Les 8 propositions

A l’attention des candidats à la Primaire de la droite et du centre
Le Club des 52 % s’adresse à toutes celles qui pensent que la question des droits des femmes ne concerne pas
seulement les militantes hyper engagées à gauche, mais qu’elle engage TOUTES les femmes. Comme
l’écologie, le féminisme n’est pas le monopole de la gauche, c’est l’affaire de toutes.
Pour cela, nous souhaitons nous réapproprier le mot féminisme, qui aujourd’hui est encore trop connoté, trop
chargé de symboles datant des années 70’. Pour mieux le défendre, il faut le rafraichir.
Nous nous attachons par conséquent à sa définition stricto sensus, celle du Petit Larousse : il s’agit d’une
doctrine visant à étendre les droits des femmes et à améliorer leur place dans la société.
Le Club des 52% attire l’attention des femmes sur la fragilité de leurs droits, notamment les plus jeunes, qui
pensent que la première génération de féministes a fait le travail et qu’aujourd’hui seule une poignée
d’excitées s’en préoccupe encore.
Nous alertons celles qui pensent que :
- toutes les femmes, du moins en France, disposent librement de leur corps Faux
- les femmes font les mêmes études que les hommes Faux
- qu’elles auront la même carrière qu’eux Faux
- que leur place dans la société et les lieux de pouvoir est paritaire Faux
Et leur rappelons que :
- en 1972 à Kaboul les filles allaient à la fac en minijupe
- avant 1984 les femmes n’avaient pas le droit de courir
- en 2014 malgré la parité seules 16% de femmes ont été élues maire
En prévision des échéances électorales à venir nous souhaitons être force de proposition et adresser aux
candidats une série de mesures pour davantage d’égalité sociale, économique et politique.
Pour cela nous avons organisé des débats thématiques autour d’expertes, lors desquels nous avons collecté
plusieurs propositions concernant les domaines de la santé, de l’éducation, de la justice, de l’emploi, de la
sécurité ou encore des modalités de gouvernance.
Nous sommes donc aujourd’hui heureuses de porter à votre connaissance huit propositions emblématiques
à propos desquelles nous souhaiterions pouvoir échanger afin de connaitre votre positionnement, voire votre
engagement sur ce sujet.
Ann-Katrin Jégo, présidente fondatrice
Ludivine Svaldi, secrétaire
Anne-Sophie Coppin, vice-présidente
Diane Mérand, trésorière
Club des 52% - 06.64.68.84.81 – [email protected] |Les huit propositions
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Les huit propositions du Club des 52%
Constitution
Objectif : rendre inaliénable la libre disposition de son corps
-
Proposition n°1 : Inscrire dans la Constitution Française (Article 1er) le droit fondamental à
disposer librement de son corps et d’en être l’unique décisionnaire
 Parce que la libre disposition de son corps doit être la première des libertés individuelles
 Parce que l’accès à l’IVG est régulièrement remis en question en France et dans le monde
 Parce que des sites internet et réseaux sociaux organisent la désinformation et fragilisent les plus
faibles
Gouvernance
Objectif : affirmer que le sujet de l’égalité F/H est l’affaire de tous
-
Proposition n°2 : Garantir dans chaque gouvernement l’existence d’un ministère des droits
des femmes de plein exercice
 Parce que trop de gouvernements, notamment de droite, ont négligé ce sujet
 Parce que dans un contexte économique tendu les femmes sont les premières victimes
 Parce que les avancées notamment concernant la parité doivent être soutenues
Sécurité
Objectif : lutter contre les violences et le sexisme
-
Proposition n°3 : Rendre obligatoire pour les filles, une formation à la défense de 3 mois,
dispensée durant les vacances d’été dans les établissements scolaires vacants
(1 mois durant chaque été, de 16 à 18 ans)
 Parce que plus d’1 femme sur 2 est victime de violence dans l’espace public
 Parce que 1 femme sur 10 est victime de viol
 Parce que partager cette forme de solidarité renforce la cohésion et participe à la lutte contre les
stéréotypes
Santé
Objectif : rendre accessible à toutes un lieu de santé
-
Proposition n°4 : Installer dans chaque hôpital public un espace réservé au planning familial,
consacré à l’information, la prévention et le soin
 Parce que l’accès à la santé du corps est un acte médical à part entière
 Parce qu’il est simple de se rendre à l’hôpital
 Parce que les budgets des plannings familiaux manquent de stabilité et de transparence
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Objectif : diminuer le nombre d’avortements et lutter contre les MST
-
Proposition n°5 : Diffuser un kit de santé pour tous dès l’âge de 15 ans, comprenant une
consultation obligatoire et gratuite avec un médecin spécialisé (certificat exigible lors du
recensement)
 Parce que 80% des jeunes de 15 ans pensent que « la première fois cela ne marche pas »
 Parce que la santé doit être traitée par des spécialistes hors du champ scolaire
 Parce ce que l’information positive et sans jugement est la meilleure des préventions
Education
Objectif : lutter contre les violences, les dérives sexuelles et les stéréotypes
-
Proposition n°6 : Mettre en place dès le CP des cours d’éducation du corps, proposés par
des professionnels permettant aux enfants de mieux le connaître et de comprendre son
fonctionnement
 Parce que l’opacité est la mère de nombreuses déviances
 Parce que l’application effective de la Loi du 4 juillet 2004 en matière d’éducation sexuelle en milieu
scolaire demeure plus que parcellaire
 Parce qu’une connaissance adaptée du corps permet de lutter contre les stéréotypes
Justice
Objectif : mieux répondre aux violences conjugales
-
Proposition n°7 : permettre aux couples non mariés de faire appel au juge des Affaires
familiales
 Parce qu’il faut remédier au vide juridique qui empêche les couples non mariés ou pacsés de
faire appel au JAF
 Parce que la seule réponse de la Loi est une ordonnance d’éloignement temporaire, difficile à
obtenir
 Parce qu’il est temps d’élaborer et d’uniformiser un droit commun au couple
Travail
Objectif : aider les femmes à concilier vie professionnelle et vie familiale
-
Proposition n°8 : Encourager les entreprises à augmenter leurs salariées après un retour de
congé maternité en créant une prime annuelle spécifique exonérée de charges
 Parce que le retour dans l’entreprise après une grossesse est un
moment compliqué dans la
carrière d’une femme
 Parce que le congé maternité pénalise l’obtention des primes et augmentations
 Parce qu’un soutien financier est nécessaire à la jeune maman pour se réinvestir dans
l’entreprise et faire face aux charges des frais de garde
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