Communiqué

Communiqué
Paris, le 04/05/2016 67ème CONGRES de L’UNION NATIONALE DES ENTREPRISES DE COIFFURE (UNEC) Grand rendez‐vous de la coiffure, le 67ème Congrès de l’UNEC s’est achevé mardi 26 avril 2016, après 3 journées de travail, d’échanges et de réflexion. Près de 300 délégués venus des 4 coins de la France ont fait le déplacement à l’Isle‐sur‐la‐Sorgue, en région PACA, pour aborder les sujets fondamentaux liés au développement de la profession et aux positionnements stratégiques favorisant la défense de ses intérêts. Organisé 2 ans après un Congrès d’Auxerre marqué par l’élection de Bernard Stalter comme nouveau Président de l’UNEC, l’évènement permet de restituer l’action de 2 premières années de mandature riches et constructives. En 2 ans, l’UNEC a œuvré à se repositionner auprès des tiers. Entendue et crédible avec ses 6 000 adhérents, elle est plus que jamais l’organisation de référence du secteur. « L’UNEC a gagné en crédibilité. Elle est aujourd’hui reconnue comme l’organisation professionnelle fédérative représentative du secteur. Tous ensemble, faisons en sorte que l’UNEC, plus qu’une organisation professionnelle, soit le reflet de l’ADN de notre beau métier ! » ‐ Bernard Stalter. Deux ans après le Congrès d’Auxerre, l’UNEC tire le bilan de son action
REVENDICATIF & DEFENSE DU METIER Le succès du mouvement « Laissez‐Nous Travailler ! » a permis de faire entendre la voix de l’UNEC par les ministères. L’opération « J’Aime Mon Coiffeur », qui a bénéficié d’un excellent accueil des médias, des parlementaires et du grand public, a quant à elle permis de mettre en lumière toute la profession et de pousser le débat sur la question des qualifications de la filière. Au cœur de toutes les discussions depuis de nombreux mois, la question des qualifications de la branche et l’incertitude quant à leur réaménagement se sont vues soldées par une intervention exclusive du Ministre de l’Economie, de l’Industrie et du Numérique, en ouverture de Congrès. Dans son discours, Emmanuel Macron a confirmé le maintien du système de qualifications dans la coiffure et ouvert la voie d’une collaboration commune et structurante sur le sujet. Une belle victoire pour la profession ! REPRESENTATION Force de proposition et réactive, l’UNEC a soumis plusieurs textes. Le travail de négociation en bilatéral a permis d’obtenir de nombreuses signatures (temps partiel, alternance, rémunérations, prévoyance…). CONCOURS Avec 2 titres de Champion d’Europe en 2014 et 3 titres de vice‐Champion d’Europe en 2015, l’Equipe de France de Coiffure est toujours au top ! ARTISTIQUE Des collections Coiffeur en France appréciées, tant par la profession et le grand public que par la presse, dont l’équipe est désormais placée sous la direction artistique de Raphaël Perrier. MCB by BEAUTE SELECTION Un nouveau format à la qualité unanimement saluée pour ce grand rendez‐vous annuel qui a rassemblé plus de 40 000 professionnels lors de sa dernière édition en Septembre 2015. COMMUNICATION & GESTION DE LA RELATION CLIENT Suite à son changement de dénomination, l’UNEC a renouvelé son identité et sa charte graphique, en parallèle du lancement de son nouveau site Internet. En 2016, l’UNEC met en place une GRC (Gestion de la Relation Clients). Congrès 2016, le syndicalisme de demain La modernisation de la profession doit s’accompagner d’une modernisation du syndicalisme. Les échanges de ce 67ème congrès ont permis d’esquisser ce qui sera l’un des axes de la 2ème partie du mandat de Bernard STALTER : comment passer d’une logique syndicale d’opposition et de contestation à un syndicalisme de co‐construction. Au‐
delà, c’est bien la relation avec les adhérents qui devra également être revue à la lumière de besoins clairement exprimés (accompagnement à la gestion des salons de coiffure, mise à disposition d’outils…). Pour mener à bien cette réflexion, le Président Bernard STALTER s’entourera d’une équipe pluri‐disciplinaire (sociologues, universitaires, jeunes professionnels…). A n’en pas douter, le numérique sera l’un des points abordés dans ce cadre. Bien qu’on n’associe pas immédiatement coiffure et stratégie digitale au premier abord, l’ère de la « digitalisation » est véritablement passée à la vitesse supérieure depuis deux ans. Il s’agit là d’une des clés de lecture pour faire évoluer l’action syndicale. Les changements de comportement et de consommation font des outils digitaux un outil d’information et de mutation dans les habitudes d’achat. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), formation et évolution des pratiques du métier de coiffeur sont les grands axes autours desquels s’est organisé le Congrès, véritable temps fort dans la vie du réseau. Placée sous le signe du collectif et du rassemblement autour d’idées communes, cette 67ème édition a notamment mis l’accent sur l’interactivité et le participatif en proposant aux congressistes 4 ateliers de travail thématiques traduisant l’extrême diversité de la profession et positionnant les principaux enjeux inhérents à son développement : « Le dialogue social pour tous » « L’adhésion : quelle offre, quels services ? » « Artistique & Concours : une vitrine pour la profession » « Le réseau UNEC : un levier pour la communication » RSE ET DEVELOPPEMENT DURABLE Les enjeux de développement durable nous concernent tous. Produire et consommer dans un contexte plus respectueux des ressources de notre planète et des hommes qui les produisent conditionne à terme la survie de notre existence. Nous devons repenser nos modèles de croissance en réconciliant 3 domaines : développement économique, respect de l’environnement et équité sociale. La coiffure ne peut échapper durablement à cet engagement citoyen. Pour cette raison, l’UNEC et les Institutions de la Coiffure ont décidé de coopérer activement pour sensibiliser et accompagner les professionnels vers un mouvement fort dans cette direction. Animée par Denis Cheissoux, journaliste sur France Inter, la table ronde « Le Développement Durable, une nécessité positive » a donné aux congressistes les premiers éléments de réflexion pour accompagner la profession dans prise en compte des enjeux de la responsabilité sociale et environnementale. FORMATION Pour l’UNEC, la formation des coiffeurs doit répondre aux attentes des acteurs du secteur. Elle doit permettre à chaque salarié de développer de nouvelles connaissances et être le gage d’un socle de compétences garantissant employabilité et adaptabilité. Lancées en décembre 2014, les Assises de la Formation ont ouvert un cycle de réflexion sur la refonte nécessaire de la formation professionnelle dans la filière. Fruit de plus d’un an d’observations et de concertations, le Livre Blanc de la formation dans la coiffure, a été dévoilé lors du Congrès. Il contient des propositions d’évolution destinées à pérenniser la formation professionnelle (guide d’accompagnement des entrants dans la profession, réorganisation des diplômes et référentiels, développement de passerelles vers des professions connexes, etc). EVOLUTION DES PRATIQUES DU METIER Bernard Stalter s’est engagé dans un mouvement fort en direction du numérique, étape essentielle à la survie de la profession et à sa modernisation. Au‐delà de l’utilisation de ces outils, c’est bien faire une évolution de l’exercice du métier de coiffeur que souhaite engager le Président de l’UNEC.
Chiffres‐clés de la filière coiffure au 31 décembre 2014 (source INSEE) 
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82 800 établissements dont 19 113 auto‐entrepreneurs (23,3 %) 62 000 salons et plus de 20 000 activités hors salon 168 000 actifs dont 95 200 salariés 6,16 milliards d’euros de chiffre d’affaires pour la filière en 2013 (source ESANE) 19 801 apprentis (rentrée scolaire 2013/2014) et 8 684 élèves sous statut scolaire (rentrée 2014/2015) Une présence sur l'ensemble du territoire Une baisse de 10% du nombre de salariés en 5 ans 950 défaillances annuelles d'entreprises Revenu annuel o coiffeurs à domicile : 10 500 € ; o coiffeurs en salon : 17 300 € A propos de l’UNEC : Qu’ils soient franchiseurs ou franchisés, indépendants avec ou sans salariés, en salon ou à domicile, l’UNEC défend les intérêts de tous les coiffeurs auprès des différentes instances. Unique entité fédératrice de la profession, elle accompagne au quotidien les chefs d’entreprise par une offre de services complète : conseils juridiques, recommandations marketing, publications et formations. Plus d’informations sur : www.unec.fr | Contact presse : Christelle PELKA – 06‐88‐35‐53‐48 – [email protected]