docInde - Travailler avec des Indiens
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Inde - Travailler avec des Indiens
Inde - Travailler avec des Indiens Pour qui ? Programme Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Indiens MODULE 1: COMPRENDRE LES CODES CULTURELS INDIENS Objectifs Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Indiens pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels. À l’issue de la formation, ils auront des clés pour : Prendre conscience de leur propre bagage culturel Comprendre le contexte et la culture des Indiens Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles Réduire le stress et les malentendus Décoder les processus de décision et de négociation des Indiens Les + de la formation Outils en ligne via le Réseau Nomad'® : Profil Culturel, Comparateur, Dossiers Pays, Suivi postformation, Médiathèque... Alternance d’apports théoriques et de mises en situation Élaboration d'un plan d’action personnalisé ___________________________________________ Référence : 161 Formation interentreprises Sessions disponibles 1. L’interculturel, clé de succès dans les échanges internationaux Prise de conscience de son bagage culturel Bases d’un management interculturel efficace Identifier et dépasser les stéréotypes 2. Les essentiels de la culture indienne La plus grande démocratie du monde Un berceau des civilisations aux confins de l’Orient et de l’Occident D’une économie de subsistance à une économie spécialisée L’émergence d’une classe moyenne Un acteur important sur la scène internationale 3. L'impact des valeurs indiennes sur les relations professionnelles Une société très hiérarchisée : classes sociales, castes La religion La famille comme ancrage, la place et le rôle de la femme Un temps durable Mode de raisonnement et de pensée Relation au risque et à l’incertitude 4. L'entreprise indienne Le fonctionnement de l’entreprise La propriété intellectuelle, la notion de qualité Une économie encadrée par l’État mais en voie de libéralisation Le patriotisme économique indien MODULE 2 : OPTIMISER SON ACTION PROFESSIONNELLE AVEC DES INDIENS 1. Communiquer efficacement avec des Indiens Créer son propre réseau L’importance du small-talk Décrypter le non-dit L’Inde : un pays multilingue Anglais de l’Inde ou interprète : les bonnes questions à se poser 2. Adapter ses méthodes de travail à la culture indienne 10-11 m ars 2016, Paris : Formation animée en français 12-13 m ai 2016, Paris : Formation animée en français 4-5 juillet 2016, Paris : Formation animée en anglais 3-4 octobre 2016, Paris : Formation animée en français 15-16 décem bre 2016, Paris : Formation animée en français AKTEOS 6, rue du Quatre Septembre 92130 ISSY LES MOULINEAUX Tél : 01 55 95 85 10 Fax : 01 55 95 85 11 [email protected] r Optimiser le sens communautaire : instaurer un esprit d’équipe Les superstitions dans l’entreprise Recrutement, fidélisation, transfert du savoir-faire Renforcer sa crédibilité, motiver, valoriser Ménager les susceptibilités pour désamorcer les conflits 3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Indiens Identifier les décideurs Tenir compte des spécificités ethniques et régionales Gestion du temps et des délais Les techniques indiennes de négociation Le sens du contrat 4. Derniers conseils pratiques Prudence, patience, humilité Le protocole et l’étiquette Symboles et rites indiens, les arts de la table, les fêtes et les célébrations Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite
