L`Association Régionale des Missions Locales du

L’Association Régionale des Missions Locales du Limousin
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Un(e) animateur(trice) régional(e) du
Réseau régional des Missions Locales du Limousin
Les candidatures devront être reçues le 28 octobre 2011 au plus tard.
Le jury de recrutement se réunira le 7 novembre.
Employeur :
ARML (Association Régionale des Missions Locales du Limousin)
53-55 avenue des Coutures - 87000 Limoges
[email protected]
Lieu de travail :
Siège à Limoges
Zone d’intervention :
Région Limousin
La fonction d’animatrice ou d’animateur du réseau des Missions Locales est exercée sous l’autorité du
Président et du conseil d’administration de l’ARML.
L’animatrice ou l’animateur est recruté(e) pour :
- assurer la mise en œuvre du plan régional d’animation du réseau d’accueil et d’insertion des jeunes
établi annuellement avec les Présidents et directeurs de Missions Locales
- assurer le secrétariat et la gestion de l’association porteuse du plan d’animation
L’animateur(trice) régional(e) travaille en collaboration avec les directeurs des Missions Locales pour le
déploiement du plan d’animation et bénéficie de l’intervention d’un(e) comptable multi-employeurs et des
services d’un cabinet d’expertise comptable pour la gestion comptable et sociale de l’association.
Missions principales :
-
Suivi des instances statutaires et représentation déléguée de l’ARML au niveau régional
Professionnalisation des personnels et des structures (élaboration et suivi d’un plan régional de
formation notamment)
Observation et analyse de la situation et des besoins des publics jeunes en Limousin
Développement et facilitation des partenariats entre les Missions Locales et les acteurs de l’accueil,
l’information et l’orientation, de l’insertion et du monde économique
Capitalisation et mutualisation des pratiques des Missions Locales (à travers l’animation d’un comité
de directeurs ou d’autres groupes de travail)
Missions secondaires à développer en fonction des moyens de l’association :
-
Valorisation du réseau des Missions Locales et leur offre de services et communication sur le plan
d’animation (plaquette, presse, site Internet existant)
Action de veille et d’analyse sur les faits de discrimination des jeunes en Limousin et structuration de
leur traitement
Représentation déléguée de l’ARML au niveau national et participation aux travaux menés par les
instances nationales
Pour l’ensemble des axes susvisés, l’animateur devra assurer la gestion des moyens humains et matériels
nécessaires à leur réalisation, en veillant à l’équilibre financier de la structure et à la qualité des prestations
proposées. Il ou elle devra rechercher, le cas échéant, des partenariats et des financements complémentaires
en fonction des actions à mener.
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L’animateur(trice) régional(e) contribue à la définition des orientations du plan régional d’animation du réseau
des missions locales du Limousin en élaborant des analyses préalables et des propositions d’actions
permettant de construire une politique régionale d’animation du réseau, en appui au Président de
l’Association et son Conseil d’Administration.
Il ou elle déploie les orientations politiques et les actions arrêtées dans le plan au sein du réseau des missions
locales, avec lequel il ou elle crée et développe des relations de coopération actives.
Les fonctions requièrent :
-
-
Des compétences relationnelles dans les domaines de l’animation, de la communication, du travail en
équipe et en partenariat, de la négociation et du conseil
Des compétences techniques dans les domaines de la méthodologie (conception, organisation et
conduite de projet) et de l’élaboration d’outils supports à la communication et à la gestion
Des connaissances confirmées concernant les problématiques et les interventions dans les domaines
de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et du développement local, en particulier le plan de
cohésion sociale
Une maîtrise des logiciels bureautique et des outils informatiques
Expériences et formation :
-
Le ou la candidate saura témoigner d’une expérience étendue et de résultats obtenus permettant de
faire autorité dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes
Il ou elle saura faire preuve d’analyse et de synthèse, d’un esprit de méthode, de facultés de rédaction,
de qualités d’écoute et d’entraînement
Le ou la candidate sera titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac + 3 et d’une
expérience professionnelle d’au moins 5 ans ou d’une expérience professionnelle confirmée dans le
domaine
Le dossier de candidature sera à adresser à Monsieur le Président de l’ARML par courrier ou par mail et
comportera :
- Une lettre de motivation et 1 CV
- Une note de deux pages maximum exposant ses analyses concernant l’insertion des jeunes et ses
conceptions de l’animation du réseau régional des missions locales
Nature de l’emploi :
Statut : Responsable de secteur CCN des Missions Locales et PAIO
Salaire brut : 2 408 € pour 35 H de travail hebdomadaire
(Cotation 15, indice 546 de la convention collective des missions locales et PAIO)
Contrat : CDI
Période d’essai : 3 mois, renouvelable une fois
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