Poste : chargé de mission formation à EdFab

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Poste : chargé de mission formation à EdFab
Contexte :
Créé en 2006, Cap Digital est le pôle de compétitivité et de transformation numérique. Il
regroupe plus de 1 000 adhérents : 850 PME, 70 ETI/GE/EPIC, 80 écoles et universités ainsi
que 13 investisseurs en capital.
Missions :
Depuis début 2016, Cap Digital s’est doté d’un deuxième lieu d’innovation, appelé EdFab, et
dédié à l’innovation dans le domaine de l’Education et de la Formation tout au long de la vie.
EdFab répond à de nombreux besoins exprimés par l’écosystème pour être mieux informé
et mieux guidé dans le secteur pléthorique de la formation et de l’éducation innovante. A
EdFab l’écosystème peut désormais s’informer, se rencontrer, apprendre et expérimenter
sur ces sujets. Deux actions prioritaires y sont mises en places : une action de promotion et
une action de support.
Pour construire le volet principal de l’action de support, EdFab va mettre en place, à partir
de la rentrée prochaine, une offre de service de formation professionnelle continue, au
bénéfice et construite avec les compétences et les services des membres du pôle.
Grâce à EdFab, les entreprises qui ont des besoins de formation trouveront parmi les
membres de Cap Digital celles qui ont les compétences pour les aider.
Mission
Le chargé de Mission Formation aura pour rôle de construire des formations à partir des
expertises et offres de services en les selectionnant prioritairement parmi les compétences
et formations déjà disponibles parmi les membres du pôle.
Ces formations seront focalisées sur les besoins de l’écosystème et notamment des
membres du Pôle : acculturation au numérique, acquisition de nouvelles compétences,
formations aux nouveaux métiers, transformation des métiers.
Le chargé de mission sera force de proposition sur les formations à mettre en place et les
proposera au comité de pilotage d’EdFab qui les validera.
Il en assurera la construction, le marketing et la commercialisation en lien avec les équipes
de Cap Digital. Il gérera aussi la mise en place opérationnelle et le suivi.
Il s’occupera également de l’ingénierie administrative de cette action.
Ces programmes de formation seront sur mesure pour les ETI ou Grands Groupes ou sur
étagère (interentreprises).
Il est prévu de lancer deux premiers programmes de formation sur étagère et deux
programmes sur mesure à l’automne 2016.
Cette action permettra de mettre en évidence la capacité du pôle à :
- valoriser les compétences et les expertises de ses membres.
- agir au bénéfice de la compétitivité des entreprises du numérique avec une offre de
service opérationnelle et en phase avec les besoins précis de l’écosystème
Profil
Expérience professionnelle et/ou expertise dans le secteur de la formation idéalement
formation innovante
Expérience dans la conduite de projet
Capacité d’analyse et de synthèse
Connaissance en marketing
Autonomie et proactivité
Capacité à travailler en équipe
Où
Le poste est EdFab - MSH 20 avenue George Sand 93210 Saint-Denis
Quand
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat
Il s’agit d’un Contrat à Durée Déterminé d’un an (avec possibilité de pérennisation du poste)
Salaire
Selon expérience
CV et lettre de motivation à envoyer à
[email protected]