brochure du Forum de l`Innovation sociale d`HEC

@associationespr
#ForumIS
Le mot d’ESP’R :
Etudiants à HEC Paris, nous sommes bien
chanceux car tout est fait pour nous ouvrir
au monde du travail : forums de
recrutement,
ateliers
« carrières »,
événements d’entreprises…
Mais cela reste encore trop « traditionnel » à notre goût : les
élèves connaissent peu l'entrepreneuriat social, le développement
durable, les innovations énergétiques et organisationnelles, la
solidarité,... bref, ils ne savent pas ce qu'est l'innovation sociale.
C'est pourquoi nous avons créé le Forum professionnel de
l'Innovation Sociale qui se tiendra le 11 février 2014. Ce Forum
réunit de nombreux acteurs de l'innovation sociale (associations,
RSE de grands groupes, entreprises sociales, insertion, etc.) pour
qu'ils puissent proposer des stages et offres d'emplois aux
étudiants d'HEC.
Face aux nombreuses offres "classiques" en abondance à HEC,
nous voulons donner la possibilité aux étudiants de découvrir des
carrières et métiers innovants et de bénéficier de l'expérience
d'anciens HEC engagés dans ce secteur.
En espérant que ce forum saura vous inspirer et ouvrira de
nouvelles portes,
L’équipe ESP’R
Sommaire :
Partenaires
Organisateurs
Worldline
ESP’R
UDAF de Guadeloupe
Chaire Social Business
Bouygues Bâtiment
Délégation à l’égalité des chances
sb factory
Pur Projet
S’engager
Entreprendre
ANPC
Groupe Ares
Croix Rouge Française
Canibal
La DCC
Enactus
Enfants du Mékong
Green Raid
Gawad Kalinga
Mouves
Médecins du Monde
Habitat et Humanisme
PEAJ
VoisinMalin
Les Restos du Cœur
Ticket for Change
Secours Populaire Français
Sport dans la ville
Financer
Accompagner
L’Adie
Alter’Actions
Arizuka
Azao
Blue Bees
EcoAct
SPEAR
Koeo
Ulule
Planète d’entrepreneurs
Pro Bono Lab
Partenaires
L’activité de Worldline, acteur leader des e-payment services
Nos solutions sont présentes partout, tout au long de la journée. Un
français se connecte en moyenne 3 fois à nos serveurs.
Les solutions que nous développons sont présentes dans la vie de tous
les jours d’un client, d’un consommateur, d’un citoyen que nous sommes.
Worldline permet de faciliter leur vie au quotidien par le biais de solutions
utiles et innovantes. Nous participons également à la modernisation de l’Etat
avec une présence forte dans le domaine de l’e-administration. Derrière
chaque transaction, se cache une solution développée par nos équipes et
hébergée dans nos data-centers.
Si on reprend l’exemple d’une journée avec un citoyen, lorsque vous
vous connectez le matin sur le site Internet de Météo France pour connaître les
prévisions météo, derrière il y a Worldline. Lorsque vous payez vos courses,
vous pouvez utiliser nos Terminaux de paiement, lorsque vous achetez un
produit sur Internet, la majorité de vos paiements sont sécurisés par la solution
de paiement en ligne de Worldline, lorsque vous retirez de l’argent au guichet
de votre banque, c’est Worldline qui réalise la transaction, lorsque vous payez
par chèque, c’est Worldline qui garantit la transaction par chèque au
commerçant, lorsque vous vous connectez sur le Géoportail, lorsque vous
utilisez votre Carte Vitale, lorsque vous voyagez avec votre passeport
biométrique, lorsque vous votez pour votre candidat préféré lors d’émissions
de téléréalité, lorsque vous faites un don pour le téléthon… Worldline est là.
Nous mettons en place des solutions qui sont destinées à améliorer la vie au
quotidien de tous les usagers.
Worldline s’investit dans des projets de niches et dans le
Social Business.
La Mission Social Business chez Worldline France
La Mission « Social Business » a été lancée chez Worldline fin mars
2013 avec pour objectifs de développer de nouveaux modèles économiques,
jouer un rôle social sur le territoire vis-à-vis des pouvoirs publics et des
collaborateurs, accéder à de nouveaux marchés en alliant performance
économique et utilité sociale.
Une première action a consisté à former des managers de l’entreprise
au monde de l’Economie Sociale et Solidaire (Social Business, BoP, …) afin d’en
comprendre les mécanismes et d’en voir les intérêts notamment pour certains
projets des collectivités locales. En parallèle, une étude a été menée sur le
positionnement d’un service développé par Worldline par rapport au monde de
l’ESS et des séances de travail ont été organisées avec le Réseau Aloïs.
De l’innovation au service des projets de niches à
dimension sociale
La livraison green : La Tournée et Green Link
Qu’est-ce que la Tournée ?
Adaptée aux nouvelles contraintes environnementales et économiques
de la logistique urbaine, la Tournée est un service de livraison de colis de petit
volume (inférieurs à 6kg et/ou 10l de volume) mettant en relation des livreurs à
pieds et équipés de chariots, des commerces de proximité et des clients sur
une zone d’expérimentation couvrant des Hauts de Belleville (19ème et 20ème
Arrondissements) de Paris.
En quoi Worldline a contribué à l’élaboration de La Tournée ?
Conscient du potentiel du projet, Worldline a proposé de mettre ses
équipes à disposition de La Tournée à titre gracieux pour participer à la
conception et réaliser l’infrastructure technologique nécessaire au lancement
du service.
Worldline a ainsi développé l’application mobile de La Tournée dont
les principales fonctionnalités sont :
• acquisition des codes 2D apposés sur les bordereaux de livraison,
• traçabilité totale
• certification de la remise du colis : signature sur le smartphone/ gestion du
paiement,
• le système de paiement à la livraison via une application embarquée sur le
smartphone du livreur,
• l’outil de reporting.
En termes de résultat, peut-on parler de succès ?
La phase pilote est un succès : d’une part les chiffres, certes modestes car
on est à l’échelle d’un quartier, le prouvent. D’autre part La Tournée est surtout
plébiscité par les habitants.
De même le 16 janvier 2013, La Tournée, service de livraison urbaine durable, a
été plébiscité par les professionnels du secteur de la logistique lors de la 7ème
cérémonie des Rois de la Supply Chain organisée par Supply Chain Magazine.
The Green Link : développement de solutions pour la livraison urbaine.
Worldline développe et héberge son système d’information ainsi que la
fourniture de solutions pour la livraison urbaine. Worldline développe et met en
oeuvre pour The Green Link des services à la pointe de la technologie
(Paiement, applications mobiles pour les livreurs, outils d’automatisation du
processus de livraison, service de notifications en temps réel pour le
consommateur). The Green Link propose une approche novatrice du transport
de fret et de marchandise dans la ville. Au moyen d’un réseau d’entrepôts
stratégiquement répartis et de véhicules électriques, The Green Link se charge
de la livraison dite «du dernier kilomètre» pour des transporteurs tels que
FEDEX ou TNT. Par ce partenariat Worldline met à disposition son savoir-faire
technique, qui permet à The Green Link d’apporter des solutions écologiques et
intelligentes aux enjeux actuels du transport et de la livraison dans les centres
urbains.
Coordina : Faciliter la gestion au quotidien des familles recomposées
Coordina est un service développé par Worldline de gestion du temps
et de partage pour les familles recomposées. Agenda partagé pour les enfants,
partage de documents, … Il est en cours de finalisation et devrait être dans un
premier temps proposé aux collaborateurs de Worldline.
Coordina pourrait avoir d’autres finalités et une version orientée vers
la coordination des actions pour les suivis des personnes dépendantes à
domicile. Worldline cherche sur ce sujet des partenaires dans le monde social
qui aurait un tel besoin à couvrir.
Worldline est partenaire du Téléthon
Depuis 17 ans Worldline met à disposition du téléthon sa solution de paiement
sécurisé pour les dons effectués par cartes bancaire sur le site web du téléthon
ou par mobile.
Sur chaque site de Worldline France des activités sont mises en place pour
permettre aux collaborateurs de faire des dons au Téléthon, vente de
croissants, tombolas… Le service communication y participe chaque année en
fournissant des goodies pour les tombolas.
Worldline réalise le rêve de ses collaborateurs
Worldline a lancé un concours interne intitulé « Worldline réalise
votre rêve ». Ce concours permet à tous les collaborateurs de Worldline France
de déposer leurs rêves dans trois catégories : rêve d’équipe, rêve humanitaire,
rêve durable. Seules conditions : présenter un dossier détaillé et soumettre un
projet réalisable pendant l’année en cours. Fort du succès de l’édition 20122013 Worldline a relancé le concours pour 2013-2014.
Worldline Tour, Trace Ta Voie, Bee Worldline, Annapurnas et Acanthurus sont
les projets gagnants du concours de l’édition 2012-2013.
Catégorie rêve d’équipe :
Worldline Tour et Acanthurus ont été retenu dans la catégorie rêve
d’équipe. Leurs rêves faire le tour des sites Worldline, Worldline Tour en Vélo et
Acanthurus en musique. Worldline Tour a ainsi relié les villes de Seclin (Lille),
Bezons, Tours, Blois à Vélo. Acanthurus, le groupe de Rock anime les
événements de Worldline.
Annapurnas, retenu dans la catégorie rêve d’équipe, ils ont réalisé
leurs rêves en parcourant le grand tour des 5 Annapurnas. Ils ont ainsi vécu la
magie d’un voyage exceptionnel, étalé sur presque 4 semaines et 17 jours de
marche.
Catégorie rêve humanitaire :
« Trace Ta Voie » ce projet, lancé en mai 2013 en partenariat avec La
Mission Locale de Lyon et Challenge Aventure, a été retenu dans la catégorie
rêve humanitaire, il illustre la volonté de Worldline de s’impliquer au plus près
du métier de ses clients.
La Mission Locale a identifié les profils qui pourraient participer au
projet, des jeunes déjà assez sportifs et pour qui l’ascension du Mont Blanc
pourrait s’apparenter au défi que représente la recherche d’un emploi (ou la
définition d’un projet professionnel), avec tout ce que cela implique (bilan de
compétences, motivation et mise en place d’une stratégie et d’un plan
d’action). […] Même si les jeunes n’ont pas atteint l’objectif ambitieux qu’était
le sommet du Mont Blanc, leurs réalisations ont été significatives car elles leur
ont permis d’apprendre à mieux se connaître, à évoluer dans un nouvel
environnement très exigeant, et de se découvrir de nouvelles capacités.
Catégorie développement durable :
Bee Worldline participe à la sauvegarde des abeilles en installant des
ruches sur les sites de Worldline. Le 24 Septembre dernier les premières ruches
ont été inaugurées sur le site de Seclin et le seront en Mars sur le site de Blois.
Bee Worldline a pour ambition d’en installer également sur les autres sites de
Worldline.
Worldline soutient les initiatives de ses collaborateurs
engagés auprès d'associations à vocation sociale.
Cette année et pour la deuxième édition, Worldline a octroyé un crédit
de 30 jours aux collaborateurs souhaitant se dégager du temps afin de venir en
aide à leurs concitoyens dont 8 jours réservés pour "Energie Jeunes" qui
permet à des collaborateurs d’intervenir dans des projets associatifs ayant un
lien avec l’entreprise et la responsabilité sociétale de celle-ci.
Le statut d’engagement associatif permet aux salariés concernés de
bénéficier, après sélection par un jury, d’autorisations d’absences rémunérées
assimilées à du temps de travail effectif.
Contacts : Cendrella Bourjaili – [email protected]
01 34 34 97 87
Christine Aaron – [email protected]
01 34 34 86 06
Florence Bigny – [email protected]
01 34 34 92 38
UNION DEPARTEMENTALE DES ASSOCIATIONS
FAMILIALES DE LA GUADELOUPE
Une Institution associative de plus de 60 ans…
Fondée en 1952, l’UDAF de Guadeloupe fonctionne sur le mode
associatif loi 1901. Elle fait partie du réseau des 100 Unions Départementales
des Associations Familiales (UDAF) et est ainsi membre de l’UNAF (Union
Nationale des Associations Familles), dont elle concoure à ses réflexions et
prises de positions.
Elle est une institution d’utilité publique chargée de promouvoir, défendre
et représenter les intérêts de toutes les familles vivant sur le département,
quelle que soient leurs croyances ou leur appartenance politique. Elle permet
aux familles de s’exprimer, dans toute leur diversité, pour une politique
familiale globale, innovante et forte.
Ses missions sont codifiées dans le Code de l’Action Sociale et des Familles
notamment au niveau des dispositions de l’article L. 211-3, elles se déclinent
comme suit :
- Donner un avis aux Pouvoirs Publics sur toutes les questions d'ordre
familial et leur proposer les mesures qui paraissent conformes aux intérêts
matériels et moraux des familles ;
- Représenter les familles auprès des pouvoirs publics ;
- Gérer tout service d’intérêt familial dont les Pouvoirs Publics estiment
devoir lui confier la charge ;
- Exercer devant toutes les juridictions l’action civile relativement aux faits
de nature à nuire aux intérêts moraux et matériels des familles. Cette
mission s’exerce sans que l’UDAF ait à justifier d’un agrément ou d’une
autorisation préalable de l’autorité publique, notamment de l’agrément
prévu à l’article L. 421-1 du Code de la consommation.
Les valeurs institutionnelles ...
Depuis sa création, L’UDAF met son énergie et les ressources
mobilisées au service de l’intérêt général. Pour ce faire, au cours des années,
elle a su développer des actions qui trouvent leur source dans des valeurs
institutionnelles : Équité, Engagement, Innovation, Altruisme, Transparence.
Une diversification des services aux familles…
Localement, l’UDAF de la Guadeloupe est une structure de
convergence des mouvements familiaux dans toutes leurs diversités.
Ses objectifs stratégiques sont :
-
-
-
De promouvoir les valeurs de la Famille sur le plan opérationnel en traitant
l’ensemble des segments de celle-ci de la petite enfance à la personne
âgée. Elle œuvre pour la construction d’un modèle de dialogue social ;
Remplir ses missions et accroître sa capacité d’intervention, ceci dans le
but d’être une association responsable, engagé et centré sur le bénéfice
apporté aux familles, aux personnes les plus démunies et les plus fragiles.
Créer et pérenniser des emplois dans sur un territoire socio-économique
difficile
L’UDAF 971 apporte aux familles :
-
-
Un accompagnement social en institution et à domicile pour des
personnes en situation de vulnérabilité
Une prise en charge de personnes en situation de handicap psychique
Un accompagnement à l’insertion professionnel des publics en situation
de handicap psychique
Des conseils de consommation
Des conseils liés au pouvoir d’achat (surendettement)
Des Représentations devant les pouvoirs publics (Commission des
Relations avec les Usagers et de la Qualité de la Prise en Charge, conseil de
surveillance avec l’Agence Régionale de Santé, Conseil architecture et
urbanisme, collectif inter associatif sur la santé…)
L’accueil de jeunes enfants et la participation à la relation parent-enfant
L’initiation et la participation aux actions liées aux problématiques
familiale
Réalisation et publication d’études sur la politique familiale locale
Avec plus de 243 salariés et ses 12 établissements et services sociaux
et médico-sociaux, l’UDAF 971 a su s’implanté et diversifier son champ
d’intervention.
En 2001, après une période difficile, une analyse stratégique a
conduit l’association à basée sa stratégie de pérennisation sur un
développement de ses services et un renforcement des missions conférées
par les pouvoirs publics. Ce développement arrivait à un moment où la
spécialisation dans un secteur devenait difficile. Par conséquent, il était
incontournable d’envisager un déploiement de dispositifs dans un cadre
organisationnel généraliste.
Cette vision a abouti à la création d’une série d’établissements
médico-sociaux dont la plupart résultent de problématiques sociétales
repérées au niveau de certaines personnes vulnérables comme les malades
mentaux asociaux vivant en milieu ordinaire. Le maître mot de ce
développement est l’innovation en matière de prise en charge. Sur le
plan de la politique familiale il s’agit de focaliser des moyens sur
l’analyse sociétale.
Aussi, à l’écoute des enjeux du département, l’UDAF contribue par
l’expérimentation et la concrétisation de solutions innovantes au
développement du territoire. Aujourd’hui, l’association intervient dans trois
grands secteurs d’activité :
La défense des intérêts matériels et moraux des familles
Le secteur médico-social
La petite enfance
Un déploiement sur l’ensemble du Département de la Guadeloupe...
Prix GESAT
obtenu pour
l’originalité de
ses activités
innovantes
Organisation innovante
de gestion à flux ouvert
d’affection des mesures
par une centralisation de
l’ouverture des mesures
1148
Mesures de
protection
2 antennes
Innovation,
continum
MASSAMSAH/SA
V.F.E
ESAT
MAS
50 usagers
troubles
psychiques et
déficiences
mentales
24 résidents
handicap
psychique,
hébergement
complet
SAMSAH
56 usagers
2 antennes
SAVS
Crèche, accueil
parent-enfant
18 dossiers
Capacité
d’accueil de 60
places sur 2
antennes
50 places
66 enfants inscrits
Innovation de gestion
en temps réel des
mouvements du
personnel en fonction
de la fréquentation
journalière des enfants
Nos autres dispositifs d’accompagnement social :
-Groupes d’Entraide Mutuelle (G.E.M) : 59 usagers accueillis
-Gestion des Familles d’accueil et les tierces personnes : 95 majeurs sous tutelle placés
-Service d’Assainissement des Lieux de Vie (S.A.L.V) : 642 interventions
-Service Enquêtes Sociales (E.S)
-Service Procédures de Rétablissement Personnel (P.R.P)
Chaque établissement et service affirme son action autour de
valeurs telles que :
Agir avec empathie - Respecter et reconnaître l’AUTRE - Agir avec et pour
l’ÉPANOUISSEMENT et l’accomplissement de l’AUTRE
Il est attendu des professionnels qu’ils puissent intervenir en prenant en
compte les notions de coopération, de remise en question constructive,
d’ouverture.
Le développement interne des compétences…
Une équipe rattachée à la Direction Générale assure des services
d’appui aux établissements : Ressources Humaines, Comptabilité, Qualité et
Développement.
La nature des secteurs activités, fait que l’essentiel des budgets est
affecté en charge de personnel au vue de la nature même des secteurs
d’activités mettant en avant les besoins forts en accompagnement des publics
accueillis. Notre métier peut se résumer ainsi : « être au service des plus
vulnérables ». Toutefois, les recettes toutes faites pour remplir cette mission
n’existe pas. Aussi
tout repose sur le savoir-faire et savoir-être des
collaborateurs.
Nos métiers étant soumis à de fortes tensions résultant de la violence
des situations de rupture, des personnes prise en charge, l’association accorde
une place importante au développement des compétences individuelles pour
tendre vers une intelligence collective.
D’où l’émergence d’une politique de gestion des ressources humaines
plaçant le fait humain non seulement au centre des préoccupations de prise
en charge et aussi au centre des préoccupations managériales. Celle-ci puise sa
force et son originalité dans son approche intégrative à la fois des contraintes
et des enjeux sociétaux de notre territoire (fort taux de chômage, précarité,
fragilités des couches de la population, etc…), des contraintes économiques qui
pèsent sur notre secteur d’activité (budgets imposés par les financeurs et les
orientations de l’Etat), des exigences de notre politique Institutionnelle
(défense des intérêts et représentations, des familles) et de nos besoins
internes pour une prise en charge de qualité.
Une approche au sein de laquelle chacun des collaborateurs est un
acteur en changement et un acteur du changement. La stratégie visée du
Service Ressources Humaines et la gestion globale des établissements et
services favorise le mode projets. La réflexion reste permanente pour optimiser
l’organisation interne afin de s’adapter constamment aux évolutions sociales,
économiques et réglementaires. En effet, les divers acteurs porteurs des
différentes compétences techniques et opérationnelles, existantes en interne
sont sollicités sur les projets. Cette organisation apporte une valeur ajoutée à
notre institution. Elle permet une vision commune des situations à résoudre,
une co-construction des solutions favorisant ainsi la création de connaissance,
le transfert de compétences et le développement parallèle à la fois des
acteurs et de l’organisation. Outre le partage d’une vision et d’une culture
commune il s’agit pour nous d’accompagner chaque acteur à devenir un
champion co-responsable de la réussite de notre Association.
Contacts
2, rue Lardenoy,
97100 Basse-Terre
Tel : 0590 81 62 62
Fax : 0590 81 14 14
www.udaf971.fr
Des possibilités de
stages !
Contactez :
www.udaf971.fr
Filiale de Bouygues Construction, Bouygues
Bâtiment Ile-de-France offre un savoirfaire reconnu tant en travaux neufs qu’en
réhabilitation dans quatre grands domaines
de compétence : les équipements publics,
les ouvrages tertiaires privés, les logements
et le génie civil industriel.
Elle développe pour ses clients une compétence globale à travers les
spécialités de l’ensemble de ses Unités Opérationnelles et filiales : Rénovation
Privée, Construction Privée, Habitat Résidentiel, Ouvrages Publics, Habitat
Social et Brézillon (Réhabilitation et Génie Civil Industriel & Environnement).
Sodéarif et Elan, spécialisées dans le développement immobilier et le
management de projets viennent compléter son offre.
Notre objectif est d’être durablement le leader et l’entreprise de
référence du bâtiment en Ile-de-France pour chacune de nos spécialités par la
qualité des ouvrages que nous livrons à nos clients dans un environnement
préservé, le professionnalisme que nous développons à tous les stades de l’acte
de construire, le respect des engagements donnés à nos partenaires et la
politique sociale que nous déployons.
Bouygues Bâtiment Ile-de-France veut assurer son développement en conciliant
rentabilité économique et les impacts sociaux, sociétaux et environnementaux
de ses activités.
Par la diversité de ses domaines de compétences et la variété de ses
savoir-faire, Bouygues Bâtiment Ile-de-France offre un vaste champ
d’apprentissage et d’expériences. L’émergence des métiers liés au financement
de projets et au développement immobilier ainsi qu’à la prise en compte des
préoccupations environnementales et à la complexité croissante des projets,
entraîne une véritable transformation des métiers traditionnels du Bâtiment et
ouvre le recrutement à des profils plus variés. Notre succès repose sur nos
collaborateurs, sur leur savoir-faire et leur état d’esprit et nous sommes très
attentifs au développement de leurs compétences professionnelles et de leurs
aptitudes personnelles.
Notre savoir-faire au service d’un engagement durable
Bouygues Bâtiment Ile-de-France Habitat Social est le spécialiste de la
construction de logements à nature sociale en location ou en accession.
Depuis 1952, Habitat Social s’appuie sur son expérience d’entreprise générale,
son savoir-faire en matière de production et son expertise de concepteurconstructeur pour aider à développer les projets dans la durée.
Habitat Social enrichit son offre en termes d’accessibilité, de développement
durable et renforce ses exigences de qualité. Habitat Social contribue par son
engagement et ses réalisations à l’amélioration de la vie pour tous et à la
cohésion sociale.
La démarche d’Economie Inclusive chez Habitat Social
C’est une volonté de mener des projets expérimentaux innovants visant à
participer concrètement à la résolution de la crise du logement, avec un
objectif d’équilibre économique en direction de publics ciblés, en situation de
précarité et de mal-logement.
Menée en partenariat étroit avec la Chaire HEC « Social Business Entreprise &
Pauvreté » et l’Action Tank « Entreprise et Pauvreté », elle permet :
 De développer une méthodologie de diminution du coût global d’un
logement de manière collaborative, au sein d’un réseau d’acteurs du
logement et de l’hébergement - bailleurs sociaux, associations
gestionnaires, financiers, experts techniques, entreprises de services
liés à l’habitat, etc ;
 De s’inscrire dans la dynamique d’innovation d’Habitat Social ;
 D’intégrer la dimension sociale et sociétale des projets, porteuse de
sens dans nos métiers.
Stages (6 mois)
-
Stagiaire Direction Prospective et
Stratégie Habitat Social - accompagnement
de projets
- Stagiaire Marketing Stratégique Habitat
Social sur le financement du logement
social
- Stagiaire Marketing Stratégique Habitat
Social sur l'accession sociale (pour juillet
2014)
- Stagiaire Direction Prospective et
Stratégie Habitat Social étude de l’offre
R&D Habitat Social
Notre valeur ajoutée
• Une direction technique intégrée pour
une offre adaptée et pérenne
• Un service après-vente intégré
• Une équipe Recherche et
Développement pour une offre à valeur
ajoutée
• Un engagement sociétal
• Une force en développement immobilier
Pour en savoir plus :
Magalie DUARTE : [email protected]
Agnès DAEL : [email protected]
sb factory, associée à Jérome Auriac, Fondateur
et Directeur du cabinet Be-Linked, est une
société de conseil en Social Business. La
mission de sb factory est d'accompagner les
acteurs privés et publics, en France et à
l'international, dans la mise en œuvre de leurs
investissements ou projets ayant vocation à
créer
de
la
valeur
sociale.
Face aux enjeux sociaux du développement durable, sb factory a développé
une expertise en montage de projet à fort impact social en partenariat avec des
entreprises, des ONG/associations et des collectivités territoriales.
Sb factory développe des outils de formation et d’information sur le social
business et l’innovation sociale à destination des grandes entreprises,
institutions, associations ou entrepreneurs sociaux.
Sb factory propose des services de conseil, d’études, de conception et
d’accompagnement de montage de projets de social business, conseil à
l’investissement et impact investing, conseil stratégique aux porteurs de
projets, intermédiation projet/financeurs.
Diplômées du Master Développement Durable d’HEC et de la Chaire
Entreprise et Pauvreté/Social Business, Marion Vallet-Moison et Pauline
Johner-Heuzé ont cofondé sb factory avec Jérôme Auriac du cabinet BeLinked.
sb factory a de plus appuyé ESP’R pour le Forum de l’Innovation Sociale.
N’hésitez pas à les contacter pour plus d’informations.
http://www.sbfactory.net/fr/
[email protected]
[email protected]
Contact le jour du Forum : Emma FRANCE - [email protected]
Grâce à Pur Projet, ESP’R et ses partenaires compensent
l’impact carbone lié aux déplacements et à l’utilisation
de papier
Via les programmes socio-environnementaux proposés par Pur Projet entreprise fondée par Tristan Lecomte (diplômé d’HEC en 1996), le Forum de
l’Innovation Sociale permettra de préserver plusieurs hectares de forêt
amazonienne au Pérou (Partenariat Chêne : 1ha / Partenariat Olivier : 3ha /
Partenariat Séquoia : 5ha) afin de neutraliser les émissions carbone des
participants se rendant à l’événement et celle des brochures imprimées.
Organisateurs
Fondée en 2009, l’association ESP’R a pour mission de
promouvoir l’économie sociale et solidaire sur le campus d’HEC.
Chaque année, l’association organise un programme
d’accompagnement d’entrepreneurs sociaux. Ce programme réunit en
2014 entre février et mai 24 entrepreneurs et 54 étudiants qui
travailleront ensemble pour faire émerger des projets innovants et à fort
impact social positif.
ESP’R organise aussi des événements autour de l’innovation
sociale. Cette année, nous avons par exemple co-organisé et participé au
challenge The Rise, concours de prêts solidaires en partenariat avec
Babyloan, où nous avons récolté 3 115€ de prêts à HEC (et plus de
40 000€ sur les 16 campus participants en France). En septembre 2013
nous avons aussi organisé avec la Chaire Social Business la venue de
l’entrepreneur social Antonio Meloto, fondateur de Gawad Kalinga.
Le Forum de l’Innovation Sociale, dont c’est la 2ème édition en
2014, est le reflet de notre volonté d’innover à HEC et de présenter aux
étudiants les opportunités pour devenir acteurs de changement.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations :
Manuel HENNIN
[email protected]
06 33 49 25 97
Céline GROSS
[email protected]
06 28 35 35 41
Emma FRANCE
[email protected]
06 33 23 35 32
Brice ALVES
[email protected]
06 66 26 81 73
[email protected]
Pour plus d’informations, allez faire un tour sur le site d’ESP’R et voir la
nouvelle catégorie Ressources, qui vous aidera à alimenter vos
réflexions sur tous les sujets d’innovation sociale ;)
Chaire Social Business /
Entreprise et Pauvreté
La Chaire Social Business/Entreprise et Pauvreté d’HEC Paris a pour
mission de contribuer à développer une économie plus inclusive, créatrice de
valeur économique et sociétale.
Lancée en 2008 avec le soutien de Danone et de donateurs privés, la Chaire est
aujourd’hui également sponsorisée par Schneider Electric et Renault.
Elle est co-présidée par le Professeur Muhammad Yunus, économiste et
entrepreneur bangladais, prix Nobel de la Paix et Martin Hirsch, Président de
l’Agence du Service Civique.
Ses trois piliers sont:
-L’enseignement : elle contribue à former une nouvelle génération de
managers, conscients des défis sociétaux et désireux d’y apporter une réponse,
quelque soit leur activité professionnelle, notamment grâce au Certificat Social
Business/Entreprise et Pauvreté, programme intensif de deux mois lancé en
2009.
-La recherche : sa mission est de développer une recherche de qualité sur les
innovationsstratégiques à portée sociétale ; plusieurs cahiers de recherche ou
publications ont déjà été produits.
-La co-construction de modèles innovants de social business avec les
entreprises, la société civile et les pouvoirs publics dans le but de lutter contre
la pauvreté. En France, la Chaire travaille dans ce but en étroite collaboration
avec l’Action Tank « Entreprise et Pauvreté » pour expérimenter ces nouveaux
"business models".
Centre HEC « Society & Organisation »
Le Centre « Society & Organizations » (SnO) d’HEC Paris a pour mission
de bâtir une pensée européenne de la relation entre l’entreprise et la société en
er
s’appuyant sur trois axes : créer le 1 centre européen de recherche sur ces
sujets ; transformer les dirigeants de demain en acteurs de changement ;
soutenir l’égalité des chances et les initiatives des entrepreneurs de banlieue.
Les nombreuses initiatives du Centre SnO seront présentées aux étudiants
d’HEC à l’automne 2014.
Les Packages Césure G’happier
ONG et grandes entreprises s’associent pour proposer des césures combinées
autour des thèmes de l’innovation sociale. Passez 6 mois en entreprise et
enchaînez par 6 mois dans une ONG partenaire. Plus de détails au stand de la
Chaire Social Business lors du Forum !
Quelques exemples de structures qui participeront à G’happier :
Délégation à l’égalité des chances
La Délé gation à l’Egalité des chances d’HEC coordonne et met
en œuvre les programmes d’ouverture sociale développés par l’école.
Plusieurs dispositifs d’accompagnement pédagogique ont été mis en
place depuis 2005, à destination de lycéens et d'étudiants en classe
préparatoire (tutorat, ouverture culturelle, séminaires, stages de
langues..). Objectif : soutenir et acco mpagner les élèves issus de milieux
modestes et des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville dans leur
parcours scolaire, stimuler leur ambition, les préparer à l’orientation et à
la poursuite d’étude dans l’enseignement supérieur.
En ouverture du
Forum,
Rencontre avec…
Ren
Créée en 2006, danone.communities est une plateforme
d’innovation sociale qui soutient aujourd’hui 10 social business dans 7
pays. Notre mission est double :
- Faire reculer la pauvreté, en accompagnant les entrepreneurs locaux
dans la création de nouvelles sources de revenus pour les populations
les plus démunies
- Apporter des financements et des compétences à ces entrepreneurs
avec l’ambition de construire des modèles économiques pérennes, et des
services innovants et accessibles tournés vers des besoins
fondamentaux : la nutrition, et l’accès à l’eau.
Comment construire un parcours professionnel qui a du sens ?
Nous répondrons à vos questions lors de notre atelier d’ouverture du
forum à partir de 14h.
Avec…
S’engager
Non l’économie sociale et solidaire ne se résume pas à elles, mais les
associations (1 million sont actives en France) représentent 8% de
l’emploi en France et réunissent plus de 13 millions de bénévoles.
Humanitaire, aide sociale, sport, éducation, culture, action locale ou
déploiement international, la palette est vaste et tout le monde y
trouve son bonheur. Alors… Engagez-vous !
LE RESEAU ASSOCIATIF COMPAGNONS BATISSEURS
Un réseau mobilisé pour l’amélioration des conditions d’habitat
des personnes défavorisées.
Par des chantiers d’auto-réhabilitation accompagnée qui mobilisent
les habitants sur leur propre chantier, le réseau Compagnons Bâtisseurs,
implanté dans 10 régions de France, traite les problématiques liées aux
logements indignes ou insalubres. Il agit dans des champs innovants comme la
lutte contre les précarités énergétiques et l’auto-eco-construction. L’accueil de
jeunes volontaires et le bénévolat sont au cœur du projet associatif des
Compagnons Bâtisseurs. Des chantiers formations et d’insertion sont déployés
dans le domaine du bâtiment.
Opportunités
Les Compagnons Bâtisseurs accueillent sous le statut de volontaires
des jeunes, de 18 à 30 ans, français ou venant de l’étranger, souhaitant
consacrer 6 à 12 mois renouvelables au service des objectifs de l’association. Ils
sont accueillis sous différents statuts et programmes : le Service civique, le
Service Volontaire Européen, le Volontariat social allemand.
L’engagement des volontaires s’inscrit dans une solidarité concrète portant
notamment sur :
• La participation active des personnes à des chantiers de réhabilitation de leur
habitat ;
• Des chantiers associatifs et de rénovation du patrimoine.
En lien avec les permanents de l’association et des organismes sociaux,
ils préparent et assurent le suivi technique, financier et humain des chantiers. Si
l’objectif principal est la réalisation des travaux, l’action des volontaires revêt
un caractère social et humain qui la différencie d’une intervention de
professionnels. Les volontaires acquièrent un certain savoir-faire dans les
différents corps d’état du bâtiment, qu’ils peuvent compléter par des stages
techniques.
Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à
la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une
entreprise à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à
l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation
et de la solidarité internationale. Premier opérateur associatif dans le champ
sanitaire et médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000
salariés dans plus de 600 établissements et services organisés par filières
métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance & famille,
lutte contre les exclusions, formation.
La Direction Régionale de l’Ile-de-France regroupe plus de 4 600
salariés et est à la tête de 200 établissements et services.
Intégrer la Croix-Rouge, c’est :
- Exprimer des valeurs fortes au service des personnes vulnérables
- Intégrer un réseau en plein développement et exigeant en matière de qualité
- Bénéficier d’un plan de carrière permettant d’intégrer un nouveau domaine
d’action de la Croix-Rouge française, et du plan de formation adéquat.
Stages
Nous recherchons principalement des stagiaires en fin d’études pour une durée
de six mois dans les domaines du management de la santé, de la qualité, de la
communication, des ressources humaines, du contrôle de gestion...
Emplois
- Fonctions supports en contrôle de gestion, comptabilité, ressources humaines,
communication, informatique, achats, qualité…
- Personnels de direction : directeur d’établissement, responsable de structure
petite enfance, responsable de service d’aide à domicile…
Contact
Carine DABIREAU, Chargée du développement RH
[email protected]
Fondée en 1967, la DCC, ONG catholique
de développement, est le service du volontariat international de l’Eglise en
France. Présente dans une soixantaine de pays la DCC accompagne chaque
année plus de 500 volontaires. Ils agissent dans tous les domaines de
développement et dans tous les types de métiers.
La DCC est reconnue d’utilité publique et agréée association d’éducation
populaire. Par ce volontariat, la DCC propose de partager avec vous une
expérience personnelle, professionnelle et spirituelle.
Toute l’action de la DCC s’inscrit dans le souffle de l’Évangile, qui irrigue son
action, sa mission et sa manière d’être au monde et aux autres. « La DCC offre
une façon originale de servir le développement par le volontariat: il s’agit de
vivre une solidarité pour l’Homme, par l’Homme, pour tous les Hommes, par
tous les Hommes »
Actrice de développement au Sud, la DCC accompagne des acteurs locaux dans
leurs projets de développement en mettant en place des missions de
volontariat, en accompagnant la démarche du volontaire, et en créant les
conditions d’un partage solidaire et fraternel.
Actrice de développement au Nord, elle appuie les démarches de solidarité de
ses alliés (partenaires au Nord) par l’apport de son expertise en formation, en
accompagnement de projets, et par la dynamique de son réseau.
La DCC, la promesse d’une expérience de volontariat solidaire réussie.
Opportunités
La DCC recrute plus de 200 volontaires chaque année. Les volontaires sont
attendus pour remplir une mission professionnelle, mais l’insertion dans la vie
locale et dans la vie ecclésiale fait partie intégrante de l’expérience. Ils sont
donc invités à partager le quotidien de ceux qui les accueillent : partenaire,
collègues, voisins, communauté locale, pour découvrir et partager leur culture
et partager la votre.
Postuler : [email protected]
Enfants du Mékong –
en quelques mots…
« L’enfant que nous aidons aujourd’hui, sauvera son pays demain »
C’est notre espérance. Enfants du Mékong, c’est 55 ans d’histoire au service de
la scolarisation d’enfants pauvres en Asie du Sud Est (Vietnam, Thaïlande,
Laos, Birmanie, Cambodge, Chine (Yunnan) et Philippines). C’est par l’éducation
que nous rebâtirons ces pays.
Enfants du Mékong : de la rizière et la précarité à l’emploi… ou le plus loin
possible jusqu’à l’emploi !
- le parrainage scolaire 22 000 enfants parrainés, 60 000 soutenus.
- reconstruire l’environnement des enfants que nous parrainons. C’est près de
100 projets de développement réalisés par an : construction d’écoles, blocs
sanitaires pour les familles, forage de puits
- 8 centres scolaires & 70 foyers d’accueil pour accompagner des enfants
parrainés le plus loin possible dans les études supérieures et la formation
professionnelle.
-Enfants du Mékong Entrepreneurs : encourage la création de projets
économiques et le développement d’entreprises, développe l’entreprenariat
social, soutient la création d’activités d’anciens filleuls, apporte à de petites
entreprises sociales existantes des compétences et du financement.
Stages et volontariat de solidarité internationale
- Recherche de 40 postes de Volontaires Bambous (entre 20 et 35 ans, missions
d’un an) en Asie du Sud-est
- Animer, coordonner et soutenir les actions des responsables locaux
d’Enfants du Mékong.
- Assurer le lien avec les parrains, les filleuls, les partenaires financiers
et le siège.
S’assurer du bon acheminement des fonds et du bon suivi des
parrainages et des projets de développement.
- Recherche de plusieurs stagiaires pour EDME
POSTULER ? http://www.enfantsdumekong.com/fr/devenir-volontaire
Contacts
- EDM : Stéphane Saunier, directeur du Volontariat :
[email protected]
- EDME : Gonzague de Bordes : [email protected]
Gawad Kalinga (GK), which means to “give care”, was founded in 2003
to restore human dignity in building communities for 5 million families by 2024
in depressed areas, mostly in slums. 2,000 GK-Villages have been implemented
throughout the Philippines. It becomes a model for poverty eradication
through GK-Volunteers, local government units and private partnerships (PPP)
incl. MNCs such as Shell, Hyundaï, Microsoft, Accenture, Akzo-Nobel, Lafarge,
AF-KLM….
Leading the way in GK’s focus on creating wealth is the “Enchanted
Farm” to be replicated in 24 areas, as well as “Enchanted Cafés” in 500
locations. This growing social entrepreneurship initiative is focused on creating
a high social-impact model for sustainable development incorporating
elements of social business, social tourism and social education. Through our
investments, we are holistically addressing the problems of poverty using multisectoral approach, creating shared value and wealth that trickles down for
those at the base of the pyramid. We are proactively identifying high-impact
models for creating social change and then facilitating their scaling up and rapid
replication all over the Philippine Islands
Internships
1/ Various 6-Month opportunities to help a local
Social Entrepreneur to scale-up his/her business
2/ Various 6-Month opportunities to develop & to
implement partnerships with european MNCs
Contacts
In Paris, France :
[email protected] +33.6.75250676
In Manila, Philippines :
[email protected] +63.92.72.708.738
Antonio Meloto
Médecins du Monde (MdM), association médicale
militante de solidarité internationale, s'engage depuis
plus de 30 ans à soigner les populations les plus
vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves à
l'accès aux soins, à obtenir des améliorations durables
des politiques de santé pour tous.
Association indépendante, MdM met en place des solutions adaptées
pour garantir l’accès aux soins des plus précaires en France. A l’international,
MdM mène des missions d’urgence et des programmes de développement
avec un accompagnement des équipes médicales et des partenaires nationaux
afin de garantir la pérennité des actions dans plus de 40 pays.
Acteur du changement social, MdM agit au-delà du soin en dénonçant
les atteintes à la dignité et en se battant pour améliorer la situation des
populations vulnérables.
Si vous partagez notre combat pour garantir l’accès aux droits
fondamentaux, engagez-vous auprès de Médecins du Monde. Nous
recherchons des acteurs militants aux statuts variés (bénévoles, volontaires,
stagiaires, salariés) pour mener à bien nos missions.
Stages (15 jours à plusieurs mois (indemnisé à partir de 2 mois)
- Assistant de communication
- Stagiaire pour la campagne de plaidoyer en faveur des droits sexuels et
reproductifs dans le cadre de la conférence Caire+20
- Stagiaire pour les programmes d’accès aux soins et aux droits des personnes
se prostituant et des personnes incarcérées
- Stagiaire évaluation et capitalisation
Emplois
Nous recherchons régulièrement des salariés en CDD ou en CDI pour nos
missions et notre siège en France ainsi que des salariés et des volontaires (VSI)
pour une durée de 6 à 12 mois sur nos missions à l’international.
Bénévolat En région parisienne :
Interprètes ou traducteurs pour la mission banlieue
Urbaniste ou architecte pour la mission santé logement
Accueillants sociaux pour les centres d’accueil, de soins et d’orientation
L’association PEAJ – Programme Educatif et d’Accompagnement pour
la Jeunesse – lutte depuis 2006 contre le décrochage scolaire, le chômage des
jeunes et œuvre pour l’égalité des chances en s’impliquant de façon innovante
dans les dispositifs existants.
A travers le programme Tremplin d’avenir, l’association PEAJ, aide les
jeunes peu ou pas qualifiés (16 à 25 ans ou jusqu’à 30 ans pour les personnes
en situation de handicap) à accéder à des offres d’emploi, principalement en
emploi d’avenir. Le principe du programme TREMPLIN d’AVENIR est de mettre
en relation des jeunes éligibles et motivés avec les employeurs par le biais
d’offres d’emplois collectées par la structure.
Cette première expérience professionnelle est confortée par un suivi
régulier et renforcée par des formations de qualités, organisées par
l’association pour développer les compétences des jeunes et leur employabilité
Stage
CO-ANIMATEUR DE REUNION
-préparer et co-animer des ateliers, des activités et des projets pour un public
jeunes, en situation de décrochage scolaire ou d'insertion.
- d'une façon générale, soutenir les jeunes dans leurs démarches projets au côté
de l'animateur référent.
- être en relation avec des associations ou entreprises pour les convaincre de
devenir employeur.
- d’une façon générale, participer à la vie de l’association.
Contacts
Téléphone : 01 43 29 28 45
Site web : www.peaj.org
Contacts : Elsa et Chlomo ZENOU
Directeurs de l’association
[email protected]
Fondés en 1985 par Coluche, les Restos du Cœur
luttent contre la pauvreté et l’exclusion sous
toutes ses formes en France.
En 2012-2013, les Restos ont ainsi fourni 130 millions de repas à des personnes
en difficulté et accueilli près d’un million de personnes. Mais ce n’est pas tout !
Les Restos accompagnent aussi les plus démunis dans différents domaines de
la vie quotidienne : l’insertion socioprofessionnelle, l’aide au logement,
l’accompagnement scolaire, la culture, les loisirs etc.
L’association comprend un siège national, 119 associations départementales,
juridiquement autonomes et liées par un contrat d’agrément à l’association
nationale et plus de 2 000 centres en France. Ensemble, nous travaillons à une
insertion durable des personnes accueillies.
Aujourd’hui, nous venons vous présenter l’association, et répondre à toutes vos
questions.
Bénévolat
Concrètement, nous recherchons des étudiants bénévoles pour mettre en place
et coordonner des activités au profit des Restos du Cœur. N’hésitez pas à nous
rejoindre et à nous exposer vos initiatives et vos projets.
On compte sur vous !
Contacts
Morgane Dieudonné
Equipe RH - Recrutement Bénévoles
8 rue d’Athènes,
75009 Paris
01 53 32 23 23
[email protected]
Né en 1945, le Secours Populaire Français est une association à but
non lucratif, plusieurs fois déclarée grande cause nationale.
La fédération des Yvelines de Secours Populaire Français s’est créée en 1967.
L’association s’est donnée pour mission d’agir contre la pauvreté et l’exclusion
en France et dans le monde.
Le Secours Populaire regroupe en son sein toutes les personnes de bonne
volonté, indépendamment de leurs opinions politiques, philosophiques ou
religieuses, dans un but unique : pratiquer la solidarité. Il s’agit de faire reculer
la pauvreté, de faire échec à la misère et à l’exclusion en faisant en sorte que
les personnes en difficulté gardent leur dignité et soient soutenues dans tous
les domaines de la vie courante.
Bénévolat
- Accompagnement scolaire
- Collectes alimentaires
- Collectes financières
- Vacances : organisation de séjours, suivi, accompagnement
Stages
- Communication : interne et externe
- Tourisme / séjour de vacances : organisation de séjours, suivi,
accompagnement
- Projets à l’international : élaboration des projets au siège départemental du
SPF 78, recherche de financement, travail en lien avec les partenaires locaux qui
mettent en œuvre les projets
Contacts
- Pascal RODIER – 01 30 50 69 50 – [email protected]
- Aline GRILLON – 01 30 50 69 54 – [email protected]
Sport dans la Ville est la principale association d’insertion par le Sport
en France. Créée en 1998, Sport dans la Ville accompagne aujourd’hui 3500
jeunes des quartiers populaires dans leur éducation et leur insertion sociale et
professionnelle. Sport dans la Ville intervient en Ile-de-France et en Région
Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble et Saint-Etienne) avec une équipe de près de 100
professionnels. De nombreux partenaires privés soutiennent les actions de
Sport dans la Ville et s’investissent directement aux côtés des jeunes : Total,
Société Générale, Bouygues Construction,… Pour plus d’infos :
www.sportdanslaville.com
Contact
Quentin Moreno (H2005), Directeur Sport dans la Ville Ile-de-France
[email protected]
Stages
Sport dans la Ville recherche 2 stagiaires
Démarrage : Septembre 2014
Durée de la mission : 6 mois
Indemnité : 615€
-
Chargé de mission Communication / Evènementiel
Chargé de projet Développement des Partenariats
Bénévolat
Sport dans la Ville recherche des bénévoles pour participer à l’organisation d’un
grand tournoi de football à Clairefontaine avec plus de 500 participants
Jour du tournoi : Dimanche 22 juin
Missions : Diverses missions d’organisation (Accueil des joueurs, supervision des
rencontres, buvette…)
Merci pour votre soutien pour animer cette grande journée sportive et
solidaire.
Entreprendre
Ils sont convaincus que l’on peut allier performance économique et
impact social positif, qu’on peut mettre l’entreprise au service de
l’intérêt général, que les méthodes du buniness peuvent être des
outils formidables pour résoudre des problématiques sociales et
environnementales. Ils sont de plus en plus nombreux en France
comme à l’étranger, mais aussi au Forum de l’Innovation Sociale,
venez découvrir les entrepreneurs sociaux !
Ares, Association pour la Réinsertion Economique et Sociale, est le
premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile de France. Créé en
1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande
exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur
offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Le projet d’Ares est
fondé sur le refus de l'Exclusion, le souci de l'Intérêt Général et la conviction
que toute personne, quelle que soit sa situation, peut se reconstruire par le
travail et restaurer sa dignité en participant à l'échange social et économique
et en s’impliquant dans la préservation de l’environnement.
Ares emploie au quotidien 370 salariés dont 235 en insertion (420 par
an) pour un budget annuel de 13 millions d’euros.
Les Entreprises Sociales d’Ares sont au nombre de huit, toutes sous la
responsabilité d’un entrepreneur social qui veille autant à la viabilité
économique de sa structure, à son développement, qu’au respect de la
promesse d’accompagnement faite à nos salariés en parcours d’insertion.
Stages
- Contrôleur de Gestion
- Chargé de mission Ares Emploi
- Chargé de mission Formation
- Chargé de développement commercial
Bénévolat
- Animateur de formation pour les salariés en parcours d’insertion
Contact
Julie Brusley – Responsable des Ressources Humaines
[email protected]
Tél : 01 40 37 37 00
Une récente étude indique que ‘’56% des français pensent qu’une
personne qui recycle systématiquement ses déchets mais ne vote jamais est un
meilleur citoyen qu’une personne qui vote à toutes les élections’’. Start-up en
fort développement, pionnière et leader dans son métier de service, Canibal est
spécialisée dans la collecte et le recyclage des déchets d’emballage boisson
(canettes, bouteilles PET et gobelets).
A destination des établissements universitaires, des grandes
entreprises mais aussi des lieux de consommations publics, Canibal propose une
solution environnementale, économique et sociétale à tout acteur
économique qui souhaite mettre en avant une démarche de développement
durable auprès de ses collaborateurs ou de ses clients (L’Oréal, St Gobain,
Monoprix, Vinci, Bouygues, Telecom Paris….).
Dans un « time to market » parfait pour un développement national
soutenu, notre société régulièrement récompensée (BFM, Janus,
Ernst&Young..) a l’ambition de faire de la solution Canibal une référence du
ème
Green Business du 21 siècle.
Contact
Sylvain Jungfer (HEC 78) [email protected]
Stages (3 à 6 mois, rémunéré)
- Chargé de mission marketing
- Chargé des relations clients et Développement
Enactus est une ONG à but non lucratif, qui accompagne les étudiants
de l'enseignement supérieur à réaliser sur le terrain des projets
entrepreneuriaux qui favorisent le progrès, en mobilisant le monde
académique et professionnel. En fin d'année, une Compétition Nationale
distingue la meilleure équipe qui représente ensuite la France à l’Enactus World
Cup. A travers cette expérience, les étudiants développent leurs qualités et
compétences humaines, managériales et entrepreneuriales, leur permettant de
devenir des leaders engagés et responsables. Créée en 1975, l’association
Enactus, dont la mission est d'intérêt général, mobilise chaque année plus de 62
000 étudiants de 1 600 universités et grandes écoles réparties dans 37 pays.
Le programme Enactus vise à développer le sens de l’engagement en
faveur de l’innovation sociale et environnementale chez les leaders du monde
de demain, ainsi que leur envie d’entreprendre. Enactus est également un
moyen pour les étudiants de renforcer leurs compétences en gestion de projet
et d’équipe par l’action sur le terrain, ainsi que s’intégrer dans une
communauté qui rassemble les plus grandes universités de tous les continents
(telles que UCLA ou Cambridge) ainsi que des collaborateurs de grandes
entreprises (parmi lesquelles figurent KPMG, GDF SUEZ, Sodexo, Fondation
Groupe Adecco, Disneyland Paris, etc.). Une équipe Enactus s’étant créée cette
année à HEC, la participation d’Enactus France au Forum est un moyen de faire
connaître plus largement le programme aux étudiants et de valoriser ce qui est
mené cette année par les étudiants d’HEC.
Offres de stages, bénévolats, volontariat
Enactus France propose aux étudiants de s’engager dans la réalisation
de leurs propres projets d’innovation sociale pendant leurs études. Un
accompagnement professionnel est proposé et prend la forme de journées de
formations nationales, d’ateliers thématiques, et de sessions de coaching en
région. Les étudiants qui souhaitent rejoindre l’équipe Enactus HEC peuvent
joindre Estelle Cadoret, étudiante Team Leader d’Enactus à HEC
([email protected]) ou Camille Bonnet, Coordinatrice de Programme
Enactus France ([email protected]).
Enactus France propose égaleme nt des offres de stages pour les
postes de coordinateurs régionaux de programme.
GREEN RAID est une Start Up dont la mission est d’être un
accélérateur de changements urbains durables.
Comment ? En proposant un service de centralisation et de qualification des
données permettant de générer des outils numériques augmentant l’usage
des services durables de proximité (mobilité douce, consommation
responsable, économie sociale et solidaire, économie circulaire, …..).
Depuis 1 an, Green Raid travaille en partenariat avec l’agglomération
de Nantes Métropole comme territoire pilote. Une première version du site et
de l’application sont en service depuis octobre 2013 !
Objectifs 2014, déployer l’application sur plusieurs villes, consolider notre
offre et son business model.
Venir au Forum de l’innovation sociale À HEC, c’est vouloir rencontrer
des étudiants aux compétences en business reconnues, intéressés à un
changement responsable de nos sociétés et qui ont envie d’être acteurs de
celui-ci.
Stage
Tu as déjà au moins 6 mois d’expérience en
entreprise, tu as le sens de l’initiative, tu es curieux,
sensible au changement et ouvert à l’innovation
sociétale, tu sais assumer des responsabilités, tu es
autonome et polyvalent c’est un super bon début !
Maintenant si tu penses que tes compétences, ton
savoir faire et ton talent d’apprentissages’épanouiront dans l’élaboration du
business & financial planning, la définition précise de l’offre, la veille
concurrentielle, la mise en place de la stratégie marketing et de nouveaux
partenariats dans un projet à Haute Valeur Éthique & Business, rencontrons
nous !! Il ne serait pas impossible qu’une opération de crowdfunding soit aussi à
mener dans un proche avenir !
Lieu du stage : Paris
Minimum 6 mois (avec selon développement embauche en vue)
Rémunération : à discuter
Contact
Fondatrice & CEO : Karine NIEGO
Tel : 06 11 57 30 27
Mail : [email protected]
Habitat et Humanisme, Reconnue d’Utilité Publique, œuvre depuis 28
ans en faveur du logement et de l’insertion des familles et personnes seules, en
difficulté. Sa mission : favoriser l’accès à un logement décent à faible loyer,
contribuer à la mixité sociale en privilégiant des logements situés dans des
«quartiers équilibrés» au cœur des villes, accompagner les familles logées pour
les aider à s’insérer durablement.
Habitat et Humanisme a placé son action sous le signe de l’innovation
et de l’entreprenariat social. L’association est à l’origine de plusieurs
entreprises à vocation sociale. Elle dispose d’un parc de 6 000 logements en
propre ou confiés en gestion. Habitat et Humanisme développe une gamme de
produits d’épargne solidaire qui permettent à chacun, particuliers, associations,
entreprises, de concilier efficacités économique et humanisme.
Stages (durée minimum 3 à 4 mois, jusqu’à 6 mois)
-
Prospection pour le mécénat d’entreprise
Marketing/Communication
-
Accompagnement individuel des familles en logements diffus (2/3 heures
par semaine) : aider la famille dans son installation et son insertion dans
son nouveau quartier, l'accompagner à travers les gestes du quotidien et
les démarches, créer ou recréer du lien avec l’entourage, partager des
moments de convivialité et d'échanges.
Bricoleur (quelques heures par mois) : Assurer des petits travaux
d’entretien à la charge du locataire, réaliser ces réparations avec les
locataires et aider ces derniers à les réaliser eux-mêmes, aider les familles à
réduire et maîtriser leur consommation de fluides: (eau, gaz, électricité).
Participer, en liaison avec le binôme Travailleur Social / Bénévole
accompagnateur et le gestionnaire du logement, à l’apprentissage de
l’autonomie des familles.
Bénévolat
-
Contact
Sandrine Mahier (Responsable des Ressources Humaines Salariés)
[email protected] – 01 40 19 15 16
Isabelle de Beauvoir (Responsable des Ressources Humaines Bénévoles)
[email protected] – 06 81 90 26 94
Le Mouvement des entrepreneurs sociaux
(Mouves), organisé en 10 communautés régionales
et regroupant aujourd’hui près de 400 membres,
fédère et représente les dirigeantes et dirigeants
d’entreprises sociales, des entrepreneurs qui ont
choisi de placer l’efficacité économique au service
de l’intérêt général.
Contact
Renaud Seligmann, [email protected], 01 40 38 67 55
Sur le stand du Mouves
Entreprise agréée solidaire par l'Etat, Simplon.co
est une fabrique accélérée de développeurs
d'applications web/mobile et d'entrepreneurs sociaux
du numérique située à Montreuil et prioritairement
ouverte aux jeunes des quartiers populaires, des milieux
modestes, aux filles et aux porteurs de projets innovants
tournés vers l'intérêt général, l'éducation et l'innovation
sociale.
Offres de stages :
Assistant(e) / chargé(e) de mission business development
Assistant(e) / chagé(é) de communication
Contact : Frédéric Bardeau - [email protected]
Le Réseau Môm'Artre est une
association qui crée et gère des lieux d'accueil
de loisirs artistiques pour les enfants, les
familles, les habitants des quartiers depuis
2001. Au travers ses actions, le Réseau promeut l'accès à la culture pour tous, la
mixité sociale, l'égalité professionnelle, et la création d'emplois.
En parallèle de ses activités d'accueil des publics, le Réseau développe
des services à destination des entreprises et pour la formation des
professionnels de l' enfance.
Etre présent au forum Innovation Sociale d'HEC est une opportunité
pour le Réseau de montrer son action économique et solidaire, auprès d'acteurs
et d'étudiants sensibles à la démarche entrepreneuriale et sociale.
C'est une occasion aussi de présenter les opportunités de stage que
l'association propose.
Au sein du pôle de développement, la ou le stagiaire devra identifier les
partenaires pour développer une offre destinée aux entreprises sensibles à la
RSE et à l'offre de services pour ses salariés.
Resea-2p est une association de promotion et de
développement de l’ESS sur le Nord-Ouest
Essonne, fondée en 2010. Elle rassemble 25
TPE-PME de la région, une partie d’entre
elles se reconnaissant de l’ESS.
Actuellement elle construit un Pole Territorial de Coopération Economique,
reconnu par la Région Ile de France, dont les pilotes sont deux réseaux
d’associations (RESEA-2P et Terre&cité), Atout-Plie Nord-Ouest 91, Val d’yvette
Multiservice (une PME entreprise d’insertion), Buc-Ressources, APIS
développement (pépinière) et la CAPS.
D’ores et déjà les associations et les entreprises que nous rassemblons
emploient des centaines de personnes, mais nous voulons aller plus loin avec le
Pôles NOE.
Ce PTCE sera un centre de ressources pour les structures ESS et les créateurs
d’entreprises s’engageant dans cette voie et un canal de représentation auprès
des pouvoirs publics. Il se donne aussi pour mission de favoriser les études
relatives à l’innovation sociale, sous forme de stages, enseignements, de
recherches, en lien avec la démarche nationale des PTCE.
Nous souhaitons mobiliser les énergies et les compétences pour la nouvelle
économie qui émerge.Nous présenterons sur le stand un logiciel de « carte
ouverte » qui montre le développement de l’ESS dans notre région.
Redonner confiance et énergie aux habitants des quartiers populaires
Pour insuffler une dynamique nouvelle dans les quartiers populaires les
plus démunis, VoisinMalin fait émerger un réseau d’habitants-leaders positifs :
les Voisins Malins. Allant à la rencontre des habitants chez eux, ils recréent du
lien social, mobilisent les gens dans la vie locale et les reconnectent avec les
institutions. Pour ce faire, VoisinMalin noue des partenariats gagnant-gagnant
avec des entreprises et des collectivités pour apporter aux habitants des
informations utiles à leur vie quotidienne, recueillir leurs besoins et permettre
aux partenaires d’adapter leurs pratiques.
En plein développement, VoisinMalin compte actuellement 5 sites en
Île-de-France, et prépare l’ouverture de sites en province en 2014 afin de passer
à 10 sites en fin d’année. Cet élargissement est soutenu sur les territoires par
les managers de projet qui organisent les missions avec leurs équipes de
Voisins: porte à porte pédagogique, traduction orale ou accompagnement des
habitants dans leurs démarches, etc. Quant à la tête de réseau, elle a en charge
le développement, la communication et l’animation du réseau, le financement
et l’évaluation.
Stages
- Stage Assistant « Communication et gestion de projet » : le stagiaire vient en
appui de la chargée de développement sur ses différentes missions. En
particulier, il lui sera confié une grande partie du pilotage de la communication.
Le stagiaire participera à la mise en œuvre de la stratégie financière de
VoisinMalin. Il aura un rôle important d’organisation du séminaire régional des
Voisins et de capitalisation des conclusions de cet évènement. Il se familiarisera
aux outils de mesure de l’impact social et appuiera les managers lors de
l’évaluation de leurs missions.
- Manager de projet à Grigny
- Missions de mesure d’impact social, en partenariat avec un checheur du MIT.
Contact
Anne Charpy, [email protected]
Catherine-Emeline Robillard, [email protected]
Sites : Courcouronnes, Ris Orangis, Grigny, Aulnay-sous-bois, Montreuil
Ticket For Change est une entreprise
sociale qui vise à susciter des vocations
d'entrepreneurs sociaux en France. Nous
organisons un programme de leadership et de
transformation personnelle pour créer le déclic
chez 50 jeunes les plus talentueux en France pour
devenir les acteurs de changement de demain.
Nous voyagerons à bord d'un train privatisé et à
nos couleurs de 11 wagons pendant 10 jours entre
le 25 août et le 5 septembre ! Nous nous arrêterons en gare de Lille, Strasbourg,
Lyon, Marseille et Paris. Nous disposons également du soutien de notre
partenaire-fondateur, la Fondation Entreprendre&+, pour mener à bien ce
projet.
Une grosse campagne digitale sera également mise en place pour diffuser cette
vague d'optimisme auprès de 100 000 personnes.
Service civique
Venez rejoindre une équipe de jeunes dynamique autour de la création d'un
projet unique : l'organisation d'un voyage en train (en partenariat avec la SNCF)
initiatique et transformationnel de 10 jours pour créer le déclic chez 50 jeunes
futurs acteurs de changement et susciter des vocations d'entrepreneurs sociaux
en
France.
Nous nous arrêterons en gare de Lille, Strasbourg, Lyon, Marseille et Paris. Nous
recherchons toujours des ambassadeurs - relais Ticket For Change à Marseille et
Strasbourg.
Contact
Ticket For Change, Chez Fondation Entreprendre&+, 18 rue Bayard, 75008 Paris
Contact personne présente sur le forum : [email protected]
Contact porteur de projet : [email protected]
Contactez-nous vite à [email protected] (plus d'informations
dans l'offre ci-jointe ou sur le lien suivant : http://tinyurl.com/p8z9bmf) !!
Financer
Financement participatif, épargne responsable, accès aux services
financiers pour tous, microcrédit, financement de l’innovation et de
l’entrepreneuriat, transparence des investissements : l’innovation
sociale elle est là aussi !
Reconnue dʼutilité publique, l'Adie est une association qui aide les personnes
exclues du marché du travail et qui nʼont pas accès au crédit bancaire classique
à créer leur entreprise, et donc leur emploi, grâce au microcrédit. Pionnière du
microcrédit en France et en Europe, l'Adie en est l'acteur majeur. L'Adie
accompagne par ailleurs les porteurs de projet afin de les soutenir en amont et
en aval du lancement de leur micro-entreprise pour en garantir la pérennité.
Depuis sa création en 1989 par Maria Nowak, lʼAdie a financé plus de 130 000
microcrédits, participant ainsi à la création de près de 94 000 entreprises, avec
un taux de pérennité après deux ans de 70% et un taux d'insertion des
personnes financées après deux ans de 84%.
L'Adie est présidée depuis mars 2011 par Catherine Barbaroux.
Opportunités
Stages basés au siège (Paris 2) de 6 mois :
Stagiaire – Chargé de Micro Assurance
Stagiaire – Chargé de Développement des Ressources Humaines
Stagiaire – Chargé de Développement des Partenariats Privés
Stagiaire – Chargé de Communication
CDI – Conseiller Adie (Conseiller Microcrédit) :
Rennes/St Malo, Porto Vecchio
CDI - Conseiller Adie Junior : France entière
Services civiques – Ambassadeur Microcrédit :
Reims, Caen, Clermont-Ferrand, Agen
Arizuka est une plateforme de crowdfunding dédiée aux projets
solidaires (associations, ONG, entrepreneurs sociaux...). Ce site lancé fin 2012
vise à promouvoir l'innovation sociale et le développement durable.
Parallèlement, la technologie développée en interne est commercialisée sous la
marque EasyCrowd.
Stages
Etudiant(e) de formation commerciale, vous êtes curieux(se) de
nature,intéressé(e) par l'économie collaborative et les nouvelles technologies.
Vous êtes force de proposition et animé(e) par le challenge ! Vous souhaitez
mettre vos compétences et connaissances au service de l'innovation sociale, et
participer à la mise en œuvre d’outils utiles et adaptés aux besoins de nos
clients (TPE, PME, associations, ONG et entrepreneurs sociaux).
- Assistant commercial : Développement du portefeuille clients EasyCrowd,
prospection sur le segment de clientèle B2B Arizuka, recommandation auprès
de prospects ou clients, gestion de la relation client, gestion et enrichissement
des bases de données commerciales.
- Product Manager : Accompagnement des porteurs de projet dans leur
communication et leur campagne de crowdfunding, rencontre des porteurs lors
de différentes manifestations, participation à divers événements (conférences,
présentations, etc.), développement du portefeuille de projets & suivi des
partenariats, suivi, monitoring, et réflexion sur les meilleures stratégies ou
offres à proposer à nos clients.
- Chargé(e) de communication web : Animation de la communauté web
(Facebook, Twitter, Google+, blog, newsletter) ; veille sectorielle (économie
sociale et solidaire, crowdfunding, économie collaborative, environnement,
développement durable) ; organisation et participation à divers événements
(représentations, relations publiques, conférences).
Pour postuler : envoyez CV et lettre de motivation à [email protected]
(Stages rémunéré, d'une durée de 4 mois minimum, à pourvoir immédiatement
et situé à Paris intra muros)
Blue Bees est la première plateforme française de financement
participatif (crowdfunding) dédiée au développement durable. Blue Bees met
en relation des internautes, soucieux de placer leur argent sur des projets
vertueux, et des entrepreneurs sociaux des pays en développement. Porteurs
de projets économiquement viables, à forte valeur ajoutée environnementale
et sociale, ces entrepreneurs ont besoin d’emprunter entre 5k€ et 100k€ pour
développer leur activité. Les outils bancaires traditionnels ne les financent que
très rarement car ils sont trop gros pour prétendre au microcrédit, mais trop
petits pour intéresser les banques. Le modèle innovant de Blue Bees permet
donc à l’internaute de vivre une aventure humaine avec un entrepreneur
talentueux, et si le projet fonctionne comme prévu, de récupérer son capital de
départ plus une prime. Blue Bees est une alternative au financement
traditionnel qui offre plus de transparence et de choix dans l’utilisation de
l’argent, sans sacrifier la rémunération du risque !
Stage
Offre à pourvoir pour juin 2014
Contact
Maxime de Rostolan – [email protected] – 06 61 38 60 62
La Société pour une épargne activement responsable (SPEAR) est une
start-up de finance solidaire.
Créée en août 2011, labellisée Finansol et Finance Innovation, elle a notamment
reçu le prix du public Société Générale 2012 et gagné le Trophée de l’ESS de la
Fondation Crédit Coopératif.
Fondée par 3 amis d’HEC, Centrale et Dauphine, SPEAR est le premier
site de crowdfunding français qui permet à des épargnants de choisir la
destination de leur argent parmi une sélection d’entrepreneurs à fort impact
social. Plus d’un million et demi d’euros d’épargne ont été récoltés depuis le
lancement de l'activité en février 2012. SPEAR est partenaire du Crédit
Coopératif, de la Société Générale et du Crédit Municipal de Paris. La société
croit rapidement, et fait aujourd’hui face à de nombreuses opportunités de
développement.
Si vous cherchez un stage formateur et exigeant, où vous aurez des
responsabilités et des taches variées dans une équipe jeune et ouverte,
envoyez-nous votre candidature !
Stage
- Stagiaire communication : Gestion des épargnants de SPEAR, notamment des
nouveaux inscrits ; Relation avec les partenaires (Finansol, banques, etc.) pour
l’organisation d’événements ; Communication média (contact avec les
journalistes) et réseaux sociaux.
- Stage bras droit : sélection des projets et accompagnement de leur demande
bancaire ; Relations avec les entrepreneurs sociaux en recherche de
financement ; Analyse de l’impact social et analyse financière ; Elaboration du
dossier bancaire ; Démarchage d’entrepreneurs sociaux.
Dans les deux cas, participation active au développement de SPEAR :
Participation au développement de la startup sur de nouveaux marchés ;
Participation aux choix stratégiques de la startup ; Participation à la
structuration des procédures de sélection des entrepreneurs.
Contact
[email protected]
[email protected]
ULULE est une plate-forme de financement participatif ouverte à tous
et à toutes, permettant de financer des projets créatifs, innovants ou
solidaires: audiovisuel, musique, projets associatifs, spectacle vivant, etc.
Depuis son lancement en octobre 2010, plus de 4 000 projets ont été
financés sur Ulule, représentant 12 millions d’euros collectés. Ulule est à ce
jour le leader européen avec un taux de succès de 62%. Une nouvelle façon
d'aider, de partager ou de participer à l'éclosion de bonnes idées.
Make good things happen !
Stages
Ulule cherche aujourd'hui des stagiaires chargé de deux missions principales au
sein de l'entreprise :
Community management & accompagnement des porteurs de projets
-
Développement et positionnement autour de l'ESS
Contact
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Accompagner
Associations et entrepreneurs sociaux savent qu’ils doivent tendre
vers toujours plus de professionnalisme et d’efficacité pour
accomplir leurs missions d’intérêt général. Il faut donc savoir les
accompagner et les conseiller. Mais les grandes entreprises aussi ont
parfois besoin d’un coup de pouce pour gagner en bonnes
pratiques !
La collaboration unique du monde académique, du secteur privé et de
l’économie sociale et solidaire. Alter’Actions permet à des étudiants sélectionnés sur leur motivation et altruisme - de:
- Suivre une formation sur l’ESS (4 séminaires)
- Réaliser quatre missions de conseil sur deux ans pour des acteurs de
l’ESS, encadrées par des professionnels d’entreprises
Exemples de champs d’action: Développer l’activité, augmenter les ressources,
optimisation des services, etc.
Nos objectifs:
• Faire progresser la compréhension des enjeux sociaux chez les
salariés d’entreprise et les jeunes diplômés, par des rencontres et des
expériences terrain.
• Favoriser l’assimilation de nouvelles méthodes et savoir-faire
managériaux dans les organisations sociales et solidaires
• Distinguer des diplômés altruistes s’impliquant dans le service de la
cité et pour des causes sociales
• Permettre aux entreprises de s’engager aux côté d’étudiants à fort
potentiel dans des actions RSE.
Azao est un cabinet de conseil en stratégie, spécialisé sur les questions
sociétales. Notre ambition est d’apporter à nos clients un nouveau regard sur
les enjeux de société et de leur proposer des solutions concrètes et
opérationnelles pour y faire face.
L’expertise d’Azao s’articule aujourd’hui autour de deux grands thèmes :
- L’innovation sociale : accompagnement d’entreprises dans l’élaboration et la
mise en œuvre de leurs stratégies d’innovation sociale (social business,
stratégies « Bottom of the Pyramid », business-models inclusifs, etc.) en France
et dans les pays émergents
- La prévention et la gestion du risque sociétal : accompagnement et suivi des
relations entre les entreprises et leurs parties prenantes locales (notamment les
ONG)$
Sur ces deux thèmes, l’offre d’Azao se décompose en trois grands volets :
- Conseil : accompagner nos clients à concevoir et à mettre en œuvre des
stratégies sociétales
- Etudes et prospectives : anticiper les nouvelles tendances sociétales
- Formation : animer des modules de formation sur les enjeux sociétaux, de la
prévention du risque à l’innovation
Pour plus de renseignements : www.azao-conseil.com et www.bopobs.com
Recrutement
Azao recrute régulièrement des stagiaires et des consultants. Pour plus de
renseignements et pour postuler : [email protected]
Contact
[email protected]
[email protected]
Fondée en 2005, EcoAct est une organisation dédiée à la lutte contre le
changement climatique qui propose un accompagnement complet aux
entreprises et collectivités dans l’évaluation, la réduction et la compensation de
leur empreinte environnementale.
A fin 2011, notre société est constituée de 50 personnes et compte plus de 300
références clients. EcoAct est ainsi le leader de la stratégie carbone en France.
Nos équipes sont réparties en 2 pôles d’activités complémentaires : EcoAct
Conseil et EcoAct Compensation carbone, nous permettant d’intervenir sur
l’ensemble des volets de la Stratégie Carbone.
Recrutement
Stage Consultant Stratégie Environnementale (Paris et Lyon - 6 mois)
Contact RH
[email protected]
KOEO est une entreprise de l'ESS, agréée Entreprise Soldaire, et est la
1ère plateforme dédié au mécénat de compétences : ce don de savoir-faire
professionnels ou personnels de collaborateurs d'entreprise, pendant leur
temps de travail, à destination de structures d'intérêt général, permet de créer
une mobilisation solidaire des salariés vers le monde associatif.
KOEO conseille et implémente dans les entreprises des programmes
d'engagement citoyen au travers de différents outils : matching
offres/demandes au travers de plus de 2 000 associations partenaires,
amorçage, suivi et gestion de missions, community-day, chantiers solidaires,
speed-dating associations/entreprises, events solidaires.
Stages
Koeo cherche des stagiaires (3 mois minimum - rémunéré) pour participer à la
stratégie numérique et aux events solidaires.
Contact
Tw : @koeo_net - [email protected] Jean-Michel Pasquier, CEO/Founder : [email protected]
Planète d’Entrepreneurs a été créé en 2009 pour promouvoir une
vision alternative de l’entreprise et de sa performance, réconciliant efficacité
économique et impact social.
Depuis 2009, Planète d’Entrepreneurs crée des ponts entre étudiants
et entrepreneurs sociaux du monde entier, afin de contribuer activement au
développement et à la réplication de ces nouveaux modèles économiques au
service de l’Homme et de son territoire.
Notre mission repose sur trois piliers d’actions qui se renforcent
mutuellement :
- Réaliser des missions d’accompagnement des entrepreneurs sociaux sur le
terrain, afin d’aider les entrepreneurs sociaux à maximiser leur impact social et
leur efficacité,
- Former les étudiants sur l’entrepreneuriat social et les mobiliser dans des
missions inspirantes directement utiles aux entrepreneurs sociaux,
- Développer la (re)connaissance de l’entrepreneuriat social à travers nos
travaux de recherche appliquée, études et conférences.
www.planetedentrepreneurs.com
Opportunités
Tour du monde, Tour de France, programme FACT à HEC, missions
terrain ponctuelles pour des entrepreneurs sociaux… Les possibilités
d’implication dans Planète d’Entrepreneurs sont nombreuses. Venez en parler
de vive voix lors du Forum !
Pro Bono Lab mobilise des équipes de volontaires pour conseiller gratuitement
les petites et moyennes associations. Ces projets appelés «Missions Probono »
permettent aux associations d'utilité sociale d'accéder aux compétences dont
elles ont besoin en marketing, communication, stratégie, finance, ressources
humaines, web, droit, etc.
Depuis 2012, Pro Bono Lab a accompagné 70 associations en mobilisant 800
volontaires pour réaliser plus de 110 Missions Probono.
Stages
A pourvoir à partir de juin/juillet 2014 :
-Coordinateurs/trices associations
-Chargé-e de développement
-Chargé-e d'évaluation
-Chef de projet
Bénévolat
-Missions de conseil de 1 journée en mars et avril dans le cadre de Campus
Probono 2014, en équipe avec des salariés en mécénat de compétences
(stratégie, marketing, modèle économique, etc.) : www.campus-probono.fr
-Missions de conseil ponctuelles et régulières en communication, RH,
organisation et stratégie avec les permanents et Consultants Probono de
l'association.
Contact
Emilie Vuillequez (co-fondatrice)
[email protected] - 09.53.95.21.31
Adresse : 132 rue Martre - 92110 Clichy (M13 Mairie de Clichy).
Remerciements
Merci à :
Bénédicte Faivre-Tavignot et Elisabeth de Réals, de la Chaire Social Business
Hubert Bonal et Camille Lacroix, de la délégation à l’égalité des chances d’HEC
Votre aide fut précieuse !
Merci aussi au Service Relations Entreprises d’HEC et aux services logistiques.
Merci à tous les exposants et partenaires qui nous ont fait confiance pour
cette 2ème édition !
L’équipe d’ESP’R