Télécharger le CV - IFA Institut Français des Administrateurs
Transcription
Télécharger le CV - IFA Institut Français des Administrateurs
Sandra NGO MINH HONG 263 route des Molards 74410 Saint-Jorioz Tél.: +33 (0) 6-82-13-89-71 E-mail : [email protected] Née le 03/04/1970, nationalité française Mariée, 2 enfants EXPERIENCE Expérience Secteurs Plus de 20 ans d’expérience professsionnelle en contexte industriel international, 13 ans en tant que membre de Comités de Direction ou COMEX • 18 ans au sein d’un grand groupe, THALES, au Siège, en Division, en Filiales, en France, en Angleterre et à l’international pour accompagner intégration, partenariat, développement et internationalisation • 3 ans au sein de l’ETI PSB Industries, pour créer la fonction RH, développer le capital humain, soutenir la croissance par acquisition et l’internationalisation du groupe Industrie, ETI, Haute technologie, Aéronautique, Equipements médicaux, Plasturgie, Chimie PRINCIPALES COMPETENCES Savoirs Développement RH, Rémunération et avantages, Organisation, Conduite du changement, Communication, Gouvernance, Business Development, Innovation, International Savoir-faire Management, gestion de projets, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition Savoir-être Dynamisme, écoute, relationnel, adaptabilité et engagement FORMATIONS Nov 2015 2009-2011 1996 Certificat d’Administrateur de Sociétés, IFA – Sciences Po Paris Executive MBA, Part-time, EMLyon, Stratégie, Marketing, Finance et Management Mémoire sur les trajectoires dynamiques en Recherche- Innovation-Développement DESS Gestion de l'emploi et développement social d'entreprise, Institut d'Etudes Politiques de Paris LANGUES Anglais Espagnol Chinois Bilingue Niveau scolaire Débutante ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES • Membre de l’IFA et de l’ANDRH PARCOURS PROFESSIONNEL depuis 2014 PSB Industries, ETI, Luxe et Beauté, Santé et industries, Agroalimentaire, Chimie de spécialités, 2600 personnes, ~ 400 MEur, groupe coté NYSE Euronext, www.psbindus.com Directeur des Ressources Humaines Groupe, membre du Comité Exécutif - Création de fonction, définition et mise en œuvre politique RH en ligne avec plan stratégique Ambition 2020 - Participation aux croissances externes (France, USA, Mexique, Pologne, Chine) et Sponsor Innovation 2006-2013 Domaine Radiologie Thales, Imagerie médicale, 1000 personnes, 350 MEur JV Trixell (450 pers), TED Moirans (300 pers), Vélizy, CMT Israël (100 pers), Chine (100 pers.), Inde et US Directeur Ressources Humaines, membre de 3 Comités de Direction, activités R&D et production, + DRH du Bassin d’Emploi Rhône-Alpes pour Thales (2300 pers.) + Directeur Rémunération et Avantages pour la Business Line MIS (2600 personnes) 2004-2005 THALES INTERNATIONAL, Neuilly-sur-Seine Agences régionales et Délégations à l’étranger et Direction des Opérations Internationales, 5500 personnes Directeur Développement des Carrières et Rémunération - Responsabilité RH pour Thales International SA, 300 salariés dont 70 en expatriation dans 40 pays - Déploiement de la politique RH à l’international pour 5200 salariés et gestion des cadres clés + Famille professionnelle Marketing et Ventes et déploiement KAM pour le Groupe, 3000 personnes 2001-2003 THALES AVIONICS, Londres, Grande-Bretagne Systèmes avioniques, R&D et production, société britannique rachetée par Thales, 550 personnes, 2 sites Directeur Ressources Humaines, membre du Comité de Direction, - Intégration organisationnelle et accompagnement suite acquisition, y compris restructuration et cession d’une activité - Gestion de crise (Guerre du golfe) 1998-2000 THOMSON-CSF COMMUNICATIONS, Colombes Systèmes de communications, 7000 personnes, R&D Responsable Ressources Humaines Internationales, 350 salariés en France + coordination RH 11 pays 1996-1998 THOMSON-CSF (Siège), Paris 8ème Electronique professionnelle, 55000 personnes Gestionnaire Ressources Humaines, emploi-mobilité Groupe et gestion des carrières Famille Finance