Offre de poste « Référent Technique Saint Vincent de Paul » 1

Offre de poste « Référent Technique Saint Vincent de Paul »
1. Présentation de la structure
Créée en 1871, Aurore héberge, soigne et accompagne chaque année près de 20.000 personnes en
situation de précarité ou d’exclusion vers une insertion sociale et/ou professionnelle. S’appuyant sur
son expérience, elle propose, impulse et expérimente des formes innovantes de prises en charge qui
s’adaptent à l’évolution des phénomènes de précarité et d’exclusion. Aurore travaille en partenariat
avec l’Etat et les collectivités locales, régions, départements et communes. Le dialogue avec les
autorités qui financent les actions est permanent, en cohérence avec les besoins recensés sur ses
territoires d’intervention.
Organisées autour de trois missions, hébergement, soin et insertion, ses activités sont multiples :
maraudes, hébergement, centres spécialisés dans l’accueil et l’hébergement de personnes
rencontrant des problèmes d’addiction, activités de réinsertion professionnelle à destination de
personnes en rupture d’emploi ou handicapées, hébergement de personnes en souffrance
psychique…Pour plus d’information : http://aurore.asso.fr/
Aurore a conclu en date du 1er octobre 2014 avec l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP),
une convention relative à la mise à disposition et à la gestion du site de l’ancien hôpital Saint Vincent
de Paul situé 82, avenue Denfert-Rochereau 75014 PARIS. Le site de l’ancien hôpital de Saint Vincent
de Paul fait l’objet d’un projet de cession par l’AP-HP. Sur ce site de Saint Vincent de Paul, Aurore
gère 4 services d’hébergement et accueille un grand nombre de partenaires associatifs, culturels et
entrepreneurial.
Le poste « Référent Technique Saint Vincent de Paul » viendra principalement en appui du Directeur
de Site Saint Vincent de Paul et sous la responsabilité du Coordinateur Technique du site.
2. Missions principales
Objectifs généraux de la mission :
1- Etre le lien entre les services techniques et les occupants (hébergements d’urgence et
structures résidentes).
2- Suivi et maintenance de l’ensemble des stocks communs d’Aurore dédié au site des
Grands Voisins
3- Création de process pour l’organisation de l’équipe de médiation/sécurité
4- Gestion et régie de 4 salles communes
Objectifs spécifiques :
1- Etre le lien entre les services techniques et les occupants (hébergements d’urgence et
structures résidentes).
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Centralise les demandes techniques émanant des partenaires (environ 130) installés sur le
site de Saint Vincent de Paul.
Lien avec les fournisseurs techniques du site SVdP qu’ils soient interne à Aurore (service
maintenance Aurore) ou externe (fournisseurs de fluides : eau, électricité, chauffage,
sécurité incendie, téléphonie et Internet, entretien voirie, exploitant chauffage…)
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Améliorations techniques des espaces communs
Diffusion des informations techniques et sécuritaires auprès des parties prenantes.
2- Suivi et maintenance de l’ensemble des stocks communs d’Aurore dédié au site des Grands
Voisins
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Gestion des stocks communs au site SVdP (matériel commun servant au site des Grands
Voisins soit chaises, tables, matériel de restauration, matériel d’espaces verts, matériel
d’entretien et de réparation)
Identifier les besoins en équipements et matériel commun, assurer le bon fonctionnement, la
maintenance et la mise à disposition des équipements collectifs
Coordination de la gestion des déchets du site SVdP
3- Création de process pour l’organisation de l’équipe de médiation/sécurité
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Gestion des clés et accès
Gestion des stationnements sur le site
Transmission des informations techniques en interne et auprès des partenaires
4- Tutorat d’un stagiaire/service civique pour gestion et régie de 4 salles communes de
réunion
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Aménagement des salles (assurer l’approvisionnement du matériel nécessaire pour
chaque évènement)
Contrôle des salles avant et après évènement.
Suivi des réservations et facturation
3. Profil
BAC+3, + 4, + 5 avec des compétences en gestion projet en milieu associatif et/ou en gestion
immobilière et/ou en gestion logistique.
Rigueur, organisation et capacité d’autonomie
Bonne capacité et expérience de management
Bonne capacité d’analyse, d’esprit critique et de synthèse, esprit d’initiative
Goût pour les relations humaines, et sensibilité à la lutte contre la pauvreté
bricoleur/se
4. Conditions d’emploi
Type de contrat et durée : CUI/CAE - 35h – Démarrage en aout / septembre
Lieu de travail : Paris – Site de Saint Vincent de Paul (82 Av. Denfert Rochereau – 75 014)
ENVOYER CV et LM à William DUFOURCQ : [email protected]