Building the Feminist Agenda Vers un avenir feministé

Niki Ashton, MP (Churchill)
Status of Women Critic, NDP
House of Commons
Ottawa, Ontario K1A 0A6
Telephone: 613-992-3018
Fax: 613-996-5817
E-mail: [email protected]
Notes // Note des raisons:
Fellow Feminists,
Welcome to Women’s Forum 2014 “Building the Feminist Agenda”.
Thank you for being a part of it. We live in difficult times. The attacks
on our voices, bodies, communities and collectivities continue.
Despite all of this, feminists are fighting back! From decolonization to
eco justice, from trans rights to reproductive justice, from antipoverty
activism to labour solidarity, and from intersectional analysis to fierce
advocacy – feminists are leading the way and making change.
This year we have the chance to share our struggles and successes.
We have the opportunity to build a feminist agenda that we can carry
forward.
What are feminist priorities?
What does a feminist agenda look like?
How can we mobilize to affect feminist change?
These questions can be answered today and in the weeks and
months to come.
Together we can and must build the feminist agenda.
In solidarity,
Niki Ashton, Member of Parliament (Churchill)
Status of Women Critic, New Democratic Party of Canada
#WFDF14
#WFDF14
’14
’14
Building the Feminist Agenda
Vers un avenir feministé
#WFDF14
9:00am - 4:30pm // 9 h 00 - 16 h 30
National Library and Archives //
Bibliothèque et Archives Canada
#WFDF14
Niki Ashton, Députée (Churchill)
Porte-parole en matière de condition
féminine, NPD
Chambre des communes
Ottawa (Ontario) K1A 0A6
Téléphone : 613-992-3018
Télécopieur : 613-996-5817
Courriel : [email protected]
Niki Ashton and her staff would like to thank
the following organizations for their support of
Women’s Forum des femmes 2014 //
Niki Ashton et son équipe veulent remercier
les organisations suivantes pour leur appui au
Women’s Forum des femmes 2014 :
Chères féministes, chers féministes,
Bienvenue au Forum des Femmes 2014 “Vers un avenir féministe ».
Merci d’en être les actrices et les acteurs.
Canadian Labour Congress //
Conseil du Travail du Canada
New Democratic Party of Canada //
Le Nouveau Parti démocratique du Canada
rabble.ca
Nous vivons des temps difficiles. Les attaques contre notre voix, nos
corps, nos communautés et nos collectivités continuent à faire rage.
Malgré tout cela, les féministes contre-attaquent. De la décolonisation à « l’éco-justice », des droits des trans au droits reproductifs, de
l’activisme contre la pauvreté à la solidarité ouvrière, et des analyses
transversales aux plaidoyers féroces, les féministes montrent la voie et
motivent le changement.
Cette année, nous avons l’opportunité de partager nos luttes et nos
succès. Nous avons la chance de créer un avenir pour le féminisme qui
nous portons fièrement.
The Broadbent Institute //
L’institut Broadbent
Quelles sont les priorités des féministes ?
À quoi ressemble un avenir féministe ?
Comment pouvons-nous mobiliser l’opinion pour entrainer un changement féministe ?
Nous pouvons apporter des réponses à ces questions dès aujourd’hui
et dans les semaines et mois à venir.
Ensemble, nous pouvons et nous devons construire un avenir féministe.
Solidairement,
Niki Ashton, Députée de Churchill
#WFDF14
#WFDF14
Ensuring a Positive Safe Space
Women’s Forum des femmes is intended to provide a safe, welcoming and friendly environment for everyone regardless of gender, sexual orientation, ability, race, religion, language
or background. We invite all participants, volunteers, presenters & organizers to play an
active role in ensuring a positive Forum experience for everyone.
Please …
• be considerate, respectful, and collaborative
• be conscious of how much space you take up and/or how much you speak
• refrain from demeaning, discriminatory or harassing behavior and speech
• be mindful of your surroundings and of your fellow participants
• alert Forum organizers if you notice a situation that is inappropriate or dangerous, or
someone in distress
Please do not …
• intimidate, harass, abuse, discriminate, demean, defame anyone at any time
• harass or offend others through verbal comments related to gender, sexual orientation,
ability, race, religion, language or background
• harass or offend others through inappropriate use of nudity and/or sexual images, deliberate intimidation, stalking or following, sustained disruption of talks or other events, inappropriate physical contact, unwelcome sexual attention
Practicing Anti-Oppression
• Be conscious of how much space you take up or how much you speak.
• Be mindful of how your language may perpetuate oppression.
• Don’t push people to do/say/represent something because of their race and gender -base it on their word and experience and skills.
• Avoid generalizing thoughts, feelings, and behaviours to a whole group.
• When witnessing or experiencing oppressive behaviour (i.e. racism, ableism, classism),
interrupt and address it on the spot or later either one-on-one or with a few allies.
• When someone calls out oppressive behaviour, recognize it as a gift rather than challenging the person or invalidating their experience. Give people the benefit of the doubt
and don’t make assumptions. Think about ways to address behaviour that will encourage
change and try to encourage dialogue, not debate.
• Keep space open for anti-oppression discussions; focus on one form of oppression at a
time.
• Respect different styles of leadership and communication.
• Promote anti-oppression in everything you do -- both inside and outside professional
space.
• Set anti-oppression goals and continually evaluate whether or not you are meeting them.
• Don’t feel guilty, feel motivated. Realizing that you are part of the problem doesn’t mean
you can’t be an active part of the solution.
What to Do If You Witness or Are Subject To Unacceptable Behavior?
If you are subject to unacceptable behavior, observe someone else being subject to unacceptable behavior, or have any related concerns, please notify a Forum organizer as soon
as possible. We are available to contact venue security or local law enforcement, to provide
escorts, to mediate resolution, or to otherwise assist everyone to feel safe for the duration
of the Forum.
#WFDF14
Resources
Coffee Shops & Restaurants
Bridgehead
96 Sparks Street // 96, rue Sparks (613) 232-4936
109 Bank Street // 109, rue Bank (613) 230-8548
I Deal Coffee in Byward Market
176 Dalhousie Street // I Deal Coffee dans le marché By 176, rue
Dalhousie (613) 562-1775
Planet Coffee in Byward Market
24 York Street //dans le marché By 24, rue York (613) 789-6261
Rangoon Restaurant
114 Gloucester St
Ottawa, ON K2P0A2
Dunn’s Famous Deli
355 Dalhousie Street
Ottawa, ON (613) 562-4966
Taxi Companies // Compagnies de taxi
Blueline (613) 238-1111
Capital Taxi (613) 744-3333
Walk-In Clinics & Hospitals //
Cliniques sans rendez-vous et hôpitaux
University of Ottawa Walk-in Clinic // Clinique sans rendez-vous des
services de la santé de l’université d’Ottawa
100 Marie Curie (613) 564-3950
Monday to Friday: 8am – 8pm
100, rue Marie Curie (613) 564-3950
Lundi au vendredi : 8 h – 20 h
The Ottawa Hospital // Hôpital d’Ottawa (613) 722-7000
Civic Campus 1053 Carling Avenue // 1053, rue Carling Avenue
General Campus 501 Smyth Road // 501 rue Smyth
#WFDF14
Resources
Garantir un milieu positif et sécuritaire
Drug Stores // Pharmacies
Shoppers Drug Mart in Rideau Centre // Shoppers Drug Mart au
centre Rideau
(613) 236-2533
Pharmacie Desjardins Limited - 298 rue Dalhousie Street
(613) 241-1871 or toll free // ou sans frais 1-800-461-3599
Pharmacie Desjardins Limited - 298, rue Dalhousie
(613) 241-1871 ou sans frais 1-800-461-3599
Grocery Stores // Supermarchés
Metro 245 rue Rideau Street
(613) 241-9331
Loblaws
363 Rideau Street // 363, rue Rideau
(613) 789-3330
La Bottega Nicastro Fine Food Shop
64 George Street in Byward Market //
64, rue George dans le marché By
(613) 789-7575
Local Resources // Ressources locales
Ottawa Rape Crisis Centre (24 hr)
(613) 562-2333
Sexual Assault Support Centre //
Centre de soutien pour les agressions sexuelles (24hr)
(613) 234-2266
#WFDF14
Le Women’s Forum des femmes se veut un milieu sécuritaire, accueillant et amical pour toutes
et tous, sans égard au sexe, à l’orientation sexuelle, aux capacités, à la race, à la religion, à
la langue ou aux antécédents. Nous invitons tous les participants, bénévoles, conférenciers et
organisateurs à jouer un rôle actif pour que le Forum soit une expérience positive pour toutes
et tous.
Il faut :
• se montrer prévenant, respectueux et coopératif;
• être conscient de l’espace que l’on occupe et/ou de notre temps de parole;
• s’abstenir de tout comportement ou commentaire humiliant, discriminatoire ou harcelant;
• respecter son entourage et les autres participants;
• alerter les organisateurs du Forum si l’on constate une situation inappropriée ou dangereuse,
ou quelqu’un en détresse.
Il ne faut pas :
• intimider, harceler, maltraiter, discriminer, rabaisser, diffamer quiconque;
• harceler ou offenser autrui par des commentaires portant sur le sexe, l’orientation sexuelle,
les capacités, la race, la religion ou les antécédents;
• harceler ou offenser autrui par un recours inapproprié à la nudité ou à des images sexuellement explicites, intimider de façon délibérée, traquer ou suivre, interrompre constamment
les discussions ou autres activités, s’adonner à des contacts physiques inappropriés ou à des
avances sexuelles importunes;
Mettre en pratique les principes de l’anti-oppression :
• Soyez conscient de l’espace que vous occupez ou de votre temps de parole.
• Essayez de ne pas forcer à prendre la parole ceux qui demeurent silencieux.
• Soyez conscient de la façon dont votre langage peut être un instrument d’oppression.
• Ne forcez pas les gens à faire, à dire ou à représenter quelque chose en raison de leur race
ou de leur sexe – fondez-vous sur leurs propos, leur expérience et leurs compétences.
• Évitez de généraliser les pensées, les sentiments et les comportements à un groupe entier.
• Lorsque vous êtes témoin ou victime d’un comportement oppressif (p. ex. racisme, discrimination fondée sur la capacité physique, classisme), mettez un terme au comportement et
confrontez-le sur-le-champ ou plus tard, de façon individuelle ou avec l’aide de quelques alliés.
• Lorsque quelqu’un dénonce un comportement oppressif, voyez cette dénonciation comme un
cadeau non comme une remise en question de la personne ou comme une façon de diminuer
son expérience. Accordez le bénéfice du doute et ne faites pas de suppositions. Pensez à des
façons de faire face au comportement qui inciteront à changer, tentez de favoriser le dialogue,
et non le débat.
• Gardez le milieu ouvert aux discussions anti-oppression, et concentrez les efforts sur une
forme d’oppression à la fois.
• Respectez les différents styles de leadership et de communication.
• Faites la promotion des mesures anti-oppression dans tout ce que vous faites – tant dans
votre milieu professionnel qu’ailleurs.
• Fixez des objectifs de lutte contre l’oppression, et évaluez constamment si vous les atteignez
ou non.
• Ne vous sentez pas coupable, sentez-vous motivé. Prendre conscience que l’on fait partie du
problème ne signifie pas qu’on ne peut pas prendre une part active à sa résolution.
Que faire lorsqu’on est témoin ou victime d’un comportement inacceptable?
Si vous êtes témoin ou victime d’un comportement inacceptable, ou que vous avez des
préoccupations à cet égard, veuillez en aviser un organisateur du Forum dès que possible. Les
organisateurs peuvent communiquer avec les services de sécurité de l’édifice, les services de
police locaux, fournir des accompagnateurs, servir de médiateur pour résoudre un problème
ou aider autrement quiconque à se sentir en sécurité pour la durée du Forum.
#WFDF14
Women’s Forum des femmes 2014:
Program for Building The Feminist Agenda //
Programme pour vers un avenir féministe
This year marks the third annual Women’s Forum des femmes. The
past two years have set the foundation, leading us collectively to
begin planning “The Feminist Agenda”. This year’s Forum theme is
about fighting for a feminist vision of our lives, our communities and
our world. It is about coming together to understand the challenges
currently faced by Canadians.
La troisième édition du Forum annuel des femmes aura lieu cette
année. Au cours des deux dernières années, nous avons établi les
fondements nécessaires pour que nous puissions commencer à
planifier collectivement «l’avenir féministe». Cette année, le thème
du Forum porte sur la lutte pour l’adoption d’une vision féministe
dans notre vie, la communauté et le monde. Le Forum sert à se
réunir pour mieux comprendre les défis auxquels sont confrontées
les Canadiennes.
Translation
Simultaneous translation is available for all events in Salon B. Elbow translation will be available during the MP roundtables and the
Breakout sessions. Please note that while we will do our best to ensure translation is available, it may not be possible for all sessions.
Une traduction simultanée est disponible pour tous les événements
dans le Salon B. Une traduction informelle sera offerte durant les
tables-rondes et les séances de groupe. Bien que nous allons faire
notre possible pour assurer que la traduction est disponible, il ne
nous est pas possible d’en assurer pour toutes les séances.
Land Acknowledgement by Elder // Cérémonie d’acceuil par
Elder : Salon B
9:00am – 9:10am // 9 h 00 du 9 h 10
Anti-Oppression Statement // Déclaration contre l’oppression :
Salon B
9:10am – 9:20am // 9 h 10 du 9 h 20
Niki Ashton, MP (Churchill) Critic for the Status of Women //
Niki Ashton, députée de Churchill, porte-parole pour la condition féminine: Salon B
9:20am – 9:35am // 9 h 20 du 9 h 35
Panel on Building the Feminist Agenda // Vers une avenir feministe: Salon B
9:35am – 11:00am // 9 h 35 du 11 h 00
Erica Violet Lee, Marcelle Perron, Sharon Gregson, Sonia Lawernce
Moderator: Kate McInturff
Thomas Mulcair, Leader of the New Democratic Party // chef du
Nouveau Parti démocratique: Salon B
11:00am – 11:10am // 11 h 00 – 11 h 10
Break // Pause: Salon C
11:10am – 11:20am // 11 h 10 – 11 h 20
#WFDF14
#WFDF14
Can’t be in Ottawa? Join us digitally: #WFDF14
As much as possible, we want women from across the country to be
able to join this event. We are very proud to offer digital participation
through Rabble.ca and our social media coordinators who will be live
tweeting the proceedings using the hashtag #WFDF14.
A parallel forum will take place on the internet as a way to support
pan-Canadian participation. It will be a moderated space for lively
real-time exchange during the event. An unmistakable link to this
activity will be available on the event’s main page at www.wfdf.ca.
As part of the digital presence of Women’s Forum des femmes 2014,
Niki Ashton will be participating in a live Q & A hosted by Rabble.ca.
It will be part of Rabble.ca’s live blog coverage of WFDF14.
Join Niki online from 2:30pm to 3:00pm EST to engage in a discussion on the status of gender equality in Canada and what we are
doing to build a feminist agenda. Rabble.ca will be hosting the live Q
& A and Niki will be there to answer questions, and to listen to your
priorities for a feminist agenda.
Vous ne pouvez être des nôtres à Ottawa? Participez par voie numérique : #WFDF14
Dans la mesure du possible, nous voulons que les femmes de
partout au pays puissent assister à l’événement. Nous sommes très
fiers d’offrir la participation numérique par l’entremise de Rabble.ca
et de nos coordonnateurs des médias sociaux qui transmettront en
direct les échanges sur Twitter à l’aide du mot-clic #WFDF14.
Un forum se déroulera en parallèle sur Internet afin de faciliter la
participation à l’échelle du Canada. Ce sera un lieu d’échanges
dynamiques en temps réel tout au long du déroulement du forum.
Il sera possible de participer en direct à partir d’un lien facilement
reconnaissable qui sera affiché sur la présente page le jour même
du Forum : www.wfdf.ca.
Women’s Forum des femmes 2014:
Program for Building The Feminist Agenda //
Programme pour vers un avenir féministe
Community Tables // Tables communautaires: Salon C
11:20am - 3:00pm // 11 h 20 – 3 h 00
Ten Oaks, Jer’s Vision, Canadian Research Institute for the Advancement of Women (CRIAW) // Institut canadien de recherches
sur les femmes (ICRF), Planned Parenthood Ottawa, Canadian
Centre for Policy Alternatives // Centre Canadien de politiques alternatives, Ilene Sova (Artist // Artiste)
MP Roundtables: Building the Feminist Agenda and Policy //
Table ronde de député(e)s : La cause féministe et la politique:
Salon A
11:20am - 12:30pm // 11 h 15 to 12 h 30
Peggy Nash (Parkdale Highpark), @PeggyNashNDP // Megan Leslie
(Halifax), @MeganLeslieMP // Myléne Freeman (Argenteuil-Papineau-Mirabel), @MyléneFreeman // Roméo Saganash (Abitibi—BaieJames—Nunavik—Eeyou), @romeosaganash // Peter Julian (New
Westminster), @MPJulian // Sadia Groguhe (Saint Lambert), @
Sadia_Groguhe // Libby Davies (Vancouver East), @LibbyDavies //
Lysane Blanchette-Lamothe (Pierrefonds-Dollard), @LysaneNPD //
Francoise Boivin (Gatineau), @FBoivinNPD
Lunch / Dîner: Salon C
12:30pm - 1:30pm // 12 h 30 – 13 h 30
Sharing our Stories: Unveiling of Digital Platform // Partager nos
histoires : Dévoilement de la plateforme numérique: Salon B
1:30pm - 2:15pm // 13 h 30 – 14 h 15
Break Out Conversations: Setting the Agenda // Conversations
de groupe : Vers un avenir féministe: Salon A & C
2:15pm - 3:15pm // 14 h 15 – 15 h 15
Dans le cadre des activités numériques du Forum des femmes 2014,
Niki Ashton participera à une séance de questions en direct sur le
Break // Pause
blogue de Rabble.ca consacré au Forum des femmes 2014!
3:15pm - 3:30pm // 15 h 15 – 15 h 30
Venez discuter en ligne avec Niki de 14 h 30 à 15 h (HNE) au sujet
de l’égalité des sexes au Canada et les mesures en place pour bâtir
un avenir féministe. Rabble.ca organisera une séance en direct au
cours de laquelle Niki répondra à vos questions et écoutera vos
commentaires sur vos priorités en ce qui concerne un avenir féministe.
#WFDF14
Plenary: Moving Forward with Building the Feminist Agenda //
Séance plénière : Vers un avenir féministe: Salon B
3:30pm - 4:30pm // 15 h 30 16 h 30
Moderator: Vicky Smallman, National Director of Women’s and
Human Rights for the Canadian Labour Congress
#WFDF14
Building the Feminist Agenda //
Vers une avenir feministe
Moderator: Kate McInturff, Senior Researcher at the Canadian Centre
for Policy Alternatives // chercheure principale avec le Centre canadien de politiques alternatives
Kate is an ongoing contributor to the Alternative Federal Budget and leads
CCPA’s initiative on gender equality and public policy: Making Women
Count. Kate is the past Executive Director of FAFIA and currently sits on
the Coordinating Committee of SocialWatch.
Plenary:
Moving Forward with Building the Feminist Agenda
// Séance plénière : Vers un avenir féministe
3:30pm - 4:30pm // 15 h 30 16 h 30
Niki Ashton, MP (Churchill)
Hélène LeBlanc, MP (LaSalle—Émard)
Randall Garrison, MP (Esquimalt—Juan de Fuca)
Hélène Laverdière, MP (Laurier—Sainte-Marie)
It will have been a full day - This end of day plenary will give
participants, note takers, Members of Parliament, facilitators
Kate dirige l’initiative du CCPA sur l’égalité des sexes et les politiques pub- and panelists a chance to give feedback and deliver some of
liques, Making Women Count, et elle est également une collaboratrice pour the key messages that emerged from the break out conversaleur Alternative Federal Budget. Kate est l’ancienne directrice exécutive de tions. These messages will be taken back and will inform the
la AFAI et siège actuellement au Comité coordonnateur de SocialWatch.
next steps that are to follow the Forum and the shaping of the
Feminist Agenda.
Marcelle Perron, vice-présidente représentante des femmes de la FTQ
// Vice President of Women’s Representation of the FTQ
Native de Chicoutimi dans la région du Saguenay, aînée d’une famille de
sept enfants, militante depuis son tout jeune âge, elle prit exemple sur ses
parents qui étaient actifs dans le milieu social saguenéen.
Après des études en finances et en informatique, elle a été embauchée à
l’agence du revenu du Canada en 1989. En mars 2013, elle dû quitter son
emploi dans la foulée des coupures du gouvernement Harper. Pendant ses
années à l’ARC elle a occupé divers postes au sein de syndicat, l’Alliance
de la fonction publique du Canada mais, ce qui la motive le plus ce sont
les conditions de vie et de travail des femmes. Ce qui l’amena à informer,
revendiquer, négocier, organiser et donner de la formation afin d’aider les
femmes de tous les milieux.
Born in Chicoutimi in the Saguenay region, she is the oldest of a family of
seven. An activist since her young age, she followed her parent’s footsteps,
who are also strong community activists.
After studying in finance, and computer science she was hired at the
Canada Revenue Agency in 1989. In March 2013, she had to leave her job
following the Harper government cuts.
Elected for a first time as a Vice-president representing women in the FTQ
direction office in 2010, she was re-elected in 2013. She is also president
of the Saguenay-Lac-Saint-Jean Regional Council of the FTQ since 2010.
She is a member representing the FTQ at the Council on parental insurance.
#WFDF14
Après une journée bien remplie, cette séance plénière permettra aux participants, aux personnes qui prennent des notes,
aux députés, aux médiateurs et aux conférenciers de présenter leurs commentaires et de faire le point sur les éléments qui
sont ressortis des conversations de groupe. Ces messages
seront pris en note et serviront à orienter les prochaines étapes
que suivra le Forum pour façonner un avenir féministe.
Plenary Moderator: Vicky Smallman, National Director of
Women’s and Human Rights for the Canadian Labour Congress // la directrice nationale du Service de la condition
féminine et des droits de la personne du Congrès du travail du Canada.
A longtime activist on women’s and equality issues. She has
worked for a variety of labour, political and advocacy organizations, including the Ontario Confederation of Faculty Associations, the Canadian Council for International Co-operation and
the New Democratic Party of Canada.
Elle a travaillé pour différentes organisations syndicales, politiques et de revendication, y compris l’Union des associations
des professeurs des universités de l’Ontario, le Conseil canadien pour la coopération internationale et le Nouveau Parti
Démocratique.
#WFDF14
Break Out Conversations: Setting the Agenda //
*panel topics subject to change
Building the Feminist Agenda //
Vers une avenir feministe
Jackie Hansen, Amnesty International Canada // Our Bodies,
Our Rights: the global threat to our sexual and reproductive
rights // EN
Sonia Lawrence - Director of the Institute for Feminist Legal
Studies at Osgoode // Directrice de l’Institut pour études juridiques féministes à Osgoode
@OsgoodeIFLS
Blog http://ifls.osgoode.yorku.ca/
http://statencitizen.tumblr.com/
Bilan Arte, Canadian Federation of Students // Combatting Sexual Violence on Campus // BIL (EN & FR)
Sharon Gregson, Coalition of Childcare Advocates of BC //
Child Care: Is it just about labour force attachment // EN
Erica Lee, Idle No More // Toward Environmental and Social
Justice // EN
Sonia Lawrence, Feminist Legal Studies at Osgoode // Legal
Advocacy // BIL
Emily Symons and Chris Bruckert, POWER // Sex Work: Working in Safety, Health, and Dignity// BIL
Adriane Paavo, United Steelworkers // Renewing a Feminist
Agenda for the Labour Movement // BIL
Maria Anney // Interculturel communications and Relationships
- Communication et de relations inter culturelles // FR
Nancy Peckford, Equal Voice // Gender gap in political representation // BIL
Brielle Beardy-Linklater // Trans Rights and Lateral Violence //
BIL
Marcelle Perron, FTQ // A Feminist Agenda for the Labour
Movement // FR
#WFDF14
Associate Professor Sonia Lawrence joined Osgoode’s Faculty in
2001. She graduated from the University of Toronto’s joint LLB/MSW
program, and went on to serve as law clerk to Chief Justice Beverley
McLachlin of the Supreme Court of Canada. With the help of Fulbright and SSHRC Fellowships, she then attended Yale Law School.
Her work centers on questions of equality and includes examinations of the Supreme Court of Canada’s equality jurisprudence, the
influence of feminism in Canadian law, sentencing regimes for ‘drug
mules,’ diversity on the bench, indigenous lawyers in Canada, judicial education in Morocco and section 28 of the Charter. She is
currently serving as the Director of the Institute for Feminist Legal
Studies at Osgoode.
Professeure agrégée, Sonia Lawrence travaille à la Faculté de
droit Osgoode Hall depuis 2001. Après l’obtention de son diplôme
du programme combiné de baccalauréat en droit et de maîtrise en
service social de l’Université de Toronto, elle a travaillé à titre d’adjointe judiciaire à la Cour suprême du Canada auprès de la juge en
chef Beverley Mclachlin. Grâce aux bourses de recherche Fulbright
et du CRSH, elle a poursuivi ses études à la Faculté de droit de
Yale. Dans le cadre de ses travaux qui portent principalement sur les
questions d’égalité, elle se penche sur la jurisprudence de la Cour
suprême du Canada en matière d’égalité, l’influence du féminisme
en droit canadien, les régimes de détermination des peines applicables aux passeurs de drogue, la diversité au sein de la magistrature, les avocats autochtones au Canada, la formation des juges au
Maroc et l’article 28 de la Charte. Elle est actuellement directrice de
l’Institute for Feminist Legal Studies (IFLS) d’Osgoode Hall.
#WFDF14
Building the Feminist Agenda //
Vers une avenir feministe
Conversations de groupe : Vers un avenir féministe
*changements possibles dans les sujets de discussion
Erica Violet Lee, Idle No More Saskatchewan
@EricaVioletLee
www.facebook.com/EricaVLee
website: www.moontimewarrior.com
Jackie Hansen, Nos corps, nos droits : menace pour nos droits
sexuels et notre droit à la reproduction // EN
Erica Violet Lee is a Philosophy student at the University of Saskatchewan. Since speaking at the first Idle No More rally in 2012, she has worked
internationally and locally on issues concerning Indigenous sovereignty,
environmental justice and women’s rights.
Erica Violet Lee étudie en philosophie à l’Université de la Saskatchewan.
Elle a pris la parole lors du premier rallye du mouvement Idle No More en
2012 et, depuis, elle a travaillé à l’échelle nationale et internationale sur
des questions touchant la souveraineté autochtone, la justice environnementale et les droits des femmes.
Sharon Gregson, Spokeswoman for the Coalition of Childcare Advocates of BC, $10/day Child Care Plan // Porte-parole de a Coalition
des avocats de garde d’enfants de la Colombie-Britannique, 10 $/jour
Régime de soins de l’enfant.
Sharon speaks on the impact of public policy on working families and the
needs of women and children. She is a spokeswoman for the Coalition
of Child Care Advocates of BC and the highly successful $10/day Child
Care Plan. She represented British Columbia on the Child Care Advocacy
Association of Canada, Child Care Human Resource Sector Council and
Canadian Child Care Federation. She was twice elected as a Trustee to
the Vancouver Board of Education. She’s a mother of four and a director of
non-profit licensed child care and family support programs in East Vancouver.
Sharon aborde les répercussions des politiques publiques sur les parents qui travaillent et les besoins des femmes et des enfants. Elle est une
porte-parole de la Coalition of Child Care Advocates de la Colombie-Britannique et du programme de garderies à 10 $ par jour qui remporte un vif
succès. Elle a représenté la Colombie-Britannique au sein de l’Association
canadienne pour la promotion des services de garde à l’enfance, du Conseil sectoriel des ressources humaines des services de garde à l’enfance
et de la Fédération canadienne des services de garde à l’enfance. Elle a
été élue commissaire à la commission scolaire de Vancouver à deux reprises. Sharon est mère de quatre enfants et est directrice de programmes
d’appui familial et de garde d’enfants autorisés et sans but lucratif dans
l’est de Vancouver.
#WFDF14
Bilan Arte, Fédération Canadienne des Étudiantes et Étudiants
// Combattre les violences sexuelles sur les Campus // BIL
Sharon Gregson, Coalition of Childcare Advocates of BC // Services de garde: Est-ce seulement pour libérer la force de travail
// EN
Erica Lee, Idle No More // Vers une justice environnementale et
sociale // EN
Sonia Lawrence, Études Droit et Féminisme à Osgoode //
Plaidoyer juridique // BIL
Emily Symons et Chris Bruckert, POWER // Travail du sexe :
Travailler en sécurité, en santé et avec dignité // BIL
Adriane Paavo, Travailleurs unis de l’acier // Renouveler l’avenir du Féminisme dans le mouvement ouvrier // BIL
Maria Anney // Intercultural communications and Relationships
// FR
Nancy Peckford, À Voix égales // Le fossé qui sépare les
genres dans la représentation politique // BIL
Brielle Beardy-Linklater // Les droits des Trans et violences
internes dans les communautés // EN
Marcelle Perron, FTQ // L’Avenir du féminisme dans le mouvement ouvrier // FR
#WFDF14