l`alternance

L’ A LT E R N A N C E
l’IESA multimédia,
la première école multimédia à Paris
Social média, plateforme mobile, responsive, UX Design, motion design, Web,
graphisme, vidéo, stratégie digitale... Une passion, un métier !
Pionnier dans la maîtrise des technologies numériques depuis 1994, l’IESA multimédia a fêté ses 20
ans le 1er juillet 2014 à l’espace Pierre Cardin.
L’école forme ses étudiants dans les domaines du Web, de la PAO, de la vidéo, de la direction
de projets et de la stratégie digitale. L’école met à disposition plus de 300 ordinateurs, Mac et
PC, équipés des dernières versions de logiciels. L’utilisation des plateformes se fait en fonction
des matières étudiées et chaque production est réalisée sur un poste adapté aux besoins des
logiciels utilisés.
2 TITRES CERTIFIÉS RNCP
L’IESA multimédia délivre deux titres inscrits au Répertoire National des
Certifications Professionnelles :
« Chef de projet multimédia » certifié par l’État de niveau II (J.O. du 07/06/2016)
« Expert en stratégie digitale » certifié par l’État de niveau I (J.O. du 16/06/2013)
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LES RELATIONS ENTREPRISES
À l’IESA multimédia
ACCOMPAGNEMENT
SERVICES AUX ENTREPRISES ET AIDES AU RECRUTEMENT
• Accompagnement des entreprises et des
professionnels tout au long du processus
de recrutement
• Conseil et présélection des CV
• Proposition de profils adaptés aux entreprises
AIDES AUX ÉTUDIANTS ET ACCOMPAGNEMENT AU
RECRUTEMENT
• Entretiens individuels
• Élaboration des CV
• Rédaction de lettre de motivation
• Argumentaire dans le cadre d’entretiens d’embauche
• Mise en relation avec les entreprises
• Ateliers TRE (Techniques Recherche Emploi)
• Aide au placement des étudiants en stage et
en alternance.
JOB DATING : RENCONTRE ÉTUDIANTS-ENTREPRISES
600 entreprises partenaires
4 Job Dating sont organisés dans l’année :
décembre et mars pour les stages, Juin et septembre pour l’alternance.
Les « Forums Emploi Numérique » appelés aussi Job dating, permettent que
se rencontrent au sein de l’établissement nos étudiants et des recruteurs issus
de secteurs d’activités variés : agence web, start up, pureplayer, annonceurs
(télécommunication, audiovisuel, secteur bancaire …).
DES ÉVÈNEMENTS LIÉS AU DIGITAL
L’IESA multimédia est un établissement reconnu qui accueille chaque année
une dizaine d’évènements digitaux (Bemyapp, Girlz in web, CocoaHeads,
Meetup : AR Paris, HTML5, Google Glass…). L’école s’associe également à
de nombreuses manifestations d’envergure hors les murs, comme les
Chatons d’Or, la prochaine édition française des Social Media Awards,
Retour vers le digital et bien évidemment Futur en Seine.
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PRÉSENTATION
Les cursus de l’IESA multimédia en alternance
BACHELOR EN ALTERNANCE
BACHELOR EN 3 ANS CHEF DE PROJET MULTIMEDIA EN ALTERNANCE
- TITRE CERTIFIE DE NIVEAU II RECONNU PAR L’ETAT
1re année temps plein à l’école : techniques & créations multimédia - stage de 3 à 6 mois en entreprise
2e année et 3e année en alternance : spécialisation progressive en UX design, motion design, design graphique / webdesign ou développement web.
Rythme de l’alternance 2 jours école / 3 jours entreprise
ADMISSIBILITÉ ET INSCRIPTION
L’entrée en 2ème année ou 3ème année directe est proposée aux étudiants issus de BTS, DUT ou licence (spécialisation en informatique, communication
visuelle ou multimédia).
INFOS PRATIQUES
• TITRE : Bachelor « Chef de projet multimédia » cursus en 2 ans permettant l’accès au titre certifié de niveau II « Chef de projet multimédia »
• TYPE DE CONTRAT : contrat de professionnalisation / contrat d’apprentissage
• DURÉE : 1 ans en temps plein + 2 ans en alternance
1RE ANNÉE ALTERNANCE : 616H
2E ANNÉE ALTENANCE : 616H
> 2ème année du bachelor
> Possibilité d’entrée directe (remise à
niveau 70h en septembre)
> 2ème année du bachelor
> Possibilité d’entrée directe
En cours : lundi, mardi
En entreprise : mercredi, jeudi, vendredi
En cours : jeudi, vendredi
En entreprise : lundi, mardi, mercredi
Rentrée : début octobre
Rentrée : début octobre
MÉTIERS
Chef de projet multimédia, Chef de
projet web, Chargé de communication,
Community-Manager Directeur artistique,
Graphiste,
Infographiste,
Monteurvidéo, Motion Designer, UX Designer,
Développeur Web, Développeur Mobile,
Webdesigner...
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MASTERE EN ALTERNANCE
MASTERE EN 2 ANS EXPERT EN STRATEGIE DIGITALE EN ALTERNANCE
TITRE CERTIFIE DE NIVEAU I RECONNU PAR L’ETAT
1re année et 3ème année en alternance : spécialisation progressive en UX design/Direction Artistiques, Social Média/ Webmarketing, Direction
de projet technique.
ADMISSIBILITÉ ET INSCRIPTION
Les 2 années en alternance sont proposées aux étudiants ayant validé une bac + 3, Licence, Bachelor, (spécialisation en informatique, communication
visuelle ou multimédia).
INFOS PRATIQUES
• TITRE : cursus en 2 ans permettant l’accès au titre certifié de niveau I « Expert en stratégie digitale »
• TYPE DE CONTRAT : contrat de professionnalisation
• DURÉE : 2 ans
1RE ANNÉE : 558h
En cours : lundi de 18h30 à 21h
et le mercredi de 9h à 18h
En entreprise : Lundi jusque 18h,
mardi, jeudi, vendredi
2E ANNÉE : 525h
En cours : mercredi, jeudi
En entreprise : lundi, mardi,
vendredi
MÉTIERS
Directeur de projet multimédia, Webmarketeur,
Community-Manager Directeur artistique, UX
Designer, Manager Web, Gestionnaire de projet
(MOE MOA), Developpeur web, Web master,
Webdesigner...
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MASTÈRES EN ALTERNANCE
MASTERES EXPERT EN STRATEGIE DIGITALE - FORMATION MULTIMEDIA EN 2 ANS (BAC+5)
Cursus en 2 ans permettant l’accès au Titre certifié de niveau I « Expert en stratégie digitale »
MASTÈRE SOCIAL MÉDIA ET WEBMARKETING
TRONC COMMUN : 1 et 2
re
ème
année
Ce cursus forme des professionnels spécialistes
de la communication et du marketing sur
Internet. Les étudiants sont préparés à analyser
des données, mesurer des performances et
affiner une stratégie sur le web, afin d’atteindre
les objectifs commerciaux et d’image de la
marque.
EMPLOIS
Webmarketer, Brand Content Manager,
Responsable Marketing Digital, Community
Manager, Consultant Social Media Optimization
(SMO), Chef de projet e-Customer Relationshion
Management (e-CRM), Consultant Expert
en Marketing Digital, Directeur de clientèle
digitale.
PRÉ REQUIS
MASTÈRE DIRECTION ARTISTIQUE UX DESIGN
MASTÈRE DIRECTION DE PROJET TECHNIQUE
Ce mastère forme des professionnels du design
sur le web, en particulier dans le UX Design. La
formation prépare nos étudiants à convaincre
et séduire efficacement l’utilisateur, en étant
centré sur l’expérience de ce dernier.
Ce mastère est construit pour former des
responsables de projets techniques dans
le domaine du web et plus largement du
numérique. Les étudiants sont capables de
mettre en place les aspects techniques d’un
projet de communication digital/web en étroite
collaboration avec les autres départements
d’une entreprise, tant en termes d’outils que de
langage.
EMPLOIS
User Experience (UX) Designer, User Interface
(UI)
Designer,
Designer
d’interaction,
Directeur artistique web, Chef de projet web,
Webdesigner.
PRÉ
REQUIS
Titulaire d’une Licence Multimédia ou d’une
Licence Communication Visuelle.
EMPLOIS
Consultant technique, Chef de projet technique,
Chef de projet Web / Web mobile, Creativ
technologist, Directeur technique
PRÉ REQUIS
Bac+3 validés comme une licence multimédia,
bachelor développeur web ou toute autre
formation liées à la technique multimédia
Titulaire d’une Licence Multimédia, d’une Licence
Informatique, d’un Bachelor Multimédia ou d’un
Bachelor Informatique. Admission possible,
avec mise à niveau, pour les titulaires d’une
Licence de Sciences humaines, Licence
Communication, Licence de Journalisme...
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CONTRAT EN ALTERNANCE
SE FORMER EN ALTERNANCE, C’EST :
-
-
-
Acquérir des connaissances et une expérience professionnelle en entreprise
Obtenir une qualification professionnelle validée par un titre certifié
Assurer à l’entreprise un collaborateur qualifié
CONTRAT D’APPRENTISSAGE OU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ?
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
PROFIL : jeunes âgés de 15 à 25 ans
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
PROFIL : jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi
âgés de 26 ans et plus
L’apprenti alterne formation en centre de formation
d’apprentis (CFA) et travail en entreprise pour mettre en
œuvre les savoirs acquis.
Un contrat d’apprentissage peut être conclu par des
entreprises relevant du secteur artisanal, commercial,
industriel, agricole ainsi que les employeurs du secteur
public, du milieu associatif et des professions libérales.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail
spécifique d’une durée de 1 et 3 ans en fonction du titre ou
diplôme préparé.
Le salaire minimum correspond à un pourcentage du
SMIC(cf : tableau rémunération p.9)
Le salarié alterne des périodes d’enseignement (dispensés
par un organisme de formation, ou par l’entreprise ellemême) et des périodes de travail en entreprise. Tout
employeur du secteur marchand assujetti au financement
de la formation professionnelle peut conclure un contrat de
professionnalisation.
Le contrat peut être à durée déterminée pour une durée
comprise entre 6 et 24 mois. Le contrat peut également être
à durée indéterminée.
Le montant du salaire varie en fonction de l’âge du
bénéficiaire et de son niveau de formation initiale. Le
salaire minimum correspond à un pourcentage du SMIC
(cf : tableau rémunération p.9)
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LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE
PROFIL : jeunes âgés de 15 à 25 ans
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
PROFIL : jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi
âgés de 26 ans
Les aides à l’embauche mobilisables pour l’employeur
Les aides à l’embauche pour l’employeur
Des aides spécifiques versées par la région nouvelle aide
de 1000€ pour le recrutement d’un premier apprenti
ou d’un apprenti supplémentaire pour les entreprises de
moins de 250 salariés, prime à l’apprentissage d’au moins
1000€ pour les employeurs d’apprentis de moins de 11
salariés des exonérations de charges sociales pour les
entreprises de 11 salariés et plus employant un apprenti
pour les entreprises de moins de 11 salariés employant un
apprenti. des avantages fiscaux :
crédit d’impôt d’apprentissage (première année de
formation en apprentissage de niveaux III, IV et V)
déduction fiscale de taxe d’apprentissage.
Aide à l’embauche des demandeurs d’emploi de 45 ans
et plus en professionnalisation aide forfaitaire de Pôle
Emploi pour les 26 ans et plus en professionnalisation
des exonérations de charges sociales pour les entreprises
employant un salarié en contrat de professionnalisation.
Des avantages pour les apprentis :
Des avantages pour les salariés :
- Diplôme dans une situation de travail et en étant rémunéré.
- Avoir la possibilité d’enchaîner plusieurs contrats afin de
préparer plusieurs diplômes successifs ou complémentaires.
- Être accompagné par un maître d’apprentissage qui
facilite l’insertion dans
l’entreprise.
- Le salaire de l’apprenti n’est pas soumis à cotisations
salariales (salaire net égal au
salaire brut)
- Le salaire de l’apprenti n’est pas imposable, dans la limite
du smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal
des parents.
- Acquérir une qualification reconnue en situation de travail
en étant rémunéré et quel que soit le niveau de formation
initial.
- Bénéficier d’une offre de formation adaptée à son niveau
et à ses besoins.
- Être accompagné par un tuteur ce qui facilite l’insertion
dans l’entreprise
Le tarif de L’ IESA Multimédia est de 15 euros/heure HT
en bachelor et de 16 euros HT/heure (avec possibilité
d’ajustement suivant les taux de prise en charge)
Contact du CFA Paris Académie Entreprises
12 boulevard d’Indochine - CS 40049
75933 PARIS Cedex 19
http://www.cfa-pae.org
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BARÈME DE RÉMUNÉRATION
F CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Le salaire de l’apprenti est variable selon son âge et l’année de formation
SALAIRE
-18ANS
18 À 20 ANS
21 ANS ET PLUS
Première année
25% du SMIC
41% du SMIC
53% du SMIC
Deuxième année
37% du SMIC
49% du SMIC
61% du SMIC
Troisième année
53% du SMIC
65% du SMIC
78% du SMIC
Barème de rémunération en fonction du taux du SMIC en vigueur (base 35h)
Barème à consulter sur le site http://travail-emploi.gouv.fr
F CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
SALAIRE
16-20 ANS
21-25ANS
AVEC BAC
65% du SMIC
80% du SMIC
100% du SMIC
SANS BAC
55% du SMIC
70% du SMIC
100% du SMIC
26 ANS ET PLUS
Barème de rémunération en fonction du taux du SMIC en vigueur (base 35h)
Barème à consulter sur le site http://travail-emploi.gouv.fr
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PRISE EN CHARGE ADMINISTRATIVE
par l’IESA multimédia
QUE FAIT L’ÉCOLE ?
Aide et accompagnement des entreprises au montage administratif du contrat
de professionnalisation.
QUE FAIT L’OPCA ?
L’école dispose de 5 jours après embauche pour transmettre le contrat
complet signé par les trois parties (employeur, étudiant, IESA multimédia).
L’OPCA émet un avis sur le contrat de professionnalisation et décide de la
prise en charge des dépenses de formation.
QUE FAIT L’ENTREPRISE ?
Elle doit respecter les barèmes de rémunération imposés par ce contrat (voir
auprès de l’OPCA les accords de branche spécifiques) prendre en charge le
coût de la formation. Dans le cas de non prise en charge totale, une partie du
financement reste imputable à l’entreprise et sera facturée par l’école.
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PARTENAIRES
Parmi les partenaires, l’IESA multimédia
remercie particulièrement :
TF1
France Television
Canal +
Vivaki communications
Vivendi universal
Euro Dysney
SNCF
Groupe Accor
Cogédim
Meetic
Armée de Terre
Voyages-Sncf
Fortuneo
Business
Le Figaro
Bayard Presse
Opéra de Paris
Lacoste
Orange
SFR
Axa banque
L’ÉQUIPE RELATIONS ENTREPRISES
Aude des Georges
Chargée des relations
entreprises/cursus Bachelor:
01 73 54 13 04
[email protected]
Carole Thalien
Chargée des relations
entreprises/cursus Mastère :
01 73 54 13 40
[email protected]
Carole Thalien
Responsable éveloppement et
relations entreprises
[email protected]
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POUR VENIR À L’IESA MULTIMÉDIA
IESA multimédia
5, rue Saint-Augustin 75002 Paris
01 42 86 57 06
www.iesamultimedia.fr [email protected]
Métro : Bourse M 3 RER : Auber RER A
Velib’ : 2 stations à proximité Parking Place de la Bourse