action contre la faim, canada

DIRECTEUR(RICE) GÉNÉRAL(E),
ACTION CONTRE LA FAIM, CANADA
Action Contre la Faim Canada (http://actioncontrelafaim.ca) est l'un des 5 sièges mondiaux du réseau
international Action Contre la Faim, l'organisation internationale non gouvernementale la plus
importante œuvrant à la lutte contre la faim et à l'amélioration de la nutrition dans le monde. La lutte
contre la faim s'attaque aux obstacles auxquels se heurte la performance humaine et constitue un
fondement permettant aux communautés vulnérables de se développer. L'organisation internationale
Action Contre la Faim (ACF) apporte une aide humanitaire dans plus de 50 pays à travers le monde
depuis 1979 en matière de nutrition, santé, eau et hygiène, ainsi qu'en sécurité alimentaire et moyens
d’existence.
Fondés en 2005, les bureaux canadiens sont responsables de l'optimisation des ressources financières
canadiennes au moyen de collectes de fond publiques et privées, de la reconnaissance d'ACF Canada
comme soutien et référence dans la lutte pour l'éradication de la faim et de la malnutrition, du
recrutement de professionnels canadiens pour nos programmes internationaux et de la gestion
mondiale du programme de suivi et évaluation des urgences et transitions (SMART), un projet « multiagences » mondial de méthode d'évaluation de la nutrition. Le directeur d'ACF Canada siège au Comité
Exécutif international avec les dirigeants des quatre autres sièges ACF.
RESPONSABILITÉ GÉNÉRALE
Relevant du conseil d'administration, le directeur général (DG) aura la responsabilité de la stratégie
globale et opérationnelle en matière de personnel ACF siège et en matière de réseau. Le DG sera chargé
notamment de la sollicitation de fonds institutionnels et privés, de l'accélération du recrutement de
canadiens pour le terrain, de la supervision et de l'orientation quant aux programmes mondiaux gérés
par ACF Canada. Plus précisément, le DG sera responsable de garantir que les stratégies financières, des
opérations, levées de fonds, marketing, ressources humaines soient efficacement mises en œuvre dans
tous les secteurs de l'organisation au Canada. Il/Elle disposera d'une vaste expérience en matière de
direction de croissance organisationnelle, de gestion financière d’ONG internationales, et de
collaboration dans un environnement multiculturel au sein d'un réseau mondial. Le candidat idéal aura
une connaissance étendue et l'expérience nécessaire du secteur humanitaire et sera capable d'articuler
avec confiance la vision et la mission d'ACF de manière convaincante.
RESPONSABILITÉS
Leadership et gestion
 Assurer la qualité constante et continue des fonctions finances, administration, programmes,
levées de fond et ressources humaines; S’assurer que le budget, le personnel et les priorités
soient alignés pour atteindre les objectifs stratégiques.
 Soutenir un conseil d'administration efficace; siéger en tant que membre de droit au sein des
comités concernés; établir une participation active du Conseil pour le soutien à la réalisation des
objectifs de performance financière et de levées de fonds.
 Guider, former, perfectionner et maintenir en poste une équipe de haut niveau au sein d’ACF
Canada.
 Assurer la mise en place de systèmes efficaces pour évaluer régulièrement les progrès
organisationnel par rapport aux objectifs fixés.
 Faire participer et motiver activement des bénévoles, des membres du conseil, des comités, des
anciens élèves et bailleur de fonds.
Développement
 Formuler et mettre en œuvre des stratégies globales de marketing, de promotion de l'image de
marque et de développement visant à assurer la cohérence de notre positionnement, capter
l'attention et le soutien pour nos activités mondiales et pour nos priorités en matière de
plaidoyer et accroître les revenus des principaux donateurs, fondations, agences
gouvernementales et corporations.
 Renforcer et approfondir les relations avec les agences gouvernementales compétentes.
 Identifier et établir de nouveaux partenariats pour ACF dans le secteur privé canadien, les ONG
et les établissements universitaires en lien avec le prochain plan stratégique international 20162020.
 Approfondir et perfectionner tous les aspects de communication en prenant appui sur tous les
actifs de réseau ACF, des relations sur Internet aux relations extérieures, pour soutenir le
lancement imminent de la nouvelle image de marque globale ACF.
Renforcer l'Infrastructure et les Opérations
 Surveiller la situation financière de l'organisation y compris le développement de plans
financiers à long et à court terme, assurer un suivi budgétaire et veiller à ce que de solides
contrôles financiers soient en place, établir des priorités financières afin d'assurer que
l'organisation fonctionne d'une manière qui soutienne son mandat et l'atteinte de ses objectifs
organisationnels.
 Encourager la collaboration entre les départements et renforcer les communications internes
avec le personnel dans l'ensemble de l'organisation, créer et promouvoir un milieu de travail
positif, multiculturel et multilingue.
Recrutement et Professionnels Canadiens
 Une responsabilité importante d’ACF-CA est de recruter des professionnels canadiens qualifiés
afin de faire fonctionner nos programmes dans le monde entier. Le directeur général fournira
des conseils et du soutien stratégique à l'équipe RH afin d'accroître la capacité de l'organisation
à attirer et à recruter des expatriés canadiens.
Qualifications
 Expérience minimum de cinq ans dans un poste de cadre supérieur dans une organisation
semblable, de préférence au sein d'une organisation humanitaire ou d'une autre ONG.
 Capacité manifeste en matière de contrôle financier dans un poste de direction.
 Solide connaissance et réussite prouvée en matière de levée de fonds et marketing.
 Compétence et confiance pour agir comme porte-parole national et représenter ACF Canada
publiquement et avec d'autres membres du réseau ACF.
 Excellente connaissance et de préférence relations bien établies avec les unités humanitaires et de
développement du Département des affaires étrangères, du commerce et du développement.
 Compréhension des tendances et des canaux d'information des principaux donateurs en matière de
collecte de fonds tant sur le plan national qu'international.
 La maitrise des deux langues officielles serait un plus.
 Bonne connaissance des réalités sociales, économiques, politiques et culturelles relatives au
développement international et aux secteurs humanitaires.
 Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale.
 Faculté à diriger et à superviser le personnel.
 Capable de voyager au Canada et à l'étranger.
La date limite de présentation des candidatures est fixée au 31 mars 2015.
Pour postuler, veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae détaillé,
exclusivement par courrier électronique, en expliquant clairement comment vos compétences et votre
expérience professionnelle vous rendent apte à occuper ce poste.
Attention: Aude Jeannot, Responsable des Ressources Humaines avec l'indication en objet de: Directeur
Général.
Courriel: [email protected]
ACF s'est engagé envers la diversité et l'inclusion au sein de son effectif et encourage les candidats,
femmes et hommes qualifiés de toutes les nationalités, religions et appartenance, y compris les
personnes handicapées, à poser leur candidature pour se joindre à notre organisation.
Nous vous remercions de ne pas téléphoner. Seuls les candidats invités à se présenter pour un entretien
seront avisés de l'état de leur demande.