plaquette du centre de formation

CONTACTS
COORDINATION TENNIS AUVERGNE-RHONE-ALPES
* Signature provisoire : le nom de la Région sera fixé par décret en Conseil d'Etat avant le 1er
octobre 2016, après avis du Conseil Régional.
CENTRE DE FORMATION DU LYONNAIS
CENTRE
DEChasseurs
FORMATION
DU LYONNAIS
Chemin
des
– 69500
BRON
04 72 00 36 75 – [email protected]
Chemin des Chasseurs – 69500 BRON
FORMATION 2017
Diplôme d’Etat, de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (DEJEPS) Mention Tennis
LES EXIGENCES PREALABLES
Pour se présenter aux tests de sélection, le candidat doit :
Etre ou voir été classé 15/2
Etre titulaire du diplôme du PSC1 (ou équivalent)
Justifier d’une expérience d’enseignement d’au moins 90 heures sur une saison sportive
ou être titulaire du CQP-AMT
Centre de formation aux métiers du tennis Rhône-Alpes, antenne de Bron
Chemin des Chasseurs - 69500 BRON
04 72 00 36 75 - [email protected]
Responsable du Centre de Formation
Jean WALLACH : [email protected] - 04 78 27 37 97
Responsable adjoint du Centre de Formation
Jean Paul GRAB : [email protected] - 06 03 96 66 65
Responsable du Pédagogique du Centre de Formation
Jean-François BERGERON : [email protected] – 06 77 49 75 38
Coordonnateur de l’UC1 et de l’UC2 : Jean WALLACH
Coordonnateur de l’UC3 et de l’UC4 : Jean-François BERGERON
Responsable Administrative du Centre de Formation
Cécile BRASSET : [email protected] – 04 72 00 36 75 – 06 34 21 01 91
Equipe pédagogique
Jean WALLACH
Jean-Paul GRAB
Jean-François BERGERON
Stéphane LAGIER
Thomas PAIRE
Patrick BEAU
David MARIE
Franck PETIT BRISSON
Bernard BOYER
Thierry BRET MOREL
Olivier KENDJRA
Alexis PERDRIX
Cédric ROCHE
Lorie PAIRE
Jours de formation
Lundi et mardi
LES TESTS DE SELECTION
Test n°1 : rédaction d’un courrier ou d’un courriel
Test n°2 : présentation orale du parcours personnel et du projet professionnel
Test n°3 : démonstration technique en jeu des différents coups du tennis
Test n°4 : direction d’une séance pédagogique pour un groupe de 2 à 6 joueurs.
Les dates : lundi 27 et mardi 28 juin 2016, au centre de ligue de Bron
Horaires de formation
8h30 – 12h et 13h – 16h30
Pour tout renseignement sur le financement de la formation, contacter Cécile
BRASSET au Centre de Formation : 04 72 00 36 75 – 06 34 21 01 91 –
[email protected]
Une formation en alternance de niveau III
LE FINANCEMENT DE LA FORMATION
FORMATION EN CENTRE = 700 heures minimum
Les 700 heures minimum en Centre de formation intègrent :
- Les heures de formation planifiées comprennent les temps d’évaluation (entre 95 et 100
jours, soit entre 680 et 700 heures)
- Les actions complémentaires (42 heures) avec l’Equipe Technique Régionale ou les
Conseillers en Développement de la ligue et des comités départementaux
UC 1 : Concevoir un projet d’action
UC 2 : Coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action
UC 3 : Conduire une démarche de perfectionnement sportif en tennis
UC 4 : Encadrer le tennis en sécurité
126 H
80.5 H
437.5 H
38.5 H
FORMATION EN CLUB = 500 heures minimum
Les 500 heures minimum d’application en structure(s) d’accueil doivent respecter les principes
suivants :
L’alternance
Le tutorat
L’adéquation entre les missions du stagiaire dans la structure et les contenus de la
formation
LES EPREUVES CERTIFICATIVES
Le Centre de formation organise les épreuves certificatives. Ces épreuves visent à valider les UC,
une UC pouvant faire l’objet de plusieurs sous épreuves certificatives. En cas d’échec à l’une des
certifications, une épreuve de rattrapage sera organisée.
UC 1 : Présentation d’un dossier portant sur les moyens nécessaires à la mise en, œuvre d’un projet
d’action, suivie d’un entretien
UC 2 : Présentation d’un rapport sur le déroulement de l’action, suivie d’un entretien
UC 3-1 : Formation de cadres : présentation d’un rapport relatif à une action de formation menée
auprès des initiateurs ou AMT de sa structure.
UC 3-2 : Direction d’une séance collective d’enseignement, suivie d’un entretien
UC 3-3 : Direction d’une séance individuelle d’entrainement, suivie d’un entretien
UC 4-1 : Contrôle continu relatif à la sécurité dans l’encadrement pédagogique en club
UC 4-2 : Entretien portant sur les connaissances relatives à la sécurité.
Coût pédagogique de la formation : de 9.15€ à 15€ suivant le type de contrat
Durée minimale de l’action de formation : 724.5 heures
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (CP)
Le CP est un contrat à temps plein destiné aux jeunes de moins de 26 ans, ainsi qu’aux demandeurs
d’emploi âgés de plus de 26 ans inscrits à Pôle Emploi, aux bénéficiaires du RSA, de l’ASS et de
l’AAH ou des personnes ayant déjà bénéficié d’un contrat aidé.
La formation s’effectue en alternance entre le club et les centre de formation.
La rémunération varie selon l’âge et le niveau de formation du stagiaire : de 70 à 100% du SMIC
Avantages : application de la réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires (ex
réduction Fillon) ; nouvelle aide à l’embauche : prime trimestrielle de 500€ (sous conditions)
LA PERIODE DE PROFESSIONNALISATION (PP)
La PP vise à favoriser le maintien dans l’emploi du salarié en CDI, ou bénéficiant du Contrat Unique
d’Insertion (CUI) en CDD ou CDI, en renforçant son employabilité et en développant ses
compétences.
La formation est organisée en alternance et peut se dérouler soit pendant le temps de travail, soit
en tout ou partie en dehors du temps de travail, avec versement d’une allocation de formation.
Durant toute l’action de formation, la rémunération du salarié est maintenue.
FINANCEMENT DU CONTRAT ET DE LA PERIODE DE PROFESSIONNALISATION
Forfait : de 9.15€ à 15€/heure/stagiaire, suivant conditions.
Ce forfait couvre : les frais pédagogiques et les frais annexes, suivant conditions
LES EMPLOIS D’AVENIR (EA)
L’EA permet aux jeunes de 16 à 25 ans, peu ou pas qualifiés, d’acquérir une expérience
professionnelle et ainsi de permettre l’insertion professionnelle.
L’EA se présente sous la forme du Contrat Unique d’Insertion (CUI) en CDI ou CDD, d’une durée de
12 à 36 mois, à temps plein (sauf cas particulier).
Avantages financiers pour l’employeur : aide de l’état à hauteur de 75% du taux horaire brut du
SMIC + exonération de certaines charges patronales.
AUTRES PRISES EN CHARGE POSSIBLES
Congé Individuel de Formation, Plan de Formation, CPF (compte personnel de formation,
anciennement DIF), contrat Unique d’Insertion, …..
!!!!! Afin de bénéficier de la prise en charge du coût pédagogique de la formation par son OPCA,
le club doit être à jour de ses contributions.