Commerce de gros tissus tapis linge de maison GL 6 mars 2012.pub

Pour nous joindre,
pour nous rejoindre,
pour nous informer,
pour nous interpeller
Une négociation est actuelleCFDT SERVICES
ment en cours sur la mise en
place d’une prévoyance pour
Scanne moi
les salariés du secteur
Tu twettes ?
Accord sur l’égalité professionnelle hommes-femmes.
Nous aussi @cfdt services
Accord relatif à l’emploi des
séniors (2009/2011)
Besoin d’une information sur vos droits, vos
conditions de travail … n’hésitez plus, contac-
Ne laisser personne
décider à votre place,
VOTEZ !
Mars 2012: Ne pas jeter sur la voie publique
tez nous aujourd’hui !
La Fédération
des Services
« à votre service ! »
COMMERCE DE
GROS Tissus
tapis, linge de
maison
Décembre 2012,
une première en France !
Des ELECTIONS SYNDICALES
sont organisées
dans les TPE.
Le temps de travail
•
10 heures par jour;
Les salariés des entreprises de commerce de gros des tissus,
•
46 heures par semaines;
tapis et linge de maison sont couverts par une Convention
•
44 heures par semaine en moyenne sur 12 semaines
Collective Nationale, qui est un accord entre la Fédération
Nationale du tissu( FENNTISS) et les syndicats représentatifs.
Les salaires
effectif ne peut excéder:
consécutives.
Le contingent d’heures supplémentaires est fixé a 120 heures.
Employés
NIVEAU
ECHELON 1
ECHELON 2
I
1368
1372
II
1374
1387
III
1403
1527
AGENT DE
MAÎTRISE
Pour la première fois, cette année, les salariés des entreprises dépourvues de délégués du personnel et de
Sans condition d’ancienneté :
Comité d’Entreprise pourront voter pour le syndicat de
leur choix.
I
1617
1681
II
1810
1902
Mariage du salarié ou signature d’un PACS : 4 jours ouvrés, por-
CADRES
tés, après 1 an de présence à 1 semaine
Premier syndicat du secteur privé, la CFDT négocie la Con-
I
2439
2579
II
2859
3106
III
3625
IV
4660
Naissance ou adoption d’un enfant : 3 jours ouvrés
vention collective pour améliorer la situation des salariés par
rapport au Code du Travail.
→ Désormais nous pouvons vous contacter dans
votre entreprise.
→ Désormais vous pouvez participer en portant vos suffrages sur la CFDT.
Vous pouvez aider la CFDT à mieux répondre à vos
besoins en pesant davantage dans les négociations.
Mariage d’un enfant : 2 jours ouvrés; Mariage d’un ascendant : 1
jour ouvré
Première communion d’un enfant:1 jour ouvré
Maladie d’un enfant: 1 jour ouvré ou deux demi-journées par an
Décès du conjoint, ou d’un enfant : 3 jours ouvrés
2012 à 9,22€, soit pour 151h67 = 1398,37 €.
Décès du père ou de la mère : 2 jours; Décès d’un ascendant,
Cette hausse s’applique à tous salaires en
descendant, beau père, frère , sœur : 1 jour ouvré (déplacement
dessous du SMIC (niveau 1 et 2).
de plus de 300 kms : 2 jours ouvrés)
Déménagement du salarié (une fois par an maximum :1 jour ouvré
Rentrée des classes (père ou mère de famille, après 1 an de pré-
Plus d’audience = plus d’efficacité!
ATTENTION: Le SMIC est passé au 1er Janvier
sence, rentrée des classes de leurs enfants de moins de 7 ans: 1
jour ouvré. Journée d’appel de préparation à la défense: 1 jour
ouvré
Les classifications
Le saviez-vous ??
retiennent la méthode des critères
classant (autonomie, connaissances,
complexité, impact, information/communication) et prévoient des
emplois-repères.
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