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Thierry Dumont et Christine Rossignol utilisent pour cela une manière originale. Nous organisons un atelier d’une ½ journée incluant une évaluation des principales forces individuelles et un travail en équipe pour définir un plan d’action. STRENGTHS! Vos avantages : Vous souhaitez augmenter la performance de votre équipe ? Conscience et compréhension du potentiel individuel Meilleure compréhension et connection entre les membres de l’équipe Cohésion de l’équipe Utilisation des forces individuelles pour le succès de l’équipe Thierry Dumont Mobile : +41 79 311 26 68 Email : [email protected] www.from2.ch Une équipe plus performante, cohérente et focalisée sur sa mission Qui sommes-nous ? L’ outil d’évaluation Donald O. Clifton (1924 – 2003) était un psychologue américain. Il a développé l’outil d’évaluation en ligne Gallup Clifton StrengthsFinder. Basé sur plus de 40 années de recherches sur les forces et talents individuels, l’outil d’évaluation Clifton StrengthsFinder mesure la présence de talents dans 34 domaines définis comme « thèmes ». Il donne les 5 thèmes dominants et les classe en 4 catégories de leadership. Pourquoi utilisons-nous cet outil? En plus d’être un outil fiable de développement individuel, le classement des thèmes par catégorie de leadership, en fait un excellent outil pour discuter et approfondir la contribution individuelle au niveau d’une équipe ainsi que la performance et cohérence de l’équipe. Thierry Dumont est le fondateur de , une société de conseil qui aide les organisations à gérer le côté humain du changement et à délivrer les résultats financiers attendus. Son expérience internationale en entreprise a débuté en 1990 et depuis lors, il n’a cessé de développer sa compréhension et son expérience du changement et du développement des organisations, équipes et individus dans différentes fonctions combinant gestion et ressources humaines au sein des groupes Holcim et Syngenta. Thierry a travaillé en Belgique, France, aux Etats-Unis et en Suisse où il vit actuellement dans la région de Genève. Thierry est certifié MBTI and Maître Praticien en PNL. Il détient un Master en Droit de l’université de Liège, un certificat en management de l’EPM et un DAS en médiation de l’IUKB. Il est également certifié Prosci Change Management. Christine Rossignol est la fondatrice de OPTIMÔM CARE depuis 2008 qui est centrée sur le développement du bien-être et du potentiel des employés qui permet l’amélioration de la performance des organisations Avant cela, elle a travaillé pendant 10 ans dans le domaine de la transformation du business et de conduite du changement comme responsable de projet en environnement multiculturel chez Ernst and Young, Alstom et Solectron. Christine est coach certifié et formée au MBTI. Elle détient un Master en Ressources Humaines, Droit et Economie de l’université de Lyon et un diplôme en marketing/management. Elle est également formée à la mise en place d’ERP, à l’analyse des processus business et est auditeur certifié pour les aspects de responsabilité sociale.