L`ANPE, l`AFPA et l`UR-CIDF des Pays de la Loire signent !

Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L'ANPE, l'AFPA et l'UR-CIDF des Pays
de la Loire signent !
L'AFPA et l'ANPE des
Pays de la Loire ont signé
respectivement avec
l'UR-CIDF, Union régionale des Pays de la Loire
des centres d'information
sur les droits des femmes,
deux accords pour favoriser l'égalité professionnelle entre les femmes et
les hommes.
De gauche à droite, Bernard Vercoutère, DRANPE, Jacqueline Moreau,
présidente de l’URCIDF et Jean Jacques Lhotellier, DRAFPA
Les femmes, qui représentent 47 % de la
population active, connaissent pour une
grande partie d'entre elles, des difficultés
importantes dans leur vie professionnelle,
particulièrement au moment de leur
recherche d'emploi. Les inégalités restent
manifestes : le taux de chômage des
femmes reste supérieur à celui des hommes
et elles sont plus nombreuses en situation
de chômage de longue durée, leur insertion
professionnelle passe souvent par l'accès à
des emplois précaires, elles sont concentrées sur un faible nombre de métiers et de
secteurs d'activité, les femmes voulant
créer leur entreprise accèdent plus difficilement que les hommes aux aides nécessaires à la réalisation de leur projet.
Aussi, ces trois organismes sont résolus à
améliorer l'accès des femmes à la formation qualifiante, à faciliter leur accès à un
emploi stable par une insertion de qualité
et à diversifier les choix professionnels et
développer la mixité des emplois. Une
meilleure connaissance des champs d'intervention des deux organismes doit conduire
à optimiser les dispositifs respectifs et améliorer les services rendus aux femmes, en
amont, pendant et en aval de la formation
qualifiante.
Dominique Lombardini
Contacts :
UR-CIDF : Anne Le Meur
02 40 08 28 50
AFPA : Brigitte Mansois
06 74 40 61 43
ANPE : Bertrand Camoni
02 51 88 82 66
Trait d’union 166 - juin-juillet 2004 - EMPLOI
REPERES
Les CIDF ont mis en place des services
spécialisés
comme
les
Bureaux
d'accompagnement individualisé vers l'emploi
(BAIE), afin de développer l'aide à l'élaboration
d'un projet professionnel, le suivi personnalisé à
partie de l'évaluation des besoins et des
potentialités des femmes. Les CIDF apportent
aussi leur soutien aux femmes lors de créations
d'activité et pour l'élargissement des choix
professionnels.
Depuis l'année 2000, le plan de l'AFPA destiné
à promouvoir l'égalité d'accès aux formations
qualifiantes entre les femmes et les hommes se
poursuit. En 2003, près de 500 femmes ont opté
pour des filières traditionnellement masculines.
La progression d'intégration des femmes sur les
formations habituellement réservées à des
hommes s'élève, depuis 1999, à 40 %.
Quelques chiffres repères de l'ANPE sur la
demande d'emploi féminine au 31/12/2003 :
- 58 445 femmes en recherche d'emploi, soit
49,6 % du total des demandeurs d'emploi en
Pays de la Loire, sur 117 682 personnes
inscrites (catégorie 1*).
- 24 % des femmes ont moins de 25 ans, 65 %
de 25 à 49 ans et 11 % plus de 50 ans.
- 28 797 prestations d'accompagnement,
soit 58 % du total.
- 730 stages d'insertion et de formation à
l'emploi (SIFE individuels), soit 63 % du total.
- 259 stages d'accès à l'entreprise (SAE),
soit 55 % du total.
- 1 248 contrats initiatives emploi signés (CIE),
soit 48 % du total.
- 855 aides à la reprise d'activité des femmes
(ARAF), soit 285 600 euros.
Brèves
Documents électroniques sur le site du
CEREQ
• Le Céreq propose, sur son
site Internet, une série de
documents électroniques
intitulée "Net-Doc". Ces
documents visent à favoriser
la diffusion et la discussion
de résultats de travaux
d'études et de recherches. .
Trois documents sont déjà
disponibles :
- Parcours des jeunes à la
sortie du système éducatif et
déclassement salarial ;
- Après le bac professionnel
ou technologique : la poursuite d'études jusqu'au
niveau III et sa rentabilité
salariale en début de vie
active ;
- Travailler dans le BTP en
début de vie active : une
diversité de trajectoires.
Besoins de main
d’œuvre dans les
Pays de la Loire
• L'analyse des réponses de
l’enquête menée par l’unédic
et le crédoc permet de réaliser un recensement des
besoins en main d'ouvre des
entreprises ligériennes et
d'établir une liste des métiers
fortement en tension. Ces
travaux constituent un outil
d'aide à la décision pour l'affectation des crédits d'aide à
la formation financée par
l'Assédic (14 310 000 √ par
an) dans le cadre du PARE
(Plan d'Aide au Retour à
l'Emploi).
Enquête Besoins en main
d'oeuvre – 2004 - Assédic des
Pays de la Loire - 4 p.
Portail européen de
la jeunesse
• Il offre des services multiples tant dans le domaine
de la citoyenneté que de
l'éducation, de la formation,
des échanges et des voyages
en Europe. Accessible dans
les vingt langues européennes, il propose des liens
avec plus de 10 000 sites
Internet présentant un intérêt
pour les jeunes.
http://europa.eu.int/youth/
*immédiatement disponibles à la recherche d’un emploi à
durée indéterminée à plein temps
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