mission locale de l`arrondissement d`aurillac

MISSION LOCALE DE L’ARRONDISSEMENT D’AURILLAC
recrute un(e) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)
RATTACHEMENT ET POSITIONNEMENT DU POSTE :
Statut de cadre sous la responsabilité hiérarchique du Directeur.
Supervision et pilotage des dispositifs en lien avec :
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L’orientation et la mobilisation des jeunes.
La formation.
L’accès à l’emploi.
AXE D’INTERVENTION EN CHARGE :
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Aider à l’élaboration des orientations de la structure :
- Assurer un rôle d’appui auprès de la direction pour aider et définir les orientations et
la stratégie.
- Produire des données d’activité quantitatives et qualitatives.
- Proposer et présenter des projets et des actions en matière d’insertion professionnelle
des jeunes.
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Animer coordonner l’équipe :
- Avec une fonction hiérarchique sur l’équipe : animer l’équipe en rendant
compréhensibles les orientations et missions afin qu’elles soient partagées et portées
par elle.
- Favoriser la cohésion d’équipe, créer des outils de suivi des décisions prises en
réunion de service.
- Aider les collaborateurs sur les aspects méthodologiques et sur leurs pratiques.
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Mission Locale de l’arrondissement d’Aurillac
17, Place de la Paix – 15000 AURILLAC – Tél. 04 71 45 60 35 – Fax. 04 71 45 60 36
E-mail : [email protected]
Site internet : www.missionlocale-aurillac.fr
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Collaborer à, ou concevoir et piloter de projets dans le domaine de l’insertion
professionnelle :
- Concevoir, rédiger et piloter des projets en faisant participer l’équipe.
- Solliciter et créer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre de ces projets.
- Contrôler la réalisation et rendre compte.
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Coopérer avec les partenaires :
- Construire, développer et animer un réseau de partenaires.
- Organiser, animer, participer à des temps de travail avec les partenaires
institutionnels et fonctionnels.
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Assurer une veille et outiller l’activité d’insertion :
- Collecter et mettre à jour l’information en matière d’insertion des jeunes et assurer
leur transmission à l’équipe.
- Se tenir informé des idées, problématiques, expériences relatives à l’accès à
l’emploi, la formation…
- Rédiger des documents de synthèse.
- Concevoir ou participer à l’élaboration d’outils de repérage, d’analyse et de suivi des
typologies de jeunes, de leur parcours et de leurs besoins.
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Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques, en
apportant une contribution technique :
- Représenter la structure ou intervenir en son nom dans des réunions de travail.
- Rendre lisibles et promouvoir les services rendus par la structure.
CAPACITES ET APTITUDES :
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Expérience réussie de management et de pilotage d’équipe.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Aptitude au travail en collaboration.
Capacités de communication interne et externe.
Capacités rédactionnelles.
Bon sens relationnel.
CONNAISSANCES SPECIFIQUES :
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Connaissance du domaine de l’insertion du public jeune, les mesures, les dispositifs,
les outils…
Connaissance des acteurs de l’économie (entreprises, chambres consulaires,
fédérations…) et de la formation.
Maîtrise de la bureautique et Internet.
Connaissance de Parcours 3 appréciée.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
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Employeur : Mission Locale de l’arrondissement d’Aurillac.
Contrat de travail : CDI temps plein (35 h).
Salaire brut de base : Convention Collective.
Dépôt des candidatures : 30/11/2010.
Date de prise de fonction : Début 2011.
CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Mission Locale de l’arrondissement d’Aurillac
17 Place de la Paix 15000 AURILLAC