Directrice du Carrefour-jeunesse emploi Sud-Ouest de

Titre du poste:
Conseillère Centre de référence
Supérieur(e) immédiat(e):
Directrice du Carrefour-jeunesse emploi Sud-Ouest de
Montréal
Sommaire de la fonction:
La personne titulaire du poste a pour principale fonction
d’animer le centre de référence du CJE, d’accompagner
les participants présents dans le centre et d’effectuer le
traitement des offres d’emploi des employeurs. De
plus, cette personne travaille de concert avec les
conseillères en emploi afin de permettre aux jeunes
adultes du sud-ouest de faire une démarche de
développement en employabilité adaptée aux besoins,
intérêts et aspirations de chacun.
Description spécifique des tâches
1. Accueil des participants
Accueillir les participants qui se présentent au Carrefour.
Informer les nouveaux participants sur les différents services, activités et projets
offerts au Carrefour et répondre aux demandes de renseignements.
Assurer l’intervention de 1ère ligne et référer s’il y a lieu aux groupes du milieu ou
à une autre ressource jugée pertinente (analyse rapide des besoins).
Créer une atmosphère conviviale qui permet l’échange entre les participants-es.
2. Animation et gestion du centre de références
Informer les participants sur les programmes offerts en institution scolaire, en
milieu d’insertion ainsi que sur les formations sur mesure; les renseigner sur les
préalables académiques requis et les perspectives d’emploi sur le marché du
travail.
Assister les participants dans l’utilisation d’Internet, de logiciels d’information
scolaire et professionnelle, traitement de texte, documents, etc.
Accompagner les participants dans la rédaction de leur lettre de présentation et
leur C.V. ou autres document pertinents.
Soutenir les participants-es dans leur recherche d’emploi ou autre démarche pour
leur insertion socio-économique .
S’informer constamment des ressources, des activités, des programmes et des
tendances reliées au marché de l’emploi, à la formation, à l’entrepreneuriat et aux
projets jeunesse.
Collaborer, au besoin, à l’élaboration de plan d’action pour les participants.
Assurer un suivi auprès des participants pour lesquels un plan d’action à été
élaboré en fonction de l’accompagnement assidu fait dans le centre .
Effectuer la mise à jour des dossiers informatisés des participants présents dans le
centre de référence.
S’assurer du transfert d’informations pertinentes relatives aux participants vers les
conseillers.
Collaborer à l’identification des besoins des jeunes adultes sans emploi et en
particulier les facteurs pouvant entraver leur insertion socio-professionnelle.
Informer l’équipe sur les nouveaux outils et documents disponibles ainsi que sur
les activités offertes par différents organismes, centres de formation, etc.
Effectuer la mise à jour et le classement des documents et outils disponibles dans
le centre de référence (livres, dépliants, brochures).
Participer à la conception et amélioration des outils disponibles pour
l’accompagnement des participants dans leur différente démarche .
Activités et animation de groupe
Organiser et animer des ateliers de groupe sur des thèmes reliés aux attitudes et
aptitudes au travail, sur la recherche d'emploi ou encore sur des thèmes reliés aux
besoins et intérêts des jeunes adultes (appelée à se déplacer dans les organismes et
écoles du milieu).
Participer au développement d’activités spéciales en milieu scolaire ex : Salon
d’emploi d’été, «La Tête de l’emploi», kiosque, visites d’entreprises, etc.
Participer au développement de projets innovateurs favorisant l’insertion socioprofessionnelle (ex : stages à l’étranger).
Collaborer au développement des activités du comité des participants du
Carrefour.
Participer au développement d’activités conjointes avec les différents services du
RESO (comité membership, collège des participants, etc)
Traitement des offres d’emploi
Recevoir les offres d’emploi et les afficher.
Faire circuler l’information auprès des conseillers(ères)
Assurer un contact avec les employeurs.
Effectuer la mise à jour des offres d’emploi.
Assurer, à partir de la base de données, le jumelage des offres d’emploi avec les
dossiers des participants.
Exigences spécifiques à l'emploi
Formation
•
Baccalauréat en travail social ou domaine connexe
Expérience de travail
Expérience de travail dans le domaine sociale ou de stage auprès des 16-25 ans
essentielle
Exigences et Habiletés