2014-170 erh 3 dbl technicien securite incendie-2 - Seine-Saint

Technicien Sécurité Incendie
Pôle ressources et moyens des services - Direction des bâtiments et de la logistique – Service de la vie
quotidienne des sites – Bureau sécurité des biens, des personnes et de la logistique évenementielle
Métier de rattachement : sans objet pour le moment
Poste de rattachement : sans objet pour le moment
Filière technique
Poste de catégorie B relevant du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Classification
Lieu d’affectation : Bobigny
Fonction d’encadrement : Non
Prime + NBI : sans objet
Quotité de travail : 100%
Environnement du
poste de travail
Direction : Direction des bâtiments et de la logistique
Service : vie de la quotidienne des sites
Bureau : sécurité des biens, des personnes et de la logisitique évenementielle
Cellule/Pôle/Secteur : sans objet
Composition de l’équipe :
Position du poste
dans l’organisation
1A-2 B - 4 C
Supérieur hiérarchique direct : Chef de bureau
Raison d’être du poste : Mettre en œuvre les procédures de sécurité incendie au sein du
département
Missions
principales:
-
Suivi technique, réglementaire et financier du marché Sécurité et Gardiennage –
Organiser et suivre les actions de Gardiennage récurrentes et ponctuelles – Suivi
de l’activité des agents en poste au PC Picasso
-
Organisation et accompagnement aux exercices incendie obligatoire –Mise en
place et suivi des formations réglementaires incendies du personnel en lien avec le
PPRS,
-
Rédaction et suivi des guides d’évacuation des bâtiments Départementaux en lien
avec les services opérationnels comme le SSP – Mission Management Sécurité
Incendie
-
Accompagnement et sensibilisation des Chefs d’établissements sur le rôle en
matière de lutte contre l’incendie - Mission Management Sécurité Incendie
-
Suivre les opérations financières et le suivi des marchés liés à l’activité.
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.
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Compétences
•
Relationnelles et managériales
-
Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées
-
Savoir assurer la polyvalence au sein du bureau
• Organisationnelles
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et de la charge de travail
-
Savoir gérer les priorités et/ou les urgences
-
Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés
•
Techniques
- Savoir mettre en place des mesures conservatoires de protections individuelles et collectives
- Savoir organiser les dispositifs de sécurité physique des services et équipements
- Savoir exploiter les signalements de dysfonctionnements ou de situations à risques, et proposer des
améliorations
- Savoir élaborer le règlement de sécurité des usagers pour un équipement, un matériel, un lieu ou une
activité
- Savoir alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité des personnes
- Savoir faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, équipement, un matériel, un
lieu, une activité
- Savoir informer les usagers des règles et consignes de sécurité
- Connaître les procédures et réglementation propres aux dispositifs liés aux appareils de sécurité
- Savoir gérer l'évacuation
Moyens mis à disposition : logiciels comptables TECHBASE, IGDA, PILOT
Niveau d’études :
Diplômes requis : Bac à BAC +2, SSIAP 2 ou 3
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s)
Requise(s)
Caractéristiques principales liées au poste
Horaires spécifiques
Permis de conduire obligatoire
Déplacements province et étranger
Astreintes
Logement de fonction
Vaccins obligatoires
Port d’une tenue de travail obligatoire
Assurer la continuité de service des deux secteurs
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser sous la référence
PPRS/ERH3/LP/DBL/14-15 à :
CONSEIL GENERAL DE SEINE SAINT-DENIS
POLE PERSONNEL ET RELATIONS SOCIALES
EQUIPE RH3
93006 BOBIGNY CEDEX
ou par mail à [email protected]
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.
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