Appel à candidature direction des écoles REP+

Melun, le 8 avril 2014
L’inspectrice d’académie
Directrice académique des services de
l’éducation nationale
à
Mesdames et Messieurs les inspecteurs
de l’éducation nationale chargés d'une
circonscription
Direction des Services
Départementaux de
l’Education Nationale de
Seine-et-Marne
Madame la directrice de l’ESPE du site
départemental de Seine-et-Marne
(Pour information)
Mesdames et Messieurs les chefs
d'établissement ayant des SEGPA, ULIS,
classes relais
Division des Postes et des
Personnels des Ecoles
Affaire suivie par
Brigitte MESSAGER
Mesdames et Messieurs les directeurs d'écoles
et d’établissements spécialisés
(Pour attribution)
Téléphone
01 64 41 26 30
Fax
01 64 41 27 42
Courriel
Brigitte .messager
@ac-creteil.fr
Cité administrative
20 quai Hippolyte Rossignol
77010 Melun cédex
OBJET: Appel à candidatures à profil pour les fonctions de direction des
écoles élémentaires et maternelles publiques des écoles labellisées «REP+» année scolaire 2014-2015.
Dans le cadre de la refondation de l’éducation prioritaire, le département dispose de
13 écoles labellisées «REP +». Ces dernières bénéficient notamment de moyens
bonifiés leur permettant de mener de manière facilitée un travail en équipe (temps de
décharge, actions formation spécifiques, mise en place de dispositif innovant comme
«le plus de maîtres que de classes»…). La réussite repose aussi une amélioration
de l’animation des réseaux et de leur projet ainsi que de celui d’école dont l’objectif
premier est de réduire les inégalités et favoriser la réussite de tous les élèves. Aussi,
les directions des écoles inscrites au dispositif et répertoriées ci-dessous feront
l’objet d’un recrutement à profil à l’occasion de la rentrée scolaire 2014-2015 :
-
Circonscription de Meaux-Villenoy :
-
Ecole maternelle «Alain» de Meaux (9 classes)
Ecole maternelle «Alembert» de Meaux (4 classes)
Ecole maternelle «Condorcet» de Meaux (10 classes)
Ecole maternelle «Jeanne d’Albret» de Meaux (4 classes)
Ecole élémentaire «Alain groupe II» de Meaux (10 classes)
Ecole élémentaire «Condorcet Groupe 1» de Meaux (9 classes)
Ecole élémentaire «Condorcet Grpe 2» de Meaux (10 classes)
-
Circonscription de Melun Nord-et-Est :
-
Ecole maternelle «Les capucins» de Melun (6 classes)
Ecole maternelle «Françoise Dolto» de Melun (4 classes)
Ecole élémentaire «Les capucins» de Melun (9 classes)
Ecole élémentaire «Montaigu Groupe I» de Melun (13 classes)
Ecole maternelle «Montaigu I» de Melun (4 classes)
I/ Missions :
Aux missions afférentes à la direction d’une école définies par le décret n° 89-122
modifié du 24 février 1989, s’ajoutent celles découlant du statut particulier de cette
école inscrite dans le dispositif de l’éducation prioritaire REP +.
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La gestion de l’école implique la maîtrise des compétences fondamentales de la
direction d’école dans les domaines pédagogique, administratif et relationnel. Elle
requiert en outre un sens aigu du pilotage, par l’organisation et l’animation du travail
en équipe, ainsi qu’une attention à la fluidité des parcours des élèves, à la prise en
charge de leurs difficultés ainsi qu’à la continuité des apprentissages. Le projet
d’école est un levier essentiel pour conduire les dispositifs et les actions nécessaires
à la réussite des élèves.
-
Compétences et qualités requises :
Une présence affirmée et une disponibilité importante, des aptitudes au dialogue et
des capacités de médiation sont attendues au vu de :
-
La diversité des interlocuteurs (usagers de
institutionnels, associatifs, …) ;
L’ambition des dispositifs (RRS, PRE, PEL, CEL, ...).
l’école,
partenaires
Le candidat devra :
- Manifester une connaissance claire du fonctionnement d’une école primaire
et prendre en compte les spécificités du territoire sur lequel l’école recrute ;
- Appréhender les enjeux et les problématiques de l’éducation prioritaire ;
- Percevoir les enjeux inhérents au travail partenarial et au positionnement de
l’École afin de faire vivre le concept de réseau dans une dynamique de
projet ;
- Connaître et assumer le positionnement institutionnel adéquat et les
responsabilités liées à la fonction ;
- Posséder de solides aptitudes à la coordination du travail d’une équipe et
des connaissances affirmées dans le domaine de la gestion des groupes,
- Savoir mobiliser des ressources humaines : coopération, innovation,
impulsion ;
- Maîtriser les éléments de pilotage : capacité d’analyse et de diagnostic,
utilisation d’indicateurs propres au réseau, définition d’objectifs, conception,
mise en œuvre et suivi d’actions, évaluation, élaboration d'un tableau de
bord ;
- Témoigner d’une capacité à s’engager dans la mise en œuvre volontariste
d’actions ambitieuses en faveur de la réussite des élèves, relatives aux
caractéristiques du public scolaire accueilli et des objectifs du socle commun
de connaissances et de compétences ;
- Faire preuve d’un grand investissement dans la résolution des difficultés des
élèves, en coordonnant le travail de l’équipe pédagogique fédéré par le
projet d’école en phase avec les enjeux du projet de réseau en veillant à une
articulation pérenne avec le collège ;
- Impulser et participer à l’élaboration d’outils d’école, notamment pour
améliorer, personnaliser et suivre le parcours des élèves ;
- Valoriser les actions de l’école et les résultats des élèves.
II/ Modalités de recrutement :
-
Modalités de candidatures :
Les personnels désireux d'exercer les fonctions précitées devront faire parvenir
avant le 7 mai 2014 leur candidature (lettre de motivation + curriculum-vitae) à
l'inspection de l'éducation nationale de la circonscription dont ils relèvent au titre de
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la présente année scolaire. L’inspecteur, après avoir porté son avis sur chacun
d’elles, les transmettra pour le 12 mai 2014 (délai de rigueur) à la direction des
services départementaux de l’éducation nationale de Seine-et-Marne à l'attention de
Madame Brigitte MESSAGER – DPPE – cité administrative – 20 quai Hippolyte
Rossignol – 77010 MELUN cedex. Dans la mesure où un candidat souhaiterait
faire acte sur plusieurs directions d’école, ses choix rangés par ordre de
priorité devront être mentionnés sur sa lettre de motivation étant précisé que
celui porté en rang n° 1 sera prioritaire.
-
Examen et recevabilité administrative des candidatures :
Seuls, les candidats disposant du titre professionnel requis (liste d’aptitude de
direction d’école de deux classes et plus en cours de validité) s’entretiendront
avec la commission chargée de procéder au recrutement.
-
Classement des candidatures :
Les candidats seront convoqués le 20 mai 2014 à un entretien donnant lieu à un
avis qui sera pris en compte pour la nomination. Au terme de chaque entretien, la
commission émettra un avis motivé qui sera pris en compte pour la nomination. A
l’issue des entretiens, au regard des avis émis, les candidatures seront hiérarchisées
et celle placée en rang n° 1 sera retenue.
L'avis émis par la commission chargée du recrutement porte uniquement sur les
compétences, capacités ou attitudes attendues en raison de la spécificité du poste et
ne préjuge en rien de la valeur professionnelle du candidat.
-
Conditions de nomination :
Le candidat retenu sera nommé à titre définitif à compter du 1er septembre 2014. Le
directeur ainsi nommée se verra attribuer une lettre de mission et transmettra
annuellement un rapport d’activité, qui constituera le support de son évaluation
professionnelle.
Dans l'hypothèse où un candidat fait acte de candidature dans le cadre du
présent appel d'offres et, parallèlement, formule des vœux au mouvement, les
vœux du mouvement seront neutralisés si le candidat est retenu au titre de la
présente publication.
L’inspectrice d’académie
Directrice académique des services
de l’éducation nationale
Signé
Patricia GALEAZZI