TDR TA dattes MOR1204311

Projet de Développement des Filières du Safran et du
Palmier-Dattier dans la région Souss-Massa-Drâa
PDFSD-SMD- « MOR1204311 »
Appel à candidature pour le poste
d’un Technicien-Animateur
du Projet de Développement des Filières du Safran et du Palmier-Dattier
dans la région Souss-Massa-Draâ
L’Agence Belge de Développement (CTB) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un technicienanimateur pour le projet. Ce projet, financé en partie par la Coopération belge, est mis en œuvre par l’Office
Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate (ORMVAO) et l’Office National du Conseil Agricole
(ONCA), en partenariat avec la CTB, responsable du suivi et du contrôle de l’exécution des projets de la
Coopération bilatérale belge dans le monde.
LE PROJET
1. Contexte
Le Programme de Développement des filières du safran et du palmier-dattier dans la région Souss-Massa-Draâ
est financé conjointement par la Coopération belge, avec une contribution de 12 millions d’Euros, et le Maroc,
avec une contribution de l´Etat marocain de 21 165 641 Euros, et une contribution des bénéficiaires de 3918000
Euros. Le programme intervient dans la région Souss-Massa-Draâ, et plus particulièrement dans la zone
d’action de l’Office Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate (ORMVAO). Il s’inscrit dans le Pilier II de
la stratégie du « Plan Maroc Vert » et a déjà été retenu dans le cadre du Plan Agricole Régional élaboré en
2009. Ce programme pour le développement des deux filières vise l’amélioration des conditions de vie des
populations et la lutte contre la pauvreté (PMV/Pilier II) et s’inscrit dans l’objectif spécifique du PIC 2010–2013 :
« Les conditions de vie des populations rurales dans les régions du Souss-Massa-Draâ, de l’Oriental et du Nord
sont améliorées d’une façon durable, à travers (i) l’optimisation des potentialités et l’amélioration de l’accès de
la petite agriculture à l’économie de marché et (ii) la gestion intégrée et durable des ressources en eau ».
L’intervention est conduite en partenariat avec le Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime (MAPM),
l’Agence pour le Développement Agricole (ADA), l’Office Régional de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate
(ORMVAO) et l’Office National du Conseil Agricole (ONCA).
L’intervention a commencé le 7 juin 2013, et se terminera le 6 juin 2019.
2. Objectifs
Le programme a comme objectif global : « Autonomisation et renforcement du développement économique et
social durable des petits producteurs et productrices de safran et de dattes dans la zone d’action de
l'ORMVAO ».
Étant donné que le programme concerne 2 filières aux contextes distincts (groupe cibles, l’organisation de
marché, processus, pilotage et coordination par différentes institutions, etc.) et considérant les aspects
techniques particuliers à chaque filière, le programme aura deux objectifs spécifiques :
Objectif spécifique 1 : « La filière du safran est mieux développée et est valorisée de manière plus équitable et
durable dans le Cercle de Taliouine et dans la zone de Taznakht ».
Objectif spécifique 2 : « La filière des dattes est mieux développée et est valorisée de manière plus équitable
et durable au niveau de la zone d’intervention de l’ORMVAO ».
Les résultats attendus sont les suivants:
•
Les coopératives ont une meilleure organisation interne et sont capables de fournir des dattes/du safran
de qualité, tout en veillant à la préservation de l’environnement ;
•
Les coopératives et GIE sont capables de commercialiser la production de dattes/leur safran avec une
meilleure valeur ajoutée locale et de façon équitable ;
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•
Les différents maillons et acteurs de la filière sont mieux intégrés et professionnalisés ;
3. Activités principales
Les principales activités reposent sur la mobilisation et le renforcement des coopératives, l’amélioration des
infrastructures et un meilleur accès au matériel de plantation. Ceci permettra aux producteurs de fournir du
safran ou des dattes en quantité et qualité conformes à la demande du marché, d’avoir une position plus forte
dans les filières et de participer pleinement à la gouvernance des Groupements d’Intérêt Economiques (GIE).
Tout aussi important est le renforcement des GIE en matière de commercialisation de leur production.
La mise en œuvre du Programme demande la mobilisation de professionnels démontrant une expérience
significative dans les domaines du renforcement des organisations professionnelles, de la mise à niveau et du
financement d’une filière, de la gestion d’un réseau d’unités de valorisation, du marketing et de la
commercialisation. Dès lors, une cellule de coordination et d’appui disposant de l’expertise technique nationale
et internationale couvrant l’ensemble des problématiques techniques cruciales et des équipes de terrain
assurant un accompagnement et un appui permanent des bénéficiaires (producteurs et organisations) est
intégrée à l’ORMVAO tant au niveau du siège que dans ses structures déconcentrées.
Le poste à pourvoir est basé au CMV de Taznakht. Le candidat(e) devra être disponible au plus tard pour le
mois de février 2016. Des déplacements fréquents dans la zone d’action de l’ORMVAO sont à prévoir.
LES TÂCHES
Sous l’autorité administrative du Représentant Résident de la CTB à Rabat et du Coresponsable, et sous
l´autorité fonctionnelle de l’Assistant Technique National Organisations Professionnelles (ATN-OP) et de
l’ORMVAO, le/la technicien(ne)-animateur(trice) accompagnera de façon permanente et quotidienne des
coopératives (des producteurs et productrices et des jeunes) et des associations des femmes.
Il/elle accompagnera les coopératives le long de leurs différentes étapes de développement institutionnel et
dans leurs actions économiques et sociales. Il/elle appuiera l’exécution de leur plan de développement
organisationnel et (ré) évaluera ce plan avec les coopératives.
Il/elle encouragera les coopératives et les associations à exprimer leurs demandes d’appui exactes et à
coordonner les efforts des conseillers-mobiles du programme avec chacune des coopératives et des
associations.
Il/elle aura aussi à jouer un rôle intensif dans la sensibilisation sur l’aspect genre dans les filières et pour
encadrer les associations des femmes (y compris dans leurs activités sociales) dans leurs démarches sociales
et économiques (AGR). Il/elle va lui (ou elle)-mêmes donner des cours d’alphabétisation fonctionnelle (1/3 de
son temps),
Il/elle jouera un rôle important dans l’auto-évaluation annuelle des coopératives et dans l’analyse trimestrielle
des besoins en appui des conseillers-mobiles ;
Il/elle jouera un rôle dans la facilitation des contacts des coopératives avec d’autres structures (ADS, INDH
etc.).
Il/elle veillera et suivra de façon explicite les aspects transversaux du programme au niveau des coopératives et
associations (genre, environnement, commerce équitable, droit des enfants).
PROFIL REQUIS
Expérience professionnelle d’au moins 4 années, dont au moins 2 années dans des projets de type participatif
de terrain en milieu rural, de préférence avec une importante composante de développement économiques des
femmes et des organisations locales ;
- Fortes capacités d’animation des acteurs locaux, de communication passive (écoute) et active, de gestion
des conflits et de transmission d’informations, connaissances et savoir-faire ;
- Maîtrise opérationnelle d’un parler berbère approprié pour la zone d’action du programme, permettant une
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communication aisée avec les bénéficiaires producteurs et productrices auprès desquels ils interviendront au
quotidien ;
- Capacité de planification et évaluation participatives ;
- Expérience comme formateurs des cours d’alphabétisation fonctionnelle ;
- Expérience dans des projets de développement « genre » ou expérience dans l’assistance des organisations
des producteurs (coopératives, associations) dans la gestion organisationnelle ;
Une attention particulière sera accordée aux aspects suivants de leur personnalité :
Communicateur aisé et ouvert. Il/elle est capable de se faire comprendre et de se mettre au niveau de son
interlocuteur ;
Excellente capacité à travailler en équipe ;
Caractère entreprenant qui n’a pas peur de prendre des initiatives ;
Goût prononcé pour le travail de terrain et disposé à faire de fréquents déplacements dans les zones
rurales.
DURÉE D’AFFECTATION
La durée du contrat est de 1 an (renouvelable chaque année pendant toute la durée du projet). Début du contrat
prévu pour février 2016.
OFFRE
Nous offrons :
•
un poste de responsabilité au plein milieu des actions de la coopération belge au Maroc, dans
un contexte multiculturel ambitieux
•
un salaire compétitif, en fonction de votre expérience
• un environnement de travail agréable ouvrant la possibilité au collaborateur de se développer
Vous rejoignez une coopération qui a adopté les valeurs d’intégrité et de respect de l’individu.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé mettant
l’accent sur les compétences requises par cette offre, sont à transmettre, par courriel uniquement, à l’adresse
suivante : [email protected] avant le vendredi 29 janvier 2016 à 16h30’. Elles doivent
indiquer également l’intitulé exact du poste auquel il est fait référence : 5/2016/TA/MOR1204311.
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