201701 DA Charge developpement - Institut national du patrimoine

07/12/2016 – 12/01/2017
FICHE DE POSTE
Intitulé du poste
Directeur Adjoint des politiques culturelles en charge du « développement du musée et
du patrimoine »
Occupé par
Grade
Conservateur en chef ou
conservateur du Patrimoine ou
Attaché de conservation du
patrimoine
Filière
Culturelle
Pôle
Culture et Patrimoine
Catégorie
A
Service
Direction
Date de création
Affectation
Musée Despiau-Wlérick
Date de modification
La Ville de Mont de Marsan souhaite renforcer sa politique de développement culturel autour de la sculpture et
en particulier à travers la rénovation du Musée Despiau-Wlérick.
Le Musée Despiau-Wlérick, labellisé « Musée de France » et « 4ème musée d'Aquitaine » est spécialisé dans
la sculpture française du XXème siècle avec un ensemble important pour la période de l'entre deux guerres
autour de l’œuvre des deux sculpteurs montois Charles Despiau et Robert Wlérick. C'est une collection de plus
de 2200 sculptures, un cabinet d'art graphique, un fonds d'histoire naturelle et un fonds archéologique. C'est
également un jardin de sculptures, une bibliothèque et un réseau d’œuvres exposées en extérieur.
Le renforcement de cette politique, actuellement développée autour des collections du musée et de la triennale
Mont de Marsan Sculptures (10ème édition en 2016) vise à réorganiser l'équipe du Musée (10 ETP), à densifier
les propositions artistiques, à valoriser le patrimoine local et à promouvoir Mont de Marsan comme « capitale
de la sculpture » à travers le pilotage du projet de rénovation.
DESCRIPTION DU POSTE DE TRAVAIL
Définition et profil
Sous l’autorité directe du Directeur des politiques culturelles et en lien étroit avec le conservateur en chef du
musée, il contribue à la définition de la politique muséale dans le cadre d'une nouvelle organisation dont il
assure la mise en œuvre. Il est en charge des actions de promotion et de développement du Musée DespiauWlérick et du Patrimoine de la ville de Mont de Marsan.
Missions principales
Missions annexes
- Restauration des Orgues de la Madeleine
Mission 1 : Réorganisation du service et gestion des
équipes du Musée
Mission 2 : Responsable de la communication et des
actions de promotion
Mission 3 : Pilotage du projet de rénovation du musée
et des actions de développement
Mission 4 : gestion budgétaire et recherche de
financements
Objectifs
Encadrement du service du musée et mise en œuvre de la nouvelle politique scientifique et culturelle pour le
musée et le patrimoine.
Activités principales
Mission 1 : Réorganisation et encadrement du service
- Définition d'une nouvelle politique muséale
- Management, animation et gestion des agents
- Plannings des équipes et répartition des tâches
Activités annexes
-
Gestion de la restauration des Orgues de la
Madeleine
-
Suivi des budgets du musée et des régies
07/12/2016 – 12/01/2017
Mission 2 : Promotion – communication
- Communication interne et externe
- Mise en place d'actions visant à promouvoir
l'image et le positionnement du Musée
-
Référent sur les questions patrimoniales au
sein du Pôle Culture et Patrimoine.
-
Correspondant informatique pour le Musée.
Mission 3 : Pilotage du projet de rénovation
- Rédaction du nouveau « projet scientifique et
culturel » du musée
- Développement des partenariats et relations
avec les tutelles et les autres opérateurs
scientifiques et culturels.
- Mise en place d'une politique de valorisation du
patrimoine montois
- En charge de développer la fréquentation du
musée
Mission 4 : gestion budgétaire
- Élaborer et mettre en œuvre le budget du Musée
- Recherche de financements (mécénats, subventions)
Liens hiérarchiques
Directeur des politiques culturelles
ENVIRONNEMENT DU POSTE DE TRAVAIL
Localisation géographique du poste
Moyens utilisés ( matériels, véhicule...)
Musée Despiau-Wlérick et réserves externalisées.
Produits, substances, matériels utilisés
Contacts internes et externes
Direction des Politiques Culturelles, conservateur et
agents du Musée, services municipaux des secteurs
administratifs et techniques, Mont de Marsan
Agglomération (médiathèque, Office du tourisme …),
Conservation départementale des Landes et de la
Région Nouvelle-Aquitaine, DRAC Nouvelle
Aquitaine, Service des musées de France, sociétés
savantes, universités, collectionneurs,artistes et
familles d'artistes, galeristes, musées français et
étrangers ...
EXIGENCES LIEES AU POSTE DE TRAVAIL
Consignes de sécurité / Obligations
Interdictions
Commerce et expertise financière des œuvres d'art.
COMPETENCES LIEES AU POSTE DE TRAVAIL
Diplômes ou formations professionnelles conseillées Exigences professionnelles ou contraintes
- Diplôme Bac+5 projet culturel ou muséologie
- Institut National du Patrimoine
- Expérience de direction au sein d'un musée
- Expérience significative du service public dans le
domaine administratif et financier acquise dans le
domaine muséal
Heures supplémentaires en fonction de l'activité du
service, travail éventuel en soirée ou le week-end.
Missions extérieures liées à l'activité du service.
07/12/2016 – 12/01/2017
- Réelles aptitudes relationnelles et managériales
- Compétences en conduite de projets
- Expérience confirmée dans les différents domaines
de la muséologie : valorisation, conservation et
gestion des collections, conception et mise en place
d'actions pédagogiques, communication, étude des
publics, gestion des activités commerciales.
- Sens de l'organisation, réactivité, rigueur, autonomie
Formations obligatoires liées au poste
Permis pour le poste
Habilitations pour le poste
Permis B indispensable
Adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales, sous la référence « DAPC en charge du Musée » à
Mme le Maire de Mont de Marsan – Hôtel de Ville – Place du Général Leclerc 40 000 Mont de Marsan
Renseignement complémentaire auprès du Directeur des politiques culturelles : [email protected]