CONSEILLER(ÈRE) TECHNOPÉDAGOGIQUE Secteur secondaire

CONSEILLER(ÈRE) TECHNOPÉDAGOGIQUE
Secteur secondaire et collégial
L’ORGANISATION
Le Collège Sainte-Anne est à la recherche d’un (une) conseiller(ère) pédagogique en intégration
des TIC.
NATURE DU TRAVAIL









Sensibilise, conseille et assiste le personnel enseignant dans la conception, la réalisation
et l’évaluation de stratégies pédagogiques touchant l’intégration des TIC.
Favorise l’émergence de projets innovateurs.
Fournit l’accompagnement et le soutien nécessaire au développement et à la mise en
œuvre de projets pédagogiques.
Contribue à l'élaboration ainsi qu'à la réalisation d'un plan de perfectionnement du
personnel enseignant en lien avec les TIC.
Assure une veille technologique afin de soutenir adéquatement les projets, l'innovation
et l'expérimentation.
Assiste les enseignants dans le développement des cours en ligne ainsi que dans le
contenu de cours Sainte-Anne.
Représente le collège et le collégial dans les instances reliées aux TIC.
Incite et aide le personnel enseignant à présenter leurs réalisations aux différents
colloques.
Conseille la direction quant aux développements possibles et souhaitables des TIC.
LES QUALIFICATIONS:
 Diplôme universitaire de 1er cycle, en pédagogie ou expérience connexe
 Bonne connaissance du Programme de formation du secondaire et des Programmes
d’études collégiales
 Utilisation des TIC et maîtrise de leur intégration à l’enseignement et à l’apprentissage
 Cinq (5) années d’expérience en enseignement ou comme conseiller pédagogique
PROFIL
 Être à l'avant-garde dans l'utilisation des nouvelles technologies comme moyen
d'enseignement
 Être à l'affût des nouvelles approches pédagogiques, tout particulièrement la pédagogie
active (ou apprentissage actif)
 Avoir une formation en gestion de cours à distance est un atout
 Travailler en équipe
 Animer des groupes
 Communiquer facilement
 Bilingue
CONDITIONS D’EMPLOI
 Le personnel du Collège Sainte-Anne bénéficie d’excellentes conditions de travail. Voici
quelques caractéristiques :
 Convention collective qui assure un plan de rémunération semblable au secteur public
(clause remorque garantissant les mêmes échelles salariales)
 Participation au REEGOP
 Excellent climat de travail
 Nombreuses activités sociales et un fort sentiment d’appartenance
 Classes équipées d’un canon projecteur et d’un système audio
 Wi-Fi dans toute l’école
 Formation professionnelle encouragée et facilitée par la direction
 Grande qualité de la clientèle étudiante
ENTRÉE EN FONCTION
 En cours d’année 2013
 Toutes les personnes intéressées à poser leur candidature doivent postuler en ligne à
l’attention de Madame Anne Beauchesne ([email protected])
 À son curriculum vitae, la personne intéressée doit joindre une vidéo décrivant la façon
dont elle entrevoit le poste ainsi que toute documentation numérique pertinente.
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt envers notre Collège en
postulant pour ce poste. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes
convoquées par le comité de sélection.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.