annonce de recrutement d`un technicien

Annonce
L’Ecole Supérieure de l’Agriculture de Mateur organise un concours externe de
recrutement d’un technicien (contractuel) au laboratoire de technologie agroalimentaire dans
le cadre de projet « Contrôle de la qualité du lait dans le cadre de renforcement
de la recherche agricole »
Art.1. Objet de l’annonce
L’Ecole Supérieure de l’Agriculture de Mateur ESAM, avec le présent avis public, a l’objectif
de sélectionner un Technicien en Production animale et fourragère pour le compte du
projet « Contrôle de la qualité du lait en Tunisie dans le cadre de renforcement de la recherche
agricole ».
Art.2. Objet du service et procédures de réalisation
Le technicien de laboratoire sera responsable des protocoles
de l’échantillonnage durant toute la période d’expérience
expérimentaux et
Le/a candidat(e) sera affecté(e) à l’ESAM et sera sous la supervision du Directeur Général de
l’ESAM.
Le Technicien s’acquittera des tâches et responsabilités suivantes :
- Faire des prélèvements de lait et de l’eau dans des fermes laitières
- Faire des analyses bactériologiques et physicochimiques de l’eau et du lait tels que :
 Détermination de l’acidité du lait par titrage à la soude.
 Détermination du pH
 Détermination de la Dureté de l’eau.
 Dosage manuel de l’urée du lait.
 Test Réductase
 Contrôles microbiologiques du lait et de l’eau
 Dénombrement de la flore mésophile aérobie totale (FMAT).
 Dénombrement des Anaérobies Sulfito Réducteurs (ASR).
 Dénombrement des coliformes totaux (CT).
 Dénombrement des coliformes fécaux (CF)
 Dénombrement des Streptocoques fécaux (SF)
 Dénombrement des Escherichia Coli (EC)
Le/a candidat(e) doit assurer sa prestation au laboratoire de l’ESAM et sur le terrain de la
zone éligible du projet, il/elle doit garantir sa participation et collaboration à l'organisation des
rencontres programmés dans le projet notamment les conférences, les séminaires envisagés, et
les journées de formation.
A la fin de chaque mois le/a candidat(e) doit présenter au Coordinateur du Projet un rapport
narratif des activités qu'il / elle a réalisé. Un rapport détaillé des activités sera présenté
trimestriellement. Le rapport doit être accompagné par le time-sheet correspondant aux
horaires accomplis.
Art.3. Salaire et modalité de payement
Salaire mensuel brut : 700 DT
Art.4. Durée de la collaboration
9 mois du 01/03/2014 jusqu’au 30/11/2014.
Art.5. Compétences et qualifications requises
• Avoir une bonne capacité de communication, d’analyse et de rédaction des rapports,
• Avoir une bonne planification des taches demandés et des objectifs visés,
• Maîtrise des langues française, et arabe ; une connaissance de la langue anglaise est
souhaitable,
• Maîtrise de l’outil informatique (Internet, Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Rigueur, objectivité, transparence et sens de responsabilité, créativité et dynamisme,
autonomie, efficacité, capacité à travailler en équipe et sous pression,
• Flexibilité des horaires de travail et disponibilité soit pour travail de laboratoire que de
terrain.
Art.6. Profil demandé
Formation : Un diplôme de technicien supérieur ou équivalent (en Production animale et
fourragère)
Expérience :

Justifier d’une expérience dans les analyses du lait et de l’eau.
Art.7. Procédures et critères de sélection
Les candidatures présentées dans les délais prévus et qui respectent les conditions demandées,
seront examinées par la commission technique du projet
La commission évaluera les CV des candidats et attribuera une ponctuation selon les critères
suivants :
Critères de sélection

Conformité du diplôme avec les taches demandées
Score attribué ( /20)
13
dans le cadre du projet de recherche

Expérience
03

Formation
02
(Pour chaque formation effectué 0.5 point sans dépasser en total 02 points)

Stages effectués
02
(pour chaque stage effectué 0.5 point sans dépasser en total 02 points)
En cas d’égalité de points, le classement est établi en fonction de la l’Année
d'obtention du diplôme.
Art.8. Présentation des candidatures
Les personnes intéressées devront envoyer leur demande (voir art.9) par e-mail à
[email protected] avant le 27 Janvier 2014 à 17 h:00 h locale de Tunis.
Adresse :
Route Tabarka Km 5.Mateur 7030
Tél : 72/486.074
72/485.665
Fax : 72/485.088
Uniquement les candidats retenus seront contactés.
Art.9. Eléments constitutifs du dossier
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae
- Copie de la carte d’identité nationale.
Avant son engagement, le candidat
-devra signer une convention de services.
-devra présenter des copies certifiées conformes des certificats et diplômes déclarés dans son
CV.