement des frais de formation, de déplacement et de salaires
auprès de l’organisme auquel elle verse sa cotisation formation salariés. Coût variable selon les thèmes (précisé dans
le programme détaillé de la formation). Les salariés disposent d’un droit individuel de 20 heures de formation par an,
cumulables et plafonnées à 120 heures : le DIF. Toutes ces formations sont compatibles avec cette mesure.
3
CONTACTS :
Notre service formation se tient à votre disposition pour vous renseigner
et vous aider dans vos démarches : 03 23 21 86 88
● mois 2009
Le mondeLe
des
monde
artisans
des●artisans
janvier-février
2008 ●
41
P ratique Aisne
UNE QUESTION, UN PROJET ?
AYEZ LE RÉFLEXE « CHAMBRE
DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT » !
Pour des conseils économiques, des informations sur la création, la transmission-reprise d’entreprise,
l’emploi et l’apprentissage, les aides à l’embauche, l’informatique, des questions sociales, fiscales, juridiques
et pour participer à une formation.
◼ Service d’Action
Économique et Conseils
aux entreprises
Tél. : 03 23 21 86 98
Fax : 03 23 21 86 95
[email protected]
◼ Service Formation
Tél. : 03 23 21 86 88
Fax : 03 23 21 86 96
[email protected]
◼ Service Informatique
Tél. : 03 23 21 86 85
Fax : 03 23 21 86 96
[email protected]
◼ Service Juridique / Centre de formalités des entreprises
Tél. : 03 23 21 86 86
Fax. : 03 23 21 86 91
[email protected]
3
◼ Service Apprentissage
Tél. : 03 23 21 86 89 ou 90
Fax : 03 23 21 86 91
[email protected]
◼ Centres de Formation
d’Apprentis
• Laon :
Tél. : 03 23 23 16 70
Fax : 03 23 79 62 26
[email protected]
• La Capelle :
Tél. : 03 23 97 22 27
Fax : 03 23 97 85 52
[email protected]
VERS
LAON
• Château-Thierry :
Tél. : 03 23 69 03 86
Fax : 03 23 79 97 82
[email protected]
PARKING
À L’INTÉRIEUR
LAVAL
SORTIE LAVAL
CONTACTEZ-NOUS !
Pour accéder à la CMA,
Château de Mailly - RN2 - Urcel
02007 LAON cedex
Accueil : Tél. 03 23 21 86 86
Fax : 03 23 21 66 20
E-mail : [email protected]
Internet : www.cm-aisne.fr
R.N. 2
ANNONCES
OFFRES D’EMPLOI
◾ Boulanger
pâtissier secteur
de VillersCotterêts
Recherche un salarié CDI
temps plein ayant CAP
boulanger pâtissier
et 5 années d’expérience
professionnelle.
Tél. : 03 23 55 80 52
◾ Auto casse
Wuilque
à Resigny (02)
42
●
Recherche
un mécanicien ouvrier
automobile pour
un CDI temps plein
Débutant accepté.
Tél. : 03 23 97 67 20
◾ Communauté
de Communes
de VillersCotterêts / Forêt
de Retz
Recherche un technicien
ou un contrôleur VRD
Le monde des artisans ● janvier-février 2009
VERS
SOISSONS
R.N. 2
SORTIE
URCEL-LAVAL
Contractuel accepté
Profil : compétences
techniques en VRD,
connaissances
dans le domaine
de la commande
publique maîtrise
de l’outil informatique
Word et Excel.
Rémunération :
Statutaire de la FTP +
Régime indemnitaire
Merci d’adresser
votre candidature
(CV+ lettre
de motivation)
à M. le Président 9 rue Max Dormoy 02603 Villers-Cotterêts
URCEL
DEMANDES
D’EMPLOI
◾ Personne
qualifiée
en production
agricole
Capa horticulture
et travaux paysagers
Recherche un emploi
sur le secteur
de La Fère.
Tél. : 03 23 39 56 10
◾ Personne
qualifiée en
mécanique
automobile
Recherche un emploi
de mécanicien
automobile.
Tél. : 03 23 05 67 02
ou 06 63 01 61 55
◾ Personne
expérimentée
et qualifiée
Titulaire d’un DESS
en sciences de gestion
et du management
spécialité Management
opérationnel
Recherche poste
de responsable
production.
Tél. : 03 23 97 08 01
ou 06 70 15 82 64
T ransmission Aisne
ALIMENTATION
■ A177
À céder BOUCHERIE
CHARCUTERIE ET
CHEVALINE - Proximité
Soissons - Pas de salarié
Laboratoire neuf
CA : 212 00 € - Loyer :
882 € TTC /mois
logement type F4
compris - PRIX : 70 000 €
■ A178
Cause retraite - À céder
TRAITEUR CHARCUTIER à Laon - Matériel
important et en bon
état - 5 salariés
et 5 apprentis - CA :
plus d’un million d’euros
Loyer du local
et du logement à définir
CARNET DE
COMMANDES D’UN AN
■ A179
Cause retraite
À céder BOUCHERIE
CHARCUTERIE à Guise
1 apprenti fin de contrat
Laboratoire aux normes
CA : 180 000 € - Loyer
logement type F5
compris : 500 €/mois
PRIX : 55 000 € - Activité
traiteur à développer.
■ A180
Cause retraite - À céder BOUCHERIE
CHARCUTERIE - Région
Chauny - 1 apprenti - CA :
138 830 € - PRIX du
FONDS et des MURS
logement type F4
compris : 200 000 €
■ A181
Cause santé
À céder BOUCHERIE
CHARCUTERIE TRAITEUR
Avec camion magasin Région Laon - Pas
de salarié - CA : 140 000 €
Loyer habitation
comprise : 680 €/mois
PRIX : 50 000 €
BÂTIMENT
■ B126
Cause retraite
À céder entreprise
de MAÇONNERIE
COUVERTURE - Sud
de l’Aisne - Matériel bon
état - 8 salariés dont
2 apprentis - CA :
400 000 € - PRIX : 110 000 €
Possibilité location
ou achat du local
■ B127
Cause retraite
À céder entreprise de
CHAUFFAGE SANITAIRE
Canton de Crécy-surSerre - Pas de salarié
Fichier d’une centaine
de clients + Contrat de
maintenance avec usine
CA moyen : 84 000 €
PRIX : 20 000 €
Accompagnement
possible 2 mois
■ B128
Cause retraite
À céder entreprise
de TERRASSEMENT TP
Thiérache - Clientèle
professionnelle
17 salariés (15 CDI + 2 CDD)
CA moyen 1 300 000 €
Prix : 800 000 €
PRODUCTION
■ P027
Cause santé
À céder sté de
MÉCANIQUE GÉNÉRALE
DE PRÉCISION à SaintQuentin - 2 bâtiments
rénovés - Surface totale
900 m2 couverts +
parking 300 m2
8 salariés - CA : 471 850 €
Prix à déterminer
Accompagnement
possible pendant
6 mois ou plus
■ P054
À céder entreprise
de FABRICATION
DE BÂCHES TOUT TYPE
CONFECTION ET
LOCATION DE CHÂTEAUX
GONFLABLES - LETTRAGE
SUR PVC - SELLERIE
AUTO MOTO BATEAU SELLERIE ÉQUITATION TAPISSERIE - Nord-est
de l’Aisne - 3 salariés
CA : 206 400 € - Prix
du fonds : 77 000 € Atelier avec magasin
de 842 m2 + parking + aire
d’exposition + préau à
vendre -Situé sur axe
passager
SERVICES
■ S340
Cause retraite
À céder - MAGASIN
DE FLEURS à Guise - Pas
de salarié - CA :70 000 €
Prix du fonds et des
murs avec habitation :
200 000 €
■ S343
À céder SALON
DE COIFFURE MIXTE
À 10 minutes de SaintQuentin - Sans salarié
Loyer : 210 €/mois avec
logement 2 pièces
Commune en
développement
■ S346
Cause retraite
À céder - FLEURS, BAR,
TABAC, PRESSE - Nord
de Laon - 1 salarié temps
partiel - CA : 177 820 €
Loyer : 825 €/mois
Logement type F5
compris - PRIX : 95 000 €
■ S370
Cause retraite - À céder
magasin de FLEURS
INTERFLORA - Avec bail
tout commerce
Sur zone commerciale
Vente extérieure
importante - Pas
de salarié - Loyer : 980 €/
mois - Prix : 120 000 €
■ S376
Cause retraite - À céder
GARAGE AUTOMOBILE Le Nouvion en Thiérache
2 salariés - CA : 401 450 €
Prix : 130 000 €
Possibilité achat
ou location des murs
■ S379
Cause santé - À céder
MAGASIN DE VENTE ET
RÉPARATION DE CYCLES
entièrement rénové
Surface 100 m2 - Atelier
20 m2 - Dépositaire
Gitane, Bianki, Sunn
Q-Bikes - À Chauny - Pas
de salarié - CA : 86 850 €
CA ancien exploitant :
121 740 € - Loyer : 416 €/
mois avec logement T2 +
grenier - PRIX : 60 000 €
inclus outillage,
accessoires, mobiliers possibilité reprise
du bail seul
(tout commerce)
Prix : 35 000 €
■ S383
À céder - SALON DE
COIFFURE MIXTE Région Chauny
1 salarié - Salon
entièrement rénové
CA : 38 140 €
Loyer : 350 €/mois
PRIX : 33 000 €
■ S386
À céder fonds de
GARAGE AUTOMOBILE
VENTE DE PIÈCES
DÉTACHÉES - À Villers
Cotterêts - Pas de salarié
Bâtiment de 900 m2 avec
magasin, bureau, appt
(50 m2), parking, le tout
sur 3 000 m2 de terrain
Possibilité vente de
l’ensemble immobilier
(fractionnement
possible) ou vente du
droit au bail - Contact :
03 23 96 04 96 ou garage.
[email protected]
■ S391
Cause retraite - À céder
LICENCE TAXI - À Laon
Pas de salarié - CA :
35 000 € - Prix de
la licence : 30 000 €
à négocier - Possibilité
reprise du véhicule
■ S392
Cause changement de
région - À céder - SALON
DE COIFFURE MIXTE
50 m2 - Axe Laon Soissons
CA : 66 155 € - Loyer :
450 €/mois - Refait
à neuf en 2007 - Tenu
pendant 16 ans - PRIX :
65 000 € - possibilité
logement type F5
en location
■ S393
Cause retraite - À céder
SALON DE COIFFURE
À Saint-Quentin, zone
franche - Pas de salarié CA : 41 157 € - PRIX
(matériel compris) :
42 522 € - Loyer : 430 €/
mois environ
Possibilité coiffure
homme
■ S395
À céder SALON
DE COIFFURE MIXTE
Proximité LAON - Refait
à neuf en janvier 2008 Possibilité
agrandissement
notamment pour
activité esthétique
2 salariés (possibilité
mutation d’un salarié)
CA : 75 250 € - Loyer :
360 €/mois - PRIX : 45 000 €
■ S396
À céder SALON
DE COIFFURE MIXTE
À LAON - Centre-ville
basse - Proche des gares
et commerces
2 salariés - CA : 150 000 €
TTC - Loyer : 320 €/mois PRIX : 115 000 €
■ S398
À céder SALON
DE COIFURE MIXTE
Proximité CHAUNY
et LA FERE - Proche
commerces - 1 salarié
CA 53 000 € HT
Prix 50 000 € - Loyer :
305 €/mois - Pas de
possibilité de logement.
■ S399
À céder SALON
DE COIFFURE MIXTE
FRANCHISE - Thiérache
Proche commerces
Effectif : 1 salarié
mi-temps + 1 apprenti
CA moyen 100 000 €
Prix : 85 000 € (70 000 €
le fonds et 15 000 €
le matériel) - Loyer :
550 €/mois - Salon refait
à neuf il y a 2 ans.
■ S400
Vends SALON
DE COIFFURE MIXTE
Centre-ville - Région
Chauny Tergnier
6 places de coiffage,
3 bacs, informatisé,
chauffe-eau neuf
État impeccable
Face parking 30 places
et moyenne surface
alimentaire - CA sup.
110 000 € - Urgent cause
déménagement
Tél. : 06 18 08 95 36
■ S401
Cause retraite - À céder
Magasin de FLEURS
Nord de l’Aisne - Centreville - 1 salarié - Prix
du fonds et des murs :
320 000 € - Immeuble
comprenant magasin +
bureau + atelier - réserve
+ chambre froide +
cuisine - + grande serre +
cours + nombreuses
pièces sur étage.
3
CONTACT :
Barbara Nicosia
ou David Devos,
conseillers d’entreprise de la CMA 02
au 03 23 21 86 98.
Le monde des artisans ● janvier-février 2009 ●
43
I nitiatives Aisne
LE PALMARÈS DE L’APPRENTISSAGE
À
cette occasion, le trophée de
l’apprentissage a été remis par
Monsieur Lecreps, le Président de
la chambre de métiers et de l’artisanat de
L’Aisne, à Madame Godbille, garagiste à
la Flamengrie, pour son implication avec
ses fils dans la formation des apprentis.
D’autre part, d’autres maîtres d’apprentissage ont reçu un prix attribué par le
Conseil Régional.
◼ Florence Sorel, coiffeuse à Saint-Quentin
◼ Ludovic Leturque, boulanger pâtissier à
Entreprise
CAMBRAYE Michel - Saint-Michel
Couvreur
CAP : BARREDA Estevan - Saint-Quentin (a gagné
le voyage à Londres, Prix National CCCA-BTP 2008)
HACHET Guy - Essigny-le-Grand
Installateur sanitaire
CAP : CAPPIGNY Jérémy - Belleu
SERPE Geoffroy - Courmelles
MISSENARD QUINT - Gauchy
RENO BAT CONSTRUCTIONS Saint-Quentin
CAP : MOULARDE François - Laigny
CAP : BOUFFLET Julien - Villers-Cotterêts
CAP : GORONFLOT Anthony - La Ferté Chevresis
BP : BODENSCHATZ Thomas - Versigny
CAP : SCHLECHTEL Benoît - Chezy Sur Marne
BP : LEROUX Johan - Villeneuve Saint Germain
DESTRI Bernard - Château Thierry
LEROUX Evelyne - Villeneuve
St-Germain
Charcutier
CAP : DESSE Céline - CHIGNY
MC : COCU Maxime - Ham
BP : CUVEREAUX Jérôme - Lizy
DESSE Claude - Marly Gomont
ODELOT Bruno - Ham
VILLION Patrick - Soissons
CAP : PHILIPPOT Ernestine - Bruyères-et-Montbérault
MC : BRUN Clément - Frières Faillouel
BP : DELAHAYE Thomas - Reims
LAMBERT Christian - Vorges
FOURNET Jérôme - Chauny
ZUNIC Christophe - Reims
Pâtissier
Maçon
CAP : BOREL Geoffrey - Villers Devant le Thour (08)
Entreprise
Boulanger
Installateur thermique
CAP : LESUEUR Thomas - Compiègne (60)
CAP : LEVEQUE Adrien - Rouvroy
Lauréat
Boucher
Carreleur
CAP : CAMBRAYE Jordan - Buire
Le palmarès 2008 par
établissement :
◾ CFA Chambre de métiers
◾ CFA BTP
Lauréat
Laon ◼ Éric Walczack, mécanicien auto
à Jussy ◼ François Boucher, Carrossier à
Chauny ◼ Vincent Vansteenbrugghe, boucher charcutier à Athies-sur-Laon.
BOREL Jean Christophe - Villers
Devant le Thour (08)
BATI RENOV SARL - Etréaupont
BOUFFLET VITU - Villers-Cotterêts
LES COMPAGNONS DU BATIMENT
Saint-Quentin
EIFFAGE CONSTRUCTION AISNE Laon
CAP : FISCHER Vincent - Belleu
MC : AMOUREUX Alexandre - Laon
BTM : PARENT Matthieu - Ribemont
TIBERTI Éric - Soissons
OUTURQUIN Laurent - Vailly-s/Aisne
PARENT Philippe - Origny-Ste-Benoite
Coiffure
CAP : DA CUNHA Aurélia - Beautor
MC : GOBEAUX Melissa - Danizy
BP : VATIN Sylvie - Gauchy
BOUTHILLIER Martine - La Fère
STIEVENARD Martine - Laon
BRUNELLE Éric - Saint Quentin
Mécanicien en maintenance de véhicules particuliers
Maintenance en équipement thermique individuel
POISOT Yves - Saint-Quentin
SARL LEPREUX - Gauchy
Sté LAMOUREUX Eddie - Vauxbuin
Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement
CAP : DUPONT Kévin - Harly
BEP : BOISSADY Ludovic - Saint Simon
BAC PRO : CHEZE Jessy - Vailly Sur Aisne
CAP : GAUDRY Jonathan - Buire
MAIRIE - Hirson
Mécanicien en maintenance de véhicules cycles et motocycles
LABART ETS - Laon
CAP : BERGUER Geoffrey - Chezy sur Marne
BEP : LEMAIRE Jonathan - Flavy Le Martel
MC : COUTURE Thomas - Cauvigny (80)
DUMAIS Laurent - Ste-Geneviève (60)
Menuisier installateur
CAP : LAROCHE Mickaël - Marle
Monteur en installations de génie climatique
BP : POITTEVIN Philippe - Jouy-sous-Thelle (60)
Mécanicien matériel parcs et jardins
THOMAS J.-F. - Boutencourt (60)
Peintre
CAP : MANSUY Florian - Reims (51)
LUTHIER Éric - Cernay-Les-Reims (51)
AULNOIS BATIMENT Aulnois-/s-Laon
ATOUT SERVICE ÉLECTRICITÉ Etampes-s/Marne
Serrurier - Métallier
CAP : DEBARGUE Rudy - Gland
EMC GUILBERT - Ivry-le-Temple
REGNIER MOTORS - Chaulnes
Carrossier
Sté NOUVELLE LECOMTE - Soissons
GARAGE FERY SA - Villers Cotterets
Peintre en carrosserie
CAP : DI MATTEO Luciano - Le Cateau
Préparation et réalisation d’ouvrages électriques
CAP : CARTIER Sylvain - Courboin
CAP : VIVILLE Adrien - Andeville
BEP : DOUVILLEZ Fabien - Harbonnières
CAP : MARCHET Thomas - Epagny
BEP : ATRY Julien - Rozet Saint Albin
Plâtrier
CAP : LAFOREST Davy - Aulnois-sous-Laon
GANFORNINA Manuel - Etampes-s/Marne
TESTU PALMYRE - Soissons
GODBILLE Jocelyne - La Flamengrie
Mécanicien maintenance tracteurs et matériels agricoles
CAP : SCAT Thomas - Neuilly Saint Front
MDSA SAS - Neuilly Saint Front
Mécanicien maintenance matériels TP
MERCIER TECHN’INDUS Château-Thierry
CAP : FREYMAN Julien - Laon
PICARDIE MATERIEL - Laon
◾ CFA CCI
Lauréat
Entreprise
Fleuriste
CAP : GADRE Amandine - Saint-Quentin ■ CAP : THIERY Prisca - Margny-les-Compiègne (60)
■ BP : DIMARCQ Jennifer - Longueil-Annel (60)
AMARYLLIS (Didier PAPILLON) - Saint-Quentin ■ RAPID’FLORE (Thierry VITTECOQ) Compiègne (60) ■ STARFLEURS (Catherine LETOFFE) - Compiègne (60)
Vente alimentaire
CAP : BACHELLEZ Mélodie - La Fère ■ CAP : TRIBART Xavier - Saint-Quentin
44
●
Le monde des artisans ● janvier-février 2009
BOULANGERIE-PÂTISSERIE Julien BERNAILLE - La Fère ■ CENTRE LECLERC (Jeanine
PRACHE) - Harly
I nitiatives Aisne
« 1 ARTISAN FORMÉ EN VAUT 2 »
C
Le concept de « formation tout au long de la vie » a pris tout son sens le lundi 24 novembre 2008
lors de la Soirée de la qualification artisanale, organisée par la chambre de métiers et de l’artisanat.
ette soirée a été l’occasion de mettre
à l’honneur des artisans, conjointes et collaborateurs d’artisans
de valeur, qui considèrent la formation
comme un investissement, un gage de
développement et d’épanouissement personnel et professionnel. La prise de recul,
l’échange d’expériences, l’acquisition de
nouvelles compétences techniques ou
managériales sont autant de raisons de
participer à des stages de formation.
Cette soirée a permis de rappeler le rôle
important de la formation pour le secteur des métiers. Si l’artisanat va bien,
c’est aussi parce que des hommes et des
femmes prennent le temps de se former
pour développer de nouvelles compétences, indispensables pour faire évoluer leur
entreprise et l’adapter aux contraintes
d’aujourd’hui.
Cet événement a été aussi l’occasion de
remettre les médailles de la reconnaissance artisanale à des entrepreneurs dont
l’implication, le travail et le dévouement
ont fortement contribué à valoriser notre
secteur d’activité.
3
CONTACT :
Service formation de la CMA
Tél. : 03 23 21 86 88
E-mail : [email protected]
◾ Le palmarès de la Soirée de la qualification artisanale
◼ 4 lauréats du diplôme
« ADEA Assistant de Dirigeant
d’Entreprise Artisanale »
18 titulaires de modules
La formation préparant ce titre de
niveau IV s’adresse au conjoint du
chef d’entreprise artisanale ou son
collaborateur. Elle permet
l’approfondissement et
l’élargissement des connaissances
dans 4 domaines : SecrétariatBureautique, Gestion de
l’Entreprise Artisanale,
Communication et Relations
Humaines et Stratégie et
Techniques Commerciales.
● Les Lauréats
• CANTARERO Christelle,
POUILLY-SUR-SERRE, Chauffage
• CARLIER Marie Claude,
SAINS-RICHAUMONT, Menuiserie
• CESAR Stéphanie,
VENDEUIL, Plomberie Chauffage
• STRZELECKI Brigitte,
FAUCOUCOURT, Maçonnerie
● Les titulaires de Modules
• ANDRON Danielle,
CROUTTES-SUR-MARNE, Chauffage
• BABRON Lucette,
EPAUX BEZU, Maçonnerie
• CANTARERO Christelle,
POUILLY-SUR-SERRE, Chauffage
• CARLIER Marie-Claude,
SAINS-RICHAUMONT, Menuiserie
• CESAR Stéphanie,
VENDEUIL, Plomberie Chauffage
• DEBAUVE Patricia,
VILLERET, Maçonnerie
• DOS SANTOS Sandrine,
CHARMES, Chauffage
• FACON Delphine,
BOIS-LES-PARGNY, Électricité
• FOUANON Pascale,
EPIEDS, Électricité
• LAUDE Danielle,
SAINT-ERME, Couverture
• LEGERE Valérie,
SOISSONS, Électricité
• PINTO Marie,
PRESLES-ET-THIERNY,
Isolation thermique-acoustique
• RECURAT Marie Josée,
CONCEVREUX, Rénovation
• RENARD Mélanie,
SAINT-ERME, Boulangerie
• STRZELECKI Brigitte,
FAUCOUCOURT, Maçonnerie
• STYPA Jean Marc, CUISY-ENALMONT, Fermeture Bâtiment
• THIERRY Magali,
VILLERS COTTERETS,
Menuiserie du bâtiment
◼ 7 récipiendaires
du Passeport de Compétences
Informatiques - PCIE
Pour apporter la preuve
de compétences informatiques
ou simplement faire le bilan des
connaissances, le PCIE valide vos
compétences dans 7 domaines
possibles : Gestion des documents,
Traitement de textes, Tableaux et
calculs, Messagerie électronique
et Internet, Connaissances
générales sur le poste de travail,
Présentation assistée par
ordinateur, Bases de données
et d’information.
● PCIE Start
(4 modules au choix validés)
• CAILLE Guy, LAON, Horlogerie
• DECROUY Brigitte,
BARENTON- BUGNY, Peinture
• ESQUINA Christine,
FLAVY-LE-MARTEL, Maçonnerie
• ESQUINA Marine,
FLAVY-LE-MARTEL, Maçonnerie
• FOUANON Pascal,
EPIEDS, Électricité
● PCIE Complet
(7 modules validés)
• BELLEMENT Maryline,
NOUVION-ET CATLLON, Électricité
• BIZOT Valéri, VILLERS-SUR-FERE,
Fabrication d’huiles
◼ 12 lauréats du diplôme complet
du Brevet de Maîtrise
Ce titre de niveau IV sanctionne
une double compétence :
maîtrise technique du métier et
qualification du chef d’entreprise
artisanale. Il est organisé
en 7 modules : A-l’entreprise
artisanale et son environnement,
B-commercialisation, C-gestion
économique et financière,
D-gestion des ressources
humaines, E-être Maître
d’Apprentissage, F-langues :
anglais et P-connaissances
professionnelles
• DE FIGUIEREDO MORTAGUA Elsa,
Coiffeur, Artisan à V.Cotterêts
• DELAHAYE Thomas, Pâtissier
• DOUART Céline, Peintre
• DUCHENNE Angélique, Coiffeur
• GODIER Myriam, Coiffeur
• LEFLON Aurélie, Coiffeur
• LEMERET Dany, Pâtissier
• MERCIER Clarisse, Coiffeur
• RIQUET Stéphane, Boucher
• TERRAILLON Francis, Électricien
• TIEFAINE Loïc, Électricien
• WALLERAND Laurent, Boulanger,
Artisan à La Ferté Milon
◼ 12 récipiendaires de la médaille
de la Reconnaissance Artisanale
Cette médaille est destinée
à marquer, par le canal
des Chambres de Métiers, la
reconnaissance interne du secteur
des métiers et de l’artisanat,
aux personnes dont les efforts,
le dévouement ou les travaux ont
contribué au maintien du renom et
de la pérennité des métiers, ou qui
ont rendu d’éminents services
à la cause artisanale et notamment
dans le cadre des actions
des chambres de métiers.
● Médaille de bronze
• BRUYANT Jean Pierre, SOISSONS,
Coiffeur
• DOUBLET Philippe, PROISY, Taxi
• MARJOLLET Michel, LAON,
Charcutier
• PARENT Philippe, ORIGNY-SAINTEBENOITE, Boulanger
• PASQUIER François,
FERE-EN-TARDENOIS, Peintre
• SORIAUX Astrid,
FRESNOY-LE-GRAND, Boulangère
● Médaille d’argent
• BERLEMONT Roger, NOUVION-ETCATLLON, Chauffagiste
• DEMAY Jacques, LAON, Boucher
• FAUCHEUX José,
CREPY-EN-LAONNOIS, Couvreur
• PREVOT Joëlle, BOUÉ,
Matériel Électronique
● Médaille d’or
• DUCROCQ Raymond, BUCY-LELONG, Mécanicien auto
• POTTERIE Luc, VENDEUIL,
Serrurier
Le monde des artisans ● janvier-février 2009 ●
45
O pinion
En 2000, la Charte de la petite entreprise, adoptée par les chefs d’États européens,
n’avait presque rien donné. En 2008, les artisans réclament des engagements
autour du Small Business Act.
“
“
L’Europe a besoin de l’artisanat
et des petites entreprises
dans la crise
Le Monde des Artisans : Êtes-vous
satisfait de votre Congrès à Tours ?
Andrea Benassi : Oui, parce qu’on le
voit bien, des thèmes forts nous unissent : la simplification administrative
par exemple et, d’une façon générale,
la prise en compte de ce que nous sommes, de ce que nous apportons à l’Europe. C’est tout le sens de notre bataille
pour le Small Business Act. Le besoin
d’accompagner les artisans et les PME
ressort aussi. Pour qu’ils fabriquent plus
de croissance et participent aux grandes
évolutions en cours, comme la révolution énergétique, le développement
durable.
LMA : Comment les artisans
et PME d’Europe traversent-ils
la crise en cours ?
A. B. : Ils résistent, ils ne sont pas globalement en crise. Pour le moment,
devrait-on sans doute dire. En particulier, ceux qui ont le consommateur
comme client direct se portent mieux
que les autres. Cela illustre ce que nous
disons : les artisans et les PME forment
la « colonne vertébrale », le tissu fondamental de l’économie européenne, chacun dans sa région, sa commune, son
quartier. Mais la situation risque d’empirer si tout le monde prend peur ou si
les banques asphyxient les entreprises.
Ce serait un comble mais elles peuvent
être tentées de leur « faire payer » la
crise des autres. Elles ont reçu de l’argent de l’Europe, 30 milliards, pour
qu’elles nous le redistribuent. Mais
quelle part de ces 30 milliards d’euros
ira jusqu’à nous ? Ne s’en serviront-elles
pas plutôt pour améliorer leur haut de
bilan ? Nous imposeront-elles des frais
de gestion exagérés ? Il ne faut pas.
46
●
Le monde des artisans ● janvier-février 2009
Andrea Benassi,
secrétaire général de l’UEAPME (Union
Européenne de l’Artisanat et des PME)
LES BANQUES SE SERVIRONTELLES DES 30 MILLIARDS D’EUROS
DESTINÉS AUX PME POUR
AMÉLIORER LEUR HAUT DE BILAN ?
LMA : Qu’attendez-vous de l’Europe ?
A. B. : Qu’elle applique le Small Business
Act (SBA) et les mesures en faveur de
l’artisanat et des petites entreprises
qu’elle envisageait de prendre avant
la crise. Mais, qu’elle le fasse à présent
de toute urgence ! Pour qu’au moins
12 millions d’entreprises et 50 millions
de salariés soient épargnés. Que les artisans et les PME servent d’amortisseurs à
cette crise. Le SBA, ce sont 10 principes
et 93 mesures, c’est la reconnaissance
des artisans et des PME en Europe.
C’est par exemple l’idée de « penser
petit d’abord » : que rien ne soit décidé
en Europe sans vérifier au préalable
que cela ne nuise pas à l’artisanat et
aux PME. Autre principe, le « une fois
seulement » dans les administrations.
Qu’elles se transmettent les informations qu’elles ont réclamées aux entreprises mais qu’elles ne les redemandent
pas 100 fois. Ce sont des principes et des
mesures de bon sens.
LMA : Avez-vous une chance
d’être entendus ?
A. B. : La Commission européenne s’y
est déclarée favorable le 25 juin der-
+
BIO
nier. Les chefs d’État européens doivent
maintenant décider de les appliquer.
Nous demandons que ce soit fait au
Conseil européen de décembre. Par une
annonce politique forte. Et des dispositions simples : le « test » PME de toute
nouvelle mesure ; le « une fois seulement » des administrations ; la proportionnalité des mesures en fonction
de la taille des PME ; la consultation
systématique des organisations représentant les PME avant toute loi. Nous
plaidons aussi pour que ces annonces
soient contraignantes pour les États
membres. Parce que nous nous souvenons de la « Charte de la petite entreprise » décidée en l’an 2000. Une seule
mesure sur les 160 annoncées a vu le
jour. Cette fois, à la faveur de la crise,
nous espérons bien plus.
LMA : D’ici le moins de décembre,
c’est donc la grande mobilisation ?
A. B. : Nous avons 40 jours pour réussir. La présidence française a donné un
coup d’accélérateur pour que l’Europe
passe en six mois d’une déclaration
d’intentions à du concret. La crise nous
place dans un contexte favorable. Mais
il faut encore que chacun, là où il est,
fasse tout ce qu’il peut pour que les artisans et les PME soient enfin reconnus
en Europe.
Propos recueillis
par Hubert Heulot
Andrea Benassi, 43 ans, diplômé de l’Université « La Sapienza »
de Rome et titulaire d’un MBA de la Reiss Romoli School.
2007 : secrétaire général de l’UEAPME
2005 : directeur à Bruxelles de l’Intégration européenne et des
Marchés étrangers de l’organisation italienne des métiers
Confartigianato
2001-2005 : directeur du bureau de Confartigianato à Bruxelles