crAG24avril14 - Syndicat Régional des Orthophonistes de Lorraine

Syndicat Départemental
des Orthophonistes de Moselle - 57
4 Passage du Quartier – F-57100 Thionville
Tél : 03.82.54.48.51. – Fax : 03.82.53.92.31.
Courriel : [email protected]
E
N° L 7.1101/01 TGI de Thionville – SIRET : N° 491 059 374 00026 – APE : 913
Organisme de Formation enregistré sous le numéro 41 57 02558 57
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat
Thionville, le 7 mai 2014
Aux adhérents du SDOM57
Assemblée générale du jeudi 24 avril 2014
Compte rendu
24 présents et 26 personnes représentées (pouvoirs)
3 pouvoirs pour Emmanuelle Tapp-Mervelt, 6 pour Nathalie Lamblin-Carette, 1 pour Julien Guérin,
2 pour Didier Lerond, 1 pour Marie-Christine Houllé et 13 pour Jean-Marc Kremer.
JM Kremer ouvre la réunion en proposant une minute de silence en hommage à Marie-Hélène
Pontus, collègue de Meurthe et Moselle, co-organisatrice du festival audiovisuel en orthophonie,
décédée quelques jours auparavant.
1. Bilan d’activité de l’année 2013
167 adhérents sur 292 orthophonistes répertoriés en Moselle soit un taux de 58% de syndicalisation.
Les orthophonistes sont donc fidélisés au Sdom 57, à la Région mais surtout à la FNO.
Statistiquement, les jeunes orthophonistes se syndiquent assez bien.
Activités du SDOM57 :
- Informations régulières sur le réseau (ROC 57) émanant de la Région ou de la Fno ou du
département
- Organisation d’une session de formation continue en novembre 2013 à Volkrange : Orthophonie
pédiatrique et psychométrie, intervenant Laurent Lesecq, avec 25 participants (FIF/pl)
Mais sur le compte du Sdom Formation ont eu lieu 10 sessions organisées dans la Région puisqu’en
2012 le Srolcha formation a été dissout (procédure de création de la Sol-F) et le département 54 qui
souhaitait poursuivre l’organisation de formations mais qui n’était plus organisme formateur a
sollicité le Sdom Formation pour ce faire, tout comme le Festival Audio Visuel d’ailleurs.
- Quelques réunions d’informations et conférences
- Envoi de 542 courriers postaux
- Permanences téléphoniques régulières : questions concernant l’exercice professionnel, la
nomenclature, la déontologie mais aussi tentative de résolution de quelques différends entre des
orthophonistes, généralement dans le cadre de collaboration libérales. A ce sujet, JMKremer insiste
comme chaque année sur l’importance de faire valider ces contrats par le service juridique de la
FNO. Un grand nombre de professionnels signe encore des contrats de collaboration ou de
remplacement sans en référer à des gens compétents et les litiges restent fréquents et difficiles à
résoudre.
- Intermédiaire avec les institutions et employeurs
- Intervention auprès des élus et ministères
- 2 CPD à Thionville en 2013.
Didier Lerond rappelle la création de ces CPD en 1994 (convention) avec 4 membres titulaires et 1
suppléant. Actuellement Didier Lerond, JM Kremer, Peggy Levaux et Nathalie Lamblin-Carette
officient en tant que titulaires et Laurence Duchet en tant que suppléante. Son rôle est la bonne
application de la convention par les orthophonistes, le dialogue avec la Caisse d’assurance maladie
et les différents partenaires sociaux et 1 fois par an, l’étude individuelle de l’activité des
orthophonistes (présentation des exercices atypiques de collègues dont les marqueurs référencés par
la Caisse primaire sont au rouge…)
En général 1 CPD a lieu en automne et une autre au printemps mais i besoin est, une demande peut
être faite pour des situations particulières.
Le sujet actuel est surtout la tentative de résolution des doubles prises en charges. Une réunion
tripartite entre l’assurance maladie, l’ARS et les établissements concernés a eu lieu, mais ils
n’arrivent pas à se mettre d’accord et le dossier est toujours en suspens avec des réponses
différentes selon les interlocuteurs. Certains établissements jouent le jeu, d’autres se conforment à
la loi et d’autres sont réticents.
Il est nécessaire que les orthophonistes fassent remonter tout problème rencontré avec les caisses
aux membres de la CPD afin d’exposer les difficultés rencontrées sur le terrain lors de ces réunions
(problème de paiement par les caisses, aide pérenne non perçue, demande erronée de documents,
rejet à cause de numéro de prescripteur incorrect etc.).
Information donnée récemment sur l’ACS (assurance complémentaire santé) que des patients ne
pouvant bénéficier de la CMU peuvent obtenir via la caisse primaire en faisant la demande. Les
membres de la CPD ont d’ailleurs demandé à obtenir des affiches pour diffuser l’information auprès
de leurs patients. Pour l’instant c’est resté lettre morte.
Sera traitée lors de la prochaine CPD, l’expérimentation au procédé SCOR auquel les
orthophonistes via la FNO ont demandé à sursoir car pas de représentativité suffisante des logiciels
(seul Véga est actuellement agréé)
- Exercice salarié (Sabrina Dorigny)
Sabrina a proposé une réunion qui a mobilisé très peu d’orthophonistes d’exercice salarié et/ou
mixte. Elle souhaitait faire remonter des questions, des problèmes etc. ; ce type de réunion sera à
nouveau tenté.
A participé au collège des orthophonistes pour obtenir des informations sur les difficultés
rencontrées par les orthophonistes dans leur pratique quotidienne, revalorisation du Master, grille
salariale, budget alloué pour les formations et le matériel par exemple.
Participation à la campagne de sensibilisation de nos parlementaires pour la défense du statut des
orthophonistes salariés.
Les établissements manquent cruellement d’orthophonistes dans leurs services et Laurence Duchet
soulève très justement la difficulté de recevoir de plus en plus de demande de prise en charge pour
des dysphagies en libéral avec tout le problème de sécurité que ça engendre.
- Formation continue: SOL-F (Emmanuelle Tapp-Mervelet)
Création en juillet 2013 et agrément en octobre de la même année.
Première formation « test » sur les dysoralités fin 2013. En 2014 toutes les formations proposées
sont d’ores et déjà complètes.
Réunions d’information sur le DPC avec 80 participants début février en Moselle. Site internet créé
par Eric Wiemert (www.solformation.com).
Ont eu lieu 2 journées de travail à la FNO à Paris auxquelles se sont rendus Anne Delatte pour la
première et Eric Wiemert pour la deuxième.
En projet, enquête auprès des orthophonistes de la Région pour recueillir les souhaits de formations
à venir. Une rencontre avec Madame Florence Guilleret, directrice des Etudes de l’école de Nancy
dans le but d’harmoniser la formation continue avec le contenu de la formation initiale.
JMKremer précise que les procédures de validation DPC par l’ARS ne sont pas opérationnelles et
ne toucheront probablement pas les orthophonistes avant 2 ou 3 ans ; mais il convient quand même,
dans la mesure du possible, de faire au moins un parcours DPC par an. Par ailleurs, on sait
(confirmation par les Ministères) que les budgets ne sont pas suffisants pour former tous les
professionnels au moins 1 x par an.
- Prévention (Céline Freton)
Travail avec la ville de Metz dans le cadre du projet prévention santé. D’une affiche informative sur
le développement du langage à destination des parents et professionnels de la petite enfance
(travailleurs sociaux, crèches…) au départ, que le groupe prévention avait remanié, amélioré, le
projet tend à aboutir à une affiche « publicitaire » ; mais rien n’est finaliser car le SDOM57 n’a pas
validé la dernière proposition du service communication de la Ville de Metz et un rendez-vous doit
être pris avec le responsable. L’affiche devrait ensuite être déclinée en livret à définir également.
JMKremer rappelle que le SDOM57 peut également aider les orthophonistes présentant une
information conférence dans les écoles ou les institutions, en fournissant des diaporamas, des
documents à imprimer etc.
2. Bilan financier (Marie-Christine Houllé)
La comptabilité est effectuée par l’AGCO. Les comptes sont sains en 2013, malgré un léger déficit
dans l’exercice, compensé par les économies des années précédentes. Le compte SDOM-Formation
devant être dissout, les quelque 800 € de solde seront versés sur le compte SDOM57 syndical.
3. Votes
- Bilan d’activité de l’exercice 2013 : Vote POUR à l’unanimité des présents et des personnes
représentées
- Bilan financier : Vote POUR à l’unanimité des présents et des personnes représentées
- Quitus financier (donné à la trésorière pour sa bonne gestion : Vote POUR à l’unanimité des
présents et des personnes représentées
4. Assises de l’orthophonie (Emmanuelle Tapp-Mervelet et Nathalie Lamblin-Carette)
La FNO a décidé d’engager une grande réflexion sur notre métier et pour ce faire souhaite recueillir
la vision de chacun sur notre activité en faisant une grande consultation qui démarre par un
questionnaire en ligne auquel tous les orthophonistes sont appelés à répondre et qui sera dépouillé
progressivement. De plus seront organisées en département ou en région, 1 ou 2 journées d’ateliers
déclinés en 4 thèmes : l’exercice professionnel, la démographie, l’organisation du système de soins,
l’évolution des pratiques professionnelles.
A partir de situation concrètes, les participants seront amenés à donner leurs avis, avis qui seront
répertoriés et remontés au niveau national et qui permettront de faire un état des lieux sur les
attentes des orthophonistes quant à l’orthophonie de demain. Sans ces doléances, les futures
mesures seront prises par le gouvernement. Le Ministère de la Santé souhaite une coordination au
sein même des diverses professions de santé. Il est donc IMPORTANT que chaque orthophoniste
se positionne et donne son ressenti afin que tous ensemble nous puissions améliorer nos pratiques,
relayer l’importance de l’orthophonie dans la prise en charge des patients et de l’entourage, de faire
connaître encore la diversité de nos interventions, de s’interroger sur les pratiques futures (erééducation par exemple) .
VOTE : L’option de journées départementales plutôt que régionales a été adoptée à l’unanimité des
présents et des personnes représentées.
A l’issue de la réunion, Jean-Marc Kremer a fait un petit discours (voir ci-après) pour le départ en
retraite de Yolande Feurer (première présidente du syndicat de Moselle) et Michèle Charton-Huet
(responsable prévention pendant de nombreuses années au Sdom) Un bouquet et un chèque cadeau
leur ont été remis à cette occasion.
Pour le SDOM57, Nathalie Lamblin-Carette, secrétaire générale.
Allocution de Jean-Marc Kremer ; jeudi 24 avril 2014
Cette année, deux de nos plus fidèles adhérentes ayant exercé de grandes et longues responsabilités
au SDOM57 font valoir leurs droits à la retraite.
On parle généralement d’une retraite bien méritée… je ne sais trop ce que cela veut dire…
Bien méritée : parce qu’elles ont beaucoup travaillé et qu’elles ont gagné le droit de se reposer ?
ou
bien méritée : parce qu’on est content de se débarrasser d’elles ?
Vous imaginez aisément que je rejette évidemment la deuxième raison, impossible à envisager.
Yolande Feurer : je l’ai connue en 1975, alors qu’elle était en poste au Centre de Guidance de
Thionville, que j’ai rejoint comme vacataire cette année là.
Elle était syndiquée à la FNO, moi aussi : cela nous a rapprochés, comme nous a rapprochés, et cela
n’a pas cessé depuis, la passion de notre beau métier et l’engagement syndical pour une orthophonie
humaniste.
Très vite, nous étions au CA du Syndicat Alsace Moselle, puis administrateurs de la FNO. En 1984,
à la suite d’un différend avec certaines de nos collègues alsaciennes du sud, la Moselle a fait
sécession et s’est créé le SDOM : elle en a été la première présidente. Et depuis, elle est restée
fidèlement, élue à chaque échéance statutaire, en responsabilité au SDOM57 (pour l’exercice
salarié, mais elle était compétente pour tous les dossiers) jusqu’en 2013. Je pense qu’elle restera
syndiquée avec la cotisation des pauvres retraités de la CARPIMKO.
Michèle Huet : je l’ai connue encore avant : elle était dans ma promotion de 1971 à l’école
d’orthophonie de Nancy. Une fois professionnels installés, elle à Metz et moi à Thionville, nous
nous sommes revus lors des réunions syndicales et des sessions de formation organisées. Et puis,
ma mémoire commence à me jouer des tours, je ne sais plus en quelle année Michèle a rejoint le CA
du SDOM pour s’occuper du dossier de la prévention. C’était peut-être en 1992. Elle a piloté ce
dossier, qui est, vous le savez un secteur important de notre activité en Moselle, d’une main experte
et d’un esprit entreprenant, n’hésitant pas à jouer d’une de ses plus grandes qualités : les relations
humaines.
Bon, je commence à être un peu long. Je terminerai donc en disant que si le SDOM57 est ce qu’il
est aujourd’hui, nous le devons en grande partie à Yolande et à Michèle.
Je pense que vous partagerez mon avis : toutes deux ont toujours fait preuve d’une grande stabilité
dans leur engagement, d’une belle tempérance dans leurs avis, d’une grande tolérance vis-à-vis de
nos collègues, d’une haute compétence dans les responsabilités qu’elles ont exercées ; elle m’ont en
particulier aidé en calmant mes ardeurs combattives, lorsque j’étais par trop radical dans certaines
situations et m’ont appris, au fil des années, à être de plus en plus diplomate… ce qui n’a pas nui,
au contraire, dans ma mission de président que j’assume depuis juin 1992.
Alors, pour leur témoigner toute notre amitié et notre gratitude, en qualité de président j’ai le
privilège de leur remettre un bouquet de fleurs, un cadeau sous une forme moderne ainsi que de les
embrasser en notre nom à tous.
Merci Yolande, merci Michèle.
Jean-Marc Kremer