KIT Acheteur

UN METIER CLE
ACHETEUR
PARCOURS DE FORMATION ET D’INTEGRATION
AU SEIN DE LA DIRECTION DES ACHATS RENAULT ET DE RNPO
ECOLE DES
ACHATS
Juin 2013
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MISSIONS de la Direction des Achats
POUR L’ENSEMBLE DES ENTITÉS ET IMPLANTATIONS DE
RENAULT DANS LE MONDE :
-
S’assurer de l’atteinte par les fournisseurs des objectifs QCD cohérents avec les
objectifs de performance achats de Renault,
- Définir la stratégie achats en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe,
- Sélectionner les fournisseurs et déployer une relation long terme, mutuellement
profitable et assurant à Renault un avantage compétitif,
- Soutenir la croissance du Groupe à l’international, en accompagnant la localisation
des approvisionnements,
- S’assurer de la prise en compte de la stratégie achats et des objectifs QCD par les
autres directions de Renault et par les fournisseurs.
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ACHETEUR à la Direction des Achats Renault
-  Métier clé au sein de Renault
-  la part des Achats représente près de 60 % du chiffre d’affaires du groupe et
entre 70 % et 80 % du coût de vente d’un véhicule.
-  Double compétence
-  Les acheteurs se caractérisent par une double compétence : technique et
business
-  Parcours
-  Les acheteurs peuvent évoluer dans le métier sur les axes projets, commodités
et régions, en explorant le territoire ouvert par l’Alliance avec Nissan et les
partenariats.
-  Ils peuvent également rejoindre un métier connexe, forts de la combinaison de
leurs compétences techniques et business et de leur expérience acquise au
sein d’une fonction au cœur de l’Alliance.
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ACHETEUR: Un acteur clé au sein de l’entreprise
Logistique
Qualité
Ingénierie
Projet
Programme
Fabrication
ACHETEUR
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Directions
clientes
en interne…
Coût des
ventes
Régions
Contrôle de
Gestion
Fournisseurs
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ACHETEUR: Qualités et Intérêts requis
-  Goût pour la négociation et aptitude à défendre ses opinions
-  Intérêt pour le travail dans un environnement multiculturel
-  Intérêt pour le travail dans un environnement multi-directions
-  Esprit d’analyse et de synthèse
-  Sens du relationnel
-  Curiosité et sens de l’écoute
-  Recherche de performance
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ACHETEUR : Le parcours d’intégration
5 mois
Module 2
POE
Accueil
Manager
Tuteur
Ecole Achats
Module 3
POE
Module 1
POE et
HPOE
Module 2 Hors POE
(en cours construction)
Formation SI
POE ou HPOE
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Formation à la
négociation
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Fin du
parcours
de formation
et
d’intégration
ACHETEUR : Le parcours d’intégration
Intégration
–  Accueil par le manager
• 
• 
• 
• 
• 
Remise du livret d’accueil DA-RNPO
Missions générales de la DA-RNPO
Description du poste/du périmètre/des missions…
Présentation de l’organisation et de l’équipe
Présentation de l’environnement
–  Nomination d’un tuteur
•  Personne dans un environnement très proche et ayant la même fonction
•  Profil type : Senior Buyer
Rendez-vous avec l’Ecole des Achats
•  Construction du plan de formation personnalisé en fonction du parcours
professionnel
Cycle de formation aux fondamentaux
•  Parcours de formation accéléré sur 3 à 5 mois
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Le parcours de formation
•  Formations d’accueil
–  3 e-learnings (b.a.-ba des Achats, Core process DA-RNPO et Développement Durable)
•  A faire avec le soutien du Tuteur
•  Formations aux fondamentaux Achats
–  Acheteurs Pièces (POE)
•  Module 1 : L’organisation de la DA-RNPO et les core process (1 jour)
•  Module 2 : Les outils au service de la performance économique et des projets
(1 jour)
•  Module 3 : Les attendus Logistique & Qualité (1 jour)
–  Acheteurs Prestations (Hors POE)
•  Module 1 : L’organisation de la DA-RNPO et les core process (1 jour)
•  Module 2 : Les outils au service de la performance économique (1 jour)
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Le parcours de formation
•  Formations aux SI Achats
–  SCOPP SI Achats POE
•  Durée de la formation
–  2 jours : Module 1 (variations de prix, commande pièce, reporting …)
–  0,5 jour : Module 2 (commande d’outillage)
•  1 session est actuellement programmée tous les mois
–  SAER SI Achats HPOE
•  Durée de la formation
–  1 jour : Présentation et exercices sur le logiciel
•  3 à 4 sessions par an
•  Formation à la négociation (POE ou HPOE)
•  Durée de la formation
–  2 jours : Module 1
–  2 jours : Module 2 (à faire 2 mois après le module 1)
•  4 à 5 sessions sont programmées chaque année
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