MANN DESHI, la première caisse de retraite pour les indiens

MANN DESHI, la première caisse de retraite
pour les indiens micro-entrepreneurs ruraux
Contexte
Chetna Sinha de Gala est la fondatrice et présidente du groupe Mann Deshi Mahila (MDM), regroupant plusieurs
Année
2009
entreprises sociales. Ce groupe a pour vocation l'émancipation des femmes dans les affaires (entreprenariat) par
Catégorie
7. Engagement sociétal
Sahakari la Banque-MDMSB) et d'une institution de microfinance (Mann Deshi Mahila Bachat Gat Federation -
Rubrique
Investissement sociétal
une éducation sociale et financière. Pour élargir son action, MDM s'est doté d'une banque (Mann Deshi Mahila
MDMBGF).
La Banque offre à ses clients une gamme complète de produits financiers sûrs et accessibles : des produits
Secteur
Finance / Banques / Assurances
d'épargne, des prêts, qui viennent compléter les projets de formation proposées par les autres entités du groupe.
Taille de l'entreprise
PME de moins de 100 salariés
Dans ce même contexte, la MDMSB en partenariat avec UTI Mutual Fund - un des fonds communs de placement
L'objectif étant d'assurer, à long terme, l'indépendance et l'autosuffisance financière des clients de la banque.
les plus performants en Inde - a mis en place une caisse de retraite pour les micro-entrepreneurs ruraux.
Pays
Inde
Objectif(s)
Entreprise
MANN DESHI
- Assurer la sécurité financière pérenne des micro-entrepreneurs clients de la banque
- Fournir une pension retraite aux membres après qu'ils aient atteint 58 ans
Démarche
UTI Mutual Fund est un fonds régulé dont les principaux sponsors sont : la Banque d'État d'Inde (State Bank of
India), la Punjab National Bank, la Bank of Baroda et Life Insurance Corporation of India. Le fonds gère plus de
Pays
Inde
7,80 millions de roupies.
La caisse de retraite que propose la banque est à destination des clients entre 18 et 55 ans. Les membres de
www.manndeshi.org
MDMSB épargnent 200 roupies (3,14 euros) par mois qui sont placés dans le fonds UTI-retraite d'UTI Mutual
Mise à jour le
Lundi, 23 Mai 2016
Fund. A 58 ans, le client reçoit - sous forme de versements périodiques - une pension fonction de la valeur de
rachat de ses parts dans le fonds.
Les plus-values réalisées sont exemptées d'impôts.
Facteur(s) clés du succès
> Orientation sociale de MDMSB
> Partenariat stratégique entre une entreprise à vocation sociale et le leader de la gestion de fonds en Inde
> Faible valeur des sommes à épargner, assorti d'exemption de taxes
Contribution à la performance de l'entreprise
-Enrichissement de l'offre produit pour couvrir les besoins de sa clientèle
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
- Pérenniser l'autosuffisance des clients à la retraite
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