ANPE-MALI SOL. INT recrute: 1 Logisticien
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ANPE-MALI SOL. INT recrute: 1 Logisticien
T r ouv e zv ot r epr oc ha i ne mpl oi s urj ob. e bur n y . c om ANPE-MALI SOL. INT recrute: 1 Logisticien Date Type 26 Juin 2014 CDI Lien permanent http://job.eburny.com/offer/13859/anpe-mali/ Description de l'offre SOL. INT recrute: 1 Logisticien Par anpe-mali • 1-Offres d'Emplois • Jeudi 26/06/2014 • Lu 352 fois SOL. INT recrute: 1 Logisticien Lieu d’affectation: Diré Date de début: 14/07/2014 PROFIL DE POSTE MISSION Le logisticien est chargé de la mise en œuvre et de la supervision de l’ensemble des activités logistiques sur sa base d’affectation. Il organise le support logistique aux programmes dans le respect des procédures Solidarités International. Il assiste le responsable de base ou le coordinateur terrain dans la mise en œuvre des règles de sécurité. Principales tâches: General: Le logisticien est chargé de la mise en œuvre et de la supervision de l’ensemble des activités logistiques sur sa base d’affectation. Il organise le support logistique aux programmes dans le respect des procédures Solidarités International. Il assiste le responsable de base ou le coordinateur terrain dans la mise en œuvre des règles de sécurité. Principal tâches: Gestion de l’approvisionnement • Réaliser l’analyse d’environnement achat au niveau local • Superviser la mise à jour des listes de prix et des fichiers fournisseurs • Maitriser les procédures d’achat Solidarités International et celles des bailleurs finançant les programmes de la mission • Etablir et mettre à jour les chronogrammes d’achat en fonction du tableau de marchés, des chronogrammes d’activités et des contraintes logistiques contextuelles et procédurales • Réceptionner, vérifier et traiter les demandes de cotations et BCI • S’assurer du suivi et du respect des lignes budgétaires affectées à la logistique • Superviser la constitution des dossiers d’achats et rédiger les contrats • Participer à la rédaction des appels d’offre • Superviser la mise en œuvre des achats en veillant au respect des règles et procédures de validation Page 1/3 • Sélectionner les fournisseurs, négocier les prix, les délais et les modalités de livraison • S’assurer que les dossiers d’achats sont complets et archivés selon les procédures Solidarités International • Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs Gestion du parc véhicules • Négocier les contrats de location de véhicules, pinasses et motos • Superviser la planification et l’exécution des opérations de maintenance et de réparation des véhicules, pinasses et motos de la base • Etablir le planning des mouvements de véhicules • S’assurer de la composition et de la présence du lot de bord dans tous les véhicules et pinasses • Assurer de façon permanente la formation générale des chauffeurs et procéder à un contrôle régulier deleurs connaissances • Responsabiliser l'équipe des chauffeurs au respect des procédures et des règles de sécurité propres à Solidarités International • Vérifier la présence et la bonne utilisation des carnets de suivi véhicule et des motos • Assurer le suivi, la consolidation, l'analyse et le compte-rendu des consommations de carburant et des index kilométriques pour chacun des véhicules, pinasseset chacune des motos • Prévenir les détournements de carburant et de pièces détachées • S’assurer de la présence, du classement et du suivi des documents administratifs pour chacun des véhicules et chacune des motos ou groupes électrogènes • Vérifier les soldes de caisses quotidiennement et signaler tout écart à son responsable hiérarchique • Archiver les pièces comptables selon la procédure Solidarités après une dernière vérification des pièces justificatives • Garantir la sécurité de sa caisse et la confidentialité des informations Gestion du parc équipement / télécommunication • Mettre à jour l’état de parc en temps réel • Optimiser la répartition du matériel selon les besoins des activités • Organiser l’installation, la sécurisation et le suivi du matériel • Installer et assurer une maintenance régulière des moyens de communication • Former les équipes à l’utilisation des moyens de communication Gestion et suivi du parc informatique • Mettre à jour l’antivirus • Mettre en place une procédure de sauvegarde et de protection des données • S’assurer de l’entretien et de la bonne utilisation du parc informatique • Offrir une assistance technique aux équipes et organiser des sessions de formation Gestion des stocks • Choisir les locaux, décider du plan d’aménagement et organiser la sécurisation des espaces d’entreposage • S’assurer des bonnes conditions de stockage du matériel et veiller au contrôle des dates de péremption • S’assurer du respect des procédures pour les entrées et sorties de stock • Garantir la bonne tenue de la documentation liée au stockage • Superviser l’inventaire physique mensuel des stocks Gestion des ressources humaines • Analyser et quantifier les besoins en personnel logistique Page 2/3 • • • Recruter, former et encadrer l’équipe logistique Effectuer les EAP des membres de l’équipe logistique Organiser des réunions formelles régulières avec les membres de son équipe Sécurité • Mettre en œuvre les moyens déterminés par l’équipe de coordination pour assurer la sécurité des équipes • Former les équipes aux procédures et règles de sécurité • Faire remonter les informations relatives à la sécurité à son responsable hiérarchique Reporting / Capitalisation • Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseur, ainsi que sur la documentation en usage (import – export, exonération, taxes) • Assurer le suivi BCI et informer les demandeurs de l’avancement du traitement de leurs commandes • Consolider mensuellement le pack logistique et le faire remonter au coordinateur logistique • Fournir au coordinateur logistique tous les éléments nécessaires à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux • Faire remonter les dossiers achat des programmes clôturés à la coordination selon la périodicité établie. QUALIFICATIONS COMPETENCES : EXIGENCES DU POSTE : • Etre rigoureux • Etre honnête • Savoir prioriser les tâches • Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute • Capacité à travailler sous pression • Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels. COMPETENCES : • 1 an d’expérience minimum dans un poste similaire exigé • Prérequis : Gestion logistique, • Maîtrise de l’outil informatique DOSSIER DE CANDIDATURE : Dépôt des candidatures (lettre de motivation, CV) sont à déposer, jusqu’au 04/07/2014 : Bureau SI deDiré, Bureau SI Bamako Quartier HIPPODROME , rue 246, porte 614 et Bureau SI Kidal E-mail : [email protected] Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien. Page 3/3