Info CAP48 n°26 janvier 2014

Trimestriel 26
de CAP48
déc 2013, jan, févr 2014
www.cap48.be
Editorial
MERCI !
1.267.351 € ! Ce magnifique résultat est le
fruit d’un formidable élan de solidarité. Viva
for Life le doit à tous ceux qui partagent une
même ambition: améliorer les conditions de
vie de ces bébés qui vivent chez nous sous
le seuil de pauvreté. CAP48 est très fier
d’avoir fait partie de cette belle aventure
lancée pour les 10 ans de la radio de
proximité, VivaCité.
Derrière cette belle réussite, il y a VOUS !
Nous sommes touchés par votre confiance
dans ce nouveau projet. Cela nous donne à
la fois beaucoup de courage et une grande
conscience de notre responsabilité dans
les actions à développer. Grâce à vous, de
nombreuses associations seront aidées dans
toute la fédération Wallonie Bruxelles et en
Communauté germanophone.
Le Conseil d’Administration a pris, sur
proposition du jury CAP48, les décisions de
financement. Vous pourrez découvrir le
détail de ces projets Viva for Life sur
www.cap48.be dès le 14 février.
Ce Conseil d’Administration se réunira
également dans le courant du mois de
mars pour octroyer les financements rendus
possibles dans le secteur du handicap et des
jeunes en difficultés grâce à la campagne
2013 de CAP48.
Le dossier de cette édition concerne les
handicaps sensoriels.Vous y découvrirez des
exemples de projets qui illustrent combien
CAP48, ses donateurs et ses partenaires ont
un rôle déterminant sur le terrain de la
solidarité.
Merci d’être à nos côtés.
Renaud Tockert,
Administrateur Délégué.
Développer d’autres moyens
de communications
En Belgique, le nombre de personnes
non-voyantes est estimé à 20.000, celui des
malentendants à 400.000 dont 40.000 sont
des personnes sourdes (1). La déficience
visuelle comporte plusieurs degrés d'atteinte
allant de la difficulté à distinguer des objets
à une certaine distance, jusqu'à la cécité
totale. De même que le handicap auditif
traduit une perte partielle ou totale de
l'audition. Ces deux déficiences sont
considérées comme des handicaps parce
qu’elles entraînent d’importantes difficultés
pour les personnes qui en souffrent. Pour
pouvoir s’intégrer à la vie en société, elles
doivent apprendre à développer d’autres
moyens de communication. Imaginez-vous,
par exemple, devoir aller à un entretien
d'embauche en étant sourd ou aveugle...
Certaines associations facilite la vie quotidienne. Plusieurs aides et outils permettent
également d'atténuer le handicap (langage
des signes, chiens guides, accompagnement familial dans l’éducation des enfants
ayant un handicap sensoriel, ...).
Depuis de nombreuses années, CAP48
fournit un appui financier à différents projets
qui ont comme objectif de venir en aide
(1) Références: INED Institut National d’études
démographiques.
aux personnes handicapées sensorielles.
Des associations comme l'asbl Entrevues,
la Fondation I See ou la Fédération
Francophone des Sourds de Belgique font
partie de la longue liste des structures qui
ont bénéficié de vos dons.
L’asbl “Entrevues”
L'association a débuté ses activités en 1989,
dans la région namuroise, à l'initiative d'un
non voyant, amoureux des chiens. Elle est
installée depuis 2002 à Liège au sein d'une
école spécialisée pour les jeunes handicapés
sensoriels. Dominique Fraussen, responsable
communication, nous explique: “Grâce à
quelques professionnels et à de nombreux
bénévoles, nous éduquons et offrons des
chiens guides aux personnes qui en ont
besoin. Le dressage spécialisé d’un chien
vise à lui apprendre à répondre à une quarantaine de demandes et à être capable de
prendre des initiatives lorsque la personne
est en danger. Son éducation complète
demande environ 700 heures de travail et de
dressage. Cela comprend le temps de travail
des moniteurs et l’encadrement administratif, l’hébergement des chiens… Pour
chaque chien que nous formons, cela coûte
18.000 € au total. Sans l’aide de CAP48,
l'action des volontaires, les dons et legs des
particuliers, nous ne pourrions pas offrir des
chiens guides essentiels à la vie quotidienne
de personnes malvoyantes et aveugles !
© Jessica Lemaire
Le traitement d'une demande de chien
guide commence par une analyse approfondie des besoins du maître et ensuite une
éducation appropriée du chien. L’asbl
sélectionne les chiots dans des élevages
familiaux. Ensuite ces chiots sont placés
dans des familles où ils seront “socialisés”.
Après plus ou moins un an, ils sont dressés
pour obéir et savoir prendre certaines
initiatives. Un chien guide travaille en
moyenne 8 à 9 ans, autant dire qu’il ne
faut pas se tromper !
Pour trouver des familles d’accueil pour nos
chiens ou des bénévoles, notre site Web est
une plateforme importante. En effet, il nous
permet d’entrer en contact avec un public
qui sans cela n’aurait pas fait la démarche
de nous contacter. Grâce à ces nouvelles
forces vives nous pouvons travailler de
manière plus efficace. Grâce à CAP48 nous
avons pu refondre tout notre site et rendre
accessible des informations essentielles au
bon fonctionnement de l’asbl. CAP48 nous a
permis également de transformer certains
de nos bâtiments. Sans générosité, je crois
vraiment que notre association n’existerait
plus !
Pour ce faire, la Fondation
I See organise différents
ateliers pour les personnes
déficientes visuelles. Look &
Image fait partie de ceux-ci
et se concentre tout particulièrement sur les aspects
bien-être et rayonnement
vers les autres. Pour lancer
ces ateliers, la Fondation a
eu besoin de l’aide financière de CAP48. Ce soutien nous
a permis de lancer l’initiative
qui a maintenant atteint sa
vitesse de croisière. Loin de la
vision superficielle de se préoccuper de son apparence,
l’atelier Look & image aide,
entre autres, à mieux faire
correspondre l'être et le
paraître. Peu évident pour
un déficient visuel qui n’en
reste pas moins, comme chacun d’entre nous, confronté
à un monde qui accorde
une grande importance à
l’image.
Fédération Francophone
des Sourds de Belgique
La Fédération Francophone des Sourds de
Belgique fédère les associations apportant
une aide aux personnes sourdes. Elle sensibilise le public à la problématique et se fait
le porte-parole de la communauté des personnes malentendantes, quel que soit leur
degré d’audition, qu’elles soient porteuses
d’appareillage auditif ou non, s’exprimant
en langue des signes ou oralement.
Fondation I See
Les activités de la Fondation I See s’articulent autour de trois axes. Comme l’asbl
Entrevue, la Fondation assure la formation
de chiens guides et les met à disposition des
déficients visuels. Un autre axe porte sur
l’accompagnement familial afin d’aider les
parents d’enfants déficients visuels dans
leur rôle éducatif. Le troisième, et non des
moindres, est d’accompagner la personne
malvoyante ou aveugle elle-même. Par
différents moyens, la Fondation aide au
développement personnel des personnes
déficientes visuelles à chaque étape importante de leur vie : du début de la scolarité à
la recherche d’un emploi, en passant par le
développement social, affectif et culturel.
Au-delà de la formation des chiens guides,
la Fondation I See veut être un centre de
référence de tous les moyens d’accompagnement pour les personnes déficientes
visuelles afin de les aider à développer au
mieux leur autonomie. Elle s’intéresse particulièrement aux enfants, convaincue qu’un
accompagnement précoce multiplie les
chances d’épanouissement et empêche le
repli sur soi.
Marie-Florence Devalet, chargée de communication à la FFSB, précise le propos:
“L’univers de la surdité est très complexe et
souvent invisible parce que le handicap
principal de la personne sourde relève de la
communication. Les personnes sourdes ont
du mal à se faire entendre, à se présenter
dans les conseils politiques, les groupes
d’avis, et toute autre organisation où l’on
entend habituellement parler les autres
handicaps. Nous avons besoin que les gens
s’intéressent à cette difficulté et nous aident
à réaliser nos projets malgré la présence de
nombreux obstacles.
La FFSB veille à défendre les droits des
personnes sourdes et à lutter contre les
discriminations. Elle permet aussi d’assurer
une certaine viabilité à de jeunes
associations, de les conseiller et de les
guider. Elle fournit aussi régulièrement de
l’information et des outils de sensibilisation
sur la surdité et sur la communauté sourde.
Elle organise des activités où les uns
et les autres peuvent se rencontrer. Et
enfin, elle met en place ou permet la
mise en place de projets visant à rendre la
société plus accessible aux personnes
sourdes.
Depuis 2011, CAP48 apporte un soutien
important à l’impulsion de projets favorisant l’insertion professionnelle des jeunes
sourd(e)s. Grâce à ce soutien, différents
axes de travail ont pu être développés
ciblant des jeunes particulièrement fragilisés
dans leur intégration sociale et professionnelle : travail en amont en enseignement
spécialisé afin d’anticiper la sortie des
études, suivis individualisés et intensifs des
demandeurs d’emploi, développement de
supports pédagogiques adaptés à un
public maîtrisant peu le français… Ces
projets sont menés par une équipe pédagogique maîtrisant la langue des signes et
ayant une connaissance approfondie de la
culture sourde.
Outre le démarrage de contrats ou de
formations pour certains bénéficiaires, une
inscription plus rapide dans les processus de
recherche d’emploi est clairement constatée. Autre bénéfice d’importance, le
développement de collaborations mises en
place avec l’enseignement spécialisé ont
permis une meilleure compréhension des
réalités vécues par ces jeunes, améliorant
ainsi de facto le travail d’accompagnement. Le manque d’accessibilité à la
formation professionnelle reste à ce jour un
obstacle majeur et le soutien de CAP48 sur
cette thématique permet de renforcer la
concertation avec le secteur associatif lié
au monde de la surdité et de dégager des
pistes d’actions.
En tant qu’organisation fédératrice, la plus
grande difficulté réside dans l’ampleur du
travail à accomplir. Il est extrêmement difficile de définir des priorités tant le chantier
est immense et tant les besoins sont criants.
Nous avons aussi beaucoup de mal à
trouver des personnes compétentes qui
soient bilingues français-langue des signes
(LSFB) ou à trouver des fonds pour que ce
personnel puisse travailler avec nous.
Portrait d’Hélène Jottrand
Un sourire: la plus belle des récompenses !
l’association. Je retire une belle
satisfaction d’être bénévole
pour CAP48: aider ceux qui en
ont besoin, pouvoir donner un
sourire est la plus belle des
récompenses.
Vous venez d’avoir 19 ans, mais vous
participez depuis des années aux campagnes de CAP48 en tant que bénévole.
Qu’est-ce qui vous motive et vous plait
dans le bénévolat pour CAP48 ?
Qu’est-ce que cela vous apporte ?
Je participe aux campagnes de CAP48
depuis quelques années déjà car pour moi
c'est un geste de solidarité essentiel. Mes
motivations sont multiples. J'aime rendre
service et partager ce moment avec
d’autres. Participer à CAP48 est pour moi
une façon de communiquer ma bonne
humeur et l’importance de soutenir
Comment avez-vous été sensibilisée à CAP48 ?
Je connaissais d’autres jeunes
bénévoles qui participaient déjà
aux campagnes CAP48. En
discutant avec eux des différents
aspects de la vente, je me suis
rendue compte que les journées
de la campagne CAP48 étaient
pour eux très enrichissantes. Aussi,
lorsque j’ai appris qu’ils recherchaient encore des bénévoles,
je me suis portée volontaire.
Depuis ce jour, je ne rate plus
aucune campagne ! Chaque
fois, c’est une expérience très différente car
on rencontre beaucoup de personnes de
tout horizon. Enfant, j'aimais déjà me lancer
dans du porte-à-porte et pouvoir discuter
avec les uns et les autres.
Pourquoi avoir eu envie de se mobiliser
pour CAP48 en particulier et pas une
autre asbl ?
Mes parents soutiennent d’autres associations, mais pour moi c'est celle qui me
correspond le plus. Je trouve que soutenir
des projets qui viennent en aide aux
personnes handicapées est une très belle
motivation. Etre handicapé dans notre
société actuelle est difficile à vivre. La vie en
elle-même pour une personne valide n’est
déjà pas toujours évidente alors imaginezvous avec un handicap. La recherche d’un
emploi en est un bel exemple ! Et oui, je
trouve qu’elles ont beaucoup de mérite et
que ce sont souvent des personnes au
grand cœur.
Pratiquement que faites-vous pour
CAP48 ?
Pendant la campagne qui a lieu en octobre,
je vends pendant une à deux journées les
Post-It CAP48 dans un magasin près de chez
moi. Sporadiquement, il m’est aussi déjà
arrivé de participer à la réalisation de spots
TV pour CAP48. Ce sont des expériences
enrichissantes car d’une part, j’ai l’occasion
de rencontrer des bénévoles qui vous
motivent au-delà de ce que vous auriez
pu imaginer. Et d’autre part, le contact
avec les acheteurs qui discutent avec
vous de leur vécu personnel est aussi très
enrichissant.
Qu’avez-vous envie de dire aux autres
jeunes pour qu’ils deviennent bénévoles
pour CAP48?
Quand un passant s'avance pour s’intéresser à CAP48 ou pour faire un don, cela me
donne le sourire aux lèvres. Je ne trouve pas
de mots assez forts pour exprimer la joie que
l’on ressent à ces moments-là. Pour moi,
je suis convaincue qu’aider CAP48 ça ne
s'arrêtera pas !
Viva for Life “MERCI !”
organisé fin décembre dans le cadre des 10
ans de VivaCité, était également destiné à
récolter de l’argent au profit des bébés qui
vivent chez nous sous le seuil de pauvreté.
Un chiffre alarmant: 1 bébé sur 4 !
CAP48 finance depuis plus de 50 ans des
associations dans le secteur de l’aide à la
jeunesse. Car on l’oublie trop souvent: le
handicap social est aussi un handicap !
C’est donc tout naturellement que CAP48
s’est associé à Viva for Life en organisant la
récolte de dons et en garantissant la bonne
utilisation de l’argent.
1.267.351€ ont été récoltés et vous avez
largement contribué à ce formidable élan
de solidarité. Merci pour votre soutien.
Dans le dernier journal “Info CAP48”, nous
vous parlions de la grande opération de
VivaCité: Viva for Life. Cet événement,
Comme nous vous l’expliquions en décembre, 4 domaines ont été priorétisés:
• L’augmentation des capacités d’accueil
et de prise en charge
• Le financement de besoins de première
nécessité (alimentation et hygiène corporelle)
• L’aménagement de locaux ou l’achat de
matériel visant à augmenter le nombre
d’enfants pris en charge
• L’amélioration de la mobilité permettant
à plus d’enfants d’avoir accès aux places
d’accueil (achat de véhicules)
52 associations ont déposé un projet pour
bénéficier du “Fonds Viva for Life”. La sélection a eu lieu début février sur base des
décisions d’un jury, présidé par le Délégué
Général aux droits de l’enfant : Bernard
Devos.
Rappelons que la Fédération WallonieBruxelles, la Région Wallonne, la Région de
Bruxelles-Capitale, la Communauté Germanophone, l’ONE, la Fondation Roi Baudouin
et le Réseau Belge Francophone des Villes
Santé de l’OMS apportent également
caution et cofinancement à l’opération.
Les fonds récoltés par l’opération Viva for
Life sont destinés à financer prioritairement
des associations actives sur le terrain de la
petite enfance et de la pauvreté.
Le 14 février 2014, une conférence de
presse sera organisée. CAP48 et VivaCité
annonceront les différents projets qui
bénéficieront du “Fond Viva for Life”.
La 8ème édition du Prix CAP48 de l’Entreprise
Citoyenne 2013 vient de se clôturer. Sous la
présidence de Monsieur Philippe Petit, le
jury réunissant des personnalités du monde
des entreprises publiques et privées ainsi
que des journalistes a analysé les nombreux
dossiers.
Parmi les lauréats, les
Francofolies de Spa
ont été récompensées
pour un encadrement
humain performant et des aménagements
infra-structurels importants. Ceux-ci ont été
réalisés afin de renforcer l’accessibilité et le
confort de tous les publics fragilisés. Ces
divers développements ont permis l’expansion constante de l’accueil de personnes
en situation de handicap: près de 1.000
festivaliers !
Sodexo a développé une réelle politique
d’intégration de personnes en situation
de handicap au sein de l’entreprise, en
développant entre autres de multiples
partenariats avec des écoles et autres
centres de formations spécialisés.
Le jury a également
récompensé Sodexo.
Depuis de nombreuses années, la “Diversity & Inclusion Team”
de Sodexo développe, en Belgique, une
multiplicité d’actions en faveur de la
diversité au sein des entreprises. En 2012,
Le Prix de la Solidarité a
été attribué à Carrefour
Auderghem. Suite à
l’initiative remarquable
de Mme Hollebeke, chefcaissière au sein du magasin, Carrefour
Auderghem a décidé, en 2000, de se lancer
dans un projet test d’intégration de
personnes handicapées. Après de nombreux aménagements pour permettre un
accueil optimal, une personne à mobilité
réduite a été engagée afin d’assurer la
caisse. Cette expérience, qui fut une réussite
totale, amena Carrefour Auderghem à
poursuivre sur cette voie, avec l’accueil
de plusieurs autres personnes souffrant
d’handicaps de natures très diverses.
Pour que le handicap ne soit plus un handicap
ENSEMBLE, même si on est différent
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BE35 0000 0000 3737
Code BIC BPOTBEB1
Attestation fiscale
pour tout don
de 40€ et plus
La remise des prix a eu lieu le mercredi 29
janvier en présence de plus de 1.000
personnes du monde des entreprises et
du monde politique. Elle était présentée
par Nathalie Maleux. La 9 ème édition est
lancée! Avis aux candidats! Toutes les infos
sur www.cap48.be
Concept: A. Magotteaux - Art work : MN Communications - Ed. Resp. : R.Tockert, Cité de la RTBF - local 01C31 - Bd Reyers n°52 - 1044 Bruxelles - Bureau de dépôt Bru X - P 701264
8 e Prix CAP48 de l’Entreprise Citoyenne