Responsable de recrutement (H/F) Respo

R
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Responsable de recrutement (H/F)
Responsable de recrutement (H/F)
Au sein d’une agence d’emploi, votre rôle est de développer et pérenniser
les relations clients et candidats.
Au sein d’une agence d’emploi, votre rôle est de développer et pérenniser
les relations clients et candidats.
Missions & responsabilités
Missions & responsabilités

Vous identifiez les recrutements de votre bassin d’emploi et
vous développez un vivier de candidatures correspondant
aux compétences recherchées par les entreprises.

Vous identifiez les recrutements de votre bassin d’emploi et
vous développez un vivier de candidatures correspondant
aux compétences recherchées par les entreprises.

Vous mettez en œuvre tout le savoir-faire Adecco pour attirer,
évaluer, recruter, et présenter une sélection pertinente de
candidats en lien avec les besoins en recrutement exprimés
par vos clients/prospects et ce, en intérim, en CDD et en CDI.

Vous mettez en œuvre tout le savoir-faire Adecco pour attirer,
évaluer, recruter, et présenter une sélection pertinente de
candidats en lien avec les besoins en recrutement exprimés
par vos clients/prospects et ce, en intérim, en CDD et en CDI.

Vous fidélisez les candidats en construisant avec eux un
parcours professionnel basé sur un enchaînement des missions,
un développement des compétences, ainsi qu’un accès aux
avantages sociaux de la profession.

Vous fidélisez les candidats en construisant avec eux un
parcours professionnel basé sur un enchaînement des missions,
un développement des compétences, ainsi qu’un accès aux
avantages sociaux de la profession.

Vous développez un partage de l’information (clients, marché,
règles de l’entreprise) avec l’ensemble des recruteurs de votre
agence d’emploi afin de garantir un langage commun.

Vous développez un partage de l’information (clients, marché,
règles de l’entreprise) avec l’ensemble des recruteurs de votre
agence d’emploi afin de garantir un langage commun.

Vous optimisez la relation commerciale avec vos clients par votre
implication dans le suivi client et dans la présentation active de
candidats.

Vous optimisez la relation commerciale avec vos clients par votre
implication dans le suivi client et dans la présentation active de
candidats.
Les compétences.
Vous avez un niveau de formation bac + 2 minimum et une expérience
professionnelle de un à deux ans réussie sur des fonctions commerciales.
La maîtrise du recrutement et une capacité à gérer les priorités sont un plus.
Vous associez goût du challenge, force de conviction, sens du service
et réactivité.
adecco.fr
Les compétences.
Vous avez un niveau de formation bac + 2 minimum et une expérience
professionnelle de un à deux ans réussie sur des fonctions commerciales.
La maîtrise du recrutement et une capacité à gérer les priorités sont un plus.
Vous associez goût du challenge, force de conviction, sens du service
et réactivité.
adecco.fr
*Mieux travailler, mieux vivre RCS Lyon 998 823 504 - ADE5176 Comext octobre/2010 - Banque Adecco.
Identifier, Recruter, Fidéliser,
Développer, Accompagner, Optimiser.
*Mieux travailler, mieux vivre RCS Lyon 998 823 504 - ADE5176 Comext octobre/2010 - Banque Adecco.
Identifier, Recruter, Fidéliser,
Développer, Accompagner, Optimiser.