La Cohésion : un esprit d`équipe Larousse.fr

26/04/2010
La Cohésion :
un esprit
d’équipe
Catherine Duchesne
Larousse.fr
Groupe
nom masculin(italien groppo, nœud, du germanique
*kruppa, masse arrondie)
Ensemble de choses, d'animaux ou
de personnes, formant un tout et
définis par une caractéristique
commune
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Larousse.fr
Équipe
nom féminin
(de équiper)
Groupe de personnes unies par des
activités, des intérêts communs
Larousse.fr
Cohésion
nom féminin
(latin cohaesum, de cohaerere, être attaché
ensemble)
Propriété d'un ensemble dont toutes
les parties sont solidaires ;
solidarité.
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26/04/2010
Une Autre Définition
Cohésion
un processus dynamique qui se reflète
par la tendance d’un groupe à rester
ensemble de façon unie vers la poursuite
d’objectifs, ainsi que pour
la satisfaction des besoins affectifs de
ses membres.
Dix Facteurs
Il y a dix facteurs qui affectent la cohésion
d’une équipe. Êtes-vous capable de les nommer?
Identité sociale
Stéréotype collectif
Équité
Personnalité
Similitude perçue
Style de leadership
Structure interne du groupe
Communication
Performance
Adhérence/Présence
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Leadership
Catherine Duchesne
Votre Opinion?
Les rôles
Catherine
Duchesne
d’un
entraîneur
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Les Styles Décisionelles
Degrée de latitude venant du
leader dans la participation à
Duchesne
la prise Catherine
de décision
Reconnaissance
Le rôle du feedback
pour l’athlète et
Catherine Duchesne
l’entraîneur
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Soutien Social
Les relations
interpersonelles et
Catherine Duchesne
la communication.
Entraînement
Une vision globale
des séances avec
lesCatherine
athlètes Duchesne
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À Discuter
CaThere is no I on a team,
vrai ou faux?
erchesne
Catherine Duchesne
Le Développement
d’une Équipe
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Une Groupe
Des individus se
Catherine Duchesne
réunissent.
Pourquoi?
Une Équipe
Un processus,
un objectif,
Catherine
une rêve. Duchesne
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Une Équipe...Cohésive
Une question
Catherine
Duchesne
d’intéractions.
Collection d’Individus
Anxiété
Quelle est ma place ?
Qu’est ce qu’on attend de moi ?
Catherine Duchesne
M. Sashkin & W.C.
Morris,1986
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Un Groupe Dépendant
Insatisfaction
Soulagement.
Indifférenciation.
Catherine
Duchesne
Hierarchie.
Confusion.
M. Sashkin & W.C.
Morris,1986
Une Équipe Fusionelle
Implication
Insatisfaction
décroissante.
Sentiment
d’harmonie.
Catherine
Duchesne
Un langage commun.
M. Sashkin & W.C.
Morris,1986
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Une Équipe Mature
Efficacité
Acceptation des
différences
individuelles.
Catherine Duchesne
Conscience de la
force du groupe.
M. Sashkin & W.C.
Morris,1986
À Discuter
Est-ce que l’harmonie est
nécéssaire pour
Catherine Duchesne
développer la cohésion?
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Gérer le
Développement
d’une Équipe
Collection d’Individus
1. Organiser l’équipe
2. Faire démarrer la saison
3. Prise Catherine
de parole du
leader
Duchesne
V. Lenhart, 2000
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Un Groupe Dépendant
1. Faciliter la prise de parole
2. Stimuler les propositions
Catherine
Duchesne
3. Développer
la confiance
4. Former/enseigner/coacher
V. Lenhart, 2000
Une Équipe Fusionelle
1. Responsabiliser
2. Favoriser les échanges
3. Déléguer
Catherine Duchesne
4. Gérer les conflits
V. Lenhart, 2000
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Une Équipe Mature
1. Coach des collaborateurs
2. Porteur de sens
Catherine Duchesne
3. Métacommuniquer
V. Lenhart, 2000
À Discuter
Est-ce que la cohésion
apporte
le succès?
Catherine
Duchesne
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26/04/2010
Catherine Duchesne
Bâtir une Équipe
Une Structure
Leadership
Duchesne
Clarité etCatherine
Acceptation
des Rôles
Conformité aux Standards
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26/04/2010
Un Environnement
Proximité
Catherine Duchesne
Distinction
Un Processus
But
Catherine Duchesne
Coopération
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26/04/2010
Si vous voulez unir les gens
Conduisez les à rêver ensemble
Antoine de St-Exupéry
Merci, et Bonne
Chance!
Catherine Duchesne
[email protected]
Avec: Like That! Inc.
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