Renforcer sa pratique manageriale
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Renforcer sa pratique manageriale
FicheFormation Organismedeformationcontinue www.eurexia-formation.com [email protected] EUREXIAFORMATION 3,rueAlaricII-31000TOULOUSE Tél:05.34.31.96.31 Renforcersapratiquemanageriale DURÉE 2jours TARIF Nouscontacter NIVEAUREQUIS Aucun PROCHAINESSESSIONS du20au21février2017 EUREXIAFormation-Toulouse Objectifs Les27-28Mars2017 EUREXIAFormation-Toulouse Cette formation intitulée "Renforcer sa pratique manageriale " a pour objectif de donnerlapossibilitéaumanagerintermédiairededevenirforcedeproposition,pour contribueràl’améliorationdelaproductiondesonéquipe,oudesonservice. Du06au07avril2017 EUREXIAFormation-Toulouse Lajournée1permet: D’approcherl’organisationdutravailetsesréalitésopérationnellesparl’histoire desidées. D’organiseractivitésettravaild’équipesdiversifiéesdanssonorganisation. Deposséderunegrillediagnosticopérationnelleetculturelledel’organisation. Lajournée2viseà: Partagersonexpériencedemanagerintermédiairedel’organisationavecun grandtémoin. Expérimenterparuncaspratiqueuneméthodedeconduited’unprojet d’organisation. Consoliderlesacquisetmieuxaffirmerengagementetcouragemanagérialdans l’organisation. Du13au14avril2017 EUREXIAFormation-Toulouse Du18au19avril2017 EUREXIAFormation-Toulouse Du02au03mai2017 EUREXIAFormation-Toulouse Du11au12mai2017 EUREXIAFormation-Toulouse Les25et26mai2017 EUREXIAFormation-Toulouse Les06-07juin2017 EUREXIAFormation-Toulouse LANGUESDISPONIBLES FR Définirunpland’actions. Lajournée3aurapourobjectif: Deréaliserunretourd’expérience. Programme Public Laformation"Renforcersa pratiquemanageriale"s'adresse àdesManagersnondébutants quisouhaitentseperfectionner dansleurquotidiendemanager afind'avoirunevisionstratégique deleurfonction. Définitiondel’organisationdelaproduction. Approche par la sociologie des organisations et les sciences de gestion de l’organisationdutravailetdesesréalitésopérationnelles. Pré-requis Compréhension des principales évolutions socio-économiques du marché du travail depuis 25 ans qui impactent les modèles d’organisation et les équipes opérationnellesdePôleEmploi(commedesespartiesprenantes). Laformation"Renforcersa pratiquemanagériale"exige évidemmentd'êtreensituation Organisationdesactivités,deszonesd’influence,dutravailetdutempsd’équipes deplusenplusdiversifiées. demanager. Constructiond’unpland’actionliéàl’organisationdelaproduction. Analyse de la répartition des tâches, des responsabilités de chacun et du sens d’une“justedélégation”. Analysedesfluxquantitatifsetqualitatifspourstructureroutilsclésdegestionet tableaudebord. Acquisitiond’unegrillededécryptage/diagnosticdel’organisationopérationnelleet culturelledesunités(àpartirdel’analysed’outilsclésdegestion). Identification, au travers d’un témoignage extérieur et de la compétence des animateurs,d’unemissiond’organisation(scénariosorganisationnels,choixd’une trajectoiredechangementetplansd’action,mesuredelaperformance). Acquisition de principes de conduite du changement en contexte multiculturel (réseauetfonctionssupporthorsréseau). Constructiond’unpland’actionindividuelpermettantdeconsoliderlesacquisde laformation. Plusd'infos Prochainessessions www.eurexia-formation.com Modalitésd'inscription inscription.eurexia-formation.com