Vie quotidienne

Vie quotidienne
Les services
Chèques Emploi Service Universel
(CESU)
L’objectif de ces CESU est double d’une part améliorer la qualité de vie des salariés et d’autre part développer
l’emploi (garde d’enfants, soutien scolaire, aide aux personnes âgées, handicapées ou dépendantes, ménage,
repassage, centre aéré, jardinage, bricolage…)
Les conditions d’attributions sont les suivantes :
– chaque famille peut commander jusqu’à 50 chèques de 12,20 € / an ;
– 100 chèques (2 x 50) dans le cas de deux salariés en couple chez Schneider ;
– les salariés SEG handicapés ou ayant un enfant handicapé peuvent commander, sous conditions de justificatifs jusqu’à
140 chèques de 12,20 € / an ;
– l'année d’attribution est considérée du 1 / 12e de l’année en cours au 30 novembre de l'année suivante ;
– à partir du 1er décembre, les CESU ont une validité jusqu'au 31 janvier 2014 ;
– Les CESU sont à payer à la commande. Elle se fait le dernier mercredi de chaque mois (récupération des chèques une
semaine après, sauf pendant les vacances scolaires où la date pourra être modifiée)
La grille ci-dessous vous permet de connaître le montant de l'aide CE par chèque
BRA*
Revenus nets
imposables
Aide CE (€)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
0
7 007
7 992
8 994
9 963
10 947
13 137
15 323
17 512
19 639
21 893
24 263
27 156
7 006
7 991
8 993
9 962
10 946
13 136
15 322
17 511
19 638
21 892
24 262
27 155
999 999
9,2
8,8
7,6
7,2
6,2
5,8
5,3
4,9
4,5
4,1
3,8
3,5
3,2
* Calcul p 72
Le CE vous rappelle que :
– il ne gère que la vente des CESU et qu’il n’assure
absolument aucune responsabilité ni démarches générées
par l’utilisation des CESU (déclaration sociale ou autre) ;
– aucune annulation ou remboursement ne sera prise en
compte même en cas de vol ou de perte ;
– les CESU sont nominatifs ;
– les prestations payées en CESU, hors montant financé par
votre CE, bénéficient d’un crédit d’impôt (ce crédit d’impôt
est limité pour certaines prestations telles que jardinage,
bricolage etc…) ;
– deux possibilités pour l’utilisation des CESU : Services
d’un prestataire agréé ou l’emploi direct (voir les modalités
d’applications sur le site WEB du CE) ; pour l'emploi
direct, c'est votre responsabilité civile qui est engagée ;
– vous êtes responsable de la qualité de service des
prestataires que vous choisirez.
Vous pouvez obtenir plus d’informations sur le site WEB du
CE www.ce-schneider-electric-grenoble.com et sur d’autres
sites CESU ou associations de prestataires agréés listés sur
le site CE.
Des plaquettes éditées par le CESU sont disponibles dans vos
permanences C.E.
Vivre - loisirs vacances famille - printemps / été 2013
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