Réponse aux questions posées par les DP le 20 mai 2009

Martinique
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Questions
1- A combien s’élèvent les frais de déplacement des agents du Site
Centre vers Kerlys, de Kerlys vers le Site Centre ?
2- Depuis la fin du mois de Mars 2009, la Direction Régionale a reçu une
demande de mutation avec un caractère précis, pourquoi n’avons-nous
pas de réponse à ce jour ?
3- Est-ce que tous les agents d’accueil de la Fonction Demandeur
d’Emploi RAC doivent subir la formation RUDE, même s’ils n’ont pas
l’intention d’être référent unique ? Est-ce que la direction ne pourrait
pas faire des économies en ne dispensant ces formations qu’aux
agents qui se positionneraient pour être R.U ?
Questions DP du 20 mai 2009 – Pôle emploi Martinique
Réponses
Nous ne sommes pas aujourd’hui en mesure d’identifier les modalités de défraiement
dans ce type de déplacement. Le sujet est en cours d’analyse par la Direction Générale.
La réponse interviendra dès que possible.
Une réponse a été adressée à l’intéressée. Sa situation a été évoquée en CPL du
11/06/09.Sa demande de mutation sera (éventuellement-puisqu’il faut être candidat)
examinée. Enfin, les postes vacants seront diffusés dans la BDE en vue de cette
prochaine CPL.
Cette question relève du CET. Elle sera traitée dans le cadre de cette instance.
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Questions
4- Les agents liquidateurs du Site Centre particulièrement, mais aussi
les autres agents réclament la fermeture des guichets RAC sur
rendez-vous pour permettre le traitement des dossiers pendant 2
semaines ; ce, avant les grandes vacances.
Connaissant les pics annuels des inscriptions saisonnières, avez-vous
l’intention de répondre favorablement à leurs attentes ?
Pourquoi les propositions qui vous ont été faites au CET du 02/04/09,
notamment la suspension de l’expérimentation de Kerlys, n’ont pas été
suivies d’effet ? Tous ces problèmes de stock de dossiers en tout
genre génèrent de l’agressivité à l’accueil et agissent sur le moral des
troupes.
5- Lors des intempéries du 05/05/09, Mmes EGUIENTA et YOYOTTE
ont subi de lourds dommages. Le mercredi 6 mai, Mme LAUCOURT ne
pouvait sortir de chez elle à cause des éboulis et autres dangers de la
route au Gros-Morne. Acceptez-vous d’accorder quelques jours de
congés exceptionnels (3 jours par exemple) aux 2 premières et 1 jour
à Mme LAUCOURT ?
Questions DP du 20 mai 2009 – Pôle emploi Martinique
Réponses
Cette question relève du CET. Elle sera traitée dans le cadre de cette instance.
Ce motif d’absence ne fait pas partie de la liste prévue par la réglementation sur les
congés et absences. Les demandes individuelles sont formulées par les collaborateurs.
Elles sont analysées par la Direction qui y apporte réponse. Les Délégués du personnel
pourront intervenir en relais en tant que de besoin.
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Questions
6- L’accord GRH du 12/01/09 prévoit notamment que les agents en CDD
au 19/12/08 voient leur contrat transformé en CDI sans délai, dès
lors qu’ils justifient de 12 mois d’activité sur les 36 derniers mois
pour ce qui est des agents embauchés sous statut privé et à la fin de
leur CDD pour les agents relevant du statut public. D’autres
collaborateurs qui justifieraient de ces 12 mois d’ancienneté après le
19/12/08 doivent bénéficier d’une proposition d’embauche. Ces
éléments sont encore précisés dans une note envoyée à toutes les
Directions Régionales le 06/04/09 par M.RASCHID, DRH national.
Nous avons recensé les cas des agents dont les noms suivent :
- Francis JOSEPHINE
- Rodrigue RESIDANT
- Doriane TAVERNY
- Cédric CABASSET
- Jacqueline FLORISSIN
- Audrey CACLIN
- Jean-Yann TROUDART
La liste n’est pas exhaustive. Pouvez-vous nous confirmer que ces
agents bénéficient ou bénéficieront tous des dispositions de l’accord
du 12 janvier 2009 ? En pièces jointes, la note envoyée par
M.RASCHID le 06/04/09, ainsi que 6 graphiques représentant les
périodes d’emploi des agents en CDD.
Questions DP du 20 mai 2009 – Pôle emploi Martinique
Réponses
Les agents intéressés par le positionnement sur des postes pérennes sont connus. Leur
CDI interviendra à l’issue de leur CDD sur les postes vacants. Après échange avec les
élus, les articles 2-1 et 2-2 et les modalités d’application donneront lieu à vérification
avec la Direction Générale, notamment pour les CDD présents le 19/12/08 (opportunités
de consolider certains CDD sans puiser dans les 28 postes en renfort).
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