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Handi-cv.com se régionalise
Date : Vendredi 07 novembre 2008 @ 10:14:53 :: Sujet : Du nouveau - Solutions RH
Handi-cv.com est le premier site emploi français pour
personne reconnue Travailleur Handicapé : dépôt de CV et
consultation des offres d'emploi, Depuis 2003, année de sa
création, le ne cesse de se développer et sort aujourd'hui une
nouvelle version.
En dépit des initiatives intéressantes pour améliorer l'insertion professionnelle
des personnes handicapées, celles-ci peinent encore à trouver un emploi
correspondant à leurs compétences. Notre société assimile toujours la notion du
handicap avec le fauteuil roulant. Image peu valorisante qui masque une réalité
plus terrible : leur intégration professionnelle ! Face à un tel constat préoccupant, il
devenait vital de proposer de nouveaux outils.
Tous nos tests
Atout Métier
Atout
RECRUTEMENT
Profil Manager
Test motivation
Dimension géographique
Désormais axé sur une mission de proximité, afin de permettre aux candidats
handicapés de trouver l'emploi proche de chez eux, la nouvelle version reflète une
dimension géographique. L'accès aux offres d'emploi se décline en 8 zones
géographiques : Centre, Est, Ile-de-France, Méditerranée, Nord, Ouest,
Rhône-Alpes et Sud-Ouest.
Test Entrepreneur
Atout Vente
Quotient émotionnel
Test de QI
Master QI
Intelligences multiples
Culture Générale
En adoptant cette régionalisation, Handi-cv.com simplifie également la navigation Culture artistique
entre les offres et propose une série de filtres pour affiner sa recherche :
localisation départementale, préfecture, niveau de formation, années d'expérience, Atout Junior
etc.
Atout personnalité
Enfin, une troisième famille de nouveautés explore un nouvel outil de recherche
pour les recruteurs : les compétences des candidats, qu'ils auront préalablement
cochés dans une liste prédéfinie.
L'interface ainsi dépouillée, le site contribue toujours à raccourcir le chemin entre
l'employeur et le travailleur handicapé.
Test des couleurs
Communication
6 mois de développement
Le développement a été effectué en interne, sur une période longue de six mois.
Cette nouvelle interface apporte des fonctionnalités intéressantes et proche des
difficultés rencontrées par les candidats et les recruteurs. Ainsi la recherche
multicritères, outil prédominant sur la majorité des jobbards, n'est plus proposé. A
la place, l'accent est concentré sur un filtrage des résultats par l'intermédiaire de
liens hypertextes, à l'instar des méta-moteur de recherche d'emplois. Cela donne
la possibilité d'élargir ses recherches de manière plus pertinente.
Les deux mots d'ordre ont été simplification et rapidité. Simplification pour
permettre au visiteur d'identifier les différents accès aux offres. Rapidité pour
trouver l'emploi proche de chez lui.
Nouveaux projets
Soucieux de continuer à une meilleure mise en relation candidats et recruteurs,
ainsi qu'apporter une pierre à l'édifice, de nouveaux services vont apparaître dans
les mois à venir.
Handi CV
99-103 rue de Sèvres
75006 Paris
Tél. 01 46 38 53 08
E-Mail: [email protected]
Web: http://www.handi-cv.com
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